怎么样才算是职场达人

1. 怎么样才算是职场达人

具有以下三个特质：
1、工作责任感
责任会改变你对待工作的态度，对待工作的态度油决定着你的工作成绩。因此，你热爱自己的工作，对工作的责任感很强，对工作就会多多用心，就会有更多的投入，这样获得的成功就很大，反之亦然，如果你从内心就排斥工作，那么什么都做不好，影响着你的职场的。
2、吃亏是职场中的第一课
俗话说“吃亏是福”，可是只有经历了这样的事情才能懂得其中的道理。在大公司工作的时候避免不了工作分配不均匀等问题，还有责任推卸的情况，这时往往有些人因此就会吃亏。吃亏的人大多都受着委屈，不服气，但是经历了多次的失败后就让自己增加了一次成功的机会了。我常说，痛苦是最伟大的营养，暂时的吃亏，换来的将是未来的大成就。时间的累积结果一定会不一样，一定要用发展眼光看问题。
3、好学的习惯
学习是人一辈子活得有底气的保证。在职场中作为新人，要知道自己的不足之处，慢慢的丰富自己，这样才会有进步，学无止境是很有意义的，用一颗求知的心态对待工作，你会体会到工作的乐趣。现在很多人都不爱学习，主要是没有耐性，因此不会给自己太多的提升机会，而一些爱学习的人却不能坚持到底，因此也起不到提升的作用。
我们习惯性的都没有把学习当成人生中最重要、必须付之精力去维持的大事;若真正意识到学习的重要性，不断地去充实去实践的人，才会真正体会到，让学习成为改变命运的一种习惯，在职场更应该如此，才不会被淘汰。

2. 如何做好职场达人

1.进入一个新环境，一定要低调。

　　每个人进入一个公司，都有很多的冲劲和憧憬，但是你有憧憬是你的事，你要往上爬也是你的事，不需要让别人知道。

　　我一位朋友跟我说他有一位刚入职场的下属，几乎一到公司就把他伟大的职场规划做成美丽的文件发给直接上司，然后不断地靠近上司的上司来显示自己。我笑，说：这样的人，如果有能力，会被众人打击；如果没有能力，会被众人耻笑。

　　很多公司在新人到岗的时候，有发邮件告示全公司新人状况的习惯。这自然无法避免。但如果你新加入的公司没有这个习惯，那么其实你大可不必把自己的身价一一告知身边的同事，尤其是那些你引以为豪的部分。如果你这样做了，很容易引起别人的关注，从而自然而然提高对你的期望值。

　　2.进入一个新环境，不要急于加入某个团体，但一定要把工作做好。

　　通常而言，新环境中的我们和新环境会有一个磨合过程。这个过程会比较痛苦，需要和环境中的人，事，看得见看不见的条条框框熟悉并且适应。如果你是跳槽，你无可避免地要与前公司对比。在这样的过程中，似乎如果能够进入某个团体，会更有安全感一些。

　　但是，小心，所有身边的人在这个阶段都在观察你，包括你的上司，上司的上司，本部门他部门的同事，你的下属，甚至还有些对你的职位虎视眈眈的人。在新环境中，你搞不清楚阵营，看不清楚关系，如果急于加入某个团体，说不定你会发现之后莫名其妙你的工作中得到了很多阻碍。

　　另外，人的精力总是有限的，你花时间在与人磨合上，必定会少花时间在与工作的磨合上，这容易影响你一开始的performance,也形成老板对你“这小子不咋样”的看法。怎么样，得不偿失吧？所以，在新环境中，高调做事，低调做人，是一条很好的准则。

　　3.老板，不论他在你眼里有多么不出色，他仍然是你的老板；公司，无论它让你觉得多么管理混乱，你仍然可以从工作中学到东西。

　　我看到过很多人埋怨自己大才小用，被埋没了。也看到过很多应届生，眼高手低，不断地跳槽。当然也有更多人是无法跳槽，所以暂时消极怠工的。相信我，这样做浪费的是你自己的时间，公司的损失远远比不上你个人的损失。在任何一个公司任何一份平凡的工作中，你都可以学到很多东西，并不断提升自己的能力。去看看吴士宏是怎样一步步走到“打工女皇”的地位，你会得到很多启发。“称职”和“出色”是完全两个概念，只有当一个人把事情做到出色了，才可能更快得到提升或者跳槽。

　　至于老板，老板也是人，有各种各样的缺点。但是，通常而言，既然他能够做到你的老板，他一定有值得你学习的东西。不错，也许他业务不钻，但是他很会处理人际关系，也许他人际关系不行，但他作事情很认真专注，好好学习他比你出色的地方，在你坐到他位置之前。即使他在你眼里一无是处，至少学习和这样的老板相处，也是你自己能力的一种考验和提高。

