事业单位辞职后新单位按企业交养老保险，退休怎么算？

1. 事业单位辞职后新单位按企业交养老保险，退休怎么算？

您退休后的养老金将按企业职工养老保险政策规定核发。省政府令第36号规定，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不满1年的缴费月数折算为年)发给1%；个人账户养老金按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额本息除以计发月数确定。另外，对1995年底前参加工作、2006年7月后退休的参保人员，在发给上述基础养老金和个人账户养老金的基础上再发给过渡性养老金。您原来是按事业单位养老保险规定缴费，现转入企业按企业养老保险规定缴费，所以计算退休待遇的方法与一直参加企业养老保险的参保人员相比主要区别体现在计算过渡性养老金上。后者是按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。由于您转入企业后才建立养老保险个人账户，所以对您进入企业前的养老保险储存额要按省有关规定另行推算，它包括两块，一是1995年底前储存额按1995年省和其所在市职工平均工资的平均数为基数乘以12%，再乘以1995年底前工作年限进行推算，二是1996年1月1日至转入企业前储存额按您参加事业单位养老保险的历年实际缴费工资以及历年企业个人账户记账比例推算。两块合并作为确定您过渡性养老金的依据。

2. 事业单位辞职后新单位按企业交养老保险，退休怎么算？

您好 很高兴为您解答这道问题，关于您的问题，经过查询事业单位辞职后新单位按企业交养老金的话，退休后的养老金将按企业职工养老保险政策规定核发【摘要】
事业单位辞职后新单位按企业交养老保险，退休怎么算？【提问】
您好 很高兴为您解答这道问题，关于您的问题，经过查询事业单位辞职后新单位按企业交养老金的话，退休后的养老金将按企业职工养老保险政策规定核发【回答】
以后退休后工资待遇变化大吗【提问】
您好，养老金待遇变化不大，主要在于养老账户里缴费的金额多少。【回答】
在企业里工资比事业单位高1000多块钱。养老账户缴费金额比事业单位多吗

【提问】
原来事业单位按照工勤初级发工资，现在改成企业后给聘的中级发工资【提问】
现在让选择缴费渠道，继续事业单位缴费渠道好，还是企业缴费渠道好。【提问】
您好，您原来是按事业单位养老保险规定缴费，现转入企业按企业养老保险规定缴费，所以计算退休待遇的方法与一直参加企业养老保险的参保人员相比主要区别体现在计算过渡性养老金上。【回答】
您好，建议选择事业单位缴费好，可以享受事业单位退休待遇。【回答】
好的，谢谢【提问】
不客气，希望可以帮助到您。【回答】

3. 事业单位辞职后新单位按企业交养老保险，退休怎么算？

不一样。要少很多。

因为你还得交单位应缴的那个比例（我说的是如果你参保的是机关事业单位养老统筹的话）。而且缴费很麻烦：因为你要想和同职的退休后有同等的工资，得有人给你的档案工资调级，一般你辞职了，单位就不管了，级不能调你的养老统筹就不能多交，你也就无法和在岗的保持一样的增长速度。

如果交的是社保的话很简单，但是社保的工资很低。【摘要】
事业单位辞职后新单位按企业交养老保险，退休怎么算？【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
不一样。要少很多。

因为你还得交单位应缴的那个比例（我说的是如果你参保的是机关事业单位养老统筹的话）。而且缴费很麻烦：因为你要想和同职的退休后有同等的工资，得有人给你的档案工资调级，一般你辞职了，单位就不管了，级不能调你的养老统筹就不能多交，你也就无法和在岗的保持一样的增长速度。

如果交的是社保的话很简单，但是社保的工资很低。【回答】
我92年参加工作，在医疗卫生单位工作25年辞职。后在企业交了一年养老保险，后参加灵活就业人员参保一年，现在自己创办的企业中交养老保险，现在怎样交让自己退休多拿点？【提问】
这个没办法【回答】
因为你这个已经辞职了【回答】
企业肯定不会上心给你搞这个【回答】
现在交多交少将来拿的一样？【提问】
自己的企业可以多交一些，【提问】
是的【回答】
现在工作单位你正常交就行【回答】
那边你拿不多的【回答】
现在你可以多交一点【回答】
到时候可以多拿【回答】
但是一般都有规定额度【回答】
你看看你们那边怎么安排【回答】
比如我在灵活就业就交的300％。能够比正常交多拿多少？【提问】
能比正常拿多【回答】
但是具体多少每个地方规定不同【回答】
好的，谢谢！【提问】
感谢您的聆听，如果对您有帮助麻烦给个赞哦(´-ω-`)【回答】

4. 事业单位中人退休时原在企业单位缴的养老保险怎么认定缴费年限?

亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]，根据您的问题，在法律角度为您分析的结果如下：事业单位中人退休时原在企业单位缴的养老保险认定缴费年限的方式是1、按国家文件规定其参加企业养老保险的实际缴费年限应予确认，不认定为视同缴费年限。2、并与参加机关事业单位养老保险的实际缴费年限合并计算。3、在企业养老保险制度改革前的企业经历，认定为视同缴费年限。【摘要】
事业单位中人退休时原在企业单位缴的养老保险怎么认定缴费年限?【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]，根据您的问题，在法律角度为您分析的结果如下：事业单位中人退休时原在企业单位缴的养老保险认定缴费年限的方式是1、按国家文件规定其参加企业养老保险的实际缴费年限应予确认，不认定为视同缴费年限。2、并与参加机关事业单位养老保险的实际缴费年限合并计算。3、在企业养老保险制度改革前的企业经历，认定为视同缴费年限。【回答】
我今年退休，其中1993年1月至1994年10月，当时单位是企业，已足额缴纳了养老保险，这1年10个月，应该按实际缴费年限计算，还是按视同缴费年限计算，谢谢！【提问】
亲亲，是按实际缴费年限计算哦。[大红花]【回答】
法律分析：实际缴费年限是当地开展养老保险个人账户之后实际缴纳养老保险费的月数。视同缴费年限是当地开展养老保险个人账户之前连续有效工龄的月数。计算养老金时使用的是累计缴费月数＝实际+视同。视同缴费年限是指职工实际上没有缴纳养老保险费，视作已经缴费的年限。一般视同缴费年限不算缴费基数，因为职工没有缴费，也就不存在计算缴费基数的问题。[大红花]【回答】

5. 事业单位辞职后自己交保险,退休享受企业还是事业性质的退休待遇

 事业单位辞职后自己交保险,退休享受企业还是事业性质的退休待遇  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：  男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；  从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；  男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；  因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。  根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；  基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  自费自支事业单位职工判刑还能享受退休待遇吗?  如果是在职职工被判刑，按照事业单位职工管理规定，就会被单位除名。如果是退休职工被判刑，出狱后，可以继续享受退休待遇，领取退休费。
  事业单位三类 退休待遇  一、 对机关事业单位1993年工资制度改革前离退休人员补助补贴项目再次简化归并  （一） 未参加1985年工资制度改革离退休、退职人员补助项目简化归并办法  1． 将离退休人员的图书补助费15元、副食品价格补贴5元、肉价补贴5元（回族6元）、四种副食品价格补贴10元（禁食猪肉民族12元）、粮价补贴5元、粮油补偿6元、煤价补贴5元等7项补贴，统一简化归并为物价补贴51元（禁食猪肉民族54元）；  2． 将退职人员（指按国发[1978]104号文件规定退职，下同）的副食品价格补贴5元、肉价补贴5元（回族6元）、四种副食品价格补贴10元（禁食猪肉民族12元）、粮价补贴5元、粮油补偿6元、煤价补贴5元等6项补助补贴，统一简化归并为物价补贴36元（禁食猪肉民族39元）。  （二） 参加1985年工资制度改革离退休、退职人员补助补贴项目简化归并办法。  1． 将离退休人员的图书补助费15元、肉价补贴5元（回族6元）、四种副食品价格补贴10元（禁食猪肉民族12元）、粮价补贴5元、粮油补偿6元、煤价补贴5元等6项补助补贴，统一简化归并为物价补贴46元（禁食猪肉民族49元）；  2． 将退职人员的肉价补贴5元（回族6元）、四种副食品价格补贴10元（禁食猪肉民族12元）、粮价补贴5元、粮油补偿6元、煤价补贴5元等5项补助补贴，统一简化归并为物价补贴31元（禁食猪肉民族34元）。  二、对机关事业单位离退休人员的待遇项目实行归类管理  （一） 将离退休人员接离退休时标准工资计发的离休费、退休费、改称基本离休费、基本退休费。  （二） 将离退休人员按鲁老[1988]9号、鲁老[1989]8号、国发[1989]82号、国发[1991]74号、国发[1993]79号、[1996]鲁组通字39号、国发[1995]32号、人发[1997]91号等文件规定增加的离休费、退休费进行合并，称为增发离休费、增发退休费。  （三） 将离退休人员按国发[1985]6号、[1986]鲁人老字第7号、劳字[1988]42号、鲁老[1988]9号、[1990]鲁人退字第14号等文件规定增加的生活补贴进行合并，称为生活补贴。  （四） 将离退休人员分别于1992年1月按职务、1992年12月按职务和工作年限、1996年1月按职务增加的生活补贴归为一类，称原职务（岗位）补贴。  （五） 对依照国发[1978]104号文件规定退职人员的退职生活费项目，也按上述办法实行归类管理。  三、其他有关问题  （一） 这次简化归并和归类管理本着不增加财政开支的原则进行。各市（区）各单位要按照实际执行的项目和标准进行归并归类，不得增加或减少。  （二） 各单位对离退休人员待遇项目实行归类管理过程中，要对离退休人员逐人填写《离退休人员待遇项目归类管理核定表》并装入本人档案，同时向离退休人员解释清楚。  （三） 这次简化归并和归类管理后，对抗日战争时期及其以前参加革命工作的离休人员计发1—2个月生活补贴基数，以及事业单位离退休人员牺牲（病故）后计发一次性抚恤金基数中的有关项目也进行相应调整
  事业单位的临时工退休之后能享受机关的退休待遇吗？  退休养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
  事业单位退休返聘待遇  只要符合单位的相关规定就好了，这是单位内部管理的事情，由单位说了算。
   
