大工14秋《社会保障及管理》在线作业2 答案

1. 大工14秋《社会保障及管理》在线作业2 答案

您看看是下面这套题吗？大工14秋《社会保障及管理》在线作业2的参考答案：
一、单选题
1、D　2、B　3、A　4、D　5、C　1.  反映了工伤社会保险制度给付过程中费用补偿的公平性问题，既是工伤社会保险制度建立的根本目的，也是评估工伤社会保险制度发展水平的标准的原则是（）。A. 补偿不究过原则
B. 补偿追究过失原则
C. 差别费率原则
D. 完整补偿原则
2.  我国最早的补充医疗保险实践出现于（）。A. 1995年
B. 1996年
C. 1997年
D. 1998年
3.  失业人员在领取失业保险金期限内因为某种原因停止享受的，其未领完的失业保险期限作何处理（）？A. 给予保留，下次失业时合并计算
B. 作放弃处理
C. 其余期限一次性领取
4.  下列不属于全民医疗保险模式的是( )。A. 英国
B. 加拿大
C. 瑞典
D. 日本
5.  世界上产生最早的一项社会保险，也是世界各国立法较为普遍、发展最为完善的一项制度是( )。A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 工伤保险
D. 生育保险
6.  实施计划生育所发生的费用最早属于（）。A. 工伤保险费用
B. 生育保险费用
C. 医疗保险费用
D. 商业保险费用
7.  城镇失业保险，个人需要缴纳的比例占其工资额的百分比为多少（）？A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 不需要缴纳
8.  商业医疗保险属于商业行为，是否投保及投保几份完全由投保人自主决定，别人无权干涉。它贯彻（）。A. 国家意志原则
B. 最大利润原则
C. 买卖自由原则
D. 最大效用原则
9.  基本医疗保险统筹基金来源于哪里（）？A. 用人单位依法为职工缴纳的基本医疗保险费的总额
B. 用人单位和个人缴纳的基本医疗保险费总额
C. 用人单位缴纳的基本医疗保险费扣除划入个人帐户后的余额部分
10.  城镇所在单位和职工按照规定参加失业保险，履行缴费义务多少时间才有资格享受失业社会保险（）？A. 3个月
B. 6个月
C. 一年
D. 二年

2. 川大《社会保障学(1)2156》在线作业2参考试题答案谁有？

单选题)1:关于企业补充养老保险的特征，下列说法错误的是( )。
A:由企业发起建立的
B:国家给予-定的税收优惠政策
C:企业年金基金实行市场化投资运营
D:政府承担直接责任
正确答案:D
单选题)2:我国女职工生育依法享受的产假一般为( )。
A: 45天
B: 90天
C: 120天
D: 180天
正确答案: B
单选题)3:失业保险的对象是( ) 的失业者。
A:摩擦性
B:结构性
C:自愿性
D:非自愿性
正确答案: D
单选题)4:我国军人社会保障资金主要来源于( )。
A:国家财政拨款
B:社会募集统筹
C:个人投保
D:社会捐赠.
正确答案: A
单选题)5:下列不属于失业的类型有( )。
A:摩擦性失业
B:结构性失业
C:季节性失业
D:短期性失业
正确答案: D

3. 社会保障判断题

1.  
养老保险是国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险。                                                     （ 错  ）

（2.00分） 
 错误 
正确 
  
 2.社会保障基金是国家依法筹集并用于保障国民基本生活和增进国民福利的专项资金。(对  )（2.00分） 
 错误 
正确 
  
 3.“铁血宰相”俾斯麦采取的“胡萝卜加大棒”办法才是现代养老保险制度产生的根本原因。                                                      （  错 ）（2.00分） 
 错误 
正确 
  
