平安银行打电话给我让我去面试但是是外包的什么意思啊

1. 平安银行打电话给我让我去面试但是是外包的什么意思啊

意思就是不算银行的正式员工，是第三方派遣的。
外包员工主要指外派到其他单位，由外派企业进行管理。人才的租赁，对于外包公司来说，人才就是它的产品，它把这个“特殊”的产品推销给客户，从而产生利润。
外包人员大半的时间都是在外派公司工作，因此，外包人员尽管与外包公司签定了合同，在法律上建立了劳动关系，但他们很难真正对外包公司产生归属感。


扩展资料
外包员工与正式员工的区别有：
1、合同签订
外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。正式员工的合同，是直接和公司签订。
2、工作稳定性
外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是外包员工。正式员工，会相对稳定，裁员，会获得法律的相应补偿。
3、薪酬福利
一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。正式员工薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。
参考资料来源：百度百科-外包

2. 平安好多部门打电话让我去面试，我也到过他们哪里一次了。我说我要考虑一下。

保险公司都这样的：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你。

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

3. 你好！我想请教你一下，就是你说平安的对公业务要你去面试你有去没有，主要是做什么的？我想了解一下谢谢

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人

4. 平安好多部门打电话让我去面试，我也到过他们哪里一次了。我说我要考虑一下。

平安寿险现在的外勤有两类人：
1.很早就在这个行业工作的人（大多是下岗职工和社会闲散人员）。他们被平安洗脑很深。在平安也成为了暴发户！口中说着所谓的“寿险意义与功用），但却到处可蒙拐骗。不要不承认！拿最近的万能停售来说：今年停了4次了，可现在还是没停。而且这个产品被业务员讲的五花八门，20年后即使你发现了被骗也找不到人了。现在这部分人开始做增员了，口口声声给别人发展平台，我倒想问问你自己能做到什么时候知道吗？你能给什么发展平台啊？你不就是个代理人吗？你是平安的正式员工吗？你不也是被内勤玩耍的木偶吗？你们有任何社会地位吗？
第二种是现在还在盲目找工作的年轻人，别傻了，去平安等于找死。那么多老狐狸在平安，你觉得你能抢过他们吗？除了被利用还能有什么好结果呢？国家现在开始管电话销售了 ，我觉得是一个好事。梁家驹老人是个英明的人，预见到了平安的未来所以提前走了。希望那些还在执迷不悟的人赶快醒悟吧！
平安的大股东是高盛，为外国人赚本国的钱，当走狗，你们忍心吗？！希望有良知的人抵制平安电话销售