以权益结算的股份支付如何进行账务处理？

1. 以权益结算的股份支付如何进行账务处理？

　　以权益结算的股份支付在授予日不作账务处理。
　　企业应当在等待期内的每个资产负债表日，应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积（其他资本公积），不确认其后续公允价值变动；账务处理为：
　　借：管理费用
　　　　贷：资本公积—其他资本公积
　　企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积（其他资本公积）。
　　借：银行存款
　　资本公积—其他资本公积　　　　资本公积一资本溢价

2. 权益结算股份支付的会计处理

答案：
权益结算股份支付的会计处理
　　1.换取职工服务的股份支付的确认和计量原则
　　应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动。
　　对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
　　对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。
　　2.换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则
　　对于换取其他方服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。
　　3.权益工具公允价值无法可靠确定时的处理原则
　　企业应当在获取对方提供服务的时点、后续的每个报告日以及结算日，以内在价值计量该权益工具，内在价值变动计入当期损益。同时，企业应当以最终可行权或实际行权的权益工具数量为基础，确认取得服务的金额。
　　内在价值是指交易对方有权认购或取得的股份的公允价值，与其按照股份支付协议应当支付的价格间的差额。企业对上述以内在价值计量的已授予权益工具进行结算，应当遵循以下要求：
　　(1)结算发生在等待期内的，企业应当将结算作为加速可行权处理，即立即确认本应于剩余等待期内确认的服务金额。
　　(2)结算时支付的款项应当作为回购该权益工具处理，即减少所有者权益。结算支付的款项高于该权益工具在回购日内在价值的部分，计入当期损益。
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3. 以权益结算的股份支付的会计处理有哪些

1、等待期内的每个资产负债表日；
2、可行权日之后；
3、回购股份进行职工期权激励；
4、企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理；
股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。对于可行权日在首次执行日或之后的股份支付，应当根据《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，按照权益工具、其他方服务或承担的以权益工具为基础计算确定的负债的公允价值，将应计入首次执行日之前等待期的成本费用金额调整留存收益，相应增加所有者权益或负债。准则按股份支付性质将股份支付分为立即行权和等待行权两类。
一是股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易。以股份为基础的支付可能发生在企业与股东之间、合并交易中的合并方与被合并方之间或者企业与其职工之间。只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易。才可能符合股份支付的定义；
二是股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易。企业在股份支付交易中意在获取其职工或其他方提供的服务(费用)或取得这些服务的权利(资产)。企业获取这些服务或权利的目的是用于其正常生产经营。不是转手获利等。
三是股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。股份支付交易与企业与其职工间其他类型交易的最大不同，是交易对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。在股份支付中，企业要么向职工支付其自身权益工具。要么向职工支付一笔现金。而其金额高低取决于结算时企业自身权益工具的公允价值。对价的特殊性可以说是股份支付定义中最突出的特征。