　　4.听老板的，但是要看清楚自己的底线和原则。

　　老板也是人，所以理所当然有自己的利益，有些时候，他的利益就是你的利益，有时则不然。在不然的时候，他让你去做就做，但是你要在服从中遵守自己的底线和原则，如果是一些违法违反公司规章的事情，要保持适当的证据。

　　另外，也许老板一天到晚就让你打杂，那么你要考虑哪些工作是对你以后成长有帮助的，哪些则是熟练工也能做的事情，也就是说，你要认清楚你的“value-added point”。然后看清楚以后，你要有意识地多做那些“value-added”的工作，而把其他工作用尽可能少的时间和精力完成。

　　5.要拍马屁，但不要只会拍马屁。

　　我知道“拍马屁”这一点让很多心高气傲又有能力的职场人不屑一顾，我曾经也是。所以除了跟老板谈工作，很少谈其它事情，工作要努力做，觉得只要自己努力了，老板自然看得到，自己的工资、职位自然会上涨，拍马屁，我要拍马屁干吗？

　　但是，如果你是老板，试问你是喜欢又能干又会说话的下属还是喜欢只会埋头苦干看到你很少说话的下属呢？

　　这里所说的拍马屁，不是说完全没有原则地附和老板，也不是说把自己的尊严踩在脚下跟随老板(我曾经看到过一位司机，和老板一起吃饭可以把虾剥好了壳放到老板碗里，我当时看得汗毛直竖，不知道这位老板怎么就能够这么泰然处之？)，而是说很多时候我们的好心和能干以及建议，要用适当的方式在适当的场合用适当的言语表现出来，才是好心，才是能干，不要好心办坏事。如果老板看你不顺眼，你越能干越容易倒霉，你信不信？

　　另外，你做了什么，同事知道有用，但不起决定性作用，关键在于，你要用某些方式让老板知道。“你永远不能欺骗同事，但你永远能够欺骗老板”这句话虽然极端，但也不无道理。

　　6.工作中，对事不对人。

　　我看到过一些员工为了工作的事情和对方争的面红耳赤，之后看到对方不理不睬的状况。至少，这是一种不专业。职场中的大多数事情，都是因为不同的人在不同的立场而不得不做，并非那个不合作的人人品或者工作态度有问题，为了工作上的事情就对别人不理不睬甚至妄加评论，没有必要也不够厚道。

　　7.不要和任何人过于亲近，不该说的一定不能说。

　　其实我有很多同事后来是很好的朋友，但是大多都是在他们离开以后，觉得对方不错所以保持交往。两个人在同一个公司，尤其在同一个部门，不要过于亲近。这并非以小人之心来揣测别人，实在是人性不是一个牢靠的东西，在同一个部门却又随时可能有利益之争，不知道什么时候你无意中的牢骚就变成了上司耳朵中的险恶用心。

　　当然也不是让你对同事不理不睬，可以当作话题的资料很多很多，你不是非得谈上司，谈公司，谈公司中的某个同事，谈你的某些隐私，对不？

　　8.不要轻易对任何人下判断，判断人、事不要极端化。

　　一个人，有优点必有缺点，对你好必有对你不那么好的时候，何况两个人在同一个职场。不要在对方对你好的时候觉得他千好万好，发现他不够好的时候就把他说得一无是处，这样，至少不够成熟。

　　何况，他为什么对你好或不好，这里面可能有你不知道的原因，一个人的表现，远不是表面表现那么简单。

　　9.万事宽容，不代表处处宽容；不存害人之心，不代表不设防。

　　任何公司都有小人，他们喜欢传话，攻击别人，在上司面前打小报告，也许什么时候，优秀的你就变成了他们的目标。对于这种人，你可以让一次来显示你的大度，但如果下次再出现，你要狠狠地还击，让他们知道你不是好欺负的。职场中有很多善良的绵羊，需要用自己的角来保护自己，因为落魄的绵羊，即使什么错都没有，也不会被任何人同情。

　　10.不要回避职场政治。

　　很多人，因为中国的纯良教育，所以都很回避“职场政治”这个东东。如果你甘心一辈子做点基础性工作(比如文员之类的)，或者工作只是你的消遣，随时可以不干的话，那么你尽管回避。但如果你还想往上面爬，那么劝你不要回避。为什么？因为你不惹职场中的那些人，他们会来惹你；因为越到高层，越需要在政治问题上花时间，专业的事务反而退居其次。如果你要在职场中发挥你的雄心壮志，先去钻研一下政治是怎么回事吧！

　　11.“功夫在诗外”扩大自己的社交圈，并不要拒绝专业以外的知识。

　　这已经不是让你一个人在家里无忧无虑的世界了，在节假日出去走走，多认识点人，并维持和他们的交往，你会发现其实你的专业你的生活以外，别有天地。世界上的事情，触类旁通，当你走出自己的世界的时候，反而更能够从另外一条途径去解答一些一直困扰你的问题。

