作为职场小白，或许你要懂得先如何生存

1. 作为职场小白，或许你要懂得先如何生存

1.学会拒绝曾经我也是一个有着“讨好型人格”的人，总是不好意思拒绝任何人的诉求，活在他人的期待中，不停去追求他人的认可，以为这样才能体现自己在人群中的价值和存在意义。然而这种处事方式让我无比痛苦，俗话说“升米恩斗米仇”，越是下意识讨好别人，越容易在他人眼中一文不值。2.不管是从事什么行业，要有自己的核心竞争力除了父母没有人会长期无条件帮助你，进入职场后更多的人际交往是“价值互换”（注意是价值互换不是利益互换）。行走江湖，不管是技能，资源或者其他，握在自己手里的才是筹码，依托于他人发挥的都是赌博。3.要否决先肯定人和人之间的沟通70%都是情绪沟通，如果跟你对话的人在一开始就感知到你跟他情绪是对立的，后续很难达成共识。例如开会的时候，同事小A提出了一个方案，但其实方案中有你觉得不对的地方。请不要直接说“小A你这个方案没考虑周全，XX和XX存在错误”你可以说“我觉得小A这个方案思路很赞，只是在XX和XX两个环节，我认为还有优化空间”4.不要交浅言深在你还没有辨别对方立场之前，千万别太“吐露真情”。尤其当人处于陌生环境时，因为没有熟悉的人，安全感缺失，很容易把不正确的目标当作倾诉对象。5.不要抱怨，不要散发负能量是的，工作很忙，压力很大，生活很累，这些不只存在于你的生活，而是存在于大多数人的人生。所以请不要每次在社交场合都满满负能量，向别人倾诉你傻逼的领导奇葩的同时闹心的工作不顺的感情。生活本身已经很让人疲惫了，所以没有人会希望跟一个散发着负能量的家伙在一起。6.低调做人，高调做事
所谓"低调做人"指的是为人处事留有余地，不越位；待人谦卑，这种姿态让你进可攻退可守。
所谓"高调做事"就是做事的时候，尽可能让别人知道你对应什么业务，通俗点来说，就是写好ppt，做好事后总结和汇报。
记得在百度工作的时候，一个前辈跟我说过：在这种大公司做事，一方面要聪明上进，另一方面，一定要学会“讲故事”

2. 小白初入职场，该如何在职场上生存下去？

在职场中员工如何更好地生存，这个问题看似非常复杂，其实总结起来也非常地简单。“物竞天择，适者生存”。当我们将人生的脚步跨入到某一个特定的行业领域之后，如果在这中间没有什么特别意外的变化发生，就意味着我们的一生就要奉献于此，这即是我们自己一生中几乎上是唯一的选择，也是社会的一种选择，所以我们就必须要抱着积极认真的态度去适应这个行业领域里的一切事物和环境，当然了更重要的是还有人与人之间相互适应的关系，以及和对自己工作能力的提高。

因此基于以上的考虑，我们在职场中应该要注意和表现出的行为主要包括以下五点：争取主动，积极的熟悉自己的工作环境并要完全的适应这种环境，要把它熟悉和适应到有家的感觉才行。熟练掌握并适应自己工作的性质，并且积极努力的工作，争取按时完成领导下达给自己的工作任务。谦虚谨慎，戒骄戒躁，可以默默无闻地向领导和同事们展现自己积极的一面和优秀的一面，但是绝对不可以锋芒毕露，不可以在领导和同事面有意识地表现自己。

团结互助，积极主动的与领导和所有的同事们搞好团结，争取到他们对自己人格和工作上的认可，同时主动的帮助同事共同完成他们没有完成的工作，可以诚恳地对不满意的人和事当面进行表达，提出建议或者是意见，但是绝对不可以瞧不起人，对他们冷嘲热讽，更不可以打击、报复自己的领导和同事，更不可以暗地里冷箭伤人。学无止境，对工作要精益求精。任何工作它的内涵量都是非常巨大的，干一行，爱一行这是最基本的要求，但是这还远远不够，如果想要在工作中有突出的表现，就要把工作当成自己一生的事业去干，把它作为自己人生的目标，就要去深刻钻研它，把它吃透才行。

