正规劳动合同书5篇

1. 正规劳动合同书5篇

 合同是一个允诺或一系列允诺，违反该允诺将由法律给予救济;履行该允诺是法律所确认的义务。下面是我为大家整理的正规  劳动合同  书，仅供参考，更多劳动合同点击“  劳动合同  ”查看。
    
   正规劳动合同书1 
  甲方(用人单位)：_________
  地址：_________
  法定代表人：_________
  乙方(职工)：_________
  身份证号码：_________
  住址：_________
  甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
  一、合同期限
  (一)本合同期限不得超过一年。
  (二)本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。(其中头_________天为试用期)
  (三)本合同甲乙双方各存_________份，鉴证时还需交鉴证机构_________份。
  二、工作任务和岗位
  (一)乙方工作岗位(工种)
  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
  三、劳动时间与休假
  甲方实行国家规定的每日工作_________小时，平均每周工作不得超过_________小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过_________小时，每月累计不得超过_________小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
  四、劳动报酬
  (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
  (二)乙方工资形式、标准：
  1、乙方的工资形式：
  2、乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);
  3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
  (三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额_________%赔偿乙方。
  (四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
  (五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
  五、  保险  待遇
  (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
  (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
  1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;
  2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。
  (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。
  (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：
  1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;
  2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;
  3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
  (五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。
  (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
  六、劳动保护
  七、劳动纪律及奖惩
  乙方应遵守甲方依法制定的各项  规章制度  ，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
  八、变更、解除、终止劳动合同
  (一)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
  1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;
  2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;
  4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门  报告  。
  (二)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
  1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
  2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
  3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
  (三)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
  1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;
  2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;
  3、职工在享受法定假期间的;
  (四)经济补偿金按国家和广州市规定执行。
  (五)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方。
  甲方：(签字)_________________乙方：(签字)_________________
  联系电话：_________________联系电话：_________________
  _________年_____月_____日_________年_____月_____日
   正规劳动合同书2 
  甲方(用人单位)名称：________________________________________
  法定代表人：________________________________________
  地址：________________________________________
  本市办公地址：________________________________________
  乙方(劳动者)姓名：_________________年龄：_________________
  性别：_________________民族：_________________
  户籍所在地：__________省__________市__________县(区)
  ______________乡(镇)______________村(街)
  居民身份证号码：_______________________________________
  现住址：_______________________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
  第一条合同期限
  本合同期限执行下列______款
  一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月(日)。
  二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
  终止劳动合同条件约定如下：
  (一)：_________________________________________________
  (二)：_________________________________________________
  (三)：_________________________________________________
  三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：
  __________________________________________________________________________。
  第二条劳动岗位
  甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
  第三条劳动报酬
  甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：
  具体支付办法和标准如下：
  __________________________________________________________________________。
  第四条社会保险和福利待遇
  甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。
  其他保险和福利待遇约定如下：
  __________________________________________________________________________。
  第五条劳动保护和劳动条件
  一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
  二、甲方对乙方进行  安全     教育   和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
  三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
  第六条劳动纪律
  一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
  二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
  第七条本合同的解除、变更、终止
  一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
  二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。
  三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。
  第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：
  ___________________________________________________________________。
  第九条劳动争议处理
  甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
  第十条其他事项
  一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。
  二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)乙方(签字)
  法定代表人或委托代理人：
  (签字或盖章)
  年月日年月日
   正规劳动合同书3 
  甲方
  乙方
  根据国家____省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
  一、合同期限
  (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
  1、有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
  2、无固定期限：从_____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
  3、以完成一定的工作为期限：从_____年____月____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。
  (二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从_____年____月____日起至_____年____月____日止)。
  二、工作内容乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：。乙方岗位类别确定(打“∨”)为：()管理类()工人类。
  三、劳动报酬
  (一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月;乙方试用期工资为元月。
  (二)甲方每月____日前向乙方支付货币工资。
  四、社会保险甲、乙双方按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
  五、劳动保护和劳动条件
  (一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。
  (二)甲方执行国家____省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
  六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
  七、劳动合同的变更、解除、终止
  (一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。
  (二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同  协议书  》。
  (三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：
  (四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：本合同所约定的工作任务已经完成;
  八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。
  九、违反本合同的责任
  (一)甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;
  (二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;
  (三)双方同意以下列方式承担违约责任：
  1、违约金。一方违约，应当支付违约金元;
  2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：
  十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
  十二、双方需要约定的其他事项本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，均具有同等法律效力。
  甲方(盖章)：
  乙方：
  _____年____月____日
  _____年____月____日
   正规劳动合同书4 
  甲方(用人单位)___________________________
  乙方(劳动者)姓名_________________________
  性别__________________出生年月______________
  身份证号码__________________________________
  户口所在地_________省_________县(市、区)_________乡_________村。
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式：
  1、有固定期限劳动合同
  本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
  2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
  3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任务)为合同终止时间。
  二、工作内容和工作时间
  4、甲方招用乙方担任_________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_________。
  三、劳动保护和劳动条件
  5、甲方应当在乙方上岗前进行  安全生产  教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
  6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护  措施  ，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
  7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  四、工资待遇和保险待遇
  8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_________元，试用期满后月工资(或日工资)为_________元。
  双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
  9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
  10、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
  甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________。
  11、甲乙双方依法参加社会保险。
  12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
  五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
  13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
  14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
  (一)在试用期内的;
  (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
  (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
  15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
  (一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
  (三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
  (五)不服从甲方正当工作安排的;
  (六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
  16、乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自  离职  。
  17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
  六、经济补偿和法律责任
  18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
  19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
  七、当事人约定的其他内容
  20、甲乙双方约定的其他内容：____________________________________。
  八、劳动争议处理及  其它  
  21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  22、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
  23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
  24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
  甲方：__________________乙方：__________________
  ______年______月______日______年______月______日
   正规劳动合同书5 
  甲方：___________________________
  乙方：___________________________
  性别：___________________________
  出生年月：_______________________
  现住址：_________________________
  身份证号码：_____________________
  为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
  第一条劳动合同期限
  本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
  第二条工作内容
  1、甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。
  2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
  第三条劳动保护和劳动条件
  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
  3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
  4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
  5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
  第四条工作时间和休息、休假
  1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
  2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
  3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
  第五条劳动报酬
  1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
  2、甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。
  3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
  4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。
  5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
  第六条保险福利
  1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。
  双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
  2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。
  第七条劳动纪律
  1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
  2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
  第八条劳动合同终止与解除
  劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的  通知书  或相关证明。
  第九条双方约定的其它事项
  (不得违反国家有关法律、法规)
  ____________________________________________________________________________________
  第十条违约责任
  甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。
  (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
  (2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
  (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;
  (4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;
  (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。
  第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
  甲方：__________________乙方：__________________
  ______年______月______日______年______月______日
    
