秋招offer是统一发吗

1. 秋招offer是统一发吗

秋招offer是否统一发放没有这样的规定，根据公司的情况而定。
如果公司进入每个学校进行宣讲形式招人，那公司会按照每个学校来统一发放offer。因为这个招聘团队会按流程分工，出来最后录取名单，这样就可以统一发放offer。但时间在三到四天就可以完成发放offer。也有的公司第一天初试，笔试，面试，第二天就统一发offer了。有些公司进行双选会，收集简历回公司，再来进行复试，这种情况统一有可能不会统一发放offer。因为简历会推荐到各个部门，安排各个部门进行复试，这个时间会根据用人部门的工作安排情况来定复试时间，有的部门快，急着要人，有的部门慢，那offer的发放就不会统一。但会按照某个岗位统一发放。每个岗位统一发放offer的时间前后间隔不会太长。有些公司通过空中宣讲的方法来收取简历，这种情况也会像双选会一样，部门各自面试，按岗位统一发放offer。还有些公司会把宣讲的场地定在公司，批量邀请学生到公司面试。一天下来安排宣讲，面试，笔试等流程，这种方式一般会统一发放offer。

2. 秋招拿到offer就要签三方吗

亲亲，很高兴为您解答：秋招拿到offer就要签三方吗：秋招拿到offer就要签三方的哦。【摘要】
秋招拿到offer就要签三方吗【提问】
亲亲，很高兴为您解答：秋招拿到offer就要签三方吗：秋招拿到offer就要签三方的哦。【回答】
那如果不签呢【提问】
不签也没事，您满意这个工作就签。【回答】
是不是在签订三方协议前，要询问违约金情况呢，违约金多少不合适，给个数【提问】
对的哦，你们合同上会有写明违约金。【回答】
用人单位按照国家规定交五险一金，是从什么时候开始交，是从实习期开始，还是从成为正式职工开始呢。违约金是在劳动合同签订后才有效的吗【提问】
从正式员工开始缴纳五险一金【回答】
没签劳动合同的情况下是不需要支付违约金的【回答】
到底是就业好还是专接本好【提问】
各有各的好哦【回答】
具体说说【提问】
如果家里经济条件能支付你升本的开支，那必然是选择升本的。有一句话叫做学到老活到老，读书肯定是有利的，所以在家庭经济条件能支撑你读书时，必然是选择继续完成本科学业。如果家庭经济困难的话，可以选择生源地助学贷款完成升本学业，实在不行就只能选择就业了。【回答】
你需要学历就去专升本，不想你觉得你现在出去能赚钱有那个能力，那你完全可以去就业。【回答】
刚毕业，没有想好找什么工作，只是想先实习把毕业证拿下来。实习的时候签的只是实习合同，正式职工会签订有年限的劳务合同还是实习和正式员工的合同就是同一份，签订劳务合同时会不会有年限，签几年合适【提问】
正式员工会签劳务合同的【回答】
劳动合同期限在1年以上2年以下的【回答】

3. 秋招收到的offer不满意,到底该不该签?

秋招收到的offer不满意的话，最好不要签吧，因为不满意试试水的话最后大概率也是离职，趁着还有时间再投投简历。
不过这也只是一个建议，如果还有其他情况需要尽快签下这份的话那也是没办法了，如果有的选的话就最好不要签。

offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。
录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。