在国企工作的你们工资一个月多少钱？

1. 在国企工作的你们工资一个月多少钱？

打工妹在郑州月薪8000，什么行业这么挣钱？听完觉得一点也不多

2. 国企上班一般工资多少

亲，很高兴为您解答❀，国企上班一般工资个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。基本工资：每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。绩效奖金：你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。[大红花]【摘要】
国企上班一般工资多少【提问】
亲，很高兴为您解答❀，国企上班一般工资个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。基本工资：每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。绩效奖金：你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。[大红花]【回答】
亲亲❀，国有企业是由国家出资设立，并由国家对其资本拥有所有权或者控制权的企业法人；政府的意志和利益决定了国有企业的行为，国有企业的全部资本或主要股份归国家所有。般的国企有：中国烟草、中国邮政、中国电信、移动、联通、中石化等。[大红花]【回答】

3. 国企一般多少工资

【导语】在许多人看来，进入国企工作的人工资都是特别高的，而且上下班时间都是固定，假期又多，令很多人都羡慕不已。那么国企一般工资是多少呢？是不是真的有想像中的那么高？下面来看看国企员工的真实收入。
国企工资待遇其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。基本上在国企工作，每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。国企工资结构基本工资：每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。绩效奖金：你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项，给你支付绩效工资，另外在年底，公司会根据你今年的表现发放年终奖，有的国企在年终会发放年薪，有的公司年终奖是工资的15%，这个需要看公司实际情况而定。通过以上的介绍，相信大家都知道国企员工一般工资都有多少了吧。虽然工资并不高，但是国企工作稳定，而且还有众多福利，那么具体有哪些呢？国企员工福利有哪些1、保险，例如工伤和生育险，在国企都是不需要员工支付的，都是企业支付，此外生育险不仅包括生育和住院的费用，还包括女性的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等，节省个人费用至少2万元以上；2、公积金，在大型国有企业中，一般公积金扣除比例很高，公积金是个人扣除多少单位补充多少，如果是双员工，贷款买房子只支付首付，剩下的公积金的钱就差不多了；3、职业技能的提高，即培训，正规国有企业每年都会进行各种培训，不仅使个人能力与岗位相匹配，而且使个人有了另谋职业的基础；4、物质上的，也就是狭义上，出工资之外的经济性收入，这个不用担心，只要是过年过节，不管是现金还是购物卡，肯定都少不了。另外国有企业的员工食堂、交通补贴、高温补贴、节日福利、生日补贴、取暖费降温费等等，只有你想不到的，没有国企做不到。在国有企业上班还有很多隐藏的福利，比如补充公积金和养老保险，法定节假日不会加班、探亲假和落户等等。温馨提示：几千元的工资是国企普通员工的真实收入，虽然国企的工资不算太高，但是国企的福利待遇足以和工资一项对冲了。相关阅读：国企员工退休工资国企员工工资将大变国企央企有什么区别国企福利待遇有哪些国企招聘信息在哪里看

4. 请问你们那里国企普通员工到手工资多少？

这个问题可以通过三个方面来回答：
第一：国企也得分效益好的国企和效益不好的，好的国企，普通的员工工资4500元左右，我说的是到手的工资，因为他们还有季度奖和年终奖，以及去除医疗养老保险等等这些，还有的好的国企普通员工去除一切，到手的工资超过一万左右的都有，领导工资更高，总经理级别的年薪两百多万，车间主任工资一般年薪在四五十万左右，工资都不低。

第二：还有的国企效益不好，工资并不高，还有的面临破产，工资都发不出来的也不少，更不用说什么年终奖、季度奖了，连想都不用想，很多员工想走吧，又舍不得，走了再找工作不好找，还有的年龄大了，更不好找，不走吧，工资太低，还发不出来，生活都成问题，真是进退两难。
第三：我们这里的国企大部分都已经破产了，不存在了，还有的重组了，或者被别的单位收购了，不再是国企性质了，有的变成私人的，或者国企和个人并存，只剩下一些国家重力扶持的单位没有倒。
我们国企员工平均工资18万左右，季度业绩6万左右，社保基数13795，每月公积金3300。首先，工资方面，每个月15号按时发月薪，工资也不是很固定，多一点就一万六，少一点就一万四，基本保持平均工资在一万五左右。对于一个四线城市来说，房价在6000元/平米左右，勉强可以承受。