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 合同制在中国古代也有悠久的历史。经过唐、宋、元、明、清各代，法律对合同的规定也越来越系统。下面是我为大家整理的正规  劳动合同  书，仅供参考，更多劳动合同点击“  劳动合同  ”查看。
    
   正规劳动合同书1 
  甲方(劳务派遣企业)全称：_______________________
  单位类型：________________________________________
  法定代表人(或负责人)___________________________
  乙方(职工)姓名：_______________________________
  身份证号码：______________________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会  保险  费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
  一、劳动合同期限
  本合同期限采用下列方式确定：
  合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
  二、工作内容及要求
  1.甲方派遣乙方在_______________(实际用工单位)的__________岗位从事__________工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
  2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
  3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
  三、工作时间和休息休假
  1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
  2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
  四、劳动保护和劳动条件
  1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生  教育  ，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
  2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
  3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
  五、劳动报酬
  乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月________日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
  六、社会保险和福利
  1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
  2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
  3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
  七、劳动纪律
  1.甲方应依法建立劳务派遣  规章制度  ，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
  2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
  八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
  1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
  2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
  3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
  4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的__________个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
  九、双方需要约定的事项：_________________________________________。
  十、违约资任
  1.甲方的违约责任：
  (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。
  (2)其他：__________________________________________。
  2.乙方的违约责任：___________________________________。
  十一、劳动争议的处理
  甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
  十三、甲方应当自在乙方第________个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。
  本合同一式_______份，甲乙双方各执________份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
  甲方：(盖章)_____________乙方：(盖章)_______________
  _________年_______月_______日_________年_______月_______日
   正规劳动合同书2 
  甲方____________________________________地址____________________________________
  法定代表人(主要负责人)_______________________________
  乙方_________性别_________身份证号码_______________________________
  现通信地址____________________________________联系电话_________________
  为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
  第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
  第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
  乙方应认真履行  岗位职责  ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
  第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。
  第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
  第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的  通知书  或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
  第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
  第七条双方其他约定_____________________________________________
  第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
  甲方签字(盖章)乙方签字
  签订时间：年月日
  劳动者合同文本已领签字：
   正规劳动合同书3 
  甲方(用人单位)名称：___________________________________________
  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
  注册地址___________________________________________________
  联系电话_______________________________________________
  乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
  居民身份证号___________________________________________
  户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
  邮政编码__________
  现住址___________________________联系电话________________
  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  一、合同期限
  第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
  (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
  二、工作内容和工作地点
  第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
  乙方的工作地点为___________________________________。
  经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
  乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
  乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
  三、工作时间和休息休假
  第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
  (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
  (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
  甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
  四、劳动报酬
  第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
  (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
  (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
  (三)计件工资。计件单价约定为______。
  甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
  五、社会保险
  第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
  六、劳动保护和劳动条件
  第六条甲方应当在乙方上岗前进行  安全生产  培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
  甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
  七、解除和终止
  第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
  八、劳动争议处理
  第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  九、其他
  第九条甲乙双方约定的其他事项______________________。
  第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
  甲方(公章)乙方(签字或盖章)
  法定代表人或委托代理人
  (签字或盖章)
  签订日期：年月日
   正规劳动合同书4 
  用人单位名称：_________(以下称“甲方”)_________性质(类形)：_________
  单位地址：____________________________________
  通讯地址：____________________________________
  邮政编码：___________________________
  法定代表人或主要负责人：_________
  劳动者姓名：_________(以下称“乙方”)_________身份证号码：_________
  家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________联系方式：_________(固定电话)_________(移动电话)_________紧急联系人：_________联系电话：___________________________
  甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
  一、合同类型与期限
  (一)甲、乙双方选择合同类型为(_________)。
  A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年(_________个月)。
  B、无固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
  C、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。
  (二)试用期
  甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。
  二、工作内容与工作地点
  (一)甲方聘用乙方从事_________工作，具体任务或职责是：_________：
  (二)乙方的工作地点为
  (三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼 职。
  三、工作时间与休息休假
  (一)乙方所在岗位执行工时制度(_________)。
  A、标准工时制。
  B、不定时工时制。
  C、综合计算工时制。
  (二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
  (三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
  四、劳动报酬
  (一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(_________)。
  A、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除标准为_________元/小时，病假扣除标准为_________元/小时。
  B、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。
  C、其他工资形式：_________。
  甲方(签章)_________
  乙方(签章)_________
  _________年_________月_________日
  _________年_________月_________日
   正规劳动合同书5 
  甲方用人单位：_______________
  乙方职工姓名：_______________
  根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
  一、合同期限
  双方同意按以下方式确定本合同期限：
  1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月
  2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
  二、合同工作内容
  1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：
  2、乙方的工作任务或职责是：
  三、工作时间及节假日
  1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
  按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
  2、  其它  节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。
  四、工资待遇及社会福利
  (1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
  1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
  2、绩效工资：
  3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。
  4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
  (2)其他形式：
  1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
  2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  3、如乙方经常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
  五、劳动合同中的劳动纪律
  1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
  2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
  3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
  六、劳动合同的变更
  (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
  (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的.手续。
  七、劳动合同的解除
  1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
  2、属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
  1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
  2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  4、乙方被依法追究刑事责任的;
  5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
  6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
  8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;
  9、本合同约定的解除条件出现的。
  甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
  (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
  1、在试用期内的;
  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
  4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
  (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
  1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;
  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  4、法律、法规规定的其他情形。
  (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
  八、劳动合同的终止
  本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
  九、保险福利待遇
  一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;
  二、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移;
  三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行;
  四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;
  五、甲方为乙方提供的福利待遇包括：
  十、劳动合同的调解及仲栽
  双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
  十一、其他
  本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
  十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。
  甲方：_______________乙方：_______________
  ________年___月___日________年___月___日
    