　　12,无论遇到怎样的事端，坚持自己最初的梦想。

　　我看到很多兴致勃勃要做hr的人，在真正做了两三年以后，会痛苦地抱怨自己只是打杂的，看不到职业方向。其实任何职业，都是如此。当你被日复一日的琐碎和职场政治耗费时间和精力，你会怀疑自己当初的选择是否正确，因为那个当初的梦想似乎如此遥不可及。

　　任何事情，要做出色，都靠两个字：坚持。你也许遇到了很多很多无法言喻的痛苦和是非，也看到身边很多人选择了放弃，但是你也从这些年的经历中得到了成长，不是吗？坚持下去，坚持加强自己的专业能力，坚持提高自己各方面的素质，你会慢慢发现自己的路越走越宽。




晕喇!!~`

3. 如何做个职场达人

职场达人，以下是我个人的一些总结，虽然只是提纲，但是你可以仔细体会哈~：
融入办公室文化，而不是陷入OFFICE“政治”
1、	没有OFFICE政治，只有办公室文化——尽快了解办公室文化
2、	抓住办公室文化的精髓和主流——领导性格决定
3、	熟悉OFFICE办事风格与做事方法
4、	文化原则：视场合、慎玩笑、少八卦

我的OFFICE，我做主
1、	我的OFFICE，我存在——凸现个人特点和优势
2、	我的OFFICE，我努力——让大家看见我的成长
3、	我的OFFICE，我做主——让我的判断力和执行力表现我的影响力

做一个OFFICE“情圣”（人际关系）
1、	广泛培养OFFICE友情
2、	重点根植OFFICE亲情（密友）
3、	慎重开始OFFICE恋情
4、	要有OFFICE同情

永远追求新鲜
1、	永远吸引别人来了解你——追求新鲜、勇于尝试
2、	利用一切机会来充实自己、提升自己
3、	能不能升职——你是否具备了培训别人的能力？
4、	喜新厌旧是有限度的——传统与反传统的拿捏

高处不胜寒，只有童心暖
1、	站住脚——先做一个成功的好下属
2、	陈浩南教你立足职场：够狠、讲义气、兄弟多
3、	定期对比一下刚入职场和升职后的你
4、	职场常青树，因为有童心——童心不等于幼稚，小孩也懂得谨慎

