中国人寿保险公司财务/会计助理是做什么的？工作范围大概是什么？会不会以财务/会计助理的名义来招业务？

1. 中国人寿保险公司财务/会计助理是做什么的？工作范围大概是什么？会不会以财务/会计助理的名义来招业务？

第一、有这个工作机会不错,按照楼上几位的说法属于内勤工作,各方面的福利待遇也不差,所以首先说能签这个工作是不错的.
第二、本身是本科会计专业,那么在综合柜员岗位上，应该是接触会计实务比较少，应该说对你的个人的专业能力发展有一定不利的地方,因为毕竟你才踏入社会，才工作，你需要一个会计岗位来实践你的会计知识.但是,可以不放弃自己的专业，继续把会计证考下来，而后争取把中级会计证拿下。
第三、去财务部是有机会的，但是那真的是要等机会,除非按照他们说的，缺人了,正好把你调过去.但是这样的机会应该不多.或者你本身有关系，可以在这边干一段时间然后再把你调过去。

扩展资料：
发展路径：
路径一：熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为会计经理；
路径二：具备一定的财务管理能力和实际操作能力后，可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员，进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或者财务经理；
路劲三：积累一定的经验，熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后，还可以向审计方向发展，成为审计专员，进而向审计经理发展，也可以转而从事统计工作，成为统计经理。
总之，每一个职业都有自己的职业特征，任何一个岗位都是重要的，只有不努力的员工，没有没前途的职业，你的职业道路，还需由自己做主。
参考资料来源：百度百科-会计助理

2. 中国人寿保险公司财务会计助理是做什么的？工作范围大概是什么？会不会以财务会计助理的名义来招业务

以财务/会计助理的名义来招业务咒，即卖保险的。人寿保险公司以财务会计助理或者理财师或者内勤的名义招聘业务员的现象普遍存在。中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强，排名第94位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[2]所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。
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3. 中国人寿保险公司财务/会计助理是做什么的？工作范围大概是什么？会不会以财务/会计助理的名义来招业务？

第一、有这个工作机会不错,按照楼上几位的说法属于内勤工作,各方面的福利待遇也不差,所以首先说能签这个工作是不错的.
第二、本身是本科会计专业,那么在综合柜员岗位上，应该是接触会计实务比较少，应该说对你的个人的专业能力发展有一定不利的地方,因为毕竟你才踏入社会，才工作，你需要一个会计岗位来实践你的会计知识.但是,可以不放弃自己的专业，继续把会计证考下来，而后争取把中级会计证拿下。
第三、去财务部是有机会的，但是那真的是要等机会,除非按照他们说的，缺人了,正好把你调过去.但是这样的机会应该不多.或者你本身有关系，可以在这边干一段时间然后再把你调过去。

扩展资料：
发展路径：
路径一：熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为会计经理；
路径二：具备一定的财务管理能力和实际操作能力后，可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员，进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或者财务经理；
路劲三：积累一定的经验，熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后，还可以向审计方向发展，成为审计专员，进而向审计经理发展，也可以转而从事统计工作，成为统计经理。
总之，每一个职业都有自己的职业特征，任何一个岗位都是重要的，只有不努力的员工，没有没前途的职业，你的职业道路，还需由自己做主。
参考资料来源：百度百科-会计助理

4. 人寿保险财务专员怎么样

您好，人寿保险财务专员怎么样还不错中国人寿财务管理岗位是相当不错非常好的工作岗位。中国人寿是全国性的大型国有保险公司，影响力是非常大的，因此，如果在中国人寿从事财务管理岗位的工作不仅待遇好，其它福利也非常诱人，而且财务管理岗位还可以通过自身的努力向资金运用及投资方面发展。【摘要】
人寿保险财务专员怎么样【提问】
您好，人寿保险财务专员怎么样还不错中国人寿财务管理岗位是相当不错非常好的工作岗位。中国人寿是全国性的大型国有保险公司，影响力是非常大的，因此，如果在中国人寿从事财务管理岗位的工作不仅待遇好，其它福利也非常诱人，而且财务管理岗位还可以通过自身的努力向资金运用及投资方面发展。【回答】
人寿保险财务专员职位描述岗位职责：1、请款单审核，费用、资产等相关会计凭证、调整凭证的编制；2、办理纳税申报、发票管理等相关事宜，协助资金管理及银行合作事宜；3、分公司计财部相关制度及流程的设置，财务相关系统维护、内外部审计配合；4、总分公司沟通、往来核算及部分报表管理；5、预提、摊销、固定资产管理；6、完成上级主管安排的其他工作事项；7、财务分析及预决算的相关事宜。岗位要求：1、大学本科以上学历；2、两年以上保险行业财务工作经验，特别优秀者可适当放宽条件；3、全面出色的沟通协调能力，具开发性思维及逻辑思维；4、能在压力下工作并具团队合作精神。福利待遇：1、 与公司签订正式劳动合同；2、 五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；3、 补充医疗保险：员工及直属子女享受统一的团险保障计划，覆盖门诊、住院医疗、重疾和人身意外等保障；4、 入职满半年即可参加企业年金计划；5、 带薪年假：除享受国家规定的带薪假期，根据服务年限的递增，员工还享受额外的带薪年资假；6、 员工关怀：- 员工活动：不定期组织丰富多样的员工活动；- 节日慰问：结婚礼金、生育贺金、过节福利等；- 健康护航：每年一次健康体检；7、 人才推荐奖：成功为公司引入高素质人才的员工可以获得人才推荐奖励。【回答】

5. 中国人寿的人力资源助理怎么样

人寿的内勤多是校招，而所谓招聘人事助理的都是外勤的业务员头头在招聘，招聘手段都是靠骗，里面的信息99%都是假的，招到人来工号他们是有钱赚的，招聘实际没有任何门槛却会假意强调个人能力。

下面解释下这些招聘内容的虚假点：

1、不是人力资源部的，为什么会有网上投的简历，这些名单都是花钱买来的。

2、售后客服这更是不存在的，真正需要的只有业务员或者是能帮他们招到业务员的人，骗你去开工号，开工号会要交500元以后会退，但是要很久，因为会故意不给取消工号，开工号的时候起你就是人寿的业务员了，签的是代理合同。

3、如果你卖不出去保险或者招不到新人一个月工资很低，假设说的有5000底薪，其实有要求你招到新人的人数，招够指标才可以拿到这么多，但是实际上那个指标很难达到，实际底薪2000可能都没有。【摘要】
中国人寿的人力资源助理怎么样【提问】
[微笑][微笑]【回答】
亲亲稍等一下[比心]【回答】
人寿的内勤多是校招，而所谓招聘人事助理的都是外勤的业务员头头在招聘，招聘手段都是靠骗，里面的信息99%都是假的，招到人来工号他们是有钱赚的，招聘实际没有任何门槛却会假意强调个人能力。

下面解释下这些招聘内容的虚假点：

1、不是人力资源部的，为什么会有网上投的简历，这些名单都是花钱买来的。

2、售后客服这更是不存在的，真正需要的只有业务员或者是能帮他们招到业务员的人，骗你去开工号，开工号会要交500元以后会退，但是要很久，因为会故意不给取消工号，开工号的时候起你就是人寿的业务员了，签的是代理合同。

3、如果你卖不出去保险或者招不到新人一个月工资很低，假设说的有5000底薪，其实有要求你招到新人的人数，招够指标才可以拿到这么多，但是实际上那个指标很难达到，实际底薪2000可能都没有。【回答】
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