 4.英国的济贫立法与现代意义上的社会保障法没有原则性的区别。     （错  ）（2.00分） 
 错误 
正确 
  
 5.  
美国的养老保险采用的是选择性保障模式。                       （错   ）

（2.00分） 
 错误 
正确 
  
 6.  现代社会保障立法实质上就是社会成员生存权利保护法和国民安全法。（ 错  ）（2.00分） 
 错误 
正确 
  
 7.  
社会保障基金的管理以追求赢利为最高目标，而商业保险基金是以确保基金安全为主要目标。                                                     （ 错  ）

（2.00分） 
 错误 
正确 
  
 8.现代社会保障制度的建立是以解决国民生存保障并促使社会经济协调发展为基本出发点和归属点的。                                             （ 对  ）（2.00分） 
 错误 
正确 
  
 9.每一个社会保障项目的设立，都意味着社会保障分配的资金在规模上的扩大，因此，资金筹集构成社会保障制度运行的基础。                       （  错 ）（2.00分） 
 错误 
正确 
  
 10.  
根据养老保险的责任承担机制，日本国属于混合责任模式。        （ 对  ）

（2.00分） 
 错误 
正确 
  
 11.美国社会保障基金的管理采取的是与国家财政保持相关联系的基金预算模式。                                                                   （ 错  ）（2.00分） 
 错误 
正确 
  
 12.  
瑞典的养老保险制度模式是普遍保障模式。                        （ 对  ）

（2.00分） 
 错误 
正确 
  
 13.  
为减轻政府负担，德国对社会保险基金实行了自治管理模式。       （  错 ）

（2.00分） 
 错误 
正确 
  
 14.  美国、日本实行的社会保障管理模式是集散结合管理模式。                （ 对  ）（2.00分） 
 错误 
正确 
  
 15.现代社会保障立法进入成熟阶段的标志之一是立法理念引进了社会公平观念与普遍性原则。                                                     （  对 ）（2.00分） 
 错误 
正确