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3. 正规的劳动合同范本5篇

 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的正规的劳动  合同范本  ，仅供参考，更多正规的  劳动合同  范本点击“  劳动合同  ”查看。
    
   正规的劳动合同范本1 
  甲方(企业)全称：__________________________________法定代表人：_______________________
  乙方(职工)姓名：__________________________________
  居民身份证号码：__________________________________
  鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
  第一条、本协议期限为___________________个月。
  本协议于自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
  第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：__________________________________。
  第三条、乙方提供劳务的方式为：__________________________________。
  第四条、乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
  第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
  第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月_____________，当月_____________日通过银行发放劳务费。劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天________元人民币。
  第七条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
  第八条、发生下列情形之一，本协议终止：
  1.本协议期限届满;
  2.双方就解除本协议协商一致的;
  3.乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的。
  第九条、甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前_____________周通知另一个即可。
  第十条、本协议终止、解除后，乙方应在_____________周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。
  第十一条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____________万元  保险  金的意外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。
  第十二条、乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。
  第十三条、甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。
  第十四条、乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的直接经济损失。
  依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。
  第十五条、甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利。
  第十六条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由____________人民法院管辖。
  第十七条、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双  方法  定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  第十八条、本合同一式_____________份。甲乙双方各执_____________份。
  甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________
  通讯地址：______________________________通讯地址：_________________________________
  联系电话：______________________________联系电话：_________________________________
  ________________年__________月__________日________________年__________月__________日
   正规的劳动合同范本2 
  甲方(用人单位)名称：________
  法定代表人：________
  联系电话：________
  乙方姓名：________
  身份证号码：________
  乙方联系电话：________
  甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)
  甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的`原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
  一、劳动合同期限
  第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
  二、工作内容
  第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
  三、工作时间
  第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。
  第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
  四、劳动报酬
  第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。
  五、劳动保险
  第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
  六、劳动保护和和劳动条件
  第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
  七、劳动纪律
  第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项  规章制度  和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
  八、劳动合同解除或终止
  第十条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
  1、劳动合同期满的;
  2、乙方到达法定退休年龄的;
  3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
  九、违约责任
  第十一条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十二条甲乙双方其他约定：
  1、_____________________
  2、_____________________
  十、劳动争议处理
  第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  十一、附则
  第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
  第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
  第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
  甲方：(盖章)__________乙方：(签名)__________
  签订日期：_______年____月____日_______年____月____日
   正规的劳动合同范本3 
  甲方(用人单位)
  乙方(劳动者)
  甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  第一条、劳动合同期限：
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)____：
  A、有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;
  B、无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
  C、以完成____工作为期限。
  2、本合同包含____个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)
  第二条、工作地点：____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号____、
  第三条、工作内容：
  1、乙方同意在甲方____部门(或岗位)担任____职务，乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
  3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假：
  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
  2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬：
  1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____)
  2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____。
  第六条、社会保险：
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的  安全生产  条件，并依法采取安全防范  措施  ，预防职业病。
  第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
  第十一条、劳动合同解除或终止：
  1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方____(具体部门、职务)为准;
  2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方(盖章)
  乙方(签字)
  日期：____年____月____日
   正规的劳动合同范本4 
  甲方(用人单位)名称：___________________________________________
  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
  注册地址___________________________________________________
  联系电话_______________________________________________
  乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
  居民身份证号___________________________________________
  户口所在地_____省(市)____区(县_________乡镇___________村
  邮政编码__________
  现住址___________________________联系电话________________
  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
  一、合同期限
  第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
  (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
  (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
  二、工作内容和工作地点
  第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
  乙方的工作地点为___________________________________。
  经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
  乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
  乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
  三、工作时间和休息休假
  第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
  (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
  (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
  甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
  四、劳动报酬
  第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
  (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
  (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
  (三)计件工资。计件单价约定为______。
  甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
  五、社会保险
  第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
  乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
  六、劳动保护和劳动条件
  第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
  甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
  七、解除和终止
  第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
  八、劳动争议处理
  第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  九、其他
  第九条甲乙双方约定的其他事项
  第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
  甲方(公章)乙方(盖章)
  法定代表人或委托代理人
  (签字或盖章)
  签订日期：_______年___月___日
   正规的劳动合同范本5 
  根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程  承包合同  条例》以及相关法律法规遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲乙双方经友好协商，就钢结构厂房工程建设达成如下协议：
  一、工程概况：
  本工程位于__，钢结构招牌工程造价按70元每平方米结算(按正面封板面积计算)，增加部分甲乙双方另行协商。(注：本造价包括制作安装和施工用机具，不包括所有施工用料)。
  二、双方责任：
  1、甲方提供施工现场的坐标和有关资料给乙方，甲方提供工程所需水、电源费用由甲方支付。
  2、乙方自行组织人员进行施工，甲方允许乙方安排人员看守工具和材料，乙方人员要严格遵守甲方规章制度，听从甲方人员安排。
  3、乙方应本着“安全第一”的原则，严守国家有关操作规程，做到安全生产，文明施工，甲方有权提出安全施工要求和监督。
  4、如甲方毁约，乙方有权组织人员进行拆除所有钢结构。
  三、工程质量和施工期限：
  1、乙方应保质保量按甲方方案工程施工，凡因乙方违反操作规范而造成返工的，返工所需要的费用由乙方承担。因不可抗力因素和自然灾害导致损失的费用乙方不负责，如果是乙方施工的责任，质量由乙方负责，如果是人为的因素造成的甲方应付乙方  修理  费和材料费。
  2、乙方施工工期从2011年7月10日至2011年8月5日止。共计25天，将该工程交给甲方验收。
  四、工程款支付方式：
  在工程开工三天后，甲方支付生活费两千元给乙方，待吊装后再支付三千元给乙方，工程完工后经双方验收，甲方支付工程款的百分之九十给乙方，招牌全部完工后10天内甲方一次性付清余款给乙方。
  五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字之日起生效。
  甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日_________年____月____日
    
