我在中国人寿面试了，根据他们说的待遇，感觉挺好，就办理入职了，还交了一千元的保证金，我想着中国人寿

1. 我在中国人寿面试了，根据他们说的待遇，感觉挺好，就办理入职了，还交了一千元的保证金，我想着中国人寿

我连保证金的收据都没有，他们告诉我这个收据是在退了保证金之后再给我，每次过去问什么时候退，都告诉我，在排队，办理比较慢，让我耐心等。我等了大半年多，还让我等。我该怎么办 来自职Q用户：小女士
Hi，您好…保险业就是这样子，骗子特别多，请远离保险业！

我之前回答过如何分辨骗子公司，还请参考。

抓出骗子公司尾巴的方法：

1、就业前先收费的，压证件，工资高出好几倍的，今天面试明天就让你来上班的，上来不签合同的……都是骗子公司。

2、入职前叫你同学也来的（若你是应届生），这招很恶心！因为大部分应届生都很胆小，喜欢和同学搭伴儿。记住了，正规单位不会求你带人的！

3、互联网。利用企查查、天眼查、知乎、看准网等互联网app对企业进行彻底调查。

看准网，去过面试的用户在面试后可以撰写面试感受与经验，若是骗子公司肯定会写出来。

企查查，天眼查。一键查询公司老底，股东、投资人、投资金额、有无欺诈信息一目了然。

知乎。搜公司名字，就有该公司的详细报道与吐槽。例如你现在搜“中国人寿”试试（见图）

见到这种骗子保险公司！请不听不信不屌它！切记切记

 来自职Q用户：Steven陈👑

2. 在中国人寿保险公司上班怎么样？说进去还要交500块钱的押金，怎么感觉不那么靠谱

去中国人寿保险公司上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人民保险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。中国人寿保险公司以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题。

如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交500块钱的押金。但是总的来说，中国人寿保险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。

另外旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合毕业生磨练。
去中国人寿保险公司的注意事项：
1、注意某些代理人或保险公司几倍保额赔付之类花哨的说法。所谓的几倍保额赔付，本质上来说就跟服装店把原来300块钱的衣服标价1000块，然后三折折价大甩卖的做法是一样的。本来1000块钱可以买到1万的保额，但是在设计成3倍保额赔付后，1000块钱只能买到3333元的保额，两者的效果没有任何区别。

2、注意缴费期限。不要光看客户每年要存多少钱，还要看看要存多少年。两者乘起来才是总共存的钱。
3、注意返还时间。假如是返还型的险种，在比较产品的时候不仅要看能拿回来多少钱，还要看是什么时候能拿回来。时间是具有现金价值的，时间增值是赚钱的一大利器。
举个最简单的例子，70年代的时候1块钱够一个家庭一天的花销了，那时候一个月的工资才几十块钱，但是现在1块钱还不够给孩子买根好点的棒棒糖。所以存下相同的钱，拿回来的时间越早，能拿到的钱相对就较少。所以不能光比较数字的大小。
4、注意保障范围的大小和保障额度的高低。目前市场上有些险种偏重储蓄，有些侧重保障。储蓄型的险种的相对来说保障额度比较低，保障范围也较窄，所以收益率肯定就会较高。相对的，保障型的险种保障范围更广，额度更高，收取的保障费用就高。
5、亲笔签名十分重要。无论是投保单、健康声明书，还是其他有关文件，认真填写并亲自签名，不要随意由他人代签，以免今后出麻烦。索要正式保费发票。交付保险费时，注意索要保险公司出具的统一发票并妥善保管。注意保险合同的生效时间。当被保险人支付第一笔保险费，保险公司出具保险单时，保险合同生效。

3. 今天去中国人寿面试，说需要3天培训，而且需要交100元押金，培训完之后会退还给我。入职后还要交？

是的，因为入职前还需考一个保险从业资格证，考试通过后，需要交500元保险押金，才能办理入职，这个500元等你离职后是可以退还的。【摘要】
今天去中国人寿面试，说需要3天培训，而且需要交100元押金，培训完之后会退还给我。入职后还要交？【提问】
你好，据我所知，保险公司一般有一个入职前培训，这个培训是不收费的。【回答】
如果收你这个押金100，是担心你不来参加培训，如果你参加了，他们又会说是培训资料费，总之是不会退的。【回答】
卧槽？【提问】
是的，因为入职前还需考一个保险从业资格证，考试通过后，需要交500元保险押金，才能办理入职，这个500元等你离职后是可以退还的。【回答】
那在那里待了六天想走会退吗【提问】
这个是不会退的，他们可能会说等发第一个月工资时退给你。【回答】

