北京骏嘉财通科技有限公司 怎么样?? 知道的给说下!~

1. 北京骏嘉财通科技有限公司 怎么样?? 知道的给说下!~

真心劝你别去，特别坑的公司，996没加班费，工资也不高，还强推公司文化，对员工没有任何关怀，各种罚款，入职了先让人试岗7天，布置大量工作，每天都很累，说是7天到了在和你谈工资，还有3个月试用期，工资8折，试岗期完了有人专门和你谈工资，故意把工资压很低，你自己觉得接受不了就走了

2. 谁知道北京骏家财通科技有限公司和北京弘历软件有限公司之间是什么关系?

北京弘历通投资顾问有限公司，成立于1998年，弘历软件是其开发的一款炒股软件产品，也是主营的产品之一。是北京骏嘉财通科技有限公司的前身。公司内部员工和老客户都将公司简称为弘历软件。想更多了解的可以到百度百科搜索“弘历软件”。

3. 弘历软件的乐股网

北京骏嘉财通科技有限公司是一家专门从事证券软件产品的销售与服务，证券专业知识的推广与普及的综合性服务企业，是一家通过了北京市科学技术委员会软件产品、软件企业认证（双软认证），并经过政府批准享受税收优惠政策的高科技企业。公司经营属证券、IT行业的双重领域。公司自创立至今，以自主开发弘历软件为主，以提供高质量的信息资讯服务为依托，以不断完善的售后服务为根本，得到了迅速健康的发展。秉承诚信的服务态度受益于客户，成为广大投资者最值得信赖的合作伙伴，并在全国形成良好的服务品牌效应。截止今天，弘历软件服务网已遍及东北、华北、华中、华东、华南及西南地区。北京骏嘉财通科技有限公司系列产品，秉承趋势理论设计而成，以“先大后小，先长后短，做熟不做生”作为投资理念，将经典投资理论融入其中，为不同水平的投资者提供了相应的分析手段和工具，成为适应性广泛、具有普及性的股票分析决策工具。致力于帮助投资者树立投资信心，建立正确的投资理念，掌握经典的投资方法，客观地使用投资工具。开创了证券软件服务的新纪元。公司十分重视人才的开发，员工发展实行内部晋升机制，对上岗员工提供系统全面的技能培训，每一个优秀员工都能在没有天花板的舞台充分展现自己的抱负，每一个优秀员工都享有平等的晋升机会，至今已涌现了大批年轻的优秀管理人才，其比例高达管理队伍的80%以上，他们如今正奋斗在公司各个重要岗位，为企业的建设和发展做出了莫大的贡献。

4. 捷科智诚科技有限公司怎么样？懂的进，想了解真实情况，公司简介就不用说了，谢谢！

我是捷科出来的，以上情况基本属实，还有一点就是离职的时候非常困难，书面离职后30天还是走不掉，各种理由拖着不给你办手续，我记得我走的时候，书面离职30天后再拖了一个半月。

5. 北京阿提拉科技有限公司 ，这家公司怎么样啊？

这是一家做外包的公司，主要是面向日本的，要有日语基础，去日本工作，据说月薪15000，但这在日本是低收入，这些皮包公司就是极力压榨人力成本来赚钱的。貌似也开始做国内外包或者国内外企的外包，在网上很少看到这家公司的评论，但是这家公司可是常年招人，可以去中华英才网或智联招聘去搜搜，估计很累或者有很多不如意的地方导致人员流动性大。
不过楼主还是可以过去谈谈，了解一下情况。网上就有说要想了解公司情况直接问他们人力，他们最清楚，也有义务给你解释。要是在国内待遇给1万多，累也值了，希望对楼主有帮助。