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4. 正规劳动合同完整版5篇

 合同是一种民事法律行为。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。下面是我为大家整理的正规  劳动合同  完整版，更多正规劳动合同完整版点击“  劳动合同  ”查看。
    
   正规劳动合同完整版1 
  甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：
  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  合同期限自年月日起至年月日止。
  二、工作内容和工作地点
  1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
  2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
  三、工作时间
  1、甲方依法保证乙方的休息权利;
  2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
  四、劳动报酬
  1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。
  2、甲乙双方对工资的其他约定：
  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  1、甲方根据国家有关法律法规，建立  安全生产  制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
  2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护  措施  ，发放必要的劳动保护用品。
  六、  规章制度  
  1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
  2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
  七、劳动合同变更、解除和终止
  1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
  2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
  八、劳动争议处理及其他
  1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
  2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
  甲方(盖章)：乙方(签名)：
  法人代表：合同签订日期：年月日
   正规劳动合同完整版2 
  甲方：___________________公司
  地址：______________________
  邮编：______________________
  联系电话：__________________
  乙方：___________性别：_____
  身份证号：__________________
  住址：______________________
  邮编：______________________
  联系电话：__________________
  第一条协议期限
  自___________年_____月___日至___________年_____月___日止，乙方试用期为______天。
  第二条工作内容
  乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
  第三条劳务报酬
  乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于___________市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。
  第四条甲方的责任、权利
  1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;
  2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;
  3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
  第五条乙方的责任、权利
  1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;
  2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;
  3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和___________市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
  第六条协议的解除、终止与续延
  1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;
  2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前______日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;
  3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
  第七条协议的变更
  1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在______日内作出书面答复。
  2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
  3.双方协商不一致，本协议即行解除。
  第八条违约责任
  1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;
  2、乙方在协议期内擅自  离职  的，应赔偿甲方的经济损失。
  第九条其他
  本协议一式两份，甲、乙双方各执_____份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
  甲方(签字或盖章)___________乙方(签字或盖章)___________
  ___________年_____月____日___________年_____月___日
   正规劳动合同完整版3 
  甲方：____________________________
  乙方：____________________________
  身份证号：________________________
  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
  一、试用合同期限
  试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
  二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
  三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房公积金)试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
  四、甲方的基本权利与义务
  1.甲方的权利
  a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
  b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;
  c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;
  2.甲方的义务
  a.为乙方提供必要的工作条件;
  b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的  教育  和培训;
  五、乙方的基本权利和义务
  1.乙方的权利
  a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
  b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
  c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;
  2.乙方的义务
  a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
  b.遵守公司的各项规章制度、  员工手册  、行为规范的义务;
  c.维护公司的声誉、利益的义务。
  六、甲方的其他权利、义务
  a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;
  b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;
  七、乙方的其他权利、义务
  a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
  b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
  c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
  八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
  九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
  甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________
  法定代表人签字：______________签字：____________________
  签约日期：____________________签约地点：____________________
   正规劳动合同完整版4 
  甲方：公司名
  乙方：姓名(国籍：美国，护照号码：_________)
  ___公司名(甲方)聘用_________(乙方)为甲方技术顾问，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守执行。
  一、合同期限
  双方订立有固定期限劳动合同，从20__年5月1日起到20__年5月1日止，合同期限为壹年。
  二、工作内容
  1、乙方的工作岗位：技术顾问。
  2、乙方的工作任务或职责：除了承担甲方企业产品质量方面的工作以外，还应按要求完成甲方安排的  其它  工作任务。
  三、工作时间
  1、乙方在工作期间，随甲方的工作时间进行工作和休息。
  2、在合同的有效期内，乙方在甲方的工作时间，一般每周不超过40小时;若因工作需要甲方安排乙方超时加班时，甲方支付乙方加班工资，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。
  四、劳动报酬
  1、在乙方工作期间，甲方每月支付给乙方的报酬为人民币__________元(税前)，其个人所得税由乙方支付。
  2、甲方每月15日向乙方支付上月报酬。乙方可委托甲方办理换汇、汇款手续，有关费用由乙方支付。
  3、甲方不再另外向乙方支付加班报酬。
  五、劳动保护和劳动条件
  1、甲方执行中国政府和广州市政府有关劳动保护规定，为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动条件。
  2、乙方应接受有关安全方面的培训，在甲方应严格遵守与其工作有关的安全法规、制度和操作规程。
  六、劳动纪律
  1、乙方应严格遵守中国的各项法律、法规。
  2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
  七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
  1、甲方因签订本合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
  2、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
  3、乙方有下列情况之一的，甲方可随时解除本合同：
  (1)不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的;
  (2)严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度;
  (3)严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
  (4)乙方患病或非因工负伤，医疗期(60天)满后不能从事原工作的;
  (5)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。
  4、甲方有下列情况之一的，乙方可随时解除本合同：
  (1)不按照本合同规定支付劳动报酬的;
  (2)不按照本合同规定提供劳动条件的;
  (3)不按照本合同规定提供福利和  保险  待遇的。
  5、在合同有效期间，除本合同第八条3、4款所规定的以外，若甲、乙方双方中的任何一方提出解除本合同，应当提前三十日书面通知对方。
  6、劳动合同到期时，本合同即告终止。
  7、甲、乙双方中的任何一方若希望续签劳动合同，应在合同终止前3个月书面提出，经双方协商同意后，办理续签劳动合同手续。
  八、发生争议时的解决办法
  甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应本着真诚合作的原则协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起六十天内向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  九、其它
  1、本合同须经甲方、乙方签名(或盖章)方能生效。
  2、在合同有效期内，若遇本合同未明确规定之事宜，甲、乙双方可在协商一致的基础上对本合同进行补充和完善。
  3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙双方各存一份。中英文两种版本具有同等法律效力。
  甲方：_________
  时间：年月日
  乙方：_________
  时间：年月日
   正规劳动合同完整版5 
  甲方(用人单位)简明情况
  乙方(劳动者)简明情况
  一、劳动合同期限
  第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。
  二、工作内容和工作地点
  第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。
  三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
  第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
  第五条甲方对乙方进行  安全教育  ，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
  第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
  四、工作时间和休息休假
  第七条甲方为服务行业，工作时间按照工作内容商定，具体要求与细则以《员工守则》约定为准。
  五、劳动报酬
  第八条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：
  其中，试用期工资为：。
  第九条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：。
  第十条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
  六、劳动合同的解除、终止和续订
  第十一条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
  第十二条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
  第十三条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。
  第十四条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，乙方应当按照双方约定办理工作交接。
  七、约定事项
  第十五条经双方协商一致，约定以下款项：(选择打“√”)(一)见插入的活页(工资提成核算表)(二)无
  八、其他
  第十六条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
  第十七条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
  甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日_________年____月____日
    
