社保所所长是领导职务吗

1. 社保所所长是领导职务吗

公务员任职回避中规定公务员凡有下列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作
就是说一，你俩不在一个分管领导下，比如一个副乡长分管文化教育、卫生，另一个副乡长分管安全生产，农林牧副。你和你亲戚不能被一个分管领导管。
第二，你俩不能一个站所工作，不存在上下级关系。
第三，假如你的亲戚是副乡长以上职务，你不能在乡里从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作
你亲戚不是公务员，也不是重要部门所长，所以不构成
 
以上只是规定，其实都是扯淡，几个亲戚在一家单位上班多的是。既然是你“听说有个亲戚”，说明你和这亲戚也不熟，档案里必然也没填过，你不说谁知道你俩是亲戚？说了也没什么，这种情况太普遍

2. 县社保局局长什么级别

人社局局长是副处级,普通地级市的职能局为正处级,局长为正处局,副局长为副处级。县级市的行政级别对应正处级,县级市下属各局都是正科级架构,则县人力资源和社会保障局局长为正科级,副局长为副科级。      人社局职责:      1、贯彻执行党和国家、省关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查。      2、负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划;拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施;编制全市机关和市属事业单位的人员计划,监督检查计划执行情况;负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。

3. 社保局科长、处长，各关系是什么，更高的官叫什么？

社保局科长、处长的关系：
1、正处级里有：地级市（地区、盟）社保局局长；省、自治区社保厅各处处长。
2、副处级里有：地级市（地区、盟）社保局副局长；省、自治区社保厅各处副处长。
3、正科级里有：县级单位的社保局长；地级市（地区、盟）社保局下属各科室科长。
4、副科级里有：县级单位的社保局副局长；地级市（地区、盟）社保局下属各科室副科长。
更高的官：
1、正省部级：劳动和社会保障部部长副省部级；

2、劳动和社会保障部副部长正厅局级：省、自治区社保厅厅长；直辖市社保局局长；劳动和社会保障部下属司司长、局长。
3、副厅局级：省、自治区社保厅副厅长；直辖市社保局副局长；劳动和社会保障部下属司副司长、副局长。
扩展资料：干部级别 ：
一级干部：政治局常委、国家主席、副主席、委员长、总理、军委主席、政协主席 ；
二级干部：政治局成员、书记处成员、副委员长、副总理、国务委员、军委副主席、政协副主席、最高法院院长、最高检察院检察长；
三级干部：部长、部党组书记、省委书记、省长、省人大主任、省政协主席、俗称省部级；
四级干部：副部级、副省级；
五级干部：司长、厅长、地级市长、俗称司局级；
六级干部：副厅级、副市级；
七级干部：处长、市局长、县长、俗称县处级；
八级干部：副处级、副县级；
九级干部：科长、市处长、县局长、乡镇长、俗称科级；
十级干部：科员、股长、乡镇助理、俗称股级；
十一级干部：县以下公务员。
部队一般在军级单位的各部下设处长，如军司令部作战处长、军政治部干部处长、军后勤部卫生处长等，而相应的师级单位各部只能设科长，如师司令部情报科长、师政治部组织科长、师后勤部运输科长等。部队上处长级别一般为正团到副师级。
职责和权限：
根据社保中心的职能，中心内设10个科室。
（1）办公室
- 负责综合协调、会务、上传下达、督查督办工作、
- 负责文秘、文件收发和保管、来信来访等工作
- 负责后勤保障、安全、卫生等工作；
- 负责人事、党务、工、青、妇和计划生育、文化推广等工作。
（2）计划财务科
- 负责社会保险基金收入、支出、结存的核算管理及预算、决算报告；
- 编制社会保险数据统计分析报告；
- 管理社会保险银行支出账户和职工个人账户；
- 管理中心日常财务工作。
（3）政策咨询科
- 负责参保单位和职工社会保险档案的管理工作；
- 负责社会保险信访、咨询和社会保险事务的综合性调研；
- 组织社会保险宣传和培训工作。
（4）稽核科
- 负责参保单位的缴费人数和缴费工资基金的稽核；
- 负责参保人员领取社会保险待遇情况的稽核；
- 负责对举报情况进行稽核；
- 负责中心业务经办操作情况的稽核及风险控制。
（5）保险关系科
- 负责制订社会保险关系的建立、转移和终止等办事程序和业务规范；
- 按社会保险法规调整缴纳社会保险费标准；
- 负责办理参保人员社会保险关系的转移；
- 负责办理职工社会补缴、补欠费、退款、资料修改。
（6）养老失业待遇审核科
- 负责核发离退休人员的养老保险待遇和失业人员的失业保险待遇；
- 负责农民和被征地农民养老保险待遇及老年津贴的发放工作；
- 负责离岗退养、军转干部、补充养老保险等待遇的代发业务；
- 负责养老保险待遇及失业保险待遇领取资格认证工作。
- 受劳动和社会保障局委托负责职工退休核准。
（7）医疗生育待遇审核科
- 负责核发医疗保险、未成年人医疗保险、城乡居民医疗保险、生育保险待遇；
- 负责医保个人账户的划拨；
- 负责定点医疗机构和零售药店的管理；
- 负责对定点医疗机构的医疗费用进行测算，确定支付方式和偿付标准；
- 负责组织定点医疗机构签订《珠海市职工医疗保险服务协议》，并组织开展培训。
（8）工伤待遇审核科
- 负责核发工伤保险待遇；
- 负责工伤定点医疗机构的管理；
- 负责组织工伤定点医疗机构协议，并组织进行培训；
- 负责工伤职工和供养亲属领取工伤保险待遇资格认证工作；
- 负责工伤预防、康复的推广宣传，正确引导工伤人员进行医疗和康复；
- 负责会同相关部门制定工伤三费的预算、使用计划及安全生产奖励计划。
（9）劳动能力鉴定委员会办公室
- 负责工伤与患职业病职工劳动功能障碍程度的鉴定；
- 负责工伤与患职业病职工生理障碍程度的鉴定；
- 负责受理因伤病提前退休劳动能力鉴定的申请；
- 负责旧伤复发的确认；
- 负责医疗终结后仍需治疗的确认；
- 负责辅助器具安装、维修、更换的确认；
- 负责建立医疗卫生专家库，负责聘用、培训、管理医疗专家库成员，组织、安排医疗专家进行鉴定。
参考资料来源：百度百科-珠海社保局
参考资料来源：百度百科-处长