其他福利，这里基本都是节假日，公司送温暖等活动，也会给一些福利，比如600元超市购物卡，洗漱用品，电影票，年终奖假期费用等。一年总价值不超过3000元。这是我公司的基本福利。当然，在去年之前，公司没有说季度业绩，但是都是年底发行的。每一次发行，他们的业绩在年底都在5-12万元左右。不过当时的工资也就8000左右，总体上差不多。对于我们诚实的上班族来说，我们意识不到自己有多有钱多贵。靠这点工资勉强能养家糊口，还有闲钱买些股票和基金自娱自乐，仅此而已。

5. 在国企上班工资待遇真的很低吗？

随着时代的不断发展，人们的生活水平以及经济水平都是得到了一个显著的提高。但是因为现在社会节奏比较的快，很多人的工作压力及生活压力都是十分的大，因为随着消费者面对越来越多，所以说很多人都是希望自己的公司能够有一个很大的提高，但是相比较于各地的工资来讲，国企的工资并不是十分的高，但是却还是有很多人是很喜欢去国企上班，在我看来在国企上班工资待遇并不是10分的低，具体介绍如下。
一、十分的稳定在我看来去国企上班可以说是一件10分不错的事情了，因为在国企上班工资可以说是十分的稳定，工作也是十分的稳定，不用担心自己会失业，所以说很多年轻人也都是很喜欢去国企上班的，虽然工资待遇低一点，但是有一个优点就是稳定。
二、福利待遇还是很不错的其实在国企上班的各种各样的福利待遇还是不错的，因为他们有着各种各样的奖金，而且每到逢年过节的时候也都是有着很多的补助，所以说这些七零八碎的补助加在一起，国企的工资还是很不错的。
三、工作比较的体面在国企上班有一个优点就是工作讲起来可以说是十分的体面，因为现在很多人都是想要让自己拥有一份比较体面的工作。每到逢年过节的时候跟亲戚朋友相聚的时候，跟他们讲起自己的工作，自己也是能够十分的自豪，因为毕竟是一个国企，而且工作单位十分的大，所以说虽然收入不高，但是比较的体面，还是一件十分不错的事情。
各位看官，以上就是关于我对“在国企上班工资待遇真的很低吗？”的看法，有什么想法可以在下面评论哦。

6. 在国企上班的你工资多少？在哪个瞬间想过离职？

在国企上班，我的工资是3500，每当拿到工资的那一瞬间都想过要离职，可是现在外面的经济也不景气，很多私人企业也被迫裁员，如果从现在的国企单位离职，也不见得在外面能找到一个更好的工作，所以就算工资比较微薄，但也处于观望的状态之中，虽然国企的工资不是很高，平常的工作量较少，所以上班还是比较的轻松。
在国企里面工作，觉得流程非常的冗长。来一件很小的事情，却需要经过很多的流程，就比如申请一些办公用品，要经过领导层层的审批，这极其的耽误时间，而且在国企的工作效率很低，许多职能部门都不愿意配合，所以想要在里面把一件事情做成极其的困难，所以慢慢的就没有了继续拼搏的心，感觉就像温水煮青蛙一样，如果再继续呆下去，只会让人更加的颓废。
特别是在工作不顺心的时候，内心也经常会想过离职，可是不管在国企上班还是在私企上班，总会有一些挫折，所以已经习惯了国企的氛围，再到其他私企上班，肯定也会存在着一些不适应，脑海中经常有离职的念头，可最终还是选择了放弃，毕竟想要离开国企容易，后面再想进来就困难的许多。
国企有很多弊端，但在里面有很多的优势，首先工作非常的稳定，如果没有出现太大的失误，不用担心被无缘无故的裁掉，而且里面的福利待遇还是比较好的，每到逢年过节的时候，公司都会发放一些礼品和奖金，而且在国企里面很少存在加班的情况，同事之间相处还算融洽，就算工资较低，有时候想一想还是忍了，毕竟鱼和熊掌不可兼得，要把自己的能力提上来，才有机会去要求更高的工资。

