鸡西市恒山区产假最新规定是什么

1. 鸡西市恒山区产假最新规定是什么

一、鸡西市恒山区产假最新规定是什么1、鸡西市恒山区产假最新规定是98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。（1）女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天；（2）如果是难产增加产假十五天；（3）如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天；（4）如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假；（5）怀孕满四个月流产的享受42天产假；2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、最新产假工资该如何算1、最新产假工资应该这样算：（1）如果自己没有参加生育保险，那么自己的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付；（2）如果自己已经参加生育保险，那么自己在产假期间可享受生育津贴，这也就是自己的产假工资，由生育保险基金支付。2、职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。根据相关法律，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

2. 鸡西市恒山区产假最新规定是什么

法律分析：根据黑龙江省的有关规定，鸡西市各地区的怀孕女职工，可以享受180日产假。
法律依据：《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条  依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

3. 鸡西市恒山区产假最新规定是什么

法律分析：
鸡西市恒山区产假最新规定是98天。
国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4. 鸡西市恒山区产假最新规定是什么

法律分析：黑龙江省产假为180天。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律依据：《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。 符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。