社保基数上调意味着什么

1. 社保基数上调意味着什么

社保缴费基数上调的好处主要是关于五险一金的权益的：1、社保缴费基数上调，所交的养老保险的费用会更多，那么退休之后每年领取的养老金就会更多一些；2、社保缴费基数上调医疗保险缴的更多，那么日常去门诊看病买药以及在药店购买保健品的金额就会更多了；3、社保缴费基数上调所缴纳的公积金更多，之后要租房和买房能够取出来的额度也更多。社保基数上调，有已下影响：1、对企业的影响。社保基数上调，按照最低和最高基数缴纳社保，单位承担的社保缴纳额度将上涨，根据企业人数，按照月度和年度计算都将是一笔不小的开支，企业负担随之加重；2、对个人的影响。对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，而且，本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，那么，社保缴费也不会变多。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 社保基数上调意味着什么

如果社保基数上调，也意味着缴纳的社保费用上涨了。因此各地社保局会要求企业按新的社保基数标准，补收参保人员1-6月份的差价（低于社保局新社保基数参保的需要补收）。这个月平均工资就是调整社保基数的依据。而整个社会的工资收入和最低工资标准都在逐步增加。所以，社保基数也会同步增加，这也是为什么我们每年缴纳的社保费用都在逐步增加。所以每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。拓展资料：1、在《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（劳社险中心函[2006]60号)》这一文件中，明确指出：职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。同时，该文件也对社保缴费基数规定了上下限，具体来说：下限：缴费基数低于各地规定的最低缴费基数（当地社平工资的60%），就按照最低缴费基数缴纳社保；上限：如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数（当地社平工资的300%），就按照最高缴费基数缴纳社保。调基以后，就需要按照新的基数来进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后，一年内将不再变动。2、社会保险法规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

3. 社保上调基数是怎么回事

法律分析：社保基数根据工资收入自动上调，成一定比例。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

4. 社保上调基数是怎么回事

社保调基,顾名思义,就是调整社保的缴费基数。      我们的社保缴费基数,是有上限和下限的,每年的调基,调整的就是这个上限和下限。一、社平工资每年一变,所以社保缴费基数也每年一变      当地社保局主要根据「全省全口径城镇单位就业人员平均工资」,来确定个人社保缴费基数的上下限。      社会平均工资每年都会重新计算一次,那么社保缴费基数自然也要跟着调整。社保缴费基数的下限,一般是当地上年度社平工资的60%,而上限是当地上年度社平工资的300%。      每个地区的社保调基时间不一样,大部分地区集中在6月、7月、8月这3个月。二、社保缴费基数,会影响员工到手工资      缴费基数的变动,会直接影响员工每个月的社保缴费金额,以及员工的到手工资。
      员工社保缴费比例      拿成都举例,按照最低基数缴纳社保的金额则为:      养老保险最低缴费金额:单位:2697×16%=元;个人:2697×8%=元。      医疗保险最低缴费金额:单位:3236×元;个人:3236×2%=元。      失业保险最低缴费金额:单位:3236×元;个人:3236×元。      生育保险最低缴费金额:单位:3236×元;个人:不用交。      工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。即一个月社保金额为单位缴纳元,个人缴纳元。      社保缴费比例是不变的(国家规定的),员工工资如果也不变,社保调基以后,社保最低缴费基数变高,社保缴费就会变多,到手工资就会变低。反之,社保缴费基数变低,那么到手工资就会变高。三、你的社保缴费基数,应该是你本人的工资。      职工的社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。对于刚入职的新员工或者是上一年没有上够一年这种情况,按职工入职第一个月工资来确定。      当然,职工工资在社平工资的300%—60%之间,那就按照工资标准的实际申报,大部分人都属于如实申报这个区间。按照最低基数缴纳社保是违法的。      根据《中华人民共和国社保保险法》第十二条规定:      用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。      职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。四、理论上来说,五险一金的缴费基数越高越好。      为什么这么说?我给你简单说下五险一金缴费基数多的好处。1、首先是对养老保险待遇的影响      在单位,缴纳养老保险的比例一般是24%,其中单位缴纳16%,记入统筹基金;职工缴纳8%,全部记入个人账户。      缴费基数越多,个人养老保险缴费额就高,从而直接影响到缴费指数和记入个人账户存储额的提高。      缴费指数是“多缴多得”的核心指标,其高低,直接决定养老金收入的高低,可以说在决定养老金高低重要性方面甚至超过缴费年限的“长缴多得”。所以缴费基数高,将来的退休金肯定高。      个人账户作为退休养老金的组成部分之一,个人账户储存额高,将直接带来个人账户养老金标准“水涨船高”。何况,个人账户里的钱无论什么时候都是属于我们职工个人实实在在的收入。2、缴费基数多对医疗保险待遇的影响      在单位,缴纳养老保险的比例一般是10%,其中单位缴纳8%,个人2%。个人缴纳部分进入医保卡账户,供个人直接使用。      “五险一金”缴费基数越多,个人缴纳的医保就多,这样进入社保卡的钱就多,虽然不是现金收入,但到药店买药和看病可以等同于实际收入。3、缴费基数多对住房公积金的影响      在单位,住房公积金的缴存比例一般最低是5%、最高是12%,单位和个人缴费比例一样。      缴费基数越多,预示个人公积金缴存额更多,而单位再给你一倍的公积金,这些全部进入你个人公积金账户,成为你收入的组成部分。而且更多的房公积金存款额在享受购房贷款低息的时候,会给你带来更多的附加收益。      假设公积金缴费比例都是10%。缴费基数4000,你获得的公积金就是800;缴费基数8000,你获得的公积金就是1600,多了一倍。

