有限责任公司可以披露董事、高管薪酬么?

1. 有限责任公司可以披露董事、高管薪酬么?

在我国的《公司法》第四十六条第（九）项中规定了：“董事会对股东会负责，行使下列职权：（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；”在该法第一百一十六条还规定了：“公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。”除了《公司法》外，中国证监会发布的《上市公司治理准则》第五十二条中还规定：“上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议,设立薪酬与考核等专门委员会。专门委员会成员全部由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应占多数并担任召集人”
从中，我们可以归纳出：
（1）总经理、法定代表人等高管人员的薪酬需由公司的董事会或《公司章程》规范的程序来进行确定。这是法定的程序要求，不能以其他形式代替，在程序上不同于普通劳动者；
（2）决定公司高管薪酬的程序应当避免高管本身的实际操纵；
（3）高管人员的薪资报酬应当向公司股东方定期披露，获得监督。【摘要】
有限责任公司可以披露董事、高管薪酬么?【提问】
亲，您好，正在为你查询相关信息，请稍等一下【回答】
有限责任公司能不能给股东提供担保？借款？【提问】
有限责任公司能不能给董事、监事、高管提供借款？担保？  股份有限公司呢？【提问】
在我国的《公司法》第四十六条第（九）项中规定了：“董事会对股东会负责，行使下列职权：（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；”在该法第一百一十六条还规定了：“公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。”除了《公司法》外，中国证监会发布的《上市公司治理准则》第五十二条中还规定：“上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议,设立薪酬与考核等专门委员会。专门委员会成员全部由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应占多数并担任召集人”
从中，我们可以归纳出：
（1）总经理、法定代表人等高管人员的薪酬需由公司的董事会或《公司章程》规范的程序来进行确定。这是法定的程序要求，不能以其他形式代替，在程序上不同于普通劳动者；
（2）决定公司高管薪酬的程序应当避免高管本身的实际操纵；
（3）高管人员的薪资报酬应当向公司股东方定期披露，获得监督。【回答】
有限责任公司可以不设董事会么？董事会成员可以只有1人么？股份有限公司可以不设董事会么？董事会成员可以为3人以下么？【提问】
•10、有限责任公司可以不引入独立董事么？股份有限公司可以不引入独立董事么？【提问】
一个人能不能担任多家公司的董事？（我国法律是否禁止连锁董事会？）【提问】
一个人能不能担任多家公司的董事？（我国法律是否禁止连锁董事会？）【提问】
可以，前提是两个公司不是同类或近似类竞争的企业。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或总经理((公司法)第13条)，而证券交易所的法定代表人为总经理((证券法》 第107条)。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。 法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系，故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的授权委托书。是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人((民法典》 第504条)。【回答】