股票红利属于按劳分配吗

1. 股票红利属于按劳分配吗

A不合题意，按劳分配只存在于公有制经济中，是按照劳动的数量和质量进行分配，因此股息和红利不属于按劳分配；
  B不合题意，股息和红利不属于劳动要素；
  C符合题意，投资股票获得的股息和红利属于按资本要素分配；
  D不合题意，材料不体现管理要素．
  故本题选C

2. 分得股利企业收入吗

分得股利企业收入吗——不是的。分得股利是资本利得，不是收入。
 
下列不构成企业收入的是   分得股利 
 
 
 
销售商品一批-----主营业务收入
 
 出租包装物-----其他业务收入
 
 分得股利-----投资收益
 
 销售低值易耗品----其他业务收入

3. 分红是劳动性收入吗

劳动分红      据悉,      劳动分红是属于工资薪金所得      。按照个人所得税法律法规来看,个人因任职或者受雇而取得的基本工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等等,都算作工资薪金。      劳动分红可以理解为利润 制      ,是指企业每年年终的时候,按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”,然后根据雇员的业绩状况确定分配数额,最后以红利形式发放的劳动收入。

4. 劳动者持有公司股份，股息分红是否属于工资

不属于工资。
　　
第四条　工资总额由下列六个部分组成：
　　（一）计时工资；
　　（二）计件工资；
　　（三）奖金；
　　（四）津贴和补贴；
　　（五）加班加点工资；
　　（六）特殊情况下支付的工资。

5. 公司股份分红算工资收入吗

公司股份分红不算工资收入。股东按照比例所得的利润分红不属于工资收入。工资收入按3%至45%的七级超额累进税率征收个人所得税，分红按20%比例税率征收个人所得税。股东分红缴税计算方法：1、个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税；2、从上市公司得到的分红可以减半缴纳征税；3、外国人取得的红利无论是否为上市公司，都不需要缴税；4、居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免交税收；5、境外非居民企业股东从中国居民企业取得2008年及以后的股息，按10%的税率缴纳企业所得税。公司股份一般按照股东认缴或认购的股份在公司股本总额中所占的比例进行分配，每一股份的金额相等，分取红利的办法也是按占股比例来分，但全体股东另有约定的除外。股份，代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般含义有：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。股份的特点如下：股份的金额性，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等，即股份是一定价值的反映，并可以用货币加以度量；股份的平等性，即同种类的每一股份应当具有同等权利；股份的不可分性，即股份是公司资本最基本的构成单位，每个股份不可再分；股份的可转让性，即股东持有的股份可以依法转让。企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。被投资企业对投资方的分配支付额。

6. 职工股和个人股分的红利一样吗

亲亲   您好 很高兴为您解答[大红花]  职工股和个人股分的红利一样吗：不一样哦[大红花]
1、职工股，是公司根据利润累计经股东研究确定拿出多少利润来分配给股东，分红的比例是按股东所持股份的比例来分配的，也就是持有30%股份才分配到30%红利。
2、个人股是对企业年终净利润的分配，属于企业内部再分配，一般不进入工资成本；而工资和奖金是预支的人工成本，属于生产费用，在企业初次分配中进行。[大红花][心]【摘要】
职工股和个人股分的红利一样吗【提问】
亲亲   您好 很高兴为您解答[大红花]  职工股和个人股分的红利一样吗：不一样哦[大红花]
1、职工股，是公司根据利润累计经股东研究确定拿出多少利润来分配给股东，分红的比例是按股东所持股份的比例来分配的，也就是持有30%股份才分配到30%红利。
2、个人股是对企业年终净利润的分配，属于企业内部再分配，一般不进入工资成本；而工资和奖金是预支的人工成本，属于生产费用，在企业初次分配中进行。[大红花][心]【回答】
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