希望对你有用哈

4. 如何成为职场达人

这段时间，我反复读了几遍销售冠军蓝小雨的我把一切告诉你 ，感触很大。这部作品主要描写了主人公蓝小雨一生的职场经历，是一部令人震撼的职场小说，作者蓝小雨不写理论知识，只谈人生经历，道理通俗易懂，知识容易应用和复制，而主人公蓝小雨传奇的经历也带给读者不只是知识和经验的积累，也带给读者以心灵的感触和震撼。
主人公蓝小雨的经历就是一个传奇，他像一位能征善战的将军，有谋略和方法，完成了很多一般人认为不可能完成的任务。
主人公经历了诸多磨难，诸多坎坷，但也收获了很多。
1、第一份工作，在报社两年时间成为销售冠军，收入百万，在职位上能够和他们的销售总监平起平坐。
2、在报社遭遇不公平待遇，毅然辞职后进行创业的疯狂。
3、创业失败后，干装修艰难的还款历程。
4、在乳业巨头A集团的奋斗。能够很短时间进入角色，组建团队，包装设计打败广告部逸总，最终成为四个部门的总监。
让我感受最深的是蓝小雨头脑简单往前冲的猛劲儿，还有提出问题—分析问题—解决问题的思维模式。这本书让我学到了很多东西，使我的人生观有了一个新的改变。主要有一下几个方面：
一、吃苦耐劳，永不放弃
主人公蓝小雨在初毕业工作和创业失败时能吃苦的精神非常让我感动，创业失败，欠下巨款，作者与朋友一起住在狭小的环境中，吃不好，住不好。蓝小雨即使在艰苦的环境下也不放弃，不放弃反思，不放弃成功，虽然最后失败了，但这种精神非常让人感动。
二、诚信——公司欠账自己独自还款
主人公蓝小雨首次创业失败欠下百万巨款，遭受到了重大的打击，甚至被债主胁迫逼债，在如此艰难的处境下，他也不逃不避，勇于承担，凭自己不懈的努力和顽强地毅力开拓了新的事业，并在三年内还清了所有的欠款，并重新开始新的职业道路。
三、先关爱各户的谈判技巧
本书中蓝小雨的谈判技巧是最为我称赞的。蓝小雨通过先关怀客户，深入分析客户需求，帮助客户提具体可行的建议，经常赠送小礼物等多种小技巧先跟客户拉近关系，再根据客户的具体需求，具体、有针对性的跟客户谈判，虽然谈判过程中有些波折，但最终都达到了非凡的效果，这一点非常值得我们学习借鉴。
四、推销自己的销售技巧
在本书中，我学到了推销商品要先推销自己，只有客户相信你，才会购买你的产品，信任产生购买。而如何让客户相信你呢？还是要先公关客户，只要与客户关系亲近了，与客户称兄道弟了，那么一切都不是难事。而如何公关客户呢？就要不断地拜访客户，不时地送些小礼物，详细记录每次与客户交谈的细节，深度挖掘客户弱点，发现客户的主要需求，最终取得客户信任。
五、提出问题—分析问题—解决问题的思维模式
在本书中，蓝小雨多次提到使用了“发现问题—分析问题—解决问题”的思维模式，每次都达到了非常好的效果，这种方法非常简单，但使用成效显著、出人意料，今后无论在日常生活亦或是工作中都可以反复使用，不断训练，争取早日达到蓝小雨的效果。
六、目标细分法的思维方式
在本书中，蓝小雨数次使用了目标细分法解决疑难问题，将一个大的目标分解成若干个小的容易达成的目标再一个一个的完成，这种方法的原理简单，使用起来非常方便，但总是能够取得不凡的效果。这种方法在生活中其实很常见，但是谁也没想到去反复使用它，而蓝小雨通过使用目标细分法解决了一个又一个的难题。
八、七一六式工作模式
主人公蓝小雨是个无论做什么都要做到极致的人，每个任务总是不断发掘完善，做到最好，但也导致了总是需要加班，是七一六工作制的典范啊！七一六工作模式非常适合刚步入职场亦或是步入职场不久的人们，老板都喜欢认真工作的员工，都喜欢自己的员工拼命工作还不用给加班费，当然拼命工作也得有效率才行啊！
我把一切告诉你最成功的地方就在于它不讲道理，而讲事实，以蓝小雨的亲身经历为题材，以小说为形式，更吸引人的阅读兴趣。书中虽然没有平铺直叙的道理，但它有浅显易懂的事实，通过一个个生动有趣的故事教人们如何在职场中一步步走向成功。
作者蓝小雨所讲述的每一个故事都可以直接在现实生活中使用，都能够取得良好的效果，而且很多方法使用方便，很容易掌握技巧。我把一切告诉你中有很多很多实用的招数和技巧，每个都看似简单但平时又不易想到，每当看到这里我都非常佩服作者蓝小雨的聪明才智，能够想到这么精妙的技巧，而且每当遇到困境时，总能想到不一般的解决之道。
我把一切告诉你不只是一本关于销售的传奇书籍，更适用于各行各业以及生活中的方方面面，使用我把一切告诉你中的方法做销售行业，只要你肯吃苦，把我把一切告诉你多读几遍，就一定能成为名符其实的销售冠军。
把一切告诉你这本书我已经读了两遍了，书中很多方法虽然能明白，有时也能想到运用，但效果总是不尽如人意，我想还是我读的不深，读的次数不够，我会再把这本书精读两遍，早日体会其中奥义，并更好地运用书中技巧解决问题。
蓝小雨的成功是他努力的必然结果，现在，你可以更快的取得成功，少走弯路，那就是仔细阅读我把一切告诉你，相信你总有一天会因此取得自己的成功！
 
 
 
天津-学生-公子

5. 如何成为职场达人

 如何成为职场达人
                    　　如何成为职场达人，职场如战场，我们重视细节，细节可以体现一个人的人品，职场的人际交往非常看重细节，在职场上我们的人脉是一点点积攒起来的，职场中也有很多的隐形陷阱，我这就带你了解如何成为职场达人。
  　　如何成为职场达人1  　　 一、学会打扮自己，注重外表（初阶，初入职场） 
  　　不管你承不承认，好看的人通常都更容易握有更好的资源。所谓“佛靠金装，人靠衣装”。女士们可以早起10分钟，化一个淡妆，穿上得体的衣服，漂漂亮亮地去上班；男士们则要在临出门前花上一分钟检查一下胡子是否刮干净、发型是否整齐、衣服鞋子是否整洁，身上是否有异味，干净整洁是评判一位男性外表的重要标志。不建议大家追求名牌，有品位精神就好。
  　　 二、勤快，多思考，多沟通（初阶，职场6个月） 
  　　 1、刚入职场多是做杂乱的小事情，不要抱怨先去做 
  　　做的事情越多了解公司就越快。这个时候一定要勤快，快速响应，立即执行，结果即时反馈。一件一件的小事情都办好，把自己的执行力练出来，机会早晚会来。北大高材生入职华为写万言书，任正非将其辞退，就是这个道理，每个企业都问题，重要的是先做，在实践中解决问题才是高手。
  　　 2、执行力练出来后，就要多思考 
  　　要知其然还要知其所以然。思考背后的思维逻辑，思考怎么才能把工作做的更好。身边有这样一位leader，他刚入公司的时候就是负责收发传真，很不起眼的岗位，但这位leader每次都将传真整理好并将自己整理的信息和处理意见用便利贴贴在文件上，不到半年时间就被boss重用了。
  　　 3、多沟通，多与上级、平级和其他部门沟通 
  　　这个时代每个人都有一大堆观点，职场新人可以多倾听多帮别人解决问题，自然就会有好人缘。
    