3. 作为一名职场小白，如何在复杂的职场环境中获得生存？

对于职场小白来说，可能都或多或少的恐惧，进入职场复杂的环境该如何的应对。在复杂的职场环境中想要生存，其实很多时候还是需要多看少说的。毕竟，祸从口出。有时候一个不小心就容易得罪人。那么具体该怎样去做呢，我们可以通过下面几个情况来考虑如何生存的问题。

第一：对于一名职场小白，对于职场的复杂环境什么都不懂，甚至整个的人事关系都弄不清楚。这样的情况下，个人觉得可以考虑埋头苦干。在职场中，勤奋一些总归是没有坏处的。在埋头苦干的同时，在渐渐的融入到职场的环境中，慢慢了解。不用急于的表现自己，成为众矢之的。很多时候，作为一个小白，需要更好地隐藏自己，才是在复杂职场环境中获得生存的关键。

第二：对于一名职场小白，在初入职场环境的时候，千万要学会避其锋芒，而不是努力地展现自己。低调，在什么时候都是保护自己最好的武器。除此之外，就是上面提到的少说多做。不要为了搞好人事关系，到公司就各种的套近乎，或者聊天太频繁。很多时候，在和同事建立良好关系不能太心切。这样会让同事觉得你有点过于殷勤。所以，这要掌握好这个分寸。

第三：综上两点，还有一个要注意的就是，作为小白想要在复杂的职场环境中更好的生存，就需要多思考，多动脑筋。前期埋头苦干没有问题，但是不能傻干。复杂的职场环境最忌讳的就是傻干，弄不清楚状况，到头来心血白费。所以，职场小白一定要谨记，如何能够更好地了解公司环境及人事间的关系，这点同样非常的重要。只有这样，才能够游刃于职场中，寻求生存和发展。

4. 初入职场的小白，在职场上应该如何很好的生存下去呢？有哪些妙招？

现在的人们都十分聪明。对勾心斗角都能看的十分了解。不容易受骗上当。大家的个人心理素质也不会趟哪些脏水。在职场上对勾心斗角的状况。都不需要什么解决呀？做好自身的本职工作便是比较好的解决。对自己的本职工作做不太好。就会遭受争议。这才是正常的状况。你很优秀没有瑕疵。他人也找不到方向啦。

应对办公室的勾心斗角，不争锋相对，不以眼还眼是前提条件;与人为善，积极解决矛盾和误解是压根;处处设防，公开化是确保。建议您那样解决:低下头拉车，抬头看路，做好自己的事，让她们去勾心斗角吧！先学会做人，再学好做事。这一点无数人都提及过，都是在一切时期、任何地方都无可置疑的真知。在一个公司，人做到了，做事就会成功许多。做事成功了，发展就快，发展一快，就任何东西都快了，这也是稳步发展。

少说话，多做事。可是多做事有一个标准，便是进行本职工作以后再做其他的事儿。对付小人，不仅有一定的标准，还需要有一定的对策和方法。一定要安不忘危，勤奋检查，让才能让奸险小人无机可乘。 我们要出表不惊，坦然镇静，以静制动;最后是成竹在胸，进退有度。自然，谦谦君子无小人之心，常言道，不做亏心事，不害怕半夜鬼敲门。在解决小人之时，还需要回忆一下自已是否有犯过"奸险小人"。

倘若并没有那你就妨着点，因为损人不利己不能无吗！不参加纠纷案件斗争，远离是非，你也是新手，大约也没人太将你当一回事。留意保护好自己，别被卖了还帮总数钱那。应对这种自然环境，随处防备是有必要的。学习培训，学习培训他的方式，不是为了学到应用，就是为了了解她们，掌握她们，提高自己的生存力。倘若有很有可能，尽快离去这种办公环境。人在江湖飘，哪有不湿鞋的，说不好哪一天就马失前蹄了。

5. 如何在职场生存

可以问自己一些问题，比如：
1、你找到团队里属于你的角色了吗？每个团队成员都有自己的位置，可以通过观察、岗位职责、隶属关系、询问上级等方式确定自己的角色位置。——解决办法：沟通
2、我做事勤奋吗？但绝不张扬招摇。保质、及时地完成自己的工作任务，同时积极主动帮助部门同事，但不夸张、不做作。——解决办法：沟通
3、我能够适时、适当地表达自己的意见和建议吗？成者慎言，不要以为自己学识丰富或创意好就不分时候、不分场合、不分对象地着急表达出来，谦虚永远是切入点。
4、我八卦吗？搞小团体吗？不要搞小团体，不要背后八卦，保持自己的原则和做人立场。不过这一点其实很难做到，往往有些人，尤其是女孩子为了融入新环境，随波逐流地跟着八卦嚼舌头，也许这也是女人的天性~
5、我的职责明确吗？业绩优秀吗？工作，最关键的是专业业绩好、真正的公德心、懂的沟通~

