幼师为什么名声不好

1. 幼师为什么名声不好

幼师之所以名声不好，主要还是因为有些幼师自己做的不好，留下太多典型案例。网上被曝出太多虐待孩子的新闻了。就拿他的一个女性朋友来说，当幼师那几年，换了5个男朋友，其中3个都是班上孩子的父亲，最后出事情，手机被人家女的抢过去，打印了所有聊天记录，贴在幼儿园门口。

幼师：
幼儿园工作计划中，家长工作计划已是重要内容。共同教育好幼儿，使幼儿的全面素质得到提高，这不只是幼儿老师的责任。想要达到家园互动，共同教育。幼儿老师必须使家长及时，全面的了解幼儿园教育目标，从而配合幼儿园进行教育。为了共同的教育目标，新年度制定出了幼儿园家长工作计划。幼师和老师一样，也是祖国的栋梁。

2. 内幕揭秘：多年幼师从业者爆料幼师内幕，你的孩子还好吗？

内幕揭秘：多年幼师从业者爆料幼师内幕，你的孩子还好吗？

3. 幼师真的不好吗？

喜欢幼师这个职业的人，会说好。
不喜欢幼师这个职业的人，哪怕幼师再好也不会说好。
我目前做的就是幼师这一行，在三线城市，目前呆的幼儿园也是这个城市里非常不错的私立幼儿园了，幼儿园很大，环境也非常好。虽然工资不高，但目前的工作状态也是非常稳定的。
大多数人都认为女生做幼师这个行业很好，也非常稳定，平时上班陪陪孩子，跟孩子们一起相处会非常开心等等。其实这也只是大多数人的所认为。幼师平时在幼儿园工作并不仅仅是整天陪着孩子那么简单，我在网上看到过这样一段话，说的非常有道理。
1、加减法谁都可以教，但是幼儿园老师知道如何通过搭积木发展孩子的数学思维。
2、小草的画法谁都可以教，但是幼儿园老师知道如何去呵护孩子们的想象力。
3、除了打骂说教，幼儿园老师也会告诉你如何建立良性的亲子关系。
4、你不理解孩子的奇怪行为时，幼儿园老师可以帮你找到心理学依据。
幼师并不只是整体陪伴着孩子，照顾着孩子那么简单。

做幼师这一行也需要你内心具有强大的心理素质。
所以也有很多人说幼师不好，那是因为你的心理素质并不够很强大。幼师这一行，说实话确实很辛苦。
做我们这行的都知道，自己还是个孩子，却已经身为几十个孩子的妈妈了。
不仅仅在日常生活中要照顾好孩子，还要培养孩子们的各身心的全面发展。
孩子打闹玩耍，时刻要看着注意孩子们的安全，宁可我们受伤，孩子们都不能磕到碰到！等等！

所以幼师每天上班都要保持好一个好的状态，下班后便成了筋疲力尽的状态，但还是有很多幼师坚持了很多年，只是因为她们热爱这个行业。
觉得幼师好不好，还是要看个人喜不喜欢。

4. 频发的幼师对待孩子不好事件背后，你觉得还有什么漏洞？

在我们的生活中，幼儿遭受幼师处罚和体罚的事件层出不穷。这些事件的频发也引起了社会大众的热议。大众一方面对幼师的职业素养表现出了深深的担忧，另一方面也对学校的管理颇为不满。毕竟每一个幼儿都是家长的手中宝，对于幼师对孩子的一些不良行为是无法容忍和接受的。
频发的幼师对待孩子不好事件背后，首先是幼师职业素养参差不齐。虽然说社会一直在加大对幼师素质和职业规范方面的培养，但是现在幼师队伍中还存在一些职业素养不高的人；其次，幼儿园管理漏洞。现在幼儿遭受不公事件频发和幼儿园平常管理得疏忽有很大的关系，尤其是一些幼儿园不注重对幼师队伍的管理，使得一些幼师在工作中肆意妄为；最后，相关法律法规的不完善。目前关于幼师的职业规范不太完善，再加上关于婴幼儿保护的法律法规并不完善，所以纵容了一些行为不良的幼师对幼儿的责罚行为。
一、幼师队伍的素质急需提高。虽然说现在的幼师队伍的素质在不断的提高，但是幼师队伍的素质还是参差不齐，还是有很多职业素养不高的幼师混在幼师队伍中，成为了害群之马。这些幼师的不良行为给整个行业带来了很大的影星。
二、幼儿园管理不善。现在的幼儿遭受不公事件和幼儿园的管理不善有着很大的关系，尤其是现在一些幼儿园管理制度不完善，对于幼师的管理更是非常的疏忽，这样就很容易发生一些对幼儿不好的事情。
三、相关法律法规的不完善。现在关于幼儿的保护大部分是依靠《未成年人保护法》，对于幼师的不良行为没相关法律的约束，这无疑纵容了一些幼师的不良行为，也导致了一些幼师的肆意妄为。
你觉的幼儿园应该如何加强幼师的管理？