  　　 三、增强自己的专业知识（中阶，职场1—2年） 
  　　我们在学校学习的内容大多是理论内容，对实践的帮助不大，初入职场一定要学会快速补充自己的专业知识。
  　　 1、读书 
  　　建议用1—2年，把专业相关的书籍都读一边，至少要不下50本，这一轮读下来对专业就有一定的认识了。
  　　 2、专业证书的考取 
  　　很多人都认为考取证书没有什么用，但还是建议你去考，至少可以当作自己的背书。
  　　 3、向职场高手请教 
  　　向高手学习，每个季度都认识一位比自己水平高的业内人士，寻求帮助，了解行业的信息，交流经验等等。渠道比如师兄师姐、职场类社交软件、培训学习、行业交流、甚至面试猎头等等。
  　　 4、投资学习 
  　　刚入职场没多久，可能经济实力有限，但一定要流出来一部分钱投资学习，比如买书、培训、MBA等，人要学会向往长远了看。说不定你在学习的时候会遇到更好的机会，马云通过长江商学院认识和邀请的曾鸣，这样的例子很多。除了金钱的`投入，还要有时间的投入，别人每天都比你多学习2个小时，刨除天赋不说，时间投入上就打败你了。
  　　 四、形成自己的方法论和习惯（中阶，职场3—4年） 
  　　哲学家、领袖喜欢说方法论，因为它是“按规律办事”中的“规律”，是“理”、“道”或者世界观指导下的行动纲领。
  　　科学家、学者喜欢说方法论，因为它是学术论文中Introduction和Discussions中间的那部分内容，是指导科研的研究范式、理论模型、数学模型等等。
  　　职场中的方法论更多是流程、套路的代名词，是我们用什么样的方式、方法来观察事物和处理问题。企业中常见的几个方法论：
  　　 1、逻辑闭环 
  　　之前写过一篇文章叫请这样工作，就是说我们做什么事情都要有个逻辑闭环，简单来说就是干什么、怎么干、如何能干好、怎样算干好、干好干不好怎样、以后怎么干。
  　　 2、制度 
  　　企业越大制度的重要性就会越凸显出来，慢慢要养成制度化的思维，把日常优秀的东西都通过制度慢慢沉淀。可以没事去搜下别人的制度怎么写，然后按照别的人写，慢慢就有自己的想法了。
  　　 3、流程 
  　　制度都是文字看着乌压压一片，有个流程图就会一目了然，学会把制度用流程图转化。工具一般用visio，大家可以下载用下。
  　　 4、标准 
  　　制度、流程都有了，怎么保证每个人执行的偏差不会很大？可以通过表单（简单好操作）、标准说明（比如客服话术）等，形成统一的规范标准。
  　　 5、工具 
  　　做什么事情我们都要学会利用工具，更快更好更科学的完成任务，比如信息化工具、办公工具、战略分析工具、时间管理工具、项目管理工具等等。
  　　 五、思维方式的提升（高阶职场5—6年） 
  　　当我们完成专业能力和方法论积累的时候，一件事情给我们，我们应该可以完成的很漂亮了。接下来我们要开始有意识的联系和掌控自己的思维，培养好的思维方式。成功者和普通人的根本区别并不是知识、阅历上的差别，而是他们的思维方式不同。介绍思维模式的文章很多，就介绍几种简单可操作的思维：
  　　 1、风口思维 
  　　雷军说猪在风口都能飞起来，简单点就是顺势而为。以前比较吃资源和关系，随着社会的发展，这方面弱化了很多，给了我们普通人很多机会。就看我们寻找风口的能力，判断好了就进入相应的行业/企业/创业，就像在15年前你如果能判断出来电子商务这个风口加入阿里巴巴一样。
  　　 2、目标思维 
  　　资源导向式思维模式是从自己手头现有的资源出发，按照自己能力和资源的规定，正向推进，稳打稳扎，步步为营。世界上90%以上的人都是根据这种模式思维，所以世界上90%的人都是穷人。目标导向式思维，做任何事情都从目标出发，根据目标的要求，规划实现目标的路径和计划，明确实现目标的条件，并在实际工作中努力去发现，借助和创造实现目标的条件，按照路径和计划一步步推进，最终实现目标。这是一种反向思维方式，利用倒退法，倒推出资源应该如何配置，倒推时间如何分配，链接战略战术，链接方法手段。利用一切尽可能利用的条件，使用一切能想到的办法，努力完成既定的目标。
  　　 3、他山之石 
  　　向优秀的企业，行业调研、标杆企业学习、竞品分析等等。向优秀的人学习，多学习别人的思考方式。
  　　 4、整合思维 
  　　回到文章开头的问题，我们怎么借马云/阿里巴巴的势，其实我们用淘宝开店就是一种借阿里巴巴的势，只是这个势对我们的帮助有多大而已，如果前10年你就开个淘宝店说不定现在也不错。总之任何资源都和我们有关，就看我们如何整合如何撬动。
  　　思维方式有很多，以后专门做一片文章进行详细介绍。
  　　 6、“人欲即天理” 
  　　通过阅读人文古典书籍，多思考人性，使自己成为领军人物
  　　如何成为职场达人2  　　 1、颜值高，注重外表 
  　　不管你承不承认这是否公平，好看的人通常都更容易握有更好的资源。大多数的职场人认为出挑的外貌会对职业生涯有帮助：面试时，好看的人更容易合面试官的眼缘；工作时，好看的人做对了是“明明有颜值，却偏偏靠才华”，做错了是“帅哥美女偶尔失手”。
  　　所谓“佛靠金装，人靠衣装”。想要变得好看，不仅靠先天的条件，后天的“勤劳”也必不可少：女士们可以早起10分钟，化一个淡妆，穿上得体的衣服，漂漂亮亮地去上班；男士们则要在临出门前花上一分钟检查一下胡子是否刮干净、发型是否整齐、指甲是否修剪干净、衣服鞋子是否整洁，身上是否有异味，干净整洁是评判一位男性外表的重要标志。
  　　此外，还有很重要的一点是，穿得好看，但不要抢了上司的风头，可以有名牌配饰，但不要“富贵”过你的领导。
    