6. 请问，苏州和硕联合科技有限公司招聘配送员是真的吗？工资待遇怎么样

在Boss直聘上看到的，因为没在这个软件上有过太大的经济损失，所以我们那边火车站说招高薪跟单员就信了，然后联系销售的人她把给我发了一个人事的微信名片，我联系她问我年龄民族工作内容然后让我看朋友圈里面有具体介绍之后说要到重庆苏州面试实习，说路费满月报销，然后名额有限尽快过来我们那网上说招三十五来着还发了说是人事主管的名片（都说直接是公司直招人员实习是先中介派遣让各种放心冠冕堂皇），然后我觉得还阔以第二天就跑去了下午才到，然后告诉我今天招完了，让人接我去宾馆反正就是一切费用皆可报，然后开了收据给他发过去，第二天让我们这些面试的坐楼底大巴，让他在苏州那里主管经理训话问问疤痕纹身犯罪记录，这之后去车下小推车买吃，之后说要去电子厂实习一个月左右综合4000表示正常都是两个月疫情出行被限老员工领3000+基本工资纷纷离职现在缺人，40天的时候物流部给大概3000，然后调到物流岗，之后让买被褥我们中介每人收300多说是以前免费但是有好没几天走的，到时候也会返，再就截图随申码行程卡短信，然后路上填昌硕公司应聘申请，我是这个时候才觉得自己八成被忽悠的，填完资料答完题后第七条有红字(求职过程中如有人宣导招募文员，跟单员，物流，品保，QC,叉车司机，短期实习转调以及其他岗位安排，均属不实行为)，然后我就上网查电子厂跟单员骗局，挺多年轻的兄弟姐妹上当的，还行返费不给的这个合同之前填的一个单子里厂子也不承认返费这种，感觉这种全凭中介自觉的挺悬的，网上也说大中介门店什么的还有保障一点。之后放行李交身份证填返费单，返费单什么的来之前根本没提过，就说以后转物流保底8500多加班过万没问题这种。然后交100体检费只收现金，要提前贴好照片，之后是录入指纹，然后买锁头卡夹20块钱，但是那面的同款棉被卖100😂,问别的兄弟说外面60多差不多了，然后说是分临时住所，我一般比较喜欢上去上去的时候剧晃，我都怕摔下来没有床板，买的床铺没比电褥子厚多少一动弹就响，然后我就问一个屋的人，有一个接触过中介说10之八九是为假，还有个人说他一般会对比那个中介开价高，他的中介应该是承诺返费12500，总之都说是网上和各站台门口都挺虚假的。然后就是入场区取工作证在教室坐了挺长时间，之后又填了个告知书有点像公司免责书吧，就是说返费还有承诺的职位我们厂都没有这种事情这样的，然后去工厂食堂吃了一餐主厂区味道价格都可以，但是离的远一些的食堂真的就又贵又简陋，我觉得不靠谱之后就去机场了，也不指望他报销了😭，哥们说那边的宿舍昨天临时的一样也没有床板，我比较无法接受的是卫生间啦，就我也描述不出来像是20年前的大通厕，据说他室友听说我们这边返费8000直接劝他开溜😂我是觉得要及时止损啦，他说要做够一个月看看真假，我也会关注下的

7. 乐股网上有弘历股票分析软件的教学吗？

您应该是我们的乐股网的用户是吧，精网里有初、中、高级的课程，实战课程、软件操作等视频，您没看到吗？

8. 苏州工业园区艾默生这个厂子咋样，里面是个什么情况啊，待遇怎么样

1，操作工待遇一般，进去都是外派，六个月后根据公司情况及个人表现及转正意愿予以调整。与正式工差距不是很大，人性化管理，加班控制一年平均每月不超36H。到手1800~2400左右艾默生公司成立于1890年，总部位于美国密苏里州圣路易斯市，是一家在技术与工程领域占领先地位的全球性公司。目前公司在全球150多个国家和地区设有生产工厂和办事机构，全球员工人数超过11万，年销售额达220亿美元，公司已连续59年实现每股盈利增长。
2，艾默生环境优化技术是艾默生的核心业务品牌之一，致力于提供行业领先，应用于商业及家用的供暖、通风、空调及制冷技术和系统。艾默生环境优化技术(苏州)有限公司于1999年落户于美丽的苏州工业园区，总投资1.8亿美元，主要生产谷轮涡旋压缩机、冷凝机组、流体控制元器件等产品，并提供技术和售后服务。
3，公司技术研发中心于2002年在园区国际科技园成立，致力于制热、通风、空调和冷冻的研究和开发。公司现有员工1000多人，年销售额超过3亿美元。
4，2002 年在苏州工业园区国际科技园建立了研发中心，致力于制热、通风、空调和冷冻的研究和开发，包括改善压缩机和相关制冷系统的能效比，为改善人居环境的舒适度提供新的解决方法，以及改善相关产品的可靠性和耐用性等。
5，该研发中心将成为艾默生公司全球设施最先进、规模最大的重要研发基地之一。 艾默生苏州公司始终视员工为重要财富，鼓励和培育终生学习的企业文化。公司致力于员工的培训与发展，为表现出色的员工提供充分展示个人才能的职业发展平台，并为员工提供舒适的工作环境以及良好福利待遇。