7. 请问你们那里国企普通员工到手工资多少？

 我所在的单位在一个三线城市，  平均每月1.48万，属于国企，本人2013年毕业于北京航空航天大学，目前属于一个普通的技术员，身边的员工也都是985高校毕业生，大多数来自北航、南航和西工大  ，下面就把最真实的收入告诉大家。
   我所在的单位工资分为基本工资和绩效工资，再加上季度奖和年终奖四大块组成，再者就是能够买房还房贷的公积金。我目前属于普通的技术员，   基本工资2500左右，每月绩效工资4000左右，一个月到手现金6500元，一年下来7.8万。   
   每个季度奖金5000元左右，一年下来大概2万元。再加上年终奖，目前的年终奖为4万左右，每年会有一定程度的增幅，这样算下来的话   总共一年到手现金13.8万。   
   在五险一金方面缴纳的比例也比较高，目前我自己的  公积金缴纳1600元，单位缴纳1600元，两份合计3200元，一年下来接近4万。如果算上公积金的话，一年合计17.8万，每月就是1.48万左右。  
   对于我个人而言，生活在三线城市，目前已经买车买房，这样的收入能够安安稳稳的过日子，现在唯一能做的就是夯实基础，学好技术，希望自己能够发挥更大的作用，走上领导岗位。  如果能够当上部门领导领导的话，一年收入30万以上毫无压力。  
   大家觉得我这样的收入怎么样？属于低，还是高呢？
   现在的央企（国企）都是把一线员工的基本工资订的很底，绩效考核奖很严，考核项目很多的，奖金基本到手得很少，所以进兜里的钱三千左右正常 
   这个问题可以通过三个方面来回答：
   第一：国企也得分效益好的国企和效益不好的，好的国企，普通的员工工资4500元左右，我说的是到手的工资，因为他们还有季度奖和年终奖，以及去除医疗养老保险等等这些，还有的好的国企普通员工去除一切，到手的工资超过一万左右的都有，领导工资更高，总经理级别的年薪两百多万，车间主任工资一般年薪在四五十万左右，工资都不低。
   第二：还有的国企效益不好，工资并不高，还有的面临破产，工资都发不出来的也不少，更不用说什么年终奖、季度奖了，连想都不用想，很多员工想走吧，又舍不得，走了再找工作不好找，还有的年龄大了，更不好找，不走吧，工资太低，还发不出来，生活都成问题，真是进退两难。
   第三：我们这里的国企大部分都已经破产了，不存在了，还有的重组了，或者被别的单位收购了，不再是国企性质了，有的变成私人的，或者国企和个人并存，只剩下一些国家重力扶持的单位没有倒。
   我是唐山开滦唐山矿工人，今年工作第四十二年的老工人，每月到手工资两千至三千之间，所谓矿上给点钱了就能开三千，不给钱了有时候不足两千。中国人有信的吗？
   我们这里的国企普通员工到手工资18万左右，季度绩效6万左右，社保基数13795元，公积金每个月缴纳3300元。
   首先，工资方面，每个月15号都是按时发当月工资的，到手工资不是很固定，多一点的时候16000多元，少一点的时候就是14000多，基本平均保持到手工资15000元左右。对于一个生活在四线城市来说，房价也就6000元左右/平米，勉强还过得去。还有一点比较欣慰的就是，当月工资当月15日下午下班之前准时发，如果碰到周末，那就是提前1-2天，从来没有出现过延后。
   其次，社保基数是按上一年年收入的月平均来计算的，具体怎么计算不是很清楚，购买的是五险一金。公积金每个月自己扣1600多，公司缴1600多，合计3300多一点，都是准时入账，每个月都可以在微信里面查询得到。
   最后，对于绩效，这边都是按季度绩效来发的，每年6万也是按平均算的，因为绩效看的主要是产值。有时候一个季度很高，一个季度少一点。但是美中不足的就是，绩效发的不准时，第一季度的绩效要到第三季度才能发到手，第二季度的季度的绩效第四季度才有可能发到手，三四季度的需要往后面顺延。
   其他方面的福利，这里就基本上是碰到节假日，公司送温暖等活动，会发一些福利，比如600元超市购物卡、发洗漱用品、电影票、年终过节费等等，一年总价值应该不会超过3000元。
   这就是我所在的企业的基本福利了，当然在去年以前公司没有季度绩效一说，都是年终发一次，每发一次在年终绩效5-12万左右，不过那时候的工资才有8000元左右，整体算下来都是差不多的。
   对于我们老实本分的上班族来说，大富大贵肯定实现不了了，只能勉强拿着这点工资养家糊口，有多余剩余的钱买点股票、基金自娱自乐一下，仅此而已。
   我是在一个大型煤炭企业的煤矿工作，采掘一线普通工人，一年平均下来每月到手也就是在7000左右。对于一个房价一万多的城市来说，压力不是一般的大。
   我们公司是效益比较好的企业了。生产一线工人吃计件工资，每天计算工分，每月按照工作量给钱。三八制，轮休。每个月二十多个班正常上班的话，到手能够拿到七八千块钱。少的时候，两三千也开过。那是在2014 到2018年间，煤炭经济下滑工资大幅度的削减。据说当时有很多的煤炭企业都开不出工资了，破产的也不在少数。
   公司每月给缴纳五险二金，每月金额大约是在2000元。公积金个人缴纳1000左右，公司给缴纳同等数额。
   年终奖，在我们单位没有听过，更没有发过。不过，每年在下半年的时候企业的生产任务完成的差不多了，公司偶尔会发些奖金。能发上三四次，每次也不多1000多块钱，一年下来总共也就是五六千元。
   在福利上呢，每年有取暖费1000多块钱。工会在过年和中秋节的时候会发放一些慰问品，其他的就没有什么了，这些加起来不到2000元。
   7000（每月到手工资）*12、2000（五险二金扣除）*12、6000（每年各项奖金）、2000（取暖费+工会过节福利）这些就是我们公司采掘一线工人一年的收入情况了。
   而公司辅助单位的职工，工资相对来说就更低了。井下辅助单位的工资每月在5000左右，井上单位的也就是三四千元。一些后勤服务到位的工人，每月的工资更是在2000多。
   