4. 求 2011社会保障法习题

社会保障基础知识 
★养老保险体系
当前国际上通行的养老保险体系以及我国社会养老保障体制改革的目标模式，是建立基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险三个层次相结合的制度。企业补充养老保险，作为其中的第二个层次，在众多国家得到了长足的发展。
★我国目前的基本养老保险制度
在 我国，由于长期以来由国家包揽的职工养老保险占统治地位，造成社会保障体制改革之前基本养老保险的平均替代率高达85%左右。为了改变这一局面，政府采取 了一系列改革措施，包括在基本养老保险中引入了个人账户与社会统筹账户相结合的财务机制，但是到2000年上半年，我国基本养老基金当期收不抵支数为 13.3亿元，全国有19个省当期收不抵支，基本养老保险个人账户的空账问题已经非常严重。
★有关企业补充养老保险的政府文件
针对基本养 老保险存在的问题，国家对社会保障体制进行结构性改革，从1991年国发[1991]33号文《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》开始逐步强化 企业补充养老保险的地位，到1999年国发[1999]14号文《国务院整顿保险业工作小组保险业整顿与改革方案的通知》明确了企业补充养老保险保险属于 商业保险的经营范围，中央和地方政府开始着手建立税惠政策，给予商业寿险公司经办企业补充养老保险业务的巨大发展空间。 
★基本养老保险
现行的基本养老保险由单位和个人以个人纳税工资为基数共同缴费。个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分也进入个人账户使个人账户缴费达到个人纳税工资的11%，其余部分进入社会统筹账户。政府根据当地实际情况逐步提高缴费比例，但个人缴费比例最高不超过8%。(标准？)
★企业补充养老保险
企 业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于三层次的养老保险体系中 的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。广义的 补充养老保险包括职业年金计划、互助基金保险及商业年金计划（商业养老保险）等。
三、社会保险有哪几个特点？
    答：社会保险有五个特点：
    （一）保障性。实施社会保险的根本目的，就是保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活，从而维护社会稳定。
    （二）法定性。就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，目的在于保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得生活保障，安定社会秩序。
    （三）互济性。是指社会保险按照社会共担风险原则进行组织的。社会保险费由国家、企业、个人三方负担，建立社会保险基金。社会保险机构要用互助互济的办法统一调剂基金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。
    （四）福利性。社会保险不以盈利为目的的，它以最少的花费，解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。
    （五）普遍性。社会保险实施范围广，一般在所有职工及其供老的直系亲属中实行。
四、社会保险包括哪些内容？
    答：社会保险包括以下六项内容：
    （一）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
    （二）失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
    （三）工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
    （四）医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
    （五）生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
    （六）死亡遗属保险：即劳动者死亡后的丧葬费和遗属抚恤费、供养直系亲属定期生活费的给付。
五、社会保险有哪些功能？
    答：社会保险有以下五大功能：
    （一）保障劳动者基本生活，安定社会。
    （二）保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。
    （三）促进生产发展，保证经济正常运行。
    （四）为社会、为基层服务，方便群众生活。
    （五）实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。
六、社会保险机构的职能是什么？
    答：社会保险机构是隶属于政府部门的事业单位。其主要职能是：
    （一）在本辖区内贯彻落实政府制定的养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险政策。
    （二）受政府委托负责筹集和管理社会保障基金。
    （三）根据法律和行政法规制定社会保障基金的财务、会计、统计和内部审计等制度，并组织实施和监督检查。
    （四）制定社会保险费用的收缴给付业务规程，并组织实施。