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5. 关于劳动合同正规范本3篇

   劳动合同  法是规范劳动关系的一部重要法律，在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。那么劳动合同怎么写呢?以下是我整理的简单劳动合同，欢迎参考阅读。
   关于劳动合同正规范本1 
  甲方(用人单位)名 称： 住 所： 乙方(劳动者) 姓 名： 性 别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：  甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限：自 年 月 日至 年 月 日 双方约定的试用期至 年 月 日至 年 月 日
  二、工作内容和工作地点
  乙方同意从事 (岗位或工种) 工作，工作地点在 ，在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。
  乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
  三、工作时间和休息休假
  甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。
  四、劳动报酬
  甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制
  定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。
  五、关于  保险  的约定：
  1、凡退休人员，甲方不支付保险费;
  2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够20_  年者公司不予补助。乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年挂靠甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。
  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
  对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
  甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关  规章制度  的  教育  和培训。
  乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。
  七、劳动纪律
  1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家的各项法律法规，宏扬正气，保护公司利益，维护公司形象，服从安排、听从指挥，忠于企业，尊重同事，保守企业秘密，并积极主动参加公司组织的学习和活动。
  2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理;一年内累计旷工三次
  (天)以上的，公司按照有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。
  八、其他
  1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系，并且可作出各项处罚的决定。故意损坏公司财产的，乙方应承担经济赔偿责任，公司按照有关规定予以无条件解除劳动合同关系，甲方不给予任何经济补偿。
  2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企业亏损严重，无力继续经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何经济补偿。如正常辞退，甲方补偿给乙方每个工作年最高不得超过800元，对于月收入未达800元的个别工种，则按实补偿。如乙方自动辞职的，甲方一律不给经济补偿。
  3、对于不参加社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方写出申请并承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外伤害等情况概由乙方自行负责。
  4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。
  5、乙方在甲方签订劳动合同时，必须提供能否从事本岗位(工种)的健康证明(县级医疗机构证明)，如不提供，则乙方在岗(职)或离(职)时，对于所有伤、病、残等一切责任，概由乙方自行承担。
  本合同未尽事宜，双方可协商解决。
  本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
  6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用，概由乙方自行承担。
  7、凡公司的签约人员和公司委托的相关人员开发研究的成果全部归甲方所有，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。
  8、补充条例：
  愿意遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健康发展贡献自己的力量。
  甲方：(盖章) 乙方：(签名)
  法定代表人或(委托代理人)：(签名)
  年 月 日
  年 月 日
   关于劳动合同正规范本2 
  聘用方(甲方)： 电话：
  受聘方(乙方)： 电话：
  一、聘用目标：
  根据工作需要甲方聘用乙方为工程造价咨询(招标代理)工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。
  二、聘用时间：
  聘用期限 年 个月，从 年 月 日起到 年 月 日止。
  三、被聘用人待遇：
  1、工资：实行基本工资( 元/月)加提成工资(营业额× %)。
  2、保险：除享受人身意外保险外，  其它  按甲方内部管理制度有关规定办理。
  四、双方权利和义务：
  甲方：
  1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况;
  2、为乙方提供必要的工作条件;
  3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;
  4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。
  乙方：
  1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职;
  2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;
  五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。
  六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。
  七、本合同未尽事宜双方协商解决。
  甲方(签章)： 乙方(签章)：
  法人代表：
  年 月 日
   关于劳动合同正规范本3 
  甲方(用人单位)名称：___________________ 乙方(受聘人员)姓名：________________ ___
  法定代表人：______________________ 性别：____ 民族：___
  联系方式： 出生年月日：
  公司地址： 居民身份证号码：______________________
  邮政编码：______________________ _ 家庭住址：________________________ _
  联系方式： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
  一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
  (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年
  ________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月
  二、工作性质和考核指标
  乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
  三、劳动保护和劳动条件
  甲方按国家和
  四、劳动报酬
  乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。
  五、甲方的权利和义务
  (一) 甲方的权利
  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
  2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
  3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
  (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  (5)乙方被依法追究刑事责任的;
  (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
  (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
  4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
  (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作
  (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能
  (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
  5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔
  (二) 甲方的义务
  1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业
  2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、  企业管理  知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
  3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
  (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
  (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
  (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
  (4)法律、法规规定的其他情形。
  六、乙方的权利和义务
  (一) 乙方的权利
  1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
  2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
  3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
  4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
  (1)在试用期内;
  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
  (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
  (二) 乙方的义务
  1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
  2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
  3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
  4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
  七、劳动保险和福利待遇
  甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
  八、违约责任
  1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
  2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
  3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
  4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
  九、解除劳动合同的程序
  双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
  1.提出书面通知;
  2.填写《员工  离职    通知书  》。
  归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
  3.交接工作;
  4.支付违约金和赔偿金;
  5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
  6.办理户口、档案和社会保险转移。
  自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
  十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
  甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 代表： ________ 年_______ 月________ 日
  ________年________月________日
    