4. 求助，权益结算的股份支付

以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。

5. 以权益结算的股份支付是怎样的？

以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。

6. 以权益结算的股份支付如何记账？

1、初始确认与计量
　　准则按股份支付性质将股份支付分为立即行权和等待行权两类。
　　可立即行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日，即股份支付协议获得批准的日期，按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。
　　等待行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
　　以权益结算的股份支付换取其他方服务的，应当分别下列情况处理：其他方服务的公允价值能够可靠计量的，应当按照其他方服务在取得日的公允价值，计入相关成本或费用，相应增加所有者权益；其他方服务的公允价值不能可靠计量但权益工具公允价值能够可靠计量的，应当按照权益工具在服务取得日的公允价值，计入相关成本或费用，相应增加所有者权益。
　　2、再确认与计量
　　在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，应当进行调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。在行权日，企业根据实际行权的权益工具数量，计算确定应转入实收资本或股本的金额，将其转入实收资本或股本。
　　例题解析：
　　A公司是一家上市公司，假设2007年1月1日，A公司与员工签订了股份支付协议。按照协议，①企业每位职工（总数500人）可以获得该公司发行的10股股票；②针对企业的车间核心技术人员（10人），如果未来在企业工作三年，三年末将获得A公司360股的股票；③对于高级管理人员，如果该企业主营业务收入增长6%，将获得A公司1000股的股票；④A公司与B咨询公司签订了咨询服务协议，B公司对A公司进行咨询服务，服务内容为分析一个项目的可行性，费用为100股A公司的股权，B公司于1月底完成该项服务。已知，股份支付协议获得批准的日期为2007年1月1日，该日的A公司股票公允价值为每股10元。1月31日A公司股票公允价值为每股11元。2月15日，有10名职工行使权力，A公司股票每股面值1元。据A公司估计，实施该激励后，车间核心技术人员将有80%会选择在企业工作三年，预计2007年度实现销售收入增长6%以上的可能性大于95%。
　　解析：针对所有职工的股份支付属于授予后立即可行权的，授予日为2007年1月1日，所以应于1月1日按10元每股的公允价值确认。会计分录为：
　　借：生产成本等 50000（500×10×10）
　　　　贷：资本公积 50000
　　针对车间核心技术人员的股份支付属于完成等待期内的服务才可行权的股份支付，应于每个资产负债表日估计可行权权益工具的数量，再按授予日（2007年1月1日）的公允价值确认与计量。本例仅以2007年度为例，以后年份（可能重新调整估计的百分比）略。2007年12月31日会计处理为：
　　12月底估计可行权权益工具的数量=360×80%×10=2880（股）
　　12月底的入账金额=12月底估计可行权权益工具的数量×授予日公允价值÷3=9600元
　　借：生产成本 9600
　　　　贷：资本公积 9600
　　针对高级管理人员的股份支付属于达到业绩条件才可行权的股份支付，由条件可知，估计的等待期为1年。计价使用的是授予日（2007年1月1日）的公允价值。12月31日的会计处理为：
　　12月底估计可行权权益工具的数量=1000股
　　确认金额=12月底估计可行权权益工具的数量×授予日公允价值=1000×10=10000元
　　借：管理费用10000
　　　　贷：资本公积10000
　　针对B公司的服务的股权支付属于以权益结算的股份支付换取其他方服务。若B公司服务的公允价值不能可靠计量，A企业应以服务取得日即1月31日的股票公允价值入账。会计处理为：
　　借：管理费用 1100（100×11）
　　　　贷：资本公积 1100
　　2月15日，10名职工行使权力，该公司的会计处理为：
　　转为股本的金额=行权人数×实际行权的数量×每股面值=10×10×1=100元
　　借：资本公积100
　　　　贷： 股本 100

7. 以权益结算的股份支付的介绍

以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。

8. 以权益结算的股份支付的基本情况

对应于此，可区分为两种情况：①授予日可立即行权的A.基于假设，职工之前的服务获得了授予的权益工具；B.授予日会计处理：费用=可行权数量×授予日的公允价值，C.行权日之后，不再对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额进行调整。②存在可行权条件，不能立即行权的A.基于假设，职工在等待期中的服务获得了授予的权益工具；B.授予日不做会计处理；C.等待期会计处理：累计费用=预计可行权数量×授予日的公允价值；D.行权日之后，不再对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额进行调整。上述会计规定中的授予日，是指股份支付协议获得批准的日期；等待期，是指可行权条件得到满足的期间；可行权日，是指可行权条件得到满足、职工和其他方具有从企业取得权益工具或现金的权利的日期；行权日，是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期，预计可行权数量，可行权权益工具数量的最佳估计。2.案例分析A上市公司2006年1月1日，向公司300名管理人员每人授予500份认股期权，可行权条件为自授予日起连续工作满3年，服务期满后可以每股5元的价格购买500股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为4元(公允价值是考虑行权价格、有效期、标的股份现行价格、股价预计波动率、股份预计股利、期权有效期内的无风险利率等，用期权定价模型计算得出)。第一年内，有30名管理人员离开了A公司，因而A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%，第2年又有20名管理人员离开，公司将管理人员服务未满三年离开的比例修正为15%，第三年又有25名人员离开。针对以下情况的股权激励，会计处理如下：(1)授权日。因不是立即可行权的股份，授予日不做会计处理。(2)等待期资产负债表日。第一步：费用和资本公积的计算过程。第二步：会计处理：2006年12月31日：借：管理费用160 000贷：资本公积——其他资本公积160 0002007年12月31日：借：管理费用180 000贷：资本公积——其他资本公积180 0002008年12月31日：借：管理费用110 000贷：资本公积——其他资本公积110 000(3)行权日。为了方便处理，假设2010年12月31日(第5年末)225名管理人员全部行权，A公司股票面值为1元，管理层认购价格为5元。2010年12月31日：借：银行存款562 500资本公积——其他资本公积450 000贷：股本112 500资本公积——股本溢价 900 0003.案例总结通过上述案例可以看出，股票期权授予时，不需要进行会计处理，在等待期内的每个资产负债表日，对可行权权益工具数量进行最佳估计，按照授权日的公允价值，将当期取得的服务计人相关成本或费用和资本公积；三年后，期权可以被执行了，但企业在可行权日之后不再对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额进行调整；行权日，企业根据实际行权的权益工具数量，计算确定并转入股本和股本溢价。