上海市残保金缴纳法规

1. 上海市残保金缴纳法规

法律分析：残疾人就业未达到国家和本市规定比例的用人单位，应按规定比例安排残疾人就业。用人单位未按规定安排残疾人就业的，经残疾人就业服务机构核定后，缴纳残疾人就业保障金（以下简称“保障金”）。保障金按年度一次性缴纳，计算公式如下：保障金年缴纳额=(1.5%-残疾职工比例)×征缴基数，征缴基数是指用人单位上年度社会保险费缴费基数之和。
法律依据：《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》
第六条 用人单位应当按照国家和本市规定的比例安排残疾人就业。
第七条 用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订劳动合同，并足额缴纳城镇职工社会保险的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。安排1名在法定就业年龄内，毕业未满5年的全日制普通中高等院校盲人（视力残疾1至2级）毕业生就业的，按照安排3名残疾人就业计算。安排1名在法定就业年龄内，毕业未满5年的其他残疾等级、类别的全日制普通中高等院校毕业生就业的，按2名残疾人就业计算。
用人单位跨地区招用残疾人并缴纳本市城镇职工社会保险的，应当计入所安排的残疾人就业人数。
第八条 用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳保障金。保障金按年度一次性缴纳，计算公式如下：
用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上的，保障金年缴纳额=（1.5%-残疾职工比例）×征缴基数×50%；
用人单位安排残疾人就业比例1%以下的，保障金年缴纳额=（1.5%-残疾职工比例）×征缴基数×90%。
上述计算方法自2020年征收2019年度保障金起执行三年。
征缴基数是指用人单位上年度社会保险费缴费基数之和。
残疾职工比例是指用人单位上年度实际安排的残疾职工平均人数占本单位在职职工平均人数的比例。
用人单位在职职工是指用人单位在编人员或者依法与用人单位签订劳动合同的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入社会保险实际缴单位在职职工人数。

2. 上海残保金缴纳最新政策

2022年上海残保金审核缴纳工作已经全面开始啦!下面这几个问题非常关键,大家一定要注意哦!
      一、申报时间      用人单位应在2022年7月15日至2022年10月31日期间申报本单位2021年度残疾人就业情况      (逾期则无法申报,视为未安排残疾人就业)      。2022年11月1日起关闭残疾人就业情况申报系统。      二、征收对象      凡在职职工总数在30人以上的用人单位都需要按照1.5%(上海市规定比例)的比例安置残疾人,否则需要缴纳残疾人就业保障金。      在职职工总数30人(含)以下的企业暂免残保金。      三、残保金缴纳额计算公式      保障金按年度一次性缴纳,计算公式如下:      用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上的,保障金年缴纳额=(1.5%-残疾职工比例)×征缴基数×50%      用人单位安排残疾人就业比例1%以下的,保障金年缴纳额=(1.5%-残疾职工比例)×征缴基数×90%      征缴基数:用人单位上年度社会保险费缴费基数之和。      残疾职工比例:用人单位上年度实际安排的残疾职工平均人数占本单位在职职工平均人数的比例。      更多残保金政策关注自强学院      (www.zqcbj.com)      ,助残就业,共筑美好!

3. 上海残保金怎么缴纳

亲 您好 上海残保金缴纳方法
1.前往地方税务机关打印《一般缴款书》后,到银行缴款
2.前往地税服务大厅或残疾人就业服务机构领取空白《一般缴款书》,按照核定金额自行填写后到银行缴款
3.网上申报的纳税人可以通过市地税局网络打印《一般缴款书》后,到银行缴款【摘要】
上海残保金怎么缴纳【提问】
亲 您好 上海残保金缴纳方法
1.前往地方税务机关打印《一般缴款书》后,到银行缴款
2.前往地税服务大厅或残疾人就业服务机构领取空白《一般缴款书》,按照核定金额自行填写后到银行缴款
3.网上申报的纳税人可以通过市地税局网络打印《一般缴款书》后,到银行缴款【回答】

4. 上海残保金缴费基数

1、缴费金额＝缴费基数*缴费比例2、在上海社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。3、上海城保缴费比例为：养老保险单位22%、个人8%；医疗保险单位12%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位0.5%、个人不缴；生育保险单位0.5%、个人不缴。4、以养老保险举例：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，，并和上述因素成正比。基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。
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5. 上海残保金的收取规定是什么

法律分析：上海地区残疾人保障金征收标准：
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。
本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。
假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。
应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。

