业务员离职后把客户给了别人犯法吗

1. 业务员离职后把客户给了别人犯法吗

亲爱的 员工离职或者跳槽后带走原公司客户是违法行为，

员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。【摘要】
业务员离职后把客户给了别人犯法吗【提问】
亲爱的 员工离职或者跳槽后带走原公司客户是违法行为，

员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。【回答】
亲爱的 你们有签保密协议嘛，【回答】
是本人把客户给了同事，然后同事跳槽去别的公司，本人要不要负责任【提问】
亲爱的 具《刑法》规定

第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：【回答】
亲爱的 要是单位非常担心员工辞职后将自己的客户带走的问题，最好是能够在员工一开始入职签订劳动合同的时候，将相关的内容写在这里面去。【回答】
亲爱的 如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。劳动者违反《保密协议》的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金【回答】
是同事把我记录的客户的本子拿过去记录，然后他跳槽去别的公司，我要不要负责任【提问】
那你们和公司有没有签定保密协议呢，这种情况如果没有协议，就按照协议处理，没有协议，公司很难追究责任。【回答】

2. 我们公司有个业务员离职了，现在怀疑他收了客户的款没有给出来，款都是客户和业务员私人之间的转账，合同

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金【摘要】
我们公司有个业务员离职了，现在怀疑他收了客户的款没有给出来，款都是客户和业务员私人之间的转账，合同也没有【提问】
您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，亲亲，正在帮您解决问题。【回答】
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。【回答】
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚【回答】
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金【回答】
亲亲，如果真的如你所说的话，这个已经涉嫌犯罪了！【回答】
但是是他们个人之间的，我们能报警吗【提问】
亲亲，如果是侵占公司财产，已经涉嫌违法了！【回答】
公司员工侵吞公司财产后数额达到较大的，并且不退还侵吞财产的，就会构成职务侵占罪，可追究刑事责任。【回答】
但是联系那个业务员说，这些货是他自己买的，只不过走了一下公司渠道，款他会给公司办过来【提问】
公司员工侵吞公司财产后数额达到较大的，并且不退还侵吞财产的，就会构成职务侵占罪，可追究刑事责任。【回答】
亲亲，你有证据的话就直接报警，警察会查的！这个可能已经涉嫌违法了呀！【回答】
现在是法治社会了，要相信法律、国家的力量！您代表正义，邪恶必将倒下的。拿起法律的武器保护自己！【回答】
弘扬社会正义，彰显法律价值，维护个人尊严，很高兴能为您服务，有问题再来平台咨询哦~祝您一切顺利！生活愉快！【回答】

3. 员工离职带走客户资料，让我司严重亏损半年之久，他这行为触犯刑法了吗？

侵犯商业秘密罪
《刑法》第二百一十九条规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的；
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论处。
本条所称商业秘密，是指不为公众所悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

4. 离职业务员收客户钱私自用了

员工私自收钱的，可以先和对方协商处理，如果数额不大，员工愿意主动退还的，可以由工作单位自行处理；如果拒不归还或者数额较大的，可以向公安机关报警或者是提起诉讼。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。
该行为涉嫌非国家工作人员受贿罪。量刑标准是：
1、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
业务员私吞货款行为构成一般侵占罪，量刑根据《刑法》第二百七十条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
该行为涉嫌非国家工作人员受贿罪。量刑标准是：
1、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。