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   正规劳动合同书模板1 
  甲方(用人单位)名称：______________
  法定代表人：_______________
  地址：_________________
  联系电话：_________________
  乙方(劳动者)姓名：________________
  家庭住址：_________________
  居民身份证号码：___________
  联系电话：_________________
  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
  一、劳动合同期限
  (一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
  1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
  2.无固定期限：自___年__月__日起至止。
  二、工作内容和工作时间
  (二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者  通知书  作为本合同的附件。
  (三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
  (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
  甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
  三、劳动报酬和社会  保险  
  (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
  (六)试用期期间的工资为______元/月。
  (七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
  (八)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。
  四、劳动保护和劳动条件
  (九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
  (十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
  (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关  规章制度  的  教育  和培训。
  (十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
  (十三)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
  (十四)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
  (十五)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
  (十六)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
  五、劳动合同的解除和终止
  (十七)劳动合同期满或者当事
  (十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的  证明书  或者相关文件。
  六、劳动争议处理
  (十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
  七、其他约定
  (二十)甲、乙双方约定的其他内容如下：_________
  (二十一)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
  本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
  甲方(公章)：_________
  乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________
  法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日
  _________年____月____日
   正规劳动合同书模板2 
  甲方(单位)：
  乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________  文化  程度：
  居民身份证号码：____________联系电话________
  家庭住址:
  一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
  二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。
  三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;
  四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
  五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
  六、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确，并不得擅自涂改。
  七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
  为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
  第一条劳动合同期限
  (一)劳动合同期
  本合同期限采用下列方式。
  1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
  2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
  (二)试用期
  双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：
  1、试用期从自年月日起至年月日止。
  第二条工作内容
  1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
  2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
  第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
  3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
  4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
  第四条劳动纪律
  1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
  2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
  第五条工作时间和休息、休假
  1、甲方安排乙方实行第项工作制。
  (1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过<三十六小时。
  (2)、综合计算工时工作制。
  (3)、不定时工作制。
  2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
  第六条劳动报酬
  1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
  具体标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月。
  2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
  3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。
  第七条保险福利
  1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。
  2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
  第八条合同的变更
  具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
  1、双方协商同意的;
  2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
  第九条合同的终止
  具有下列情形之一，本合同应即终止：
  1、本合同期限届满;
  2、乙方达到法定退休条件的;
  3、法律法规规定的其他终止情形。
   正规劳动合同书模板3 
  甲方(用人单位)名称：_______________________
  乙方(劳动者)名称：_________________________
  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
  二、工作内容和工作地点
  1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
  2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
  三、工作时间
  1、甲方依法保证乙方的休息权利;
  2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
  四、劳动报酬
  1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。
  2、甲乙双方对工资的其他约定。
  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  1、甲方根据国家有关法律法规，建立  安全生产  制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
  2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护  措施  ，发放必要的劳动保护用品。
  六、规章制度
  1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
  2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
  七、劳动合同变更、解除和终止
  1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
  2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
  八、劳动争议处理及其他
  1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
  2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
  甲方(盖章)：________________________乙方(签名)：________________________
  法人代表：________________________
  合同签订日期：______年______月______日
   正规劳动合同书模板4 
  甲方(用人单位)：__________________________
  乙方(劳动者)：____________________________
  身份证号码：______________________________
  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
  一、合同期限
  本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中试用期为_______月。
  二、工作内容
  1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;
  2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
  三、劳动保护和劳动条件
  1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
  四、劳动报酬
  1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
  3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月。
  4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
  五、劳动纪律
  1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
  2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
  六、教育与培训
  用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
  七、劳动合同的解除、变更、终止
  1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
  (3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
  (4)被依法追究刑事责任的。
  2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
  3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
  4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
  八、违反劳动合同的责任
  1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金__________元。
  2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
  3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
  九、劳动争议处理
  双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
  十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
  甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
  代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
  _______年______月_____日_______年______月_____日
   正规劳动合同书模板5 
  甲方：
  公司地址：
  法定代表人(主要负责人)：
  乙方：
  家庭住址：
  户籍所在地：
  居民身份证号码：
  电话：
  宅电：
  根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
  一、合同期限
  第一条固定期限。本合同自年月日至年月日止。
  二、工作岗位
  第二条乙方工作地点为
  乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，承担相应工作
  任务(该岗位的主要工作任务及范围是：
  经甲方披露并经双方充分协商，乙方已经知晓甲方的经营范围及上述工作岗位和工作任务。随着今后的发展，根据甲方生产或工作需要、或经营方式调整、或根据乙方的能力表现，乙方同意甲方在合同期内对乙方的上述工作地点、工作岗位和工作任务进行调整和变更。
  第三条乙方同意按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。三、工作时间和休息时间
  第四条甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。因工作紧急需要加班或调整工作时间，乙方应服从甲方安排。(乙方参加甲方组织的会议及培训时间不在此范围内)。
  第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
  四、劳动报酬
  第六条甲方于每月10日前以货币方式支付乙方工资，月工资金额见本合同附则中的工资明细;
  经双方充分协商，乙方已经知晓并同意执行甲方参照市场标准、结合甲方经营状况制定的薪酬管理制度，具体工资标准与乙方的岗位性质和岗位责任相适应，并随岗位变动进行调整。
  第七条乙方加班，应按甲方规定履行审批手续，无审批手续不得加班。甲方安排加班的补休或加班工资的计发，按劳动法的相关规定和甲方有关规定、程序办理。
  五、社会保险
  第八条甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴;
  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  第九条甲方为乙方创造安全的工作环境，有关劳动保护和劳动条件的标准应符合国家规定的要求，乙方劳保用品待遇按甲方规定执行。
  第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。
  七、合同的变更、解除、终止、续订
  第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
  第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
  第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承担经济补偿责任：
  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
  2、严重违反劳动纪律或者甲方其他规章制度的;
  3、严重失职渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
  5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的;
  6、被依法追究刑事责任或劳动教养的;
  7、员工贪 污、受贿、私吞截留，擅自挪用公司款项的、利用职务之便侵占公司财产的;
  第十四条在下列情形之一的，甲方提前5日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并承担经济补偿责任：
  1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。
  第十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第十四条解除本合同：
  1、从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  2、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
  6、法律、行政法规规定的其他情形。
  第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬，并支付经济补偿金。
  1、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  2、未及时足额支付劳动报酬的;
  3、因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;
  4、法律、行政法规规定的其他情形。
  第十七条除第十六条第二款规定的情形外，乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内的，应提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可离开岗位。
  第十八条本合同解除或终止时，甲方应当为乙方出具解除或者终止本合同的证明，并在15日内为乙方办理档案转移手续。
  本合同解除或终止之次日起5个工作日内，乙方应办理完工作交接、结清各项费用的手续。甲方应予支付经济补偿金的，在乙方办结工作交接后支付。
  第十九条乙方违反《劳动合同法》规定或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
  八、  其它  事项
  第二十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法在甲方所在地申请仲裁、提起诉讼。
  第二十一条乙方在合同期内解除、终止劳动关系后，不得向任何个人或单位泄露甲方的经营、管理、技术等商业秘密。对甲方造成损失的，甲方保留索赔权利。
  九、附则
  第二十二条公司规章制度为本合同之组成部分，与本合同具有同等法律效力。
  乙方在签署本合同时，已通读上述规章制度并理解其内容，知晓应该遵守的劳动纪律。
  第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按新规定执行。
  第二十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达乙方的情况下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
  乙方经试用期考核后达到甲方岗位要求的，甲方将正式录用，转正工资为元，明细如下：
  第二十六条本合同由甲、乙双方签字或盖章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。
  第二十七条附则：在甲方允许乙方发生的违反第十三条之第6条的情况下，公司不做任何处罚。
  甲方(公章)：
  法定代表人：
  或主要负责人：
  乙方：
  年月日
    