5. 幼师现在都怎么样了？

6. 幼师为什么不受重视

就在这周

有一位小朋友的妈妈晚上十点过发消息给我说她女儿去儿童乐园回来后腿很痛，都走不了路。

我说:是不是在儿童乐园撞着或摔着哪了

她妈妈说:去儿童乐园的路上就有点痛了

我说:在幼儿园都挺好的还蹦蹦跳跳的，放学时走路也没问题呀

她妈妈说:小孩子为了玩都会忍着，而且小孩子刚开始都不会觉得痛，后面几个小时才会觉得痛。(于是我就说真的很严重的话请她去医院看一下)

结果早上六点我看到她妈妈发了朋友圈，说得很委屈，还说一晚上孩子痛得都没睡，一家人也没睡，还说要转学

说实话这让我和班上老师觉得很委屈，我们对你孩子这么好，为什么没有调查清楚就在朋友圈这么说，她妈妈说孩子说是xx小朋友在教室撞着她了，还说如果是撞着不会这么严重，肯定是压在她身上的。

划重点:

1，说实话你半夜十点过给我说受伤了，而且出幼儿园也没事，离开幼儿园几个小时了，不可能是在幼儿园受伤的，而且我看了几个小时的监控根本没有人撞着或她，每次走路都是蹦蹦跳跳的

