1. 销售人员与老板谈加薪的时候需要注意哪些问题?怎样谈才能提高成功率?
很多人在工作中都怀疑过这个领导对自己是否真诚,但他们无法通过一些合理的判断来验证自己的怀疑。其实,如果你想知道领导对你是否真诚,可以通过领导安排的工作来看。今天我们就来总结一下领导给你安排工作背后的目的是什么。如果你知道这背后的目的,你就很容易知道领导对你是否真诚。你的老板可以通过三种方式给你分配工作。
一、非专业的内勤--是想让你退居二线,再次为他省去苦心。你一个干技术的,领导非要让你去负责销售,这明显是在为难你的工作。不要认为这是老板给你的恩惠或提拔。等到你接受安排后再做决定,因为结果往往会让你失望,这不仅会伤害你的积极性,也会让你在失败的情绪中怀疑自己的能力。真正珍惜你的领导,肯定不会给你如此安排工作,除非是找你的麻烦,故意要把你赶出领导岗位。
二、不解释工作--是为了抓你,恶意攻击:就是我给你一个新工作,但没有交接,没有解释,有时甚至不给你目标。领导之所以这样做,有两个原因,或是因为对新工作不了解,需要大家一起探讨,或是想故意给你下点套,想抓住你的把柄,其实就是为惩罚你找理由。所以领导是否有诚意,看他在这件事上对你的态度和行为就能清楚。
三、无人接班--就是让你当个瘌痢头,为自己填坑:这样的工作在职场上谁接谁就倒霉,如果有人接,他们早就接了,而不是你。所以领导把这种工作安排给你,说白了就是想让你当个小白脸,从这一点上看,在你的领导心目中的位置是如何一个层级的位置。所以,当领导在为你安排工作的时候,一定要做好调查的工作,不要领导说一些冠冕堂皇的话,没有悬念的吃定你,这样只会浪费自己的时间。
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2. 企划人员与老板谈加薪的时候需要注意哪些问题?怎样谈才能提高成功率?
企划人员与老板谈加薪的时候需要注意哪些问题?怎样谈才能提高成功率?
第一:在谈论晋升之前,我们必须解决领导的担忧。考虑是否有可靠的候选人接替您当前的职位,并告诉领导您将带此人来,以便领导能够更有信心地支持您的晋升。
第二:当谈到晋升和加薪时,我们不应该看你的资历,而是看你的贡献和价值。没有人会因为你在这里工作的时间够长而给你升职或加薪。这只取决于你对公司的贡献。有些人显然误解了这一贡献-他们觉得这些年来工作努力认真,从未犯过任何重大错误,每次都按时完成任务。无论如何,他们都应该得到提升和提高。对不起,仅仅做好你的工作只能让你保持目前的职位和薪水。如果你想提升,你必须做出额外的贡献,让领导者知道你更有价值。
第三:不要只是要求加薪。首先让对方看到你的工作态度。询问加薪的条件。为了留住人才,公司里没有什么是不能改变的。加薪是职场每个人的梦想,但必须有相应的能力匹配,这样领导才能信任你,信任你的做事能力。在这个时候,加薪是很自然的。如果没有,首先反思你的努力!
第四:当你想和老板谈论加薪时,最好提前给老板打预防针,这样你就不会突然和老板谈论,同时也让老板有一定的心理准备。你知道,当老板有心理准备时,他会更容易和你讨论这个问题。在某些事情上更好地了解自己,在一定的心理准备下更容易接受事情。
第五:如果你想从老板那里得到什么,你必须想要你能给老板带来什么好处,而且这些好处应该是可见的。老板加薪会得到什么回报?例如,如果你得到加薪,让其他同事知道只要你努力工作,你就会得到回报,你的工作热情也会提高。
3. 运营推广人员在职场上如何和老板谈加薪?谈判技巧有哪些?
在职场上,当你看到同龄人的收入远远超过你,或者下级同事的收入也一样多的时候,难免会觉得委屈,有种向老板提要求的冲动。但很多人不知道如何跟领导谈,或者不准备匆匆忙忙地跟领导谈。前者可能导致工资一直不涨,或者在长时间的犹豫中失去了工作的热情,后者则可能像佩勒一样被领导拒绝,冲动地辞职。其实,找领导谈加薪,只凭一时兴起往往会失败,运用一定的技巧,成功率会更高。
要求加薪是主动出击的表现。据调查,职场中70%的人没有得到加薪,是因为他们从不向老板提出加薪要求。大多数职工不敢主动提出加薪的要求,因为他们害怕被领导拒绝,这样会打破原有的关系,影响自己的地位。还有些人不自信,觉得自己能力不行,没有资格给领导加薪。
于是他们等待,希望有一天老板能注意到他们,给他们加薪,这是典型的 "被动加薪 "的想法。俗话说,"会哭的孩子有奶吃",在职场上加薪,是每个员工的权益,是一件很正常的事情。越是规模大、地位高、前景好的公司,越不怕员工加薪。因为这些公司需要勤奋的员工,而对工资有要求的人往往在工作上有追求,对于这种员工的合理申请,领导一般都会批准,而且更倾向于使用他。
即使不能成功加薪,至少也能在老板面前留下印象,让他知道自己的价值。这样一来,老板会在潜意识中对你产生 "愧疚",下次有好机会时可能会首先想到你。有些领导甚至会告诉你哪里做得不够好,你需要做什么才能得到加薪,并帮助你想出努力的重点。看到加薪有这么多好处,很多职场人士开始蠢蠢欲动,先别着急,加薪是需要讲究方法和技巧的,否则加不了,反而可能像佩莱一样,没有工作。
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