    （五）负责培训和考核社会保险业务人员，提高他们的业务素质。
    （六）负责搞好离退休职工的管理服务工作。
七、社会养老保险基金的筹集原则是什么？
    答：社会养老保险基金坚持国家、企业、个人三方共同合理负担，按照“以支定收、略有结余、留有部分积累”的原则筹集。
八、目前，我国养老保险有哪几个层次？
    答：目前，我国养老保险有以下三个层次：
    （一）国家法定基本养老保险。
    （二）企业补充养老保险。
    （三）职工个人储蓄养老保险。
九、什么是养老保险基金社会统筹？
    答：养老保险基金社会统筹是我国养老保险制度改革的一项重要内容。养老保险基金社会统筹是指社会保险管理机构受政府委托，按照国家、企业、个人三方共同合 理负担和“以支定收、略有节余、留有部分积累”的原则，向企业和职工个人征集养老保险基金；按照列入统筹项目的离退休费用总额，向拨付或直接向离退休职工 发入，以解决这间、地区之间离退休和负担畸重的问题，从而保障离退休职工的生活，促进社会的安定。
十、当前深化企业职工养老保险制度改革的目标是什么？
    答：职工养老保险制度改革的目标是，到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源没有准备、保障方 式多层次、社会统筹和个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。基本养老保险应逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、 统一管理和统一调剂使用基金。
十一、为什么说养老保险基金社会统筹不是新企业“吃亏”老企业“沾光”？
    答：从国家宏观经济角度看，必须承认，今天新企业的建立和发展，是老为国家创造财富、积累资金的结果，凝结着老企业职工的辛勤劳动。那么，老企业目前退休 职工多、负担重，新企业就有义务从本企业职工劳动积累中拿出一部分资金作于补充老企业的退休费用，作为对老企业职工过去劳动积累的偿还，还是社会主义制度 优越性的体现。从发展的角度看，新老是不断转化的，现在的新企业，今后会老化，现在的老企业，今后会更新，相应的退休费用负担的轻重也会发生转化。企业要 在同一起路线上竞争，需要实行社会统筹，均衡企业之间退休费用的负担。又因为统筹基金是各企业在税前的管理费用中列支，国家承担了大部分，所以，养老企业 基金社会统筹不存在新企业“吃亏”、老企业“沾光”的问题。
十二、职工个人缴纳基本养老金的意义是什么？
    答：职工个人缴纳基本养老金的意义是：
    （一）体现国家、企业、个人三方共同合理负担基本养老保险金增强职工的自我保障意识。
    （二）增加养老保险基金的来源，减轻国家和企业的负担。
    （三）吸引广大职工关心社会保险事业，积极参与社会保险的监督和管理工作，促使企业按时足额缴纳养老保险基金。
    （四）建立统一的缴费制度，有利于打破企业所有制界限，便于劳动力的合理流动，从加速经济发展。
十三、什么是个人帐户？职工养老保险个人帐户如何记录？
    答：个人帐户由社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老金的依据。
    由社会保险机构为参加基本养老保险的人员建立基本养老保险个人帐户。职工个人帐户按职工缴费工资的11％记入，包括两部分：个人缴费的全部和企业缴费的一部分。
十四、如何办理社会养老保险手续？
    答：市属及以上企业社会养老保险手续由市社会劳动保险事业处办理；区县属企业、城镇小集体企业、私营企业职工、个体劳动者和临时工的社会养老保险手续由所在区县社会劳动保险事业（分）处负责办理。
十五、什么是补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险？
    答：企业补充养老保险，是指在国家法定基本养老保险的基础上，根据自身的经济能力，为职工建立的一种养老保险制度。这种制度能够改善和提高职退休后的生活水平。
    个人储蓄性养老企业，是职工根据个人的经济能力，为提高自己退休后的生活水平，而自愿实行一种养老保险制度。
十六、实行企业补充养老保险　人储蓄性养老的意义是什么？
    答：实行企业补充养老保险与个人储蓄性养老保险的意义是：
    （一）逐步建立基本养老保险和企业补充与个人储蓄性养老企业相结合的多层次社会保险制度，有利于养老保险“一体化”的改革。同时还能够适当改善和提高职工退休后水平。
    （二）有利于控制基本养老保险待遇水平的增长。
    （三）协调养老保险水平与企业生产民展的关系，有利于增强企业的吸引力和凝聚力，调动职工的生产积极性，促进现代企业制度的建立与完善。
    （四）抑制超前消费。
十七、什么是医疗保险制度？
    答：医疗保险制度是指职工及供养直系亲属因疾病、负伤、生育时，由社会提供必要的医疗服务和物质保障的制度。职工的病伤、生育、养老等都会遇到医疗问题， 因此，它是疾病、伤残、生育、养老社会保险中一项重要内容。医疗社会保险是健康的保障。实行医疗保险对病伤职工提供医疗服务，在经济上给予物质帮助，使其 尽快恢复健康和工作，是一种社会责任，对促进社会主义物质文明和精神文明建设都有着积极作用。
十八、医疗保险改革的目标和重点是什么？
    答：医疗保险制度改革的目标是采取积极稳妥的步骤，逐步建立起医疗费用由各方筹集、统分结合，随着医疗需求相应增长的医疗保险费用，有效控制基本医疗不合理增长的管理运行机制。

