南京培训机构排名榜

1. 南京培训机构排名榜

南京正规培训机构如下：
1、江苏苏亚金诚会计师事务所有限公司、
2、南京海纳医药科技股份有限公司、
3、江苏培训杂志有限公司、
4、南京赛诚智慧教育科技股份有限公司、
5、南京伴考网络科技有限公司、
6、南京博睿芯科软件技术有限公司、
7、南京乐灵教育培训中心、
8、江苏财鑫教育培训中心、
9、江苏民生职业培训学校、
10、南京木牛自动化系统有限公司、

11、南京市产品质量监督检验院、
12、乐知教育培训机构（乐知教育）、
13、南京驰驿工程项目管理咨询有限公司、
14、益海嘉里食品营销有限公司南京分公司、
15、南京考门医药科技有限公司、
16、南京大商之道教育信息咨询有限公司、
17、南京西基王动漫设计有限公司、
18、南京巨石教育、
19、南京常青藤教育、
20、南京致学教育、
21、南京凤凰教育。

南京致学教育：
1对6小组分层培优模式，是在原教育部课题研究成果的基础上，历经10余年探索而逐步形成的。实践表明，这种教学模式因其兼备个性化、科学性、建构性、愉悦性等多种优势，受到学员、家长、老师和社会的一致好评。已经为近10万名学员提高了学业成绩，达成升学梦想。

2. 南京IT培训机构哪家正规？

很多学员在选择培训机构前，都想确定一家培训机构是否靠谱。
然而，不靠谱的机构好说，靠谱的机构难讲，学员们自身的条件以及需求、站的角度不一样想法也各有不同。在此给大家介绍几个我觉得比较好的IT培训机构，仅供大家参考下：

                                      
1万和IT教育
江苏万和计算机培训中心系江苏万和全资设立的教育机构，课程涉及就业课程（Python人工智能、软件测试、UI设计、Java开发、Web前端、大数据等）、认证课程（包含有VUE和PROMETRIC、Cisco、Oracle、Redhat、Huawei等）及在线课程。其中认证课程，万和既是原厂授权培训中心同时也是其原厂授权考试中心，在“考培一体双授权”的优势下，万和学员的综合通过率远远高于其他同行机构！中心现拥有40多间专业实训室，包括华为网络实验室、思科网络实验室、云计算实验室、大数据实验室、互联网实验室、Oracle 实验室、国际认证考试中心等。
另外从师资来看，万和IT教育拥有40多位专职资深讲师和20多位课程研发专家，平均5年以上从业经验，人均授课超过6000课时，超过一半的讲师都具备原厂技术认证和讲师资格认证（双证上岗）。
2传智播客—黑马程序员
黑马程序员是传智播客旗下的专业IT高端培训品牌。与传智播客互为依托、共同进步，实现资源与经验共享。但教育模式不同于传智播客与其他培训学校，黑马程序员采取积分制，只有积分积累达到一定的程度才能毕业，这一特色保证了教学质量，使毕业学员的水平普遍较好。黑马程序员总部位于中关村，资源和技术水平都有保障。在全国各地开设了十余所分校，注重"精"而非"量"。主攻方向是安卓系统培训，UI网络营销等。对于入学学员的水平要求较高，适合有基础的学员，受众人群较窄。
3蜗牛JAVA培训
蜗牛JAVA培训是来自IT培训行业内的四个人合伙创建，旗下的课程主要有UI设计、Java大数据、Web前端、大数据和AR/VR培训。他们的优势项目是Java和Web前端，这两种语言的外包需求量最大。师资在南京这个地方来说是非常不错的了，采用实战实训的教学手段其教学成果还不错。
4嘉华IT培训
嘉华学校已经默默的在IT培训金钩耕耘了12年，开设了ACCP(软件工程师)、BENET(网络工程师)、BTEST(软件测试工程师)、学士后(针对大学生的JAVA、.NET、Android的软件工程师培训和网络营销工程师培训)以及针对院校合作的课程。学校管理做的比较好，从学员的学习到项目开发实战到就业，都有一套完整的标准化管理模式，也就是因为这样，嘉华学校的学员在毕业后很好找工作，就业的薪资也比较高，在中国IT教育领域有很大的影响力。

3. 南京有哪些好的IT培训机构

南京比较好的IT培训机构还是选择千锋教育吧，千锋教育IT培训机构十多年来专注为客户提供IT就业培训。讲师具有丰富的实战经验，课程设置科学，0基础适学，教学内容涵盖广，实战性强。精细化的分级教学，为客户量身打造教学课程及进度。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。千锋教育采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。千锋现拥有百人教研团队，300人教学团队，讲师均来自一线大厂兼具项目实战与教学经验，全程面授教学。关于IT的更多相关知识，建议到千锋教育了解一下，公司总部位于北京，已在18个城市成立分公司，现有教研讲师团队300余人。千锋将在高校、企业、学员和各方合作伙伴支持下，努力成为一个有情怀、有良心、有品质的一流教育机构，为国家培养更多高质量数学技能人才。

4. 南京考研培训哪个机构最好

南京比较好的好考机构
1、中公考研
2、新东方考研
3、环球网校
4、启航考研
5、海文考研
6、海天考研
7、跨考考研
8、凯程考研
9、尚考教育
10、易研考研

