兴业银行客户经理待遇

1. 兴业银行客户经理待遇

编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了.
编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。

2. 兴业银行营销助理岗和综合柜员岗位哪个更好些

你好，针对兴业银行的这两个岗位我比较熟悉，所以提点个人建议了。
如果你是刚刚参加工作面临这个选择，那么我建议选综合柜员，因为综合柜员是兴业银行最前沿和最基层的岗位，虽然会有枯燥的感觉，但是可以接触到最基础的业务，锻炼自己的处事能力和待人接物的能力，只要具有培养的潜力，一样会有很好的发展前景，我认识的一位副行长就是从柜员做起的。同时，综合柜员转正的机会和速度要比营销助理好得多。
如果你是已经有了银行柜员的工作经验，那么我建议选营销助理，毕竟可以进一步提升自己的业务能力、知识面和营销能力，对个人的发展也会更好些。
希望可以为你提供帮助。

3. 兴业银行上海分行的面试经历

 　　 职位类型： 职员
  　　 面试地点： 上海
  　　 招聘公司： 兴业银行股份有限公司
  　　前天去兴业银行面试，回到寝室已经很晚了，所以也没来得及写下当天的面试感想，现在就简单说一下吧。
  　　那天，转了三辆车，终于到达了位于浦东世纪公园附近的东辰大厦，感觉那地方还是很偏远的。电梯上到14楼出来，看到了前台后面“兴业银行信用卡中心”几个大字，才确定自己没有走错地方。原以为这次又会和上次去上海银行面试的情景一样，有上百个人等在那里，却没想到整个会议室只坐了二十几个人，大大出乎了我的预料。
  　　等了十五分钟左右，总算有人来招待我们，给我们每人发了张试卷，并限定时间开始笔试。笔试的题目不难，但也不简单，总共分智力题、逻辑推理题、个性测试题和一道主观问答题四个部分，最后那道居然还规定500字左右，感觉像写作文一样。笔试一结束，就开始进入漫长的等待，等待着面试的开始……
  　　来面试的有23个人，我排在第11个，原以为很快就会轮到我，却足足等了近2个钟头！在等待过程中竟然有2个人因为实在等不及中途走掉了。
  　　对于这种一对一的面试，我向来是不紧张的，可漫长的等待还是让我莫名的紧张了一下。听面试好出来的同学说，里面是两个很不专业的HR，说话都发抖的那种，我也就没什么好怕的了。
  　　总算轮到我了。走进那个面试的房间，感觉空间很小，有些压抑，但心情却非常的轻松，和上次去上海银行面试完全不能比，上次是面对7个非常专业的人士，而这次却只有两个很好搞定的“外行”。和他们面对面坐着，我感觉自己好像是HR，他们倒是来面试的学生一样。
  　　5分钟左右，我就从那房间出来了，回想一下，他们也就问了我几个有关性格、兴趣爱好等方面的问题，具体的也记不清楚了，自我感觉表现的.还不错。可是当我问到他们是否是以人事派遣的方式签合约时，他们有些含糊其辞，这点让我有些怀疑，如果是人事派遣我肯定不会考虑的。正如和我们一起面试的一个学姐说的那样，“最惠国待遇”可以不要，但“国民待遇”是坚决不能放弃的---很经典的比喻。
  　　剩下的，就是在两个礼拜等电话通知了。

4. 兴业银行营销助理岗和综合柜员岗位哪个更好些

你好，针对兴业银行的这两个岗位我比较熟悉，所以提点个人建议了。
如果你是刚刚参加工作面临这个选择，那么我建议选综合柜员，因为综合柜员是兴业银行最前沿和最基层的岗位，虽然会有枯燥的感觉，但是可以接触到最基础的业务，锻炼自己的处事能力和待人接物的能力，只要具有培养的潜力，一样会有很好的发展前景，我认识的一位副行长就是从柜员做起的。同时，综合柜员转正的机会和速度要比营销助理好得多。
如果你是已经有了银行柜员的工作经验，那么我建议选营销助理，毕竟可以进一步提升自己的业务能力、知识面和营销能力，对个人的发展也会更好些。
希望可以为你提供帮助。