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7. 劳动合同书范本5篇

 我们工作都要和公司签订  劳动合同  ，劳动合同的大家知道是怎样写的吗，对劳动合同的内容是否有所了解呢?下面是我为大家整理的关于劳动合同书范本，希望对您有所帮助!
    
   劳动合同书范本1 
  甲方：________________身份证号：________________________
  乙方：________________身份证号：________________________
  甲方聘用乙方为试用期员工，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
  第一条乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任______岗位的工作。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
  第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
  第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
  第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为______元，试用期满后，月收入为______元。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
  第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会  保险  的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
  第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
  第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
  第八条乙方应遵守甲方依法制定的  规章制度  ;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
  第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
  第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
  第十一条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
  第十二条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
  第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
  第十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。
  第十五条乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
  第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
  第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
  甲方：____________________乙方：____________________
  _______年_______月______日_______年_______月______日
   劳动合同书范本2 
  甲方(用人单位)名称：
  法定代表人：
  乙方：劳动者姓名：
  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
  一、劳动合同期限。按下列第款确定：
  (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
  (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
  (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。
  二、工作内容。
  乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
  三、劳动保护和劳动条件。
  甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
  四、劳动报酬。
  乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。
  乙方月工资为元。
  工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。
  乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
  五、劳动纪律。
  甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
  六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
  (一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
  1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
  2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
  (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’
  2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
  3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  4、被依法追究刑事责任的。
  (三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
  1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;
  4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
  (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门  报告  后，可以解除劳动合同。
  (五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：
  1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
  (六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
  1、在试用期内的;
  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
  4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的;
  (七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
  (八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工
  作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
  七、社会保险和福利
  (一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
  (二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;
  (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;
  (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
  八、违反劳动合同的责任
  (一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;
  (二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
  (三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
  九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%。
  十、双方需要约定的其他事项：
  十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
  十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
  十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
  十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
  甲方(盖章)：鉴证机关(盖章)：
  鉴证编码：
  乙方(签名)：
  鉴证人员(盖章)：
  合同订立日期：年月日
  鉴证日期：年月日
   劳动合同书范本3 
  甲方：
  乙方：
  身份证号：
  甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
  一、乙方的岗位(工种)为：
  在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
  二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
  三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
  四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
  五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
  七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
  八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
  九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
  十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
  十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
  十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
  十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
  十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
  十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
  甲方：(公章)乙方：(签字)
  日期：日期：
   劳动合同书范本4 
  甲方(用人单位)：
  地址：
  法定代表人(主要负责人)：联系电话：
  乙方(劳动者)：性别：身份证号码：
  户口所在地：省(市)区(县)镇村
  现通信地址：联系电话：
  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
  第一条本合同为(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的)劳动合同。期限为：。试用期为年月日起至年月日止。
  第二条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地点。
  乙方应认真履行  岗位职责  ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
  第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日前支付工资，支付的工资(税前月工资)为元/月，其中试用期的工资为元/月(如实行计件制，计件单价为元)。
  甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳动法》第44条、《陕西省企业工资支付条例》第14、15、16条的规定支付加班或者延长工作时间工资。
  第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
  第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的  通知书  或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
  第六条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
  第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
  第八条双方其他约定
  _______________________________。
  第九条本合同双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，涂改或未经授权代签无效。
  甲方签字(盖章)：乙方签字：
  签订时间：年月日
   劳动合同书范本5 
  甲方(用人单位)名称：
  住所：
  法定代表人(主要负责人)：
  联系电话：
  乙方(劳动者)姓名：
  户籍所在地：
  现居住地址：
  身份证号码：
  联系电话：
  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
  第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。
  第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。
  乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
  第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。
  第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。
  第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
  第六条甲方为乙方提供  安全生产  培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
  乙方发生工伤时，甲方应当及时采取  措施  使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
  第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。
  第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
  第九条双方约定的  其它  事项：
  __________________________________________________
  __________________________________________________
  __________________________________________________
  第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
  第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  甲方(公章)乙方(签字)
  法定代表人(主要负责人)
  或者委托代理人签字
  签字日期：签字日期：
    