5. 社会保障学，选择题求答案，求大神！！！！

　　17、失业不仅是一个经济学研究的问题，更是（ C、 社会学）特别是社会保障学要研究和解决的一个重要问题。（3分）
　　18、社会保障的再分配关系分为：（E、 国家与企业、个人之间的再分配关系  ）（3分）
　　19、自然灾害包括：（A、 生物灾害 B、 地质构造灾害 E、 气象灾害  ）（3分）
　　20、社会保险基金投资必须遵循的原则有（ A、 流动性原则 B、 收益性原则E、 安全性原则
　　）（3分）
　　21、西方发达国家20世纪70年代改革社会保障制度的措施包括：（D、 实行积极的就业政策，促进就业增长E、 减少社会福利开支F、 优化社会服务机构 ）（3分）
　　22、日本的社会保障制度主要包括：（ A、 国家救济E、 社会保险 F、 公共卫生 ）（3分）
　　23、2004年9月颁布的（ A、 《中国的社会保障制度状况和政策》）白皮书，标志着中国新型的社会保障体系的建立。（3分）
　　24、在旧《济贫法》中，把救济的对象分为：（ A、 无依无靠的孤儿B、 有劳动能力的贫民E、 孤寡老人）（3分）
　　25、日本的社会保险主要包括：（ A、 医疗保险B、 失业保险C、 工伤保险D、 老人保险E、 年金保险）（3分）

