现在苏州工业园区住房公积金比例是多少？

1. 现在苏州工业园区住房公积金比例是多少？

苏州园区目前的缴费比例：
   1、A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为42.2%，用人单位缴费比例为20.2%，员工缴费比例为22%。
   2、B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为34.2%，用人单位缴费比例为16.2%，员工缴费比例为18%。
   3、C类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为26.2%，用人单位缴费比例为12.2%，员工缴费比例为14%。

2. 苏州工业园区公积金比例是多少？

法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要同比例缴存。公积金一般指住房公积金。 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

法律依据：《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

3. 苏州工业园区公积金比例是多少

法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要同比例缴存。公积金一般指住房公积金。 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

4. 苏州工业园区公积金缴费比例高吗

公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

住房公积金的提取是有限制的，按照相关规定应该具备下列条件：
(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金
(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;其中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房。
2、职工离休、退休的
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
4、出境定居的
5、偿还购房贷款本息的
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的
7、职工死亡或被宣告死亡的

5. 苏州工业园区公积金

园区的规定是合法的，因为他是新加坡合资的同时也是特别开发区之一，就像外资厂一样，只不过他大一点而已，如果你把他的边界都做上围栏，那他就是一个中外合资的大厂，他的公积金比例是对的，特别批准的。园区的住房公积金22%是为了园区人才聚集才特别设立的。市区的公积金是8--12%左右符合国家一致。一般您在园区买房可以使用园区公积金，如果你不想在园区买房那就需要转出公积金，那就需要补足国家要求，恢复到国家标准8--12%那些钱没有丢失只是转到你的养老医疗等账户。
最好夫妻有一方在市区范围工作，这样就可以使用22%全额了。

6. 苏州工业园区公积金

1、你的社保和公积金仍然在你的个人账户，不用担心。
2、公积金是不能转移的，但是提取要离职满两年才行，凭离职证明和公积金卡、身份证到公积金管理中心提取，鉴于你的资料遗失，建议你跟原单位人事部门申请补一份离职证明。
3、养老金转移是可以的，你可以先联系老家当地社保局是否同意接收，然后再凭身份证、社保卡、单位离职证明、现工作单位证明等到苏州社保局出具已缴费证明和转移手续。
4、具体转移手续各地是有差异的，因为涉及到养老资金的划转比例，所以你一定要自己跟两地社保局问清楚才行。

7. 苏州工业园区公积金交多少？

A类：工资（包括基本工资、加班费、各种补贴、津贴等）总额的22%，B类：18%，C类：14%。
如果你打算在苏州买房子，当然是缴得越多越好，如果你只想干几年就走，当然是越少越好，这样拿到手的钱就想对要多。


苏州工业园区公积金管理暂行办法补充规定(试行)