  事业单位的员工退休后工伤保险还能享受吗  退休后除了享受养老金、医疗保险，什么都不在享受了。都退休了还什么工伤保险。
  事业单位退休劳模有何待遇  各地会有不同的规定，请向当地的社保部门进行咨询。  如：  上海市对五一劳模退休后有以下待遇：  (一)机关、事业单位的劳动模范，退休时按《关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休标准的通知》[1986]津工发129号文件规定，劳模退休时退休费分别提高5—15%，最多不能超过本人原标准工资。退休手续在市人事局办理。  (二)参加基本养老保险企业单位95年以前当选的劳动模范，退休时按《关于对获得劳动模范称号的企业职工提高养老金计发标准的通知》津老险字[1995]314号文件规定，退休养老金计发比例分别提高2%、4%、6%。退休手续在劳动和社会保障局办理。  (三)95年以后当选的劳动模范，按国务院(国发[1995]6号)文件精神退休后不再提高退休费，以补充养老保险代替。根据上述精神市评模办和市劳模协会下发了《关于为劳模办理一次性补充养老保险的通知》津模办发[1999]6号文件规定，95年以后当选的劳模办理一次性5000元的养老保险，以此来代替提高劳模退休养老金。  （四）为离退休劳模发放荣誉津贴，从2004年开始根据市总工会、财政局、人事局、劳动和社会保障局《关于为离退休劳动模范发放荣誉津贴的意见》津工发[2004]1号文件精神，离退休劳模每月可领取130—170元荣誉津贴
  我是事业单位的职工退休后怎样享受独生子女奖励待遇  以前的话单位计生委开单子，拿着找财务领3000元奖励。现在开放二孩了，不知道还有没有，建议咨询一下单位计生委
  事业单位的职工退休之后，享受哪些优惠政策和待遇？  企事业单位职工达到法定退休年龄、符合参保时长等要求时，开始按月领取养老金、取暖费等退休待遇直至当事人去世，另外，退休后参加退休人员医疗保险，享受医疗保险报销。  除此之外，没有其他方面的特定优惠和待遇。
  事业单位早退休好还是晚退休好?  家里不差钱早退休好，把位置留给年轻人吧，这年头年轻人不容易啊。
   

6. 事业单位辞职后自己交养老保险将来退休金和单位退休一样吗？

没区别，自己交社保如果缴纳的基数和之前缴纳的基数一样，退休后是没有影响的。

现在都统筹之后，事业单位和企业缴费都按照单位20%，个人8%的比例缴纳养老保险。个人缴纳的基数可以选择适合的档位，如果交的档位高，退休工资会比之前的更高。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%【摘要】
事业单位辞职后自己交养老保险将来退休金和单位退休一样吗？【提问】
希望我的回答可以帮到您☺️【回答】
没区别，自己交社保如果缴纳的基数和之前缴纳的基数一样，退休后是没有影响的。

现在都统筹之后，事业单位和企业缴费都按照单位20%，个人8%的比例缴纳养老保险。个人缴纳的基数可以选择适合的档位，如果交的档位高，退休工资会比之前的更高。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%【回答】
没区别，自己交社保如果缴纳的基数和之前缴纳的基数一样，退休后是没有影响的。

现在都统筹之后，事业单位和企业缴费都按照单位20%，个人8%的比例缴纳养老保险。个人缴纳的基数可以选择适合的档位，如果交的档位高，退休工资会比之前的更高。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%【回答】

7. 事业单位养老保险的视作缴费年限在退休前辞职了还能够享受吗

亲您好，公共平台为您找到以下答案，请您浏览一下
为视同缴费年限。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。【摘要】
事业单位养老保险的视作缴费年限在退休前辞职了还能够享受吗【提问】
亲，您好，很高兴由我来为您解答这个问题，我整理档案可能需要几分钟的时间，请您耐心等待一下我哟😄【回答】
亲您好，公共平台为您找到以下答案，请您浏览一下
为视同缴费年限。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。【回答】
您好，您对我的答案满意，如有其他问题，可以继续追问我哟！记得给我赞哟，谢谢您了，祝您生活愉快😊😊【回答】

8. 事业单位辞职后原单位的养老保险还算吗?

事业单位辞职后原单位的养老保险还算的。
不论企业还是事业单位交纳的养老保险都有个人账户，个人账户是可以转移的，如果辞职，可以转到下一个单位续交。事业单位也可以转到企业，省保也可以转到市保，都可以随工作转移。
如果打算自己交，可以转到户口所在地养老保险机构，以自然人身份续交保险。
事业单位辞职后，以前养老保险应该办理转移手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
根据《中华人民共和国保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国保险法