法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四条 国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特别扶助，减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现。根据《中华人民共和国残疾人保障法》第五条规定：县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，加强领导，综合协调，并将残疾人事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制。国务院制定中国残疾人事业发展纲要，县级以上地方人民政府根据中国残疾人事业发展纲要，制定本行政区域的残疾人事业发展规划和年度计划，使残疾人事业与经济、社会协调发展。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人事业的工作。各级人民政府和有关部门，应当密切联系残疾人，听取残疾人的意见，按照各自的职责，做好残疾人工作。

6. 上海社保残保金怎么缴纳

上海企业社保账户残疾人保障金的划转缴纳操作步骤：

一、向社保缴费专用卡转账时，在用途栏中注明“残保”字样。

二、在资金到账之后的第二个工作日12点后，通过电话银行查询缴费专用卡残保子账户余额，如出现定向充值不成功，通过电话银行进行分配（服务时间为工作日10:00-16:00）。

三、操作步骤如下：

打95588

选择7分行特色及漫游服务

选择1特色业务

选择5银行卡服务

选择1查询专用卡信息

选择1查询社保卡

输入社保缴费卡卡号及社保登记码

选择4个性化分配

选择06残保子账户

输入残保子账户分配余额

7. 上海企业残保金是怎么缴纳的?急急急!!!

可登陆上海残保金缴纳系统或者到残联领取资料申报资料填写

一、政策依据
《上海市残疾人分散安排就业办法实施细则》(沪残联〔2000〕第035号)
三、操作细则
1、寄发《征收通知》
根据《上海市残疾人分散安排就业办法》的规定，一般每年6月底，由上海市残疾人就业服务中心和上海市社会保险事业管理中心（以下简称市社保中心）联合向单位寄发《关于征收XXXX年度残疾人就业保障金的通知》(附:《XXXX年度残疾人就业保障金应缴纳信息》、《残疾职工名册》、《单位招用残疾职工意向登记表》)。
2、单位申报
根据《上海市残疾人分散安排就业办法》、《关于对贯彻82号令相关问题的补充意见》的规定，每年7月，上年度已参加城镇基本社会保险的单位，向参保所在地的区县残疾人劳服机构申报上年度残疾人用工情况，并出具以下资料（原件经审核后返还，复印件需加盖公章）：
（1）《单位残疾职工名册》；
（2）新增残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件；
（3）普通中高等院校残疾人毕业生《毕业证书》；
（4）上海市职业能力考试院出具的大专及以上学历的《学历鉴定证书》原件、复印件。
3、核定
（1）区县残疾人劳服机构对单位申报情况进行审核，出具相应的《核定通知书》；
（2）对上一年度超比例安排残疾人就业的单位，即上一年度残疾人就业人数超过本单位职工平均人数1.6%比例的分散安排残疾人就业单位（个体工商户、自由职业者、非正规就业组织除外）和残疾人就业人数超过本单位职工平均人数25%比例的集中安排残疾人就业单位（市属福利企业除外），出具《超比例安排残疾人就业单位奖励通知书》和《超比例安排残疾人就业单位奖励回执》。
4、寄发《缴纳通知书》
按照“按实征收”原则，市社保中心根据市残疾人就业服务中心提供的单位申报情况进行数据调整,生成单位应缴信息。由市残疾人就业服务中心和市社保中心联合向单位寄发《XXXX年度残疾人就业保障金缴纳通知书》，通知单位在规定时间内将资金划入社会保险缴费专用卡帐户。
5、集中扣款
每年8月底，市社保中心对参保单位集中扣缴残保金，对扣缴成功的单位寄发《专用收据》。
6、超比例奖励
（1）单位填写《超比例安排残疾人就业单位奖励回执》，于每年九月底前送交区县残疾人劳服机构。
（2）市残疾人就业服务中心对上一年度超比例安排残疾人就业的单位实施奖励。

8. 上海企业残保金是如何缴纳的？？谢谢

上海企业社保账户残疾人保障金的划转缴纳操作步骤：

一、向社保缴费专用卡转账时，在用途栏中注明“残保”字样。

二、在资金到账之后的第二个工作日12点后，通过电话银行查询缴费专用卡残保子账户余额，如出现定向充值不成功，通过电话银行进行分配（服务时间为工作日10:00-16:00）。

三、操作步骤如下：

打95588

选择7分行特色及漫游服务

选择1特色业务

选择5银行卡服务

选择1查询专用卡信息

选择1查询社保卡

输入社保缴费卡卡号及社保登记码

选择4个性化分配

选择06残保子账户

输入残保子账户分配余额