阿里p7是什么级别

1. 阿里p7是什么级别

      
      1、P7是阿里的技术专家级别。P为技术岗，M为管理岗。      2、阿里具体分类如下：      P1，P2：一般空缺，为非常低端岗位预留。      P3：助理      P4：初级专员      P5：高级工程师      P6：资深工程师      P7：技术专家      P8：高级专家      P9：资深专家      P10：研究员      P11：高级研究员      P12：科学家      P13：首席科学家      P14：马云

2. 阿里p7什么水平？

阿里巴巴P7=专家。
P是技术路线，应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5，p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。目前阿里应该很少招聘本科生了。


P7 (薪水25 k+，有股票）。
通常需正规本科毕业，需相关专业教育教育或相关从业经验，公司内部培养周期较长。
对自己所从事的职业具备一定前瞻性了解，在某个方面独到，对公司关于此方面的技术或管理产生影响。
对复杂问题的解决有自己的见解，对问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力，善于寻求资源解决问题，可独立领导跨部门的项目，能够培训或指导新进员工是技术或相关管理岗位的资深人士。
P7对应的Title是xx专家，需在某方面能独当一面，是行业顾问，能对该行业发展做出相对准确的判断。
P7和P6的重要区别是，P7能跨部门领导项目，P6需在一定指导下才能跨部门领导项目。
研究生毕业做技术招进去是P5，博士是P6，个别能力特别强的相应提升。但是P级别在两三年前有一次通货膨胀，所以很多阿猫阿狗老员工都是P7了，外面挖个夸夸其谈的著名博主都给P9。
这些人实际上并没有很强的技术和业务能力，有些人甚至都完全脱离编码（看过几个老P7，编码实在惨不忍睹），上层也意识到这个问题。所以最近两年晋升比较严格，答辩通不过很正常。

3. 阿里p7是什么级别？

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：
一套体系是专家路线 【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。
一套体系是M路线，即管理者路线 【M序列=管理岗】，从M1到M10。
阿里的非管理岗职级分为10级，需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。
目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是 P5、P6。一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。
阿里P7是级别的分水岭，P6晋升到P7是一个坎，越往上晋升会越难。
百度的级别架构分成四条线：
技术序列 T：T3 - T11，T5/T6属于部门骨干，非常抢手
产品运营序列 P：P3-P11 产品和运营岗
后勤支持部门 S：S3-S11主要是公共、行政、渠道等等，晋升比较困难
管理序列 M：M1-M5每一级又分为2个子级 M1A、M1B , 最低的是M1A，至少是部门二把手了，李彦宏是唯一的M5。
百度是整个 BAT 中现金给得最多的。
T3 - T11一般对应阿里高一级序列，如：百度T3=阿里P4，T5/T6属于部门骨干，非常抢手。百度T5/6在百度占比最大，其中T7以上手上的股票相对非常多。
从 T7 级别开始，就开始要做带团队、做管理的事情，升到 T7 以上后基本就不做写代码的事情了。
其中，刚毕业时是T2/3，一年一升，到T4会参加答辩。
P3-P11 产品和运营岗，对应阿里高1-1.5级序列，百度p3=阿里P4-P5之间。

4. 阿里p7是什么级别

亲亲您好，阿里p7是技术专家级别的，阿里的级别：P为技术岗，M为管理岗。P7是技术专家级别。应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5，p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。P3=助理、P4=专员、P5=资深工程师、P6=高级工程师、P7=专家、P8=资深专家（架构师）、P9=高级专家（资深架构师）；P10=研究员、P11=高级研究员、P12=科学家、P13=首席科学家。【摘要】
阿里p7是什么级别【提问】
亲亲您好，阿里p7是技术专家级别的，阿里的级别：P为技术岗，M为管理岗。P7是技术专家级别。应届生如果是本科毕业，在技术部一般是p4，研究生时p5，p6时资深开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。P3=助理、P4=专员、P5=资深工程师、P6=高级工程师、P7=专家、P8=资深专家（架构师）、P9=高级专家（资深架构师）；P10=研究员、P11=高级研究员、P12=科学家、P13=首席科学家。【回答】