第一条 为进一步深化苏州工业园区(以下简称园区)社会保障制度的改革，在园区公积金制度推行取得积极成果的基础上，为进一步创造良好的投资环境和人力资源环境，健全和完善园区统一的社会保障体系，根据《中华人民共和国劳动法》以及《苏州工业园区公积金管理暂行办法》，结合园区的特情，制定本补充规定。
第二条 本补充规定为园区公积金制度的发展与完善，为在园区范围内全面推行新型的社会保障制度---园区公积金制度而修订。本补充规定未涉及内容，遵照《苏州工业园区公积金管理暂行办法》执行。
第三条 园区公积金制度实行对员工的养老、医疗、失业、工伤、生育、住房等综合的基本社会保障。
第四条 园区公积金制度设A、B、C三类综合的社会保障计划。
(一)A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
(二)B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
(三)C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。
C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划，其终止时间视情况另行规定。
第五条 园区行政区域内实行公积金制度。园区所有用人单位及与之形成劳动关系的员工，必须参加公积金制度。
第六条 园区公积金制度中A、B、C三类综合社会保障计划适用范围如下：
（一)A类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工；中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。
（二)B类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位，经单位申请，园区公积金管理中心审核，报园区公积金行政主管部门批准，可选择参加。
（三)C类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员，其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后，可选择参加。
第七条 园区公积金制度按综合社会保障计划的分类，分设相应的公积金综合缴费比例，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外，分类综合缴费比例如下：
(一)A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。
(二)B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。
(三)C类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28%，由用人单位及员工各按14%的比例对等缴交。
第八条 园区公积金制度按照个人帐户为主，社会统筹兼顾的原则，设立公积金帐户。
第九条 A类综合社会保障计划设立公积金养老、医疗、普通三个个人专户，社会统筹、大病(含生育)保险统筹二个公共基金专户。
(一)养老专户：入帐比例为其本人月缴费基数的2%。
(二)医疗专户：员工年龄35周岁以下(含35周岁)者，入帐比例为其本人月缴费基数的2%；35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的4%。
(三)普通专户：员工年龄35周岁(含35周岁)以下者，入帐比例为其本人月缴费基数的36%；35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的35%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的34%。
(四)社会统筹：入帐比例为员工月缴费基数的2.5%。
(五)大病(含生育)保险统筹：入帐比例为员工月缴费基数的1.5%。
第十条 B类综合社会保障计划设立公积金养老、医疗、特别三个个人专户，社会统筹、大病(含生育)保险统筹二个公共基金专户。
(一)养老专户：入帐比例为其本人月缴费基数的11%。
(二)医疗专户：员工年龄35周岁(含35周岁)以下者，入帐比例为其本人月缴费基数的2.5%；35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的3.5%。
(三)特别专户：员工年龄35周岁(含35周岁)以下者，入帐比例为其本人月缴费基数的16%；35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的15.5%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的15%。
(四)社会统筹：入帐比例为员工月缴费基数的4%。
(五)大病(含生育)保险统筹：入帐比例为员工月缴费基数的2.5%。
第十一条 C类综合社会保障计划设立公积金养老、特别两个个人专户及社会统筹、大病保险统筹二个公基金专户。
(一)养老专户：入帐比例为其本人月缴费基数的8%。
(二)特别专户：入帐比例为其本人月缴费基数的14%。
(三)社会统筹：入帐比例为员工月缴费基数的4%。
(四)大病保险统筹：入帐比例为员工月缴费基数的2%。
第十二条 园区公积金另设工伤保险统筹基金专户，用人单位所缴纳的公积金工伤保险费计入工伤保险统筹基金专户。
第十三条 参加园区公积金制度的员工，以其本人参加的综合社会保障计划分类，按规定享有社会保险权益。员工各项社会保险待遇与其本人所缴交的公积金金额及个人帐户存款积累额有关。员工各类公积金个人帐户存款的用途及社会保险待遇的具体办法见有关实施细则。
第十四条 员工公积金个人帐户存款及利息为员工个人所有，可以按规定提取和依法继承，具体办法见公积金专户管理规定。
第十五条 员工出国定居或非苏州市户籍的农村劳动者回家务农的，可申请一次性提取公积金个人专户存款余额。提取时须扣除公积金社会统筹金，其标准为：参加A计划的，按本人缴费基数的15%；B计划为13%；C计划为11%。本条款适用对象在领取失业救济金期间或领取失业救济金后申请一次性提取公积金个人帐户存款的，已领取的失业救济金款额应在其个人帐户存款余额中扣除。
第十六条 员工在园区范围内的用人单位之间流动，须办理公积金关系转移手续，其公积金个人帐户存款额不作变动。
第十七条 员工由园区向园区外社会保险统筹地区流动，须办理社会保险关系转移手续，其公积金个人帐户存款需按国家及省、市规定扣除应计的社会统筹基金，并办理社会保险个人帐户存款额记帐及转出手续，具体办法见公积金转移管理规定。
第十八条 员工由园区外社会保险统筹地区向园区流动，须办理社会保险关系转移手续，其区外社会保险个人帐户存款额按国家及省、市规定办理转入手续，具体办法见公积金转移管理规定。
第十九条 员工在园区外社会保险统筹地区的社会保险缴费年限，以及在本补充规定实施前园区范围内的社会保险缴费年限，可视作园区公积金缴费年限，达到国家法定退休年龄，并在园区办理退出劳动岗位手续的同时，进行视同缴费金额的计算，具体办法见视同社会保险缴费计算办法。
第二十条 《苏州工业园区公积金管理暂行办法》及本补充规定，由园区公积金行政主管部门负责解释。
第二十一条 本补充规定自二○○四年一月一日起执行。
注：第十五条于二○○六年七月一日修订，二○○六年七月一日执行