  　　 2、抓住一切表现机会 
  　　机会稍纵即逝。在职场上，必须有辨别机会的眼光，更要有抓住机会的实力。请记住这个事实：“挑战即机会”。当你为一个技术BUG而苦恼时，当你为客户演示PPT而战战兢兢时，当面对老板问话时，千万不要退缩，抓住这些机会，显示你的技术能力，显示你的口才，显示你是如何关心公司的，一旦再有类似问题时，领导、客户、老板第一个想起的可能就是你，有的时候抓住一个好的机会可比埋头苦干有效得多。
  　　不过，在职场上千万不能做投机主义者，“量变才能引起质变”，先埋头做好自己的工作，机会来临时才能狠狠地抓住它，毕竟，机会只给有准备的人！
  　　 3、认定目标不放手，不懈努力 
  　　很多时候，能走到底、取得最后的胜利果实，并非取决于眼界的独到、能力的比拼、扭转乾坤的魄力或是机遇的青睐，而是很简单的原因——坚持在这条路上走下去。和“潜力”与“能力”相比较而言，“毅力”更重要，但大多数人却轻易地懈怠了。高凡猎头资深顾问教我们，不管受到多少打击和挫折，能从挫折中迅速恢复过来，越挫越勇，朝着目标走下去，一定会实现自己的目标。
  　　 4、情商高，人缘好 
  　　情商是人类最重要的生存能力。一个人的成功，智商的作用只占20%，其余80%是情商的因素。一个人如果不具备情感能力，缺乏自我意识，不能处理悲伤情绪，没有同情心，不知道怎样跟人和谐相处，即使再聪明，也不会有大的发展。
  　　所以说，情商在职场上扮演着辅助成功的角色。首先，在工作中要学会控制自己的心态，保持积极良好的工作心态，其次要学会控制自己的情绪，当你脾气要爆发的时候，你可以试着转换你的思维方式，换位思考下，最后，性格好，人缘好，朋友就多了，朋友多了路好走，自然有贵人相助。

6. 如何成为职场达人

     　　如何成为职场达人         　　1、言语得体，表达准确 
       　　这可以帮助你建立人际关系，给别人留下深刻印象。学好这项技能让你可以和别人自如地交流思想，沟通工作。锻炼自己表达技能的关键就是——勇敢去说。你可以尝试和陌生人对话，和火车邻座搭讪，和许久不见的初恋联系一下，和那些你需要鼓起勇气才能和他们对话的人唠几句，这样可以逼着你将自己的思想表达清晰。走出去，开始和别人对话吧。解开自己的束缚，表达你自己。
        　　2、独处能力 
       　　一个人的时候也能很快乐，如果你掌握这项技能，没人能夺走你的幸福。做你自己最好的朋友，享受自己的陪伴，享受一个人的快乐时光。如果你get这项技能，你将会开始感恩周边的人和一切。不管职场环境如何复杂，你都能把持住自己的原则，做好自己的分内工作。
        　　3、自我升华 
       　　挣脱羊群效应不人云亦云也是能力。曾经有人做过一个实验，在一群羊面前放上一个栅栏，领头羊跳过栅栏之后，后面的羊也会跟着一个个跳过。这看上去很合理对吧。但是让栅栏突然被移开，后面的.羊还是继续跳，就好像栅栏还存在一样。我们也有这种“羊群效应”：我们学东西往往很快，但有时候我们学到的很多东西都是错的。学会不做模仿别人的羊，可能是我们一生最重要的一课。尤其在职场中，不人云亦云才能具有创新性与创造力。
        　　4、调节能力 
       　　在生活中就是生命的韧性。从一败涂地中一次次站起来，即便遭遇坠机，也能重回风光无限;即便经历一次次的实验失败，却重不放弃重新起航。你要试着培养这种能力，才能在遇到挫折的时候重振旗鼓，勇往直前。不论生活或是工作，都必不可少!
        　　5、取舍有道 
       　　你可以从下面这些事情开始做：放弃所有物质的贪婪，不穿的衣服，都扔掉或捐掉吧，别再等待朋友圈里的评论和点赞，别再怨恨那个你曾死心塌地的女孩，别为错失的那些机会而懊悔，放弃用尽一切力气让那个不爱你的人去爱你……学会放手是成熟的标志，虽然并不容易。工作里这项技能更是重要，能够让你的职场道路走得更顺畅。

