泰隆银行家访干什么

1. 泰隆银行家访干什么

很正常，风险合规要求。


对于银行、证券等这些单位部门，员工的行为规范非常重要，对于员工八小时以外的生活，单位是有必要一部分的。
员工上班与下班很多都是两种状态。通过家访，可以了解一些员工的更真实的情况。当然，这些是家访的出发点，所以你可以看到，每年对新员工的家访都是重点，对一些知根知底的老员工，都是走走过场。
家访的对象一般是员工的配偶、父母或者成年子女。
重点了解员工是否会经常夜不归宿，适当知晓员工是否有不良嗜好，是否有与收入不匹配的爱好，家庭负担是否过重，家庭成员对单位的看法等等。
当然，也会从谈话中了解一些员工是否孝顺，家庭是否和睦等。所以，从家访的内容来看，并没有涉及到员工很隐私的问题。
对于家访的内容，实际上是需要很强的技巧的，有些领导可能不会上心，导致家访成了问答。你问我答，一来一去，这个给员工的感觉就特别不好了。甚至会让员工强烈感觉到隐私受到侵犯。

2. 泰隆银行家访干什么

很正常，风险合规要求。


对于银行、证券等这些单位部门，员工的行为规范非常重要，对于员工八小时以外的生活，单位是有必要一部分的。
员工上班与下班很多都是两种状态。通过家访，可以了解一些员工的更真实的情况。当然，这些是家访的出发点，所以你可以看到，每年对新员工的家访都是重点，对一些知根知底的老员工，都是走走过场。
家访的对象一般是员工的配偶、父母或者成年子女。
重点了解员工是否会经常夜不归宿，适当知晓员工是否有不良嗜好，是否有与收入不匹配的爱好，家庭负担是否过重，家庭成员对单位的看法等等。
当然，也会从谈话中了解一些员工是否孝顺，家庭是否和睦等。所以，从家访的内容来看，并没有涉及到员工很隐私的问题。
对于家访的内容，实际上是需要很强的技巧的，有些领导可能不会上心，导致家访成了问答。你问我答，一来一去，这个给员工的感觉就特别不好了。甚至会让员工强烈感觉到隐私受到侵犯。