8. 请问有关于苏州工业园区公积金的问题

A类综合保障计划：包括职工基本养老，医疗，失业，工伤，生育保险及住房保障社会保障等六大内容分为个人账户养老金，医疗保健，一般三个帐户。 
一类保障计划缴费率

基金全面的员工贡献率是44.2％的月缴费基数，按22.2％，员工薪酬的比例由22％的比例。 

其中：

个人账户

（一）退休帐户：比例占员工自身的每月基本工资的2％。 

（二）医疗账户：年龄35岁以下（含35岁）谁占基本工资的我每月的比例2％的员工; 35年至45岁之间，比重占我每月的基本工资的3％（含45岁）; 45岁或以上，比重占我每月的基本工资的4％。 

（3）普通账户（住房公积金）：年龄35岁以下（含35岁）谁占基本工资的我每月的比例36％的员工;需要35年才能45岁（含45岁），其中，比例占我每月基本工资的35％; 45岁以上的，占基本工资的我每月比例34％。 

疾病补充保险的保费：从它的预扣税一般存款账户或医疗账户250万的“中心”参加基金成员的计划。 

 

公共统筹帐户

（4）社会统筹：比例占到了员工自身的每月基本工资的2.5％。 

（5）疾病（包括生育）保险统筹：比例占到了员工自身的每月基本工资的1.5％。 

（六）工伤保险计划：比重为0.2％，每月基本支付我的员工。 

 

由“苏州工业园区公积金转移管理规定”申请转移：第四章区域转账

第十七条会员向用人单位省级园区社会保险地区用人单位流动，应申请程序，社会保险基金的转移。会员参加公积金A计划，它能够处理住房公积金转移手续的资金。按下列规定转移社会保险及住房公积金的资金申请：

基本养老保险关系（a）转让。会员缴纳的基础上预计基金基本养老保险缴费基数每月数额，根据苏州社会统筹和个人账户占基本养老保险，基本养老保险基金和个人账户本金和利息的计算比例。扣除社会统筹基金的资金量后计算的总已经占了，自己的养老基金账户，普通账户中扣除，然后应用基本养老保险关系转出手续。 

（二）基本医疗保险关系的转移。参加A，B基金，医疗保健计划成员帐户存款，可视化到政策的区域社会保险的规定，对相应的转移。 

住房公积金转账（三）。一个计划的成员参与所需的住房公积金的转移，住房公积金根据苏州推算比例支付的金额转移。从他们的公积金普通账户存款转移所需金额中扣除。 

（四）计划的成员参加，由于使用普通存款账户购买的，在基本养老保险关系转移的过程中，其普通存款账户不足抵扣金额，则差额应补自己的现金，办理手续的基本养老保险转移之前。 

从雇主第十八条会员向全省用人单位以外的园区流动，按照相关程序第十七条转让第一款规定也应第十七条（一）项规定，其基本养老保险个人账户存款，而预计募集资金转出。后

第十九条会员17日，由社会保险和（或）住房公积金转移手续办理18个州，还有一个个人账户余额和应暂时封闭。符合“苏州工业园区公积金账户管理规定”第23条，第24条的有关规定第25条，经批准后，本金和其个人帐户的利息一次性提取存档。 

 
公园基金买盘的房源基本上都是在公园，但公园也可以购买非住宅房屋，但许多限制。这提供了诅咒的人。见“苏州工业园区住房保障资金实施细则”。