特殊奖什么奖状

1. 特殊奖什么奖状

1.奖状是授予获奖单位或个人的奖励证明书,用来表示对单位或者个人获得成绩的一种认可和表扬。
2.一张奖状一般应该包括以下几个方面的内容:获奖人姓名(或获奖单位名称)、获奖时间、获得何种奖项(或种获得何种荣誉称号)、颁奖单位名称、颁奖单位公章、颁奖时间等。奖状多种多样,最普遍的是学习成绩的奖状,还有三好学生

2. 特等奖和一等奖的区别是什么？

特等奖和一等奖的区别主要是等级不同。
1、特等奖：特等奖是所有奖项里面等级最高的。
2、一等奖：一等奖是所有奖项里面等级仅次于特等奖的。
一等奖是常见的奖项之一，一般奖项设置有一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖等，一等奖属于第一层次的奖励，高于二等奖和三等奖。

举例说明：
央视2008元宵晚会昨晚在中央电视台录制的同时，“我最喜欢的春节联欢晚会节目”获奖名单也新鲜出炉。
春晚中反映抗雪赈灾的诗歌朗诵节目《温暖2008》，借春晚播出后积累的极高人气，毫无悬念地摘得特等奖桂冠，而对于首次亮相春晚的徐静蕾等影视明星来说，这次获奖无疑也是对其真情表现的极大肯定。

3. “特等奖”是什么意思？

特等奖
特等奖指其在设立的所有奖项中最好的，奖励是最丰厚的（包括精神奖励）。
中文名特等奖
含 义就是指奖项中最好的
英文翻译Special-class award
汉语拼音tè děng jiǎng

4. 特等奖和一等奖的区别是什么？

特等奖和一等奖的区别：
特等奖指其在设立的所有奖项中最好的，奖励是最丰厚的（包括精神奖励）。
一等奖指给人评奖最高的奖项，是指表现最优异，名次排名第一所设立的奖项。
按照奖励的分量排名，特等奖相对更大等等。【摘要】
特等奖和一等奖的区别是什么？【提问】
特等奖和一等奖的区别：
特等奖指其在设立的所有奖项中最好的，奖励是最丰厚的（包括精神奖励）。
一等奖指给人评奖最高的奖项，是指表现最优异，名次排名第一所设立的奖项。
按照奖励的分量排名，特等奖相对更大等等。【回答】

5. 优秀奖是什么？

优秀奖： yōu xiù jiǎng
汉语解释： 对优秀的个人或单位的奖励，以示鼓励
英语解释： 1.honorable mention 2. recognition award
级别高低
优秀奖是次于“等级奖”，根据不同情况与场合，级别高于或同等于“鼓励奖”。

扩展资料：
中国科学院院长优秀奖，中科院研究生（包括：中科院研究生院研究生、中科大研究生）研究生在学习期间，成绩优秀，表现出较强的科研能力，科研成绩显著：在理论上有一定创新或发展，学习期间在国际、国内重要学术刊物上发表过高水平的论文；
或在技术上有较重要的革新，取得较好的经济效益、社会效益或具有重要的应用前景；或参加过重大科研项目，做出了较大的贡献，可授予院长优秀奖。
 中国科学院院长奖分为院长特别奖和院长优秀奖两种，是研究生奖学金中含金量最高的奖项之一。每年设特别奖20名，每名奖金5000元；优秀奖200名，每名奖金2000元。凡是在中国科学院所属单位攻读学位的在学研究生，在科学研究和技术创新方面做出突出成绩，均可申请此奖。
参考资料 百度百科-优秀奖

6. 什么奖品有意义

书，买六角丛书，很便宜，而且书很使用也很有意义，但是不要买想简爱那样长拖拖的书，一般人都看不下去，最好买一下人生哲理的书。像类似与智慧背囊的书

7. 优秀奖是什么？

亲亲，你好，优秀奖是在比赛或颁奖等时，排在一等奖、二等奖、三等奖……之后的奖励。是对参赛者的一种鼓励和安慰！又称安慰奖！ 优胜奖是列在三等奖之外；相当于安慰奖 有时候比赛结束评出三重奖项之后，有些差强人意的就被评为优秀奖，也有的时候那些有特点但有不足够优秀的也会被评为优秀奖。它也是一种鼓励，必竟有更多的人连优秀奖都没有！【摘要】
优秀奖是什么？【提问】
亲亲，你好，优秀奖是在比赛或颁奖等时，排在一等奖、二等奖、三等奖……之后的奖励。是对参赛者的一种鼓励和安慰！又称安慰奖！ 优胜奖是列在三等奖之外；相当于安慰奖 有时候比赛结束评出三重奖项之后，有些差强人意的就被评为优秀奖，也有的时候那些有特点但有不足够优秀的也会被评为优秀奖。它也是一种鼓励，必竟有更多的人连优秀奖都没有！【回答】
学校的进步奖可以算是文艺优秀奖吗【提问】
亲亲，你好，学校的进步奖不能算是文艺优秀奖哦。进步奖是指学生在本学期当中的学习成绩,以综合教养都有所提升 。文艺优秀奖是学校艺术，表演才艺而设置的奖项哦。所以学校的进步奖不能算是文艺优秀奖哦。【回答】

8. 特别奖是什么奖项

指特殊意义上的一种奖励。 
特别奖（等同于一等奖）：是在一等奖之外，经过所有评审人员研究，一致通过后，额外在增加的几个（一般是3—4个）获奖名额。
获奖者各项条件都很优秀，而一等奖的名额有硬性的规定（最多2名），这样的情况下，为了激励和鼓舞更多做出贡献，表现优异的人员，就给予特别的奖励。

 一般正常情况下，有关竞赛活动分设一，二，三，等奖。
但有时偶尔也会出现某人或个事物，其成绩和影响超过了原有制定的最高奖项，面对这种情况，可临时增设特别奖，进行表彰奖励。
另外，在日常生产工作中，对于有关人员在生产，设备，技术等方面有了重大突破或改进，面对突发情况个人和群体采取措施正确得当，避免重大事故和损失发生，可临时给予特别奖，进行表彰奖励。