   
   我所在的城市是四川的一个三线城市，国企类型有央企和地方国企。工、农、中、建国有四大行，邮储银行，烟草公司和国家电网是央企，实行的是薪级工资制，高管的工资收入相当高，是普通职工的5倍以上。普通职工的工资在十多年前在当地是高收入者，可以达到6－10万，现在增长不大，甚至还略有下降。在这些央企中，烟草的收入最高，普通职工可以达到15万左右，其次是国家电网，在13万左右，最少的是邮储银行，基层职工也就5－6万一年。城市供水、供热，机场，铁路，公路等地方国企收入差距大，普遍在6－8万之间，有的可以达到10万以上。无论是央企还是地方国企，普通职工的收入都不高，属于城市的中等收入范围。但是，国企有一个优点，那就是国企比较稳定，职工收入有保障，不象私企，随时有下岗失业的风险。国企与国企之间收入差距也是蛮大的，并没有统一的标准。
   工资到手4500，房补1000，饭补1000，公积金到账1400，每个月的绩效差不多1000，年终奖26000，啊，各种乱七八糟的发钱的福利加起来4000块钱吧。
   3000多块钱吧，餐补500多。最基层的员工。 过节有加班费，特殊行业全年无假期，上三休一。不过还是有年假，五险两金，一年一次体检。

8. 国企职工工资一般多少钱？

朋友所在的城市是四川的一个三线城市，国企类型有央企和地方国企。工、农、中、建国有四大行，邮储银行，烟草公司和国家电网是央企，实行的是薪级工资制，高管的工资收入相当高，是普通职工的5倍以上。普通职工的工资在十多年前在当地是高收入者，可以达到6－10万，现在增长不大，甚至还略有下降。在这些央企中，烟草的收入最高，普通职工可以达到15万左右，其次是国家电网，在13万左右，最少的是邮储银行，基层职工也就5－6万一年。城市供水、供热，机场，铁路，公路等地方国企收入差距大，普遍在6－8万之间，有的可以达到10万以上。无论是央企还是地方国企，普通职工的收入都不高，属于城市的中等收入范围。但是，国企有一个优点，那就是国企比较稳定，职工收入有保障，不象私企，随时有下岗失业的风险。国企与国企之间收入差距也是蛮大的，并没有统一的标准。

国企也得分效益好的国企和效益不好的，好的国企，普通的员工工资4500元左右，我说的是到手的工资，因为他们还有季度奖和年终奖，以及去除医疗养老保险等等这些，还有的好的国企普通员工去除一切，到手的工资超过一万左右的都有，领导工资更高，总经理级别的年薪两百多万，车间主任工资一般年薪在四五十万左右，工资都不低。

还有的国企效益不好，工资并不高，还有的面临破产，工资都发不出来的也不少，更不用说什么年终奖、季度奖了，连想都不用想，很多员工想走吧，又舍不得，走了再找工作不好找，还有的年龄大了，更不好找，不走吧，工资太低，还发不出来，生活都成问题，真是进退两难。

有的地方的国企不少都已经破产了，不存在了，还有的重组了，或者被别的单位收购了，不再是国企性质了，有的变成私人的，或者国企和个人并存，只剩下一些国家重力扶持的单位没有倒。