4. 今天去中国人寿面试，说需要3天培训，而且需要交100元押金，培训完之后会退还给我。入职后还要交

您好，很高兴回答你的问题。像这种正常情况下，三天培训交的押金培训完了之后都是可以退还的，这入职之后一般还会让您再去缴纳一个500元的押金，这500元的押金是在您离职之后可以退回的，这个您可以放心都是这样操作的。希望我的回答能够帮助到您哦❤️【摘要】
今天去中国人寿面试，说需要3天培训，而且需要交100元押金，培训完之后会退还给我。入职后还要交【提问】
您好，很高兴回答你的问题。像这种正常情况下，三天培训交的押金培训完了之后都是可以退还的，这入职之后一般还会让您再去缴纳一个500元的押金，这500元的押金是在您离职之后可以退回的，这个您可以放心都是这样操作的。希望我的回答能够帮助到您哦❤️【回答】

5. 在中国人寿保险公司上班怎么样？说进去还要交500块钱的押金，怎么感觉不那么靠谱

人脉关系广的，忽悠水平高的，钱途就好，否则就比较艰难。
看你怎么看待你自己，如果你是那种为了赚钱可以降低自己底线的，那可以放心从事，如果是会坚守一定底线的，这个行业不适合你。
中国目前的保险公司整体诟病还是很大，细节不展开了，虽然有些保险是有些作用的.
但是无用的部分被过分包装来达到销售目的依然是保险公司最大的问题，这一点依然是目前保险公司的主要销售手段，所以根据你自己的定位去做决定吧，不过对于应届毕业生保险公司倒是个不错的锻炼平台，对将来的工作还是有积极作用的。
中国人寿
中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。
连续12年入选《财富》全球500强，排名第94位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。

6. 最近在应聘中国人寿保险的，有个人和我说花10万元，就可以进去做正式员工。不知道是不是真的

保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？

真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 


如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？ 

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 

要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
算下来，你卖出去的保险中，
有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。

等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。

7. 请问中国人寿保险 朋友跑工作，说是正式工。要花10几万。具体职位还没定。

这个我回答你。
保险公司有以下几类人员：
1、工勤人员。国家机关为了监督和指导工作，委派到保险公司工作的。人数稀少，基本不要考虑了。即使你有钱，也要有学历，有工作经验才能去的。
2、合同工。比工勤人员略差，但待遇依然OK。合同工是要和保险公司签订劳动合同的。劳动法规定，最长试用期是半年，所以你说半年到两年转正，让人感觉不太可信。这里的劳动合同是盖保险公司的公司劳动章的。
3、派遣制。派遣制根本就不会给你转的，而且我是明确告诉你的不可能转。将派遣员工转成合同工，难上加难，原因如下。公司要给这批员工转正，是需要政策的。你能想象公司的红头文件上写着，给XXX员工专门办理转正这样的事吗？只能是，为在我公司工作满10年且XX级以上的员工办理转正事宜。你知道保险公司每年的派遣工有多少吗？转正？做梦吧~~
4、保险代理员，这里不介绍。
你兄弟现在不能说骗吧，只能说他在做概率题。如果给你转正了，钱他挣了，如果没给你转正，他再退你。这是好的。

8. 我参加中国人寿从业人员培训考试，成绩合格了说要再进行签约培训但中间要交1020块钱，这是为什么?

这个嘛，你要问清楚啊~
1、我们这的中国人寿收展部人员要缴纳1000元保证金，
2、普通营销员缴纳保证金500元，
3、考试的报名费60元是行业协会收取的，
4、签约培训5天，收取食宿费120元。
最后强调一下，因为保险行业的特殊性（对保险公司来说，营销员有经济和道德上的风险），保险公司要收取保证金（1000元或者500元），如果就职期间发生不诚信或者违规违纪的行为，你的保证金就将会被扣除，当然，如果就职期间无重大违规行为，离司时保证金是要全额退还的。
我不知道你所交的费用里有没有“保证金”，这个你要问清楚~