笔试一般考什么

2024-05-04 17:08

1. 笔试一般考什么

笔试一般考应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力。

笔试是一种与面试对应的测试,是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的一种书面考试形式。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。
笔试在员工招聘中有相当大的作用,尤其是在大规模的员工招聘中,它可以一下子把员工的基本活动了解清楚,然后可以划分出一个基本符合需要的界限。适用面广,费用较少,可以大规模地运用。
笔试形式
笔试形式主要有七种:多种选择题、是非题、匹配题、填空题、简答题、回答题、小论文,每一种笔试形式都有它的优缺点。比如论文笔试,它以长篇的文章表达对某一问题的看法,并表达自己所具有的知识、才能和观念等。
该方式有下列优点:易于编制试题,能测验书面表达能力,易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力;同时它也存在下列缺点:评分缺乏客观的标准,命题范围欠广博、不能测出应聘者的记忆能力。
其他笔试形式的优点为:评分公正、抽样较广、免除模棱两可及取巧的答案,可以测出应聘者的记忆力,试卷易于评阅;但它也有下列的缺点:不能测出应聘者的推理能力、创造力及文字组织能力,试题不易编制,答案可以猜测,有时甚至可以以掷骰子的方式来碰运气。

笔试一般考什么

2. 笔试和面试都考什么

笔试主要考察的方面有:智商、人格测验、职业兴趣测试、面试冻结测试
面试主要考察的方面有:
1、背景。主要考察毕业生的个人情况。如年龄、籍贯、民族、性别、身高、视力、健康状况;家庭主要成员及社会关系;文化程度、毕业学校、所学专业、接受过哪些培训、从事过哪些工作、参加过哪些社会活动等等。
2、能力水平。主要考察毕业生的知识层次。所学专业的特点、课程设置、学习成绩、外语和计算机水平、业务能力等等。其中业务能力:毕业论文、毕业设计、科技成果、专著以及你的实践能力、操作能力、组织领导能力、口才、人际交往、文笔等等。
3、个性特征。是考察毕业生的人生观、价值观、敬业精神、人际关系、适应能力、处理压力的能力和自我激励的能力等。
4、形象。是考察毕业生的相貌、言谈、举止和风度等。

3. 笔试考什么?

以公务员考试为例:
国家公务员考试
笔试公共科目是行测和申论,部分岗位还需加试专业科目(如,8个非通用语职位的人员需加试外语水平考试)。
四川省考公务员考试
笔试公共科目是行测(常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析)、申论。
江苏省公务员考试
①公共科目笔试实行分级分类考试,考试类别分为A、B、C三类,考试科目均为行政职业能力测验和申论两科,所有报考人员均需参加。
②报考公安机关人民警察B类职位的人员,还需参加公安专业科目考试。

笔试考什么?

4. 笔试考什么

以公务员考试为例:
1)笔试公共科目是行测和申论;
2)如,国家公务员考试,非通用语职位、银监会及证监会职位、人民警察职位还需加试专业科目。
以三支一扶考试为例,各地笔试科目略有差异,如(2018年):
1)四川省:《职业能力测验》;
2)青海省:《综合知识和能力素质测试》;
3)河南省:公共基础知识。

5. 笔试是考什么?

一部分是英语 一部分和公务员考试相当类似 银行专业知识不涉及
全是客观题,英语和综合知识,前者90分钟后者110分钟,13:59分踩点入场,法定18点收卷,因为后一卷不会没有检查的意义于是提前交卷。 
英语,主要是公共英语,基本没有涉及专业词汇,题型有同义词汇匹配、单选填空(侧重单词意思辨析)、改错、完型(选词和选句子)、阅读理解、段落排序、速读回答问题。 题量超级大 

综合,分行政职业能力和综合知识2部分,中间有10分钟休息。行政职业能力60分钟,跟公考差不多的题型,数量关系、言语理解与表达、判定推理、资料分析和常识判定,但是难度比公考差几个档次,时间基本上是刚好。综合知识50分钟,这个卷子对工科的极大不公,内容包括金融(货币银行、金融市场、商业银行业务、国际金融),经济(经济理论、财政、国际贸易、会计学原理、财务治理、税收),治理(市场营销、人力资源治理、治理学原理),法律(经济法、劳动法),计算机,时事政治等。

笔试是考什么?

6. 公司笔试一般考什么?

根据选择岗位的不同,笔试内容也不一样。普遍的是IQ、EQ的笔试,目的在于了解品质性格等作为参考,再加一项技术专业笔试。
 
一般情况下,有关个人背景的材料已填写在履历表内,面试时再提问只是为了验证一下,或者以这些不需应试者思考的问题开始,有利于应试者逐渐适应展开思路,进入“角色”,尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者,更该先提一些容易回答的问题,帮助他树立信心,诱导他正常发挥出自己的水平。
 
受教育的大体状况在履历表中已列出,提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。

7. 企业招聘笔试一般考哪方面内容?

企业笔试一般是考试你对于一些企业文化的理解
对于公司规章制度的理解
对于专业知识的了解
以及侧面了解你的思想和个性

企业招聘笔试一般考哪方面内容?

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