6. 如何在职场生存

1 与人为善，耳聪目明。在职场中要处理好自己的人际关系，善待他人，他人也会善待你。在职场中你可以善待别人，但是自己也要留一个心眼，你可以不理会别人的事情，但是关键的事情你必须知道。
2 努力储蓄人脉。维持好自己的人际关系，不要随便顶撞别人，遇到事情要妥善处理，不要伤及和气，将所有的人脉资源维持好，才能在职场中立于不败之地。
3不过问他人私事，不张扬个人隐私。职场中最忌会的就是喜欢嚼舌根的人，无论是谁都不喜欢这样的人，对于别人的私事不要过问，就算无意中听到也不要到处张扬，做好自己的本分事情就可以了，个人的隐私也不要拿出来和同事分享。
4扛责任，但别背黑锅。工作中有责任感的员工是上司最喜欢的，能扛起责任，将工作顺利完成，这样的员工升值的空间也会很大，但是扛责任也有讲究，自己可以妥善处理的可以承担，但那些背黑锅的事就不要往身上拉。
5善于表现、适时邀功。作为一个职场中人，要懂得适时的表现自己，“千里马常有，伯乐不常有”自己要适时的表现自己才能被发现。如何提高自己的薪水，这就要懂得适时邀功，在自己完成业绩的时候就是机会。

7. 职场新手如何能在职场中生存下去

如何让职场新手们很快地融入圈子，在职场中能更好地走下去呢？那就让我们看看职场资深人士是如何支招的吧！首先，必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。其次，必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；第二名永远是得道多助的位置，坏处是永远不能成为第一名。要理解职责的定义。职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。 必须参加每一场饭局。如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。努力懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。 明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不许和老板谈公正。必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。明白集体主义是一种选择。如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。要做到禁止智力排行。天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。学会不谈判的技巧。利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道。

8. 如何在职场生存？

每天耕耘最有趣、最实用的心理学
我们总是会说，上了大学就等于进入了社会，但是，从严格的意义上来讲，步入大学只能算是进入半个社会，只有当你走出校园，离开家里，正式开始工作，这才算是正式地把脚步迈进了社会之中。
因为进入职场，你不仅要处理工作中的任务，还要面对家庭中的问题，更要面对各式各样的人际关系。那么，对于那些刚刚迈出校园进入工作的职场新手来说，需要注意哪些方面的问题呢？从心理学的层面来讲，在职场之中，新手朋友们一定要牢记以下三条潜规则。
第一、不要把同事当成朋友
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。

例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设（Economic Man Hypothesis）”。

“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。

第二、职场上没有绝对的公平
大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁，希望自己能够获得绝对公平的待遇，他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作，自己就不会吃亏。
但是，当他们真正迈入职场的时候，就会发现职场中的事情比自己想象的复杂一万倍。
在工作中，我们很有可能要接受没有加班费的加班任务，也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”，再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪，因此产生强烈的不平衡感。
如果你在工作之中永远都抱着一颗追求绝对公平的态度，你会变得越来越累，陷入自怨自艾的恶性循环之中。而当你能够放宽心态去看待工作中的种种问题时，也许反而会使你的生活变得轻松一些，能够把更多的时间和精力放在工作之中，从而获得更多的机会与成就。

第三、一定不要和上司对着干
最后，职场新人入职需要注意的最后一点，就是不要和自己的上司起冲突，如果你还想留在这个公司工作，那你就一定要记得“胳膊是永远都拧不过大腿的”。
有些情况之下，即使你觉得你自己没有做错事情，是上司误会了你，你也不要极力地为自己辩解。因为你的上司毕竟已经在职场之中打拼了这么多年，一定是经历过一定的风浪才能爬上今天的位置，他们有着十足的经验。

有些事情在你眼里和在他们眼里看起来可能是不一样的，所以，你可以试着先接受上次的批评，然后寻找自己的问题出在了哪里。最后即使确实是上司误会了你，他一定是心知肚明的，只要你在接下来的工作努力加油，你的上司一定会看在眼里的