浦发银行转账限额

1. 浦发银行转账限额

浦发银行的转账限额分为3种情况：1.储蓄卡及借记卡转账：单笔限额20万元，单日限额20万元。2.信用卡转账限额：单笔限额1万元，单旧1限额万元。3.准贷记卡转账限额：单笔限额5万元，单日限额5万元。【拓展资料】浦发银行社会责任[（一）浦发银行的社会责任观依托金融专业优势，形成具有浦发银行特色的责任竞争力，主动承担经济、社会、环境责任，促进自身和利益相关方共同可持续发展。（二）浦发银行社会责任价值体系浦发银行致力于依托金融专业优势，践行企业社会责任。将企业社会责任作为浦发银行文化、品牌以及核心竞争优势的有机组成部分，形成具有浦发银行特色的责任竞争力，积极践行对经济、社会、环境的三重责任，致力于建设成为受人尊敬的上市公司。在经济责任层面，致力于合法诚信、永续经营、为股东创造更多价值。在社会责任层面，致力于为员工、客户、社区等各利益相关方谋求福祉。在环境责任方面，致力于积极应对和规避环境风险，持续加强绿色金融创新，大力建设低碳银行，追求可持续协调发展。（三）浦发银行对利益相关者的责任定位浦发银行对政府，服务实体经济发展，推动社会进步，依法纳税，提供就业岗位。浦发银行对监管机构，依法诚信经营，完善公司治理，提升全面风险管理能力，加强内控体系建设，加大反洗钱工作力度。浦发银行对股东，构建完善的公司治理体系，加强信息披露，提高透明度，依法合规经营，强化全面风险管理，保持业务平稳、健康、可持续发展，为股东带来可持续的收益。浦发银行对客户，加快业务与科技创新，构建完善的现代金融服务体系，提供品类丰富的产品，持续提升优质服务水平，为客户创造价值，与客户共同成长。浦发银行对合作伙伴，以公开、公平、公正的原则开展合作，以平等、互利、互信的原则共同发展。浦发银行对社区、围绕助学、扶贫、教育、环保等主题，组织社会公益活动，倡导并鼓励行员参与志愿者活动，开展针对各类金融消费人群的金融教育。浦发银行对员工，保障员工平等、公平的就业权益，培养员工队伍多元化，完善职工代表大会制度，从制度上保障员工基本权益的实现，强化员工培训，完善考核激励机制，为员工提供良好的事业生涯发展机会，持续开展员工满意度调查并及时跟踪反馈。（四）浦发银行社会责任的行为准则1.笃守诚信，创造卓越。这是浦发银行立行之本和经营管理的基本原则，也是浦发银行的事业标准和要求。2.做精主业，行稳致远。聚焦金融主业，以服务实体经济和社会公众为宗旨。3.以人为本，知人善任。坚持以人为本，广纳贤才，与优秀人才在共同的事业追求中和谐发展。4.前瞻精准，慎行知止。积极适应新常态对风险管理的要求，以审慎的态度和专业的能力，守住风险底线，追求经营风险后的价值创造。5.依法经营，集约高效。牢固树立依法合规经营意识，不断提升数字化、集约化管理能力，提高工作效率。6.高质量，可持续。在新的经济金融环境下，追求高质量、可持续的发展思路，实现质量与效益均衡发展。7.新思维，心服务。以开放、前瞻、创新的思维方式，不断提升服务品质，为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心的“五心”服务。