考研培训班一般多少钱：考研辅导类型不同、价格不等，网课比较便宜，面授课比较贵，网课和面授各有优点，网课是学习比较方便、时间没有限制，面授是互动性比较强，适合自制力不强的考生。辅导不同，培训费用也不同，不同地区考研辅导班费用不同，大城市费用略高于小城市。

5. 南京的IT培训机构有哪些呢，太多了不知道选择哪家？

南京IT培训有千锋教育、南京乾学教育等。学Java推荐千锋教育。选择培训机构要注意以下几点： 1、培训机构的品牌实力是尤为重要的，具有品牌实力的培训机构在学员就业、师资选择上都有更多，其雄厚的资本实力、大规模的培训基地、过硬的教学水平、完善的就业流程等等，都是很多小机构所不具备的，所以说，大品牌意味着强实力。 2、培训机构的师资水平决定了其教学质量，这也是培训机构赖以生存的根本，看一个机构的师资水平，可以从老师的从业年限、教学经验以及亲身做过的项目来考察。 3、培训机构的课程是否新颖，可以去机构的官网上了解自己想学习的学科的课程大纲。看看学习路线图是如何安排的，有没有从零到一的系统搭建，是不是有强化实训、实操的比重，有尽量多的项目实战。想要了解更多关于IT培训的相关信息，推荐咨询千锋教育。千锋企业合作部于2013年成立，主要针对企业用人需求和学员职业规划进行服务。经过8年发展，企业合作部已经成为千锋连接企业和学员的重要纽带。服务面对企业建立全方位、立体化、遍布全国的企业合作网络，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业，合作企业达20000余家，每年签订1000余份人才培养订单，让广大学员没有后顾之忧。

6. 南京艺术培训机构排名榜

南京艺考培训机构排名前十名单
1.南京市帝娃舞蹈培训
2.南京新鸿书院
3.南京有希晟行传媒艺考
4.说艺不二艺考培训
5.南京执笔画室
6.南京新立方艺术高考、艺术考研

7.南京明日之岛传媒艺考
8.南京越界艺考
9.南京青芽，云音
10.南京空蝉艺考
南京致学教育
1对6小组分层培优模式，是在原教育部课题研究成果的基础上，历经10余年探索而逐步形成的。实践表明，这种教学模式因其兼备个性化、科学性、建构性、愉悦性等多种优势，受到学员、家长、老师和社会的一致好评。已经为近10万名学员提高了学业成绩，达成升学梦想。
 

南京巨石教育
集团成立至今，一直致力于学生核心学习力的开发，综合研发16项个性化学习力评测系统，集学生学商学能发展评测、学科知识评测于一体，依据专业大数据的学习力评估体系，因材施教，结合五步学习内动力教研体系，为学生定制私人培优个辅方案。

7. 南京哪里有口才培训机构？

南京很多地方都有口才培训机构，关于口才培训机构新励成就很不错。新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，是集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。公司自成立以来一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务，经过十六年的积累与发展，已在全国70+个城市开设100+家学训中心，形成遍布全国的学训中心直盟体系，多维共生的软实力教育培训业务型态。新励成的师资力量雄厚，汇集90位专职讲师，拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系，累计为16万+人次和200余家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。点击进入测评我的口才水平

8. 南京教师证培训哪家机构好

赢师教育就很棒。南京赢师教育有这样的案例，XX技师学院为本校1名工作8年的合同制优秀老师因人设岗招聘1名会计老师，笔试入围的除了这位老师，还有一位是会计专业的应届毕业生（并且从未讲过课），两人笔试成绩分差非常小。这2名考生同时选择了赢师教育辅导，这位老教师非常排斥赢师教育的辅导，2天便不学了，而这位应届毕业生经过赢师教育的辅导后，轻轻松松战胜了这名有多年代课经验的老教师，赢得了这一岗位。
具体经过是这样：我们在辅导他们试讲的内容时，说只有10分钟，只需要也只能讲1个重点1个难点，这名老教师受平时教学的影响，说这几个知识点都是会计证考点，不能不讲；辅导台风时，我们说必须做的微笑才能表现出亲和力，这位老教师说xx技师学院的学生都不好好学习，上课必须严肃，8年的板着脸上课使她无法微笑，这名老教师便不学了。而另一位应届毕业生，会计课本不熟，也没教过课，最后试讲考试竟领先5分。
其实，这并不奇怪，当然赢师教育高质量的辅导肯定是应届毕业生取得胜利的关键，另一方面与考试的特点有关，在面试考场上，有经验的老师并没有优势，原因如下：
1、学校里的教学和教师招考面试在讲课内容上考查的点截然不同，学校老师擅长的是讲这节课包含的所有知识点，然后讲如何做题，而这个考试考察说课或试讲的环节完整不完整，重难点是用什么教法、学法展示出来，并不考查知识点谁讲的更多更深更难更透，导入出彩是很大亮点，老教师在学校里以干讲为主，不注重导入，也不注重互动，所以学校老师很不适应试讲。
2、如果是一套会计试卷让8年代课老师跟应届毕业生考生比一比谁讲的好，老教师肯定比应届生讲得好，但从试讲、说课的角度他们都不擅长，代课老师擅长的对知识点的掌握、讲题的能力在教师招考中用不上。只有10分钟，只需要也只能讲1个重点1个难点，应届生考生并没有劣势，大家是在同一个起跑线上，应届生不落下风。
3、在台风方面具有8年教龄的代课老师平时教课非常随意，很多固化毛病而又不容易改，养成不好的习惯改起来反而要比应届生考生难，失利也就在情理之中了。