股东和经营者发生冲突的重要原因是( )。

2024-05-13 20:38

1. 股东和经营者发生冲突的重要原因是( )。

其实这个说的就是个经理人制度的问题了,最主要的原因无非是利益分配和发展方向以及文化上的不同。
直白点说,权利人与执行人之间看问题的角度,自身所处的立场所导致的,天然的对立。权利人大多希望能够长期、稳定的牟取收益,希望企业能够健康向上并且发展壮大,可问题是,人是一个非常复杂的东西,而且人的眼光通常都不会长远,无法预计那些长期的、不确定的事情。碰巧,不确定的事是绝大多数时候绝大多数地方都会遇到的,而企业本身的发展就是长期的,这是一个固有的矛盾,只能被缓解无法被克服(如果谁能克服这个矛盾,麻烦告诉兄弟我,非常感谢)。
执行人的目的最核心的乃是盈利,权利人目的则是长期的盈利,虽然两者很多时候能够达成共识,但不可确定不可预见的因素实在太多,因此不太可能从前到后都是一致的。而且,随着两者分歧的加剧(有可能是情感上的,更有可能是利益分配上的),二者的地位尴尬程度会随着时间的推移而逐渐增长,到最后两者无法共存时,关系就将无可避免的破裂,通常会导致双方的损失。
因此,重要原因是A和D。至于知识结构以及信息不对称,其实都可以通过频繁、深入以及全面的沟通解决掉,管理类的书籍里有详细记载就不多说了。A和D要想解决的话,需要大量细致的工作以及长期的相互了解、接触,这就是水磨工夫了,还要看环境。

股东和经营者发生冲突的重要原因是( )。

2. 股东和经营者发生冲突的根本原因在于什么

股东和经营者发生冲突的根本原因在于具体行为目标不一样。经营者的目标是增加报酬,休闲时间,避免风险.但往往其目标和股东不完全一致,经营者可能为了自身的目标而背离股东的利益。股东、债权人、经营者三者之间的委托代理关系?1、_股东和经营者之间的关系:股东作为企业的所有者,委托经营者管理企业。经营者希望_在提高股东利润的同时获得更多的利益。股东希望以最小的_管理成本获得最大的报酬。因此便产生了经营者个人目标和_和股东目标的冲突。这一冲突可以通过一套激励、干预、惩罚_机制来协调解决。_2、_股东和债权人之间的关系:企业向债权人借入资金后,两者形成委托代理关系。 股东在实施其财富最大化目标时会一定程度上损害债权人的利益。因此债权人以限定性条款来避免利益受侵害。一旦利益受侵害,或断绝与该企业的业务来往,或以较高利率补偿可能损失。股东和债权人的区别?股东与债权人的区别在于:股东拥有的是所有权,而债权人拥有的是债权。股东一般只能转让而无法退股,债权到期后债权人可以向债务人请求偿还。拥有公司股份就可以参与公司决策,而拥有债权与决策权无关。股权没有期限,债权一般只有2年的诉讼时效,过期就丧失胜诉权。股东可以享受分红,而债权人只有利息。要注意的是公司具有独立的法人人格,股东承担有限责任,这是随着时代发展而生的现代公司法人制度的基石。股东权益与债权人权益在公司经营中所处的地位不同。债权人与公司之间只是存在债权债务关系,他们无权参与公司的日常经营活动,我们可以将债权人权益称为“不参与权益”。而股东凭借其所拥有的权益可以直接参与公司的经营管理,也可以委托他人间接进行经营管理,我们可以将股东权益称为“参与权益”。

3. 下列关于股东与经营者利益冲突的协调方法中,正确的有( )。

B,C,D
答案解析:
监督可以减少经营者违背股东意愿的行为,但不能解决全部问题。因此选项A的说法是不正确的。

下列关于股东与经营者利益冲突的协调方法中,正确的有( )。

4. 企业的经营者和所有者之间会发生冲突的主要原因是( )。

D
答案解析:
[解析]
企业的经营者和所有者之间会发生冲突的主要原因是经营者是企业的代理人,两者之间是委托代理关系,经营者要求创造财富的同时获得更多的报酬和更多的享受,而所有者要求以较小的代价获得较多的财富,两者之间的目标不同导致了冲突,所以D的说法正确。

5. 企业管理层与股东利益冲突的主要表现?

股东要求的是股东利益最大化,而企业管理层的目标是企业利益最大化。
股东享有公司的所有权,公司经营通常由公司管理层负责。作为管理层为实现公司及自身利益常会与股东产生冲突;后果将使决策失效,公司利益受损。
比如年底分红,股东想把企业利润转为分红分到自己手中,而企业管理层想把利润留在企业转为下年度的资本来使用,这就产生了冲突。
股东想通过投资获得更多的收益,管理者也想获得更多的报酬,但是往往两者不好均衡,但是可以通过监督与激励的方法,例如:股东可以允许管理者购买公司的股票,这样管理者愿意更多的使公司获得更多的利益,管理者这也可以获得更多的利益。

扩展资料
股东是指对股份公司债务负有限或无限责任,并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。向股份公司出资认购股票的股东,既拥有一定权利,也承担一定义务。
股东有权依照法律、法规、公司章程规定获取红利,分取公司终止后,再分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余资产。
参开资料来源:百度百科-股东

企业管理层与股东利益冲突的主要表现?

6. 股东与股东之间矛盾的因素有什么呢?