2. 浦发银行的转账限额是多少？

浦发银行的转账限额分为3种情况：1.储蓄卡及借记卡转账：单笔限额20万元，单日限额20万元。2.信用卡转账限额：单笔限额1万元，单旧1限额万元。3.准贷记卡转账限额：单笔限额5万元，单日限额5万元。【拓展资料】浦发银行社会责任[（一）浦发银行的社会责任观依托金融专业优势，形成具有浦发银行特色的责任竞争力，主动承担经济、社会、环境责任，促进自身和利益相关方共同可持续发展。（二）浦发银行社会责任价值体系浦发银行致力于依托金融专业优势，践行企业社会责任。将企业社会责任作为浦发银行文化、品牌以及核心竞争优势的有机组成部分，形成具有浦发银行特色的责任竞争力，积极践行对经济、社会、环境的三重责任，致力于建设成为受人尊敬的上市公司。在经济责任层面，致力于合法诚信、永续经营、为股东创造更多价值。在社会责任层面，致力于为员工、客户、社区等各利益相关方谋求福祉。在环境责任方面，致力于积极应对和规避环境风险，持续加强绿色金融创新，大力建设低碳银行，追求可持续协调发展。（三）浦发银行对利益相关者的责任定位浦发银行对政府，服务实体经济发展，推动社会进步，依法纳税，提供就业岗位。浦发银行对监管机构，依法诚信经营，完善公司治理，提升全面风险管理能力，加强内控体系建设，加大反洗钱工作力度。浦发银行对股东，构建完善的公司治理体系，加强信息披露，提高透明度，依法合规经营，强化全面风险管理，保持业务平稳、健康、可持续发展，为股东带来可持续的收益。浦发银行对客户，加快业务与科技创新，构建完善的现代金融服务体系，提供品类丰富的产品，持续提升优质服务水平，为客户创造价值，与客户共同成长。浦发银行对合作伙伴，以公开、公平、公正的原则开展合作，以平等、互利、互信的原则共同发展。浦发银行对社区、围绕助学、扶贫、教育、环保等主题，组织社会公益活动，倡导并鼓励行员参与志愿者活动，开展针对各类金融消费人群的金融教育。浦发银行对员工，保障员工平等、公平的就业权益，培养员工队伍多元化，完善职工代表大会制度，从制度上保障员工基本权益的实现，强化员工培训，完善考核激励机制，为员工提供良好的事业生涯发展机会，持续开展员工满意度调查并及时跟踪反馈。（四）浦发银行社会责任的行为准则1.笃守诚信，创造卓越。这是浦发银行立行之本和经营管理的基本原则，也是浦发银行的事业标准和要求。2.做精主业，行稳致远。聚焦金融主业，以服务实体经济和社会公众为宗旨。3.以人为本，知人善任。坚持以人为本，广纳贤才，与优秀人才在共同的事业追求中和谐发展。4.前瞻精准，慎行知止。积极适应新常态对风险管理的要求，以审慎的态度和专业的能力，守住风险底线，追求经营风险后的价值创造。5.依法经营，集约高效。牢固树立依法合规经营意识，不断提升数字化、集约化管理能力，提高工作效率。6.高质量，可持续。在新的经济金融环境下，追求高质量、可持续的发展思路，实现质量与效益均衡发展。7.新思维，心服务。以开放、前瞻、创新的思维方式，不断提升服务品质，为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心的“五心”服务。

3. 浦发银行的网银转账限额是多少？

浦发银行的转账限额分为3种情况：1.储蓄卡及借记卡转账：单笔限额20万元，单日限额20万元。2.信用卡转账限额：单笔限额1万元，单旧1限额万元。3.准贷记卡转账限额：单笔限额5万元，单日限额5万元。【拓展资料】浦发银行社会责任[（一）浦发银行的社会责任观依托金融专业优势，形成具有浦发银行特色的责任竞争力，主动承担经济、社会、环境责任，促进自身和利益相关方共同可持续发展。（二）浦发银行社会责任价值体系浦发银行致力于依托金融专业优势，践行企业社会责任。将企业社会责任作为浦发银行文化、品牌以及核心竞争优势的有机组成部分，形成具有浦发银行特色的责任竞争力，积极践行对经济、社会、环境的三重责任，致力于建设成为受人尊敬的上市公司。在经济责任层面，致力于合法诚信、永续经营、为股东创造更多价值。在社会责任层面，致力于为员工、客户、社区等各利益相关方谋求福祉。在环境责任方面，致力于积极应对和规避环境风险，持续加强绿色金融创新，大力建设低碳银行，追求可持续协调发展。（三）浦发银行对利益相关者的责任定位浦发银行对政府，服务实体经济发展，推动社会进步，依法纳税，提供就业岗位。浦发银行对监管机构，依法诚信经营，完善公司治理，提升全面风险管理能力，加强内控体系建设，加大反洗钱工作力度。浦发银行对股东，构建完善的公司治理体系，加强信息披露，提高透明度，依法合规经营，强化全面风险管理，保持业务平稳、健康、可持续发展，为股东带来可持续的收益。浦发银行对客户，加快业务与科技创新，构建完善的现代金融服务体系，提供品类丰富的产品，持续提升优质服务水平，为客户创造价值，与客户共同成长。浦发银行对合作伙伴，以公开、公平、公正的原则开展合作，以平等、互利、互信的原则共同发展。浦发银行对社区、围绕助学、扶贫、教育、环保等主题，组织社会公益活动，倡导并鼓励行员参与志愿者活动，开展针对各类金融消费人群的金融教育。浦发银行对员工，保障员工平等、公平的就业权益，培养员工队伍多元化，完善职工代表大会制度，从制度上保障员工基本权益的实现，强化员工培训，完善考核激励机制，为员工提供良好的事业生涯发展机会，持续开展员工满意度调查并及时跟踪反馈。（四）浦发银行社会责任的行为准则1.笃守诚信，创造卓越。这是浦发银行立行之本和经营管理的基本原则，也是浦发银行的事业标准和要求。2.做精主业，行稳致远。聚焦金融主业，以服务实体经济和社会公众为宗旨。3.以人为本，知人善任。坚持以人为本，广纳贤才，与优秀人才在共同的事业追求中和谐发展。4.前瞻精准，慎行知止。积极适应新常态对风险管理的要求，以审慎的态度和专业的能力，守住风险底线，追求经营风险后的价值创造。5.依法经营，集约高效。牢固树立依法合规经营意识，不断提升数字化、集约化管理能力，提高工作效率。6.高质量，可持续。在新的经济金融环境下，追求高质量、可持续的发展思路，实现质量与效益均衡发展。7.新思维，心服务。以开放、前瞻、创新的思维方式，不断提升服务品质，为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心的“五心”服务。