2，她妈妈说得这么严重，但是却不带孩子去医院，我觉得真的有问题，谁孩子痛一晚上这么痛还不带她去医院呀

3，她家人这样也不是第一次了，每次都说腿痛得不行，又没有伤，还说的很可怜，又不去医院

4，如果说我们真的哪些方面没做好，你批评我我也认了，但是这种没有的事真的让人很绝望

7. 幼师到底过得怎么样？

1
前段时间曝出来的幼儿园虐童事件很多，大家都在情绪激动地骂那些虐童的幼师，可是在骂完之后，我们还得想想怎么去解决这个问题。
正好我今天看到一段留言，是一位前幼师写的，内容挺触动我的（点击图片看大图更清晰）：
看完以后，你觉得她算是一个好幼师吗？我觉得肯定算。
可是很遗憾，这么优秀的一位幼师，最后却选择离开了这个行业。准确地说，她是被迫离开了这个行业。
为什么呢？因为工资太低、工作太累、责任太大。
这是一个一线幼师最直观的感受，而这种感受，外人其实并不关注。
幼师这个职业，对从业者的要求非常高，它不仅需要你有一定的教学能力，还需要你有爱心，有耐心，甚至要有童心。
但是我上面提到的这些要求，并不是幼师这个行业在招聘时的具体标准。真实的要求，一定比这个水平线要低。
为什么会这样呢？因为如今的社会分工越来越细，岗位越来越多，学生在毕业后面临的选择也越来越多。
当更多的选择出现时，人们会本能地去选择那些薪水更高的工作，而幼师行业由于性价比非常低，因此很难吸引毕业生。
这是这个行业的现状，它已经到了必须提升行业薪资水平的地步。因为只有薪资上去了，相应的招聘标准才能有所提升。
你不能要求人家各方面都很优秀，然后给他两千块钱的月薪，这在市场经济是行不通的。
2
有人可能会觉得，工资低的职业多了去了，文员的工资也很低啊，你怎么不呼吁提升文员的工资呢？
因为很简单，这两种职业所面对的对象没有可比性。
文员面对的基本上是一些重要性不高，但是很琐碎的事情。而幼师所面对的是一个个截然不同的孩子。
我们之所以对幼师虐童事件这么愤怒，是因为我们觉得一个人再怎么样也不能虐童，这是做人最起码的底线。
这点毫无疑问是对的，但与此同时，我们也应该正视一个事实，这个事实很多做家长的都能明白：孩子是不好带的。
更何况是一个班的孩子。
我曾经带过一个小男孩，他特别调皮，很喜欢搞破坏。别的孩子在玩什么，他一定要冲上去抢，把别人的玩具抢到自己手上。
抢完之后呢？他也不玩那个玩具，而是看别人会去玩什么，他再冲上去抢。
这个孩子让我感觉很头疼，我不知道该怎么去处理他和其他孩子的关系。
而幼师呢？他们所面对的，是整整一个班的孩子，这些孩子可能各有各的缺点，他们显然不能用同一套教育方法去应对所有的孩子。
所以，认真负责的幼师，一定是工作累，心也累。而这种程度的身心俱疲，如果不能换取相应水准的薪资，确实会令从业者感到寒心。
久而久之，就会发生像我前面提到的那位幼师的离职，也就是优秀人才流失的现象。
3
这一年来，虐童事件的频繁发生与曝光，在我看来并不会真正改善幼师的整体素质。
与此相反，它将加速幼师群体中素质较高的那部分人的流失。
为什么这么说呢？因为这些人在内心中会觉得不值。
在过往，虽然幼师的工作累、工资低，但是这个职业本身，还算是一个比较正面的形象。
对此最好的论证就是，在相亲市场上，“幼师”标签和“护士”标签一样，都是一个加分项，因为它代表的是“善良”和“有爱心”。
而在虐童事件频繁曝光后，幼师这个群体给人的好感度在急剧下降，甚至在某些人眼中，幼师等同于学历低、素质差的人。
这些人为什么会这么想？原因很简单，还是因为钱。
有一种很常见的论断是：只有那些学习成绩很烂的中专生，在毕业以后才会选择幼师，毕竟他们找不到工资更高的工作。
变差的口碑，是导致幼师群体中素质较高的那部分人出走的重要原因。
这就像压垮骆驼的最后一根稻草，平时工作累，工资低这帮人都忍了，现在连口碑都变差了，那干嘛还要干幼师呢？干点啥不比这好呢？
4
我有朋友认为，中国的教育就是服从，这点在幼儿教育这一块很明显。
幼师总是希望班上的每个孩子都听话，并且认为这种听话的孩子（也就是服从的孩子）就等同于好孩子，她认为幼师的这种教育观念一定要改变。
说实话，我觉得这点挺难的，因为它在本质上是对幼师提出的一种更高的要求。
因为一个班有很多孩子，你要让每个孩子都能既开心又个性化地发展，这就需要你有很高的水平。
而如果你达到了这样的水平，你愿意用它换取一个月两千块的月薪吗？
至少，我是不愿意的。

8. 幼师虐待儿童现象屡禁不止，如今的幼师录取门槛是不是太低了？

在一二线大城市，幼师的录取门槛已经不低了。想要应聘正规的幼儿园教师，都要经过层层筛选和考试，必须是幼教专业，而且还要有其他的相关能力和教学经验。
一二线城市一些私立幼儿园在招收幼教的时候，门槛相比公立那是有过之而无不及，要求也是相当的严苛。除了要符合基本条件之外，对于身高、长相和特长还都有要求。

但是，这样完整的录取体系可能仅仅只是在一二线城市比较完善。回到一些小城市，就没有办法这么严格了。因为如果真的那么严苛，那就找不到幼教了。
因为幼教的工资并不高，但是要做的事情是很多的，而且面对着一群孩子打不得，骂不得，说道理又听不懂，很多人不愿意做。那些愿意成为一名幼教的，真的都是打心眼里喜欢孩子的。

所以在很多小城市幼教选拔没有那么严格，只要有一定的学历，然后会唱歌有亲和力，或者再找点关系，就可以进入幼儿园教学了。毕竟山高皇帝远，相关的部门也管不到。
在幼儿园里除了教师之外，还有保育员。即便对教师录取有严格的要求，但是对保育员目前还没有办法进行严格要求。很多保育员也是通过关系进入幼儿园的，但是因为保育员引发的虐童事件也不在少数。

退一步来说，即便是那些经过正规筛选后录取的幼教，也很难保证在后续的授课过程中不会对孩子动手。所以，国家也想了很多办法，但是虐童的现象仍然屡禁不止。