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 合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。下面是我为大家整理的  劳动合同  书模板完整版，仅供参考，更多劳动合同点击“   劳动合同   ”查看。
    
   劳动合同书模板完整版1 
  甲方：
  乙方：
  甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：
  一、甲方的权利与义务
  1、甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项  规章制度  履行职责。
  2、甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
  3、甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会  保险  、免费培训、包吃包住、节日福利等。
  4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
  二、乙方的权利与义务
  1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
  2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
  3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
  三、违约责任：
  鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：
  1、乙方在正式  离职  前要求与甲方解除已签订的就业协议;
  2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;
  3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
  四、协议效力
  1、本协议自双方签订之日起立即生效。
  2、有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
  3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
  五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份、
  甲方：
  (盖章)
  日期：_____年__月__日
  乙方：
  (签名)
  日期：_____年__月__日
   劳动合同书模板完整版2 
  甲方(用人单位)
  住所：
  法定代表人(或负责人)
  乙方(劳动者)
  住址：
  身份证号码：
  甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
  第一条、劳动合同期限：
  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
  A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;
  B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
  C.以完成工作为期限。
  2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)
  第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.
  第三条、工作内容：
  1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的  岗位职责  要求执行。
  2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
  3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
  第四条、工作时间和休息休假：
  1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
  2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
  第五条、劳动报酬：
  1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;
  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)
  2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
  3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.
  第六条、社会保险：
  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
  第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的  安全生产  条件，并依法采取安全防范  措施  ，预防职业病。
  第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
  第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
  第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
  第十一条、劳动合同解除或终止：
  1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
  2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
  3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
  4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
  第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
  第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
  甲方(盖章)
  乙方(签字)
  签约代表(签字)
  日期：年月日
  日期：年月日
   劳动合同书模板完整版3 
  甲方(用人单位)名称：_______________________
  乙方(劳动者)名称：_________________________
  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
  二、工作内容和工作地点
  1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
  2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
  三、工作时间
  1、甲方依法保证乙方的休息权利;
  2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
  四、劳动报酬
  1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。
  2、甲乙双方对工资的其他约定。
  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
  2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
  六、规章制度
  1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
  2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
  七、劳动合同变更、解除和终止
  1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
  2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
  八、劳动争议处理及其他
  1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
  2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
  甲方(盖章)：________________________乙方(签名)：________________________
  法人代表：________________________
  合同签订日期：______年______月______日
   劳动合同书模板完整版4 
  甲方：____________(公司)
  乙方：____________(员工)，身份证号码：____________
  根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议
  一、乙方于______年______月______日  入职  甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以用心协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。
  根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放下工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，然后是也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下：
  二、甲方与乙方结清以下款项：
  1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
  2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
  3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
  4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
  上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
  三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
  四、乙方由其自行决定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给协助。
  五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，然后乙方同意此后放下向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张  其它  工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
  六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
  甲方(盖章)：乙方(签字画押)：授权代表：
  ______年______月______日__________年______月______日
  乙方家属(签字画押)：
  ______年______月______日
   劳动合同书模板完整版5 
  甲方(用人单位)名称：
  性质：
  地址：乙方(劳动者)姓名：性别：
  出生年月：
  家庭住址：
  身份证号码：
  四川省劳动厅制
  根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：
  一、签订本合同之日起乙方为甲方聘用职工。
  二、本合同为___交通局聘用人员期限合同，合同自20__年月日起至__年_月_日
  三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事工作，为八小时工作制。根据工作需要，甲方可将乙方调往本单位内另一部门(或岗位)工作。乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。
  四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度;乙方应遵守甲方有关工时和休假的规定。
  五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，也不得违反市交通局集中研究的有关规定。
  六、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。甲方为乙方办理社会保险手续。甲方为乙方办理的社会保险包括：退休养老保险;医疗保险。甲方根据国家规定和本单位的经济能力为乙方建立补充养老保险。
  七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
  八、劳动合同期满，或在劳动合同期内甲方依法破产、撤消等，本合同即行终止。甲乙双方还约定应聘者有违法违纪行为，违反本单位规章制度，为劳动合同期内本合同终止的条件。
  九、除事先征得甲方书面同意外，乙方不得从事第二职业。如乙方严格遵守甲方的工作时间，从事第二职业不影响本合同履行且不为甲方的竞争对手效力时，甲方可以准允从事第二职业。
  十、乙方在合同期内和终止、解除合同后，须为甲方保守商业秘密。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前须征得甲方同意。
  十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和图表及其它文件均应交还甲方。
  十二、甲方违反本合同约定的条款，将按《中华人民共和国劳动法》的规定承担法律责任。乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，依法承担赔偿责任。
  十三、乙方个人情况如家庭住址的更改，只要对劳动关系意义重大，应主动通知甲方人事(劳动)部门。若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达。
  十四、需要约定的其他事项
  1、聘用期间，甲方按月支付乙方工资/月，奖金，合计政策和局有关规定执行。
  2、聘用期满后，根据需要和工作表现，由甲方决定是否续聘。
  十五、本合同书未经国家规定程序修改，则修改部分无效。本合同书代签或未签字(盖章)无效。
  十六、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。
  十七、本合同书一式三份，具有同等效力。
  签订地点：__
  签订时间：年月日
    
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