老板因病死亡，新老板不承认在公司工作了十五年没签劳动合同的老员工，我们应该怎么办？

1. 老板因病死亡，新老板不承认在公司工作了十五年没签劳动合同的老员工，我们应该怎么办？

公司老板死亡与你们员工没有太多关系，如新老板不认可，那么你应准备证据，先投诉，或直接劳动仲裁。证据，其他员工证明，工资单，转帐凭证，工作服等。

2. 假如一个公司的老板突然死了，公司一般怎么办？（从我们老板从楼梯上摔下来想到的~~）

重新选拔老板啊。
是

3. 我是农村的农民工?老板突然死了我们的工咨怎么办,咨询律师说我们没有证据

可以直接起诉房主。关于证据：1.可以以跟老板的聊天记录或者出勤记录等证明实际施工行为；2.可以向建房周围邻居、村委会、材料的供应商等寻找是否可以作为证人等作证建房事实；3.关于工钱，可以先按照口头约定的价格提起诉讼，如果对方反驳或者法院调整，可能会参照市场价或者进行鉴定评估等……其他。

4. 如果在一个公司里,你得不到老板的器重,你该怎么办??

职场在如何让老板注意到你

5. 我们家请了个装修工人不小心从楼梯摔下来抢救无效已经死亡,我们该受怎么的法律责任

从法律关系上说，如果这个工人隶属于哪个法人组织，也就是说，他是某个单位的，你们和那个单位联系，由单位派来的，那么这个工人的雇主是那单位，你们和那单位是劳务合同关系，那个工人的伤害由雇主负责，你们就不用负任何责任了。如果这个工人不隶属于任何法定单位，是你们自己雇佣而来，那么你们家就是雇主，要对这起事故负全部责任。
解决方法当然是两种，一是互相协商，只要双方能达成一致的协议，怎么处理都行。第二种方法是双方不能达成协议，那么你们家就不管了，等他家人上诉，由法院最后来裁定。

6. 公司不要老板做了,我们在老板那接的活怎么办？

严格地讲，知道不划算就不要接人家的活。人家的货是有工期的，你不做了，会影响老板工期，如果老板的承包方要老板赔损失，这个原因就是你引起的，即使承包方不要老板赔偿损失，也会影响承包方和老板的关系，因此这个你是有责任的。如果你不做了，老板不给你结账，从囗头协议上讲，他是有道理的。如果你与老板签了承包合同，老板有可能叫你赔偿违约损失。但是，你是做工的，现在社会上对于工人都比较宽容，你只有跟老板融洽好关系，跟老板导歉，让老板宽容你，原谅你，给你结工资。

7. 我在一个大公司工作6年了,老板突然把我们给别的公司了,这种情况公司有赔偿吗？

没有赔偿的，除非新公司整顿，把你们都辞退了。

8. 假如你是一个很优秀的员工,老板突然开除了你,你会怎么办?

优秀的员工被老板开除，我不会气馁，我相信我能找到更好的工作，并且能够胜任，很快就能适应，要相信自己，在任何情况下都能适应工作。