6. 很急~~社会保障与制度第一二次的作业！

60岁以上人口占总人口的10%以上或65岁以上人口占总人口的7%以上，即为老龄化社会
养老金给付方法可以分为普遍生活保险模式和收入关联模式

7. 全国2012年1月自学考试劳动和社会保障概论试题

全国2012年1月自学考试劳动和社会保障概论试题
课程代码：03312
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.复杂劳动与简单劳动的换算比例以（      ）
A.简单劳动为基础                                         B.复杂劳动为基础
C.体力劳动为基础                                         D.脑力劳动为基础
2.在生产力诸要素中，始终是生产过程的主体和动力的是（      ）
A.劳动对象                                                   B.劳动力
C.劳动工具                                                   D.劳动资料
3.劳动者发挥其体力和智力的必要条件是（      ）
A.身体素质和心理素质                                  B.身体素质和思想素养
C.心理素质和思想素养                                  D.心理素质和智力水平
4.下列选项中，已经成为我国增加就业提高人们收入主要障碍的是（      ）
A.教育水平低                                                B.法制水平低
C.政治水平低                                                D.医疗水平低
5.发展的本质是（      ）
A.人的变化                                                   B.经济的变化
C.文化的变化                                                D.社会的变化
6.与发达市场经济国家不同，我国货币政策最常用的工具是（      ）
A.存款准备金                                                B.公开市场业务
C.变更贴现率                                                D.利率
7.适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（      ）
A.劳动效率定员计算法                                  B.设备定员计算法
C.岗位定员计算法                                         D.比例定员计算法
8.技术测定法的第一步是（      ）
A.分解工序                                                   B.分析生产组织和劳动组织状况
C.实地观测和分析计算                                  D.分析设备工具状况
9.定员标准的主要部分是（      ）
A.企业标准                                                   B.各行业通用标准
C.部门或行业标准                                         D.事业标准
10.制定合理的工资制度和工资政策，并进行有效实施的活动是（      ）
A.工资制度                                                   B.工资管理
C.工资形式                                                   D.工资政策
11.企业不同等级工资之间的差异程度是（      ）
A.工资项目                                                   B.工资水平
C.工资级差                                                   D.工资形式
12.英国经济学家李嘉图提出“生活费用学说”的时间是（      ）
A.1807年                                                      B.1817年
C.1827年                                                      D.1837年
13.用人单位在招收新职工时签订的合同是（      ）
A.任命合同                                                   B.录用合同
C.借调合同                                                   D.竞业合同
14.在集体合同中，有关实现集体工作目标的主要措施的条款，称为（      ）
A.标准性条款                                                B.目标性条款
C.运行规则条款                                            D.保障性条款
15.多个职工当事人基于共同理由与用人单位发生的劳动争议是（      ）
A.个别争议                                                   B.团体争议
C.多人争议                                                   D.集体合同争议
16.社会保障体系的核心是（      ）
A.社会救助                                                   B.社会福利
C.社会优抚                                                   D.社会保险
l7.实行国家、雇主和雇员三方负担的社会保障制度的典型国家是（      ）
A.英国                                                          B.日本
C.意大利                                                       D.德国
18.制定实施有关社会保险法令，并标志着现代社会保障制度产生的国家是（      ）
A.英国                                                          B.日本
C.意大利                                                       D.德国
19.我国养老保险规定，职工退休后其个人账户储存额一次性支付给本人的，是由于其累计缴费年限不满（      ）
A.5年                                                           B.10年
C.15年                                                          D.20年
20.我国失业保险规定，失业人员要享受失业保险的，所在单位和本人应当履行缴费义务满（      ）
A.1年                                                           B.2年
C.5年                                                           D.8年
21.在我国的养老保险基金中，属于自愿储蓄形式的是（      ）
A.国家养老保险基金                                     B.基本养老保险基金
C.补充养老保险基金                                     D.个人储蓄性养老保险基金
22.职工在生产和其他工作中因意外事故和职业病造成的伤残或者死亡的，被称为（      ）
A.工伤救助                                                   B.工伤人员
C.工伤                                                          D.工伤保险
23.据我国相关规定，职工被诊断为职业病的，其所在单位向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请的期限，自职工被诊断为职业病之日起（      ）
A.10日内                                                      B.15日内
C.20日内                                                      D.30日内
24.在我国，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向劳动保障部门提出。其时限为该职工受伤害之日起（      ）
A.1年内                                                        B.2年内
C.3年内                                                        D.4年内
25.一般来说，缺乏维持生存所需的基本物质条件，即衣食住行等基本物质条件不能得到满足的状态，被称为（      ）
A.地缘贫困                                                   B.相对贫困
C.资源贫困                                                   D.绝对贫困
26.一般来说，我国社会救助的对象主要包括（      ）
A.二部分人员                                                B.三部分人员
C.四部分人员                                                D.五部分人员
27.一般来说，我国社会救助的范围分为（      ）
A.二个部分                                                   B.三个部分
C.四个部分                                                   D.五个部分
28.根据相关规定，我国政府对义务兵家属普遍发放（      ）
A.互助金                                                       B.优惠券
C.救济金                                                       D.优待金
29.我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定，职工个人缴费的比例为本人工资的（      ）
A.5％                                                            B.8％
C.18％                                                          D.20％
30.我国养老保险制度规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的，其个人缴费比例为当地社会平均工资的（     ）
A.5％左右                                                     B.8％左右
C.18％左右                                                   D.20％左右
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.确定劳动定额水平的基本原则有（        ）
A.正常                                                          B.先进
C.合理                                                          D.合情
E.公平
32.设计员工福利应把握的原则有（        ）
A.需要原则                                                   B.公正性原则
C.生活原则                                                   D.经济实效原则
E.量力而行原则
33.劳动争议处理的原则有（        ）
A.合法原则                                                   B.公正原则
C.及时处理原则                                            D.调解原则
E.三方机制原则
34.社会保险基金保值增值的主要途径有（        ）
A.投资于外汇市场                                         B.投资到国家重点建设项目
C.投资信誉好和收益好的基金                       D.投资于债券市场
E.投资于信贷市场
35.从各国实行补充养老保险的经验看，经办企业补充养老保险的形式主要有（        ）
A.间接保险形式                                            B.直接保险形式
C.直接承诺形式                                            D.直接经办形式
E.共同基金形式
三、名词解释题(本大题共3小题，每小题3分，共9分)
36.定员
37.社会保障基金管理制度
38.扶贫工作
四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)
39.选择工资形式需要注意哪些方面?
40.简要回答劳动争议的预防措施。
41.简要回答社会保障的原则。
42.我国社会保障制度改革为什么应当坚持“公平优先，兼顾效率”的原则?
五、论述题(本大题共2小题，共19分)
43.(本题9分)试论述我国经济结构调整的主要思路。
44.(本题10分)试论述我国政府对劳动力市场调控的重点。
六、案例分析题(本大题12分)
45.阅读下列案例材料，然后回答问题。
陈某受聘为某酒店的服务员，一日酒店另一服务员李某不慎将一桶油洒到地上，十几分钟后陈某端菜路经此地时滑倒，将脚踝部扭伤，膝盖摔成粉碎性骨折，医疗费共花去人民币2万余元。陈某要求酒店承担损害赔偿责任，酒店以陈某来酒店工作仅19天，还未签订劳动合同，且致

8. 社会保障学考试3

1--3题 错误；4--5题正确；6--8题 错误；9--15题 正确；仅供参考呵呵