期权池的期权的分配原则

1. 期权池的期权的分配原则

一般初创公司都会为实施股权激励预留一定股权比例的激励股权池，早期股权池的股权通常由创始股东转让，且在公司实施股权激励前完成股权代持平台的设立。若创始股东持股比例较低，还可选择定向增发、所有股东等比例稀释的方法设立激励股权池。

为员工预留多少股权比例的期权池?这个问题对应的是股权激励方案设计中的定总量。定总量，即确定用于股权激励的激励股权数量占公司总股本的比例。
在总量上，不同发展阶段、不同规模的公司预留激励股权的总量不同，但一般会对激励股权的总量严格限制，范围通常为10%-15%。

2. 公司的期权池怎么设计？

3. 企业应该如何设置期权池？

4. 企业应该如何设置期权池这部分应该放在谁身上？

5. 企业应该如何设置期权池这部分应该放在谁身上？

6. 期权池该怎么设计？嗯，

7. 给员工多少期权比较好,期权怎么分配

8. 企业期权池是什么？