7. 怎样成为职场达人

 　　职场达人是职场精英，收入较高。职场达人在企业里如鱼得水，占有天时地利人和。职场达人深受老板的器重，是骨干和栋梁。那么，如何才能成为职场达人呢?下面我为大家整理了成为职场达人的方法，希望能为大家提供帮助!
  　　 如何成为职场达人 
  　　 1、言语得体，表达准确 
  　　这可以帮助你建立人际关系，给别人留下深刻印象。学好这项技能让你可以和别人自如地交流思想，沟通工作。锻炼自己表达技能的关键就是——勇敢去说。你可以尝试和陌生人对话，和火车邻座搭讪，和许久不见的初恋联系一下，和那些你需要鼓起勇气才能和他们对话的人唠几句，这样可以逼着你将自己的思想表达清晰。走出去，开始和别人对话吧。解开自己的束缚，表达你自己。
  　　 2、独处能力 
  　　一个人的时候也能很快乐，如果你掌握这项技能，没人能夺走你的幸福。做你自己最好的朋友，享受自己的陪伴，享受一个人的快乐时光。如果你get这项技能，你将会开始感恩周边的人和一切。不管职场环境如何复杂，你都能把持住自己的原则，做好自己的分内工作。
  　　 3、自我升华 
  　　挣脱羊群效应不人云亦云也是能力。曾经有人做过一个实验，在一群羊面前放上一个栅栏，领头羊跳过栅栏之后，后面的羊也会跟着一个个跳过。这看上去很合理对吧。但是让栅栏突然被移开，后面的'羊还是继续跳，就好像栅栏还存在一样。我们也有这种“羊群效应”：我们学东西往往很快，但有时候我们学到的很多东西都是错的。学会不做模仿别人的羊，可能是我们一生最重要的一课。尤其在职场中，不人云亦云才能具有创新性与创造力。
  　　 4、调节能力 
  　　在生活中就是生命的韧性。从一败涂地中一次次站起来，即便遭遇坠机，也能重回风光无限;即便经历一次次的实验失败，却重不放弃重新起航。你要试着培养这种能力，才能在遇到挫折的时候重振旗鼓，勇往直前。不论生活或是工作，都必不可少!
  　　 5、取舍有道 
  　　你可以从下面这些事情开始做：放弃所有物质的贪婪，不穿的衣服，都扔掉或捐掉吧，别再等待朋友圈里的评论和点赞，别再怨恨那个你曾死心塌地的女孩，别为错失的那些机会而懊悔，放弃用尽一切力气让那个不爱你的人去爱你……学会放手是成熟的标志，虽然并不容易。工作里这项技能更是重要，能够让你的职场道路走得更顺畅。

