要不要去做事业单位的合同工?

1. 要不要去做事业单位的合同工?

可以去的，福利待遇还是不错的。
事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

2. 要不要去做事业单位的合同工?

可以去的，福利待遇还是不错的。
事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

3. 事业单位合同工有必要去吗

	1.事业单位的合同工其实就是一个临时的工作，拿着比当地最低工资稍高点的工资，交基本的五险一金，和事业单位其实没有太大的关系。而且首次签订短期劳动合同，单位是有权解除劳动合同的，但会给予一定的补偿。稳定性不好，长期内不建议大家考虑合同工，但短期适应职业发展的话，还是可以去做一下的。
	2.合同工是没有任何待遇和发展前景的，现在事业单位更多的是使用的公益性岗位人员来弥补合同工需求的，公益性岗位是为那些暂时处于失业阶段的人提供的一种过渡性质的就业安排，从这个事情上就可以说明，合同工也是没有任何职业发展前途的。

事业单位合同工有必要去吗

4. 事业单位的合同工怎么样

	事业单位的合同工一般有两种形式，一种是劳务派遣工，另一种是直接签订劳动合同工，也就是人事代理制。事业单位编制人员和合同工在待遇上面，晋升上面以及地位方面都有着不同。
	从待遇方面看，事业单位编制人员的工资待遇比较有保障，各类奖金补贴等都很完善，比如绩效，公积金，住房补贴，年终奖金等等，而合同工一般工资普遍低于编制人员，同时五险一金的缴费比例也会低一些。
	从晋升上面来看，编制人员在事业单位中是有机会升职，或者通过考职称升级的，但是合同工在事业单位中的晋升机会比较少，发展空间比较有限。
	合同工一般是没有机会直接转为事业编制的，除非自己参加事业单位编制的考试，考上之后才能拥有事业编制，当然部分省份的三支一扶或者是大学生村官除外，有些地区的这类人员如果有空编是可以直接转为事业编的。
	所以大家在考事业单位的时候能够考事业编制尽量考事业编制，当然如果没有机会的话合同工也是一个不错的选择，至少在没有犯错的情况下一般是不会随意辞退你的，工作相对比较稳定，待遇也还可以。

事业单位的合同工怎么样

5. 事业单位合同工好不好！？

【法律分析】：待遇一般。能够进入到国家机构、事业单位上班，编制内的人员还好，薪酬虽然不算高，但是福利待遇好，享受很多福利，算下来整体收益还是不错的。但是非编制人员，即合同工，就完全不同了。看似很光鲜，类似于“公务员”，其实他们收入低，福利待遇一般，晋升发展或转成编制特别难，没有关系或者特别的能力，熬个10年也还在干着同一件事情。唯一的好处就是有时候要托人办个事，可能会多一些便利。既然是合同工，当你合同到期，做不好工作的时候，或者单位领导有其他比你更合适人选时，你的替代性非常强，无核心竞争力的你非常容易被解除（不续签）劳动合同而失业。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

6. 事业单位合同工好吗？

昨天前同事突然找我，我就亲切地称呼她为Z吧。
  
 Z问了我失业补助金的事情，我一开始还没有反应过来，以为是她新入职的公司在试用期期间没有给交社保才来找我了解。
  
 却没想到她是再次离职了。
  
 Z是在我离开公司后一个月走的，跟我的裸辞相反，她是无缝衔接跳槽到新公司上班。
  
 Z应聘上了事业单位的合同工，做财务方面的工作，年薪听说是有8-9万，福利是跟着编制的。
  
 我之前也投了许多这种类型的工作，还去笔试了几次。虽然说是合同工，但是招聘的流程蛮严格的，且竞争还挺大的。
  
 可能是因为考编太难，做合同工的话还可以享受同样的福利待遇，而且工资大多是年薪8-9万，所以不少人都想挤进去吧。
  
 仔细想想，在事业单位上班，有稳定的收入，加上福利也不错，这对于一般人特别是女生来说算是教好的选择了。
  
 有些事业单位要求比较低，招聘流程比较简单，自然进去也容易得多，而唯一不好的就是工资少。
  
 前几天我就去面试了这样的一家事业单位，在他们二楼的沙发上等了半个多小时，跟我一样在等的还有两个人。在一阵尴尬的等待后，终于轮到我面试了。进去会议厅，本来是有三个面试官，但是其中一位领导有会议要开就先走了。
  
 面试开始，跟正常的面试一样，自我介绍后问了我一些基本的问题，还让我做了一道试题，整个流程很顺利，谈得也很愉快。
  
 但是谈到薪资的时候，面试官问了我一个月税前3500的薪酬是否能接受，我犹豫了一下说可以考虑，但其实内心想的是：很难接受。
  
 后面他们打电话给我，让我去入职，我婉拒了。
  
 虽然福利可以，但是这个工资我实在是养活不了自己。
  
 回到跟Z的聊天中。
  
 昨天聊着聊着就问了她工作还忙吗，她说很忙，叫我还是不要去了，因为之前我跟她了解过笔试的内容。
  
 我之前有听她说过上班很忙，且年底更忙，毕竟财务的命运都是这样的。她当时是觉得刚接触，就想着坚持坚持做做看。没曾想做了两个月后，却跟我一样是裸辞状态了。
  
 我之前听说过事业单位只有事情太多做不过来的时候才需要招合同工来分摊工作，所以合同工的工作会多些这也不奇怪，就是没有想到会这么的忙。
  
 且没有像公司一样会有涨薪或者晋升的机制，一进去就是固定的了。所以这就是为什么说事业单位稳定的原因了，其实有好有坏。
  
 虽然明知道工作忙，不过我看到一些符合要求的事业单位招聘，我还是会去投，毕竟多尝试才有多个机会。
  
 那么事业单位的合同工到底好不好呢？

7. 事业单位合同工稳定吗？

是的，事业单位合同工，工作中没有重大失误，没有违法违纪违规行为，可以干一辈子。但是现实生活中，一份工作能否干一辈子取决于很多因素，比如：薪资待遇、发展前景、家庭生活等。所以，事业单位合同工能否干一辈子还是取决于自己。事业单位合同工，虽然没有事业编制员工稳定，但是相比于部分民营企业员工来说，会更加稳定一些。工作中没有重大失误、没有违法违纪违规行为，一般都会一直续签，不用担心年龄大会被裁员等问题。但是在现实生活中，受薪资待遇、发展前景、家庭生活等因素影响，事业单位合同工能干一辈子的仅占极少一部分。一般都会参加事业单位考试、公务员考试等成为正式员工，或者寻找机会去大型企业。活到老学到老，我们不因处于什么位置都应该继续学习，争取更好。

8. 事业单位合同工能干一辈子吗

是的，事业单位合同工，工作中没有重大失误，没有违法违纪违规行为，可以干一辈子。但是现实生活中，一份工作能否干一辈子取决于很多因素，比如：薪资待遇、发展前景、家庭生活等。所以，事业单位合同工能否干一辈子还是取决于自己。事业单位合同工，虽然没有事业编制员工稳定，但是相比于部分民营企业员工来说，会更加稳定一些。工作中没有重大失误、没有违法违纪违规行为，一般都会一直续签，不用担心年龄大会被裁员等问题。但是在现实生活中，受薪资待遇、发展前景、家庭生活等因素影响，事业单位合同工能干一辈子的仅占极少一部分。一般都会参加事业单位考试、公务员考试等成为正式员工，或者寻找机会去大型企业。活到老学到老，我们不因处于什么位置都应该继续学习，争取更好。