5. 社保基数调整是什么意思

社保缴费基数调整是什么意思 以下内容告诉你             社保缴费基数调整什么意思?      社保缴费基数调整是指调整社保缴费基数。众所周知,社保费用=缴费基数×缴费比例,也就是说当社保缴费基数调整时,会直接影响到社保费用的变动,且社保调基一般会在每年的年底或6、7月进行集中调整。比如说,江苏省之前社保缴费基数上限是21821元,现将其调整为22470元,但这缴费下限并没有调整,仍然是4250元。      还需注意一点,社保调整的基数主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。并且调基成功之后,需要按照新的基数来缴纳社保,部分城市还会要求往前补缴差额部分,不过社保基数调整确定之后,一般一年之内不会再变。      因此,社保缴费基数调整对大多数人来说是件好事,虽然当下手头的资金变少了,但退休后受益的还是自己。像是养老保险、医疗账户中的资金也会相应增多。

6. 社保上调基数是怎么回事

社保基数根据工资收入自动上调，成一定比例。
一、五险一金的缴存基数是什么意思
五险缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数，一般都是以社会平均工资的60%～300%作为缴纳基数。不同城市的五险缴纳基数标准都不一样，并且每年都会在固定时间核定本年度的社保基数，然后发布最新的缴费基数上下限。1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳。
二、企业缴纳五险一金的基数是什么
企业缴纳五险一金的基数是：
五险和一金的基数是一样的。具体分析如下：
1、社会保险基数简称社保基数：
是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、缴费基数上限：
是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
三、社保扣费200是什么意思？
银行卡扣200块钱说是税务征收社保费是城乡居民医疗保险的费用。城乡居民基本医疗保险是整合城镇居民基本医疗保险（简称城镇居民医保）和新型农村合作医疗（简称新农合）两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险（简称城乡居民医保）制度。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

7. 社保基数上涨是什么意思

法律分析：职工平均工资既是社保缴费的依据，也是计发养老金的基数，因此缴费基数高低对于养老保险待遇和基金收入都有影响。目前，各级人社部门以统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平均工资确定各项社会保险缴费基数的上下限。因此，每年统计部门公布上年度职工平均工资后，各地社保经办机构也会相应按新的平均工资确定缴费基数上下限。
对于少数低工资且工资上涨慢的职工来说，缴费基数上调的影响的确存在。由于职工平均工资增长导致缴费基数上下限相应上调，当本人工资低于缴费下限或高于缴费上限时，个人缴费将受到影响，这也是为什么低收入人员感觉 多缴 ，高收入人员感觉 少缴 的原因。近年来，国家已将社会保险补贴政策范围扩大到灵活就业人员，以适当缓解困难群体的缴费负担。
法律依据：国务院办公厅发布 《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》 通知指出，调整社保缴费基数政策。调整就业人员平均工资计算口径。各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

8. 社保基数会下调吗

法律分析：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。