8. 如何成为职场达人

    　　我为大家分享六招让你轻松成为职场高效达人
       　　进化是一个缓慢的过程。就人类的发展史而言，那段聚居于小型部落并以打猎为生的日子离我们并不遥远。那时，在人的一生中，打交道的人不会超过一千个。我们的大脑生来就是为了应对这样一个世界，而不是为了无休止地应付那些铺天盖地而来的工作和家庭事务。
       　　难怪我们会觉得自己无法集中精力而且压力重重，特别是经常要驾驭混乱生活的职业女性。我对已婚高收入女性进行研究后发现，在她们中间，经常加班的约占75%，在日常工作期间处理个人事务的也占75%左右。总有一些事情要让人分散时间和精力。
       　　不过，麦吉尔大学神经学家丹尼尔•列维京在其畅销书《有组织的头脑：在信息过载时代做到心平气和》中写道，虽然“我们的基因还不能完全满足现代文明的需要，幸运的是，人类的知识可以做到这一点。现在，我们对怎样突破进化局限有了更进一步的认识。”
       　　成功人士“都学会了通过安排好生活，最大化自己的创造力和效率，这样，自己便可以在普通事务上少花一点儿时间，并把更多时间用于完成让人精神振奋、感到舒适和满足的事情。”对于真正的名人来说，要做到这一点需要很多人共同努力。而对于其他人，列维京的建议是让大脑少思考一些问题，以平复心绪，并把精力放在重要的问题上。
        　　1、 给物品找个去处 。列维京写道：“人类对地点的记忆力已经进化了几十万年，目的就是记住那些不动的事物，比如果树、水井、山峰和湖泊。”我们每天不会频繁外出，因此我们不会小心翼翼地记下汽车钥匙、手机和钱包等物品的位置。对这些东西我们总是随手放置，然后花很多精力去找它们。怎么解决这个问题呢?给这些东西找个家，比如门旁边的盘子或挂钩。可能的话，每件东西都买双份，比如在办公室和家里都放一副眼镜，在厨房和工作室都放一把剪刀，这样就不用把它们拿来拿去了。
        　　2、 为想要记住的事情建立触发机制。 在一生中，很多时候我们都处于“自动导航”状态，这是大脑保存能量的一种方法。但问题在于，一旦开启某项例行程序，我们的大脑就不会发出暂停指令并提醒我们在这个过程中还有别的事要做。不过，如果记录到了新的信息，我们的大脑就会发出警告。列维京写道，因此，“可以用环境来提醒自己有哪些事要做。如果担心自己在开车回家的路上忘了买牛奶，就可以在副驾驶位置上放一个空牛奶盒;如果是坐地铁，就可以把它放到公文包里。”我们的大脑会发现这个东西跟环境格格不入，从而脱离“休眠”状态。这种关注新鲜和意外事物的倾向正是电子邮件或短信提醒让我们如此兴奋的原因。利用这一点，为自己愿意花时间的重要事务建立提醒机制，比如联系老朋友，再比如跟合伙人约个时间见面。
       　　 3、 为大型社交网络做规划。 列维京写道：“我们的祖先生活的社会群体变化缓慢，他们从生到死都和同样的人打交道，因此他们几乎可以把所有需要了解的社会细节都记在脑海里。”现在，跟我们共事和交流的可能有几百人，而且普遍期望我们能记在他们的名字和上次谈话的细节。只靠我们的大脑完成不了这项工作。因此，要把你见到了什么人以及你们谈了什么事写下来。社交网站(领英、Facebook)可以帮你记下基本细节，还可以就生日和工作周年纪念日做出提醒。而对我们的大脑来说，如果不映入眼帘，根本就想不起这些信息来。制定一项计划，以便定期查看自己的通讯录。
        　　4、 专注 。我们的大脑可以在各项工作之间切换，但从新陈代谢角度讲，这样做成本很高。列维京写道：“专注需要的能量较少。通过安排自己的时间而进入专注状态的人不仅能完成更多的工作，还不会那么累，在神经化学方面的消耗也不会那么大。”如果要做一些杂事，就把类似的杂事放在一起完成。“如果你有一叠账单要付，那就只管付账——别在这个时候去考虑重大问题，比如是否搬到一所更小的房子里，或者是否买辆新车。”把这些留到一个专门的时间段去做。
        　　5、 预备和回顾 。当然，虽然把大块时间用于解决某一个问题是最佳做法，但工作环境几乎不允许我们这样做。许多经理都在会议之间奔波，就像高中生一样，上了这门课又要上那门课。大家可能觉得自己能记住每次会议的内容，但实际上我们做不到这一点。正因为如此，精神病医生上班时每小时只工作50分钟。列维京指出，“他们用剩下的10分钟把刚才发生的情况写下来。”因此，制定计划时不要环环相扣，给自己10分钟时间，以便把需要做的事记录下来。同样的，“从新陈代谢角度讲，在不同事物之间切换注意力的成本很高。因此，给我们的大脑一些时间，让它在下一个会议开始前逐步而放松地转换思路对神经健康很有利。”理想情况下，原定一小时的会议应该推迟10分钟开始，并且提前10分钟结束。试试看吧。只要进行尝试，就几乎没有不能缩短的会议。
        　　6、 不要纠结于不重要的事物。 选衣柜或者考虑吃什么是否让你心烦意乱呢?如果我们的大脑每天只能做这么多决定，那最好把它留给那些重大事务。清理一下自己的思路，只留下那些管用的方案。至于工作餐，每次都选同样的好了(比如凯撒沙拉)。我们总得吃饭，而少做些决定就意味着在重大问题上我们可以做出更好的选择。
       　　 7、 睡眠。 这是成功认知的秘密武器。列维京写道：“实际情况表明，睡眠可以改善人们对抽象关系的构建和理解，它所能强化的推理能力不仅限于语言，还包括数学、逻辑和空间。这种改善很明显，一觉醒来，人们往往能解开睡前无法解决的难题。”每个人都有自己最佳的睡眠方式。打盹对某些人效果最好。有些人会一觉睡到天亮，另一些人则会在半夜醒来一阵子。但无论哪种方式管用，首先要做的就是去睡觉——一个快乐的大脑能帮助我们多做许多工作。