4. 社保局从事什么工作

　　一、负责全县医疗、失业、工伤和生育保险的参保登记工作；
　　二、对医疗、失业、工伤和生育保险缴费基数进行核定和传递；
　　三、负责医疗、失业、工伤和生育保险缴费情况的记录工作；
　　四、对医疗、失业、工伤和生育保险待遇进行审核和兑付；
　　五、负责医疗、失业、工伤和生育保险的稽核工作；
　　六、负责社会保险基金的日常管理和保值增值工作。
　　一、 负责各类文件的收发、登记、传递、归档工作；
　　二、 负责日常事务的组织协调、催办督办工作；
　　三、 负责群众来信来访接待工作，及时处理来信来访案件；
　　四、负责印鉴和车辆的管理工作；
　　五、做好全局的宣传、信息上报工作。
　　科室电话：6731800
　　财务科工作职责
　　一、 负责各类社会保险待遇的兑付工作；
　　二、 坚持财务公开制度，做到每季度对财务收支情况进行公布；
　　三、 严格执行收支两条线管理规定和政府采购制度，无私设“小金库”问题；
　　四、 强化财务管理，杜绝各种浪费；
　　五、 做好财务帐目的日清月结。
　　科室电话：6731800

　　医保一科工作职责
　　一、负责县级机关、教育系统以及相关企业、驻澄和双管企事业单位医疗保险参保登记，基数核定工作；
　　二、负责参保单位医疗保险基金征缴和稽核工作；
　　三、负责参保单位参保职工医疗费的审核工作；
　　四、负责参保单位职工个人帐户的管理工作；
　　五、负责医疗保险统计报表编报以及医疗保险基金运行监管工作；
　　六、负责医疗保险法规政策宣传解释以及参保单位经办人员业务培训工作；
　　七、负责提出全县医疗保险经办工作规划。
　　科室电话：6731816
　　医保二科工作职责
　　一、负责全县离休干部、二等乙级以上伤残军人以及武警、消防官兵等人员的医疗费的审核工作；
　　二、负责县级五套班子及其办公室，有关驻澄和双管单位医疗保险参保登记、基数核定、基金征缴和稽核工作；
　　三、负责以上参保单位、参保职工医疗费的审核工作，以及职工个人帐户管理工作；
　　四、负责全县城镇居民医疗保险工作，以及参保登记，住（转）院审批，医疗费的审核及传递工作；
　　五、负责全县定点医院、定点零售药店管理、监督和考核工作；
　　六、负责医疗保险法规政策宣传解释以及相关参保单位经办人员和定点医院、定点药店有关人员的业务培训工作。
　　科室电话：6731811
　　失业保险科工作职责
　　一、负责提出全县失业保险经办工作规划，并组织实施；
　　二、负责全县失业保险法规、政策的宣传培训及咨询解答工作；
　　三、负责失业保险参保登记、基数核定工作；
　　四、负责失业保险基数传递、基金征缴，帐户记录和管理及关系转移工作；
　　五、负责失业保险统计、稽核和失业人员登记调整工作；
　　六、负责失业保险相关待遇核定、申报工作，发放有关待遇及补助；
　　七、负责享受失业保险金人员职业培训、职业介绍的检查、监督工作，核定、申报相关补贴费用；
　　八、 负责失业保险基金运行分析，预测预警等管理、监督工作。
　　科室电话：6731815
　　工伤、生育保险科工作职责
　　一、负责提出全县工伤、生育保险经办工作规划并组织实施；
　　二、负责全县工伤、生育保险相关法规、政策的宣传培训及咨询解答工作；
　　三、负责工伤、生育保险参保登记、基数核定、费率确定工作；
　　四、负责工伤、生育保险基金征缴，帐户记录和管理工作；
　　五、负责工伤、生育保险相关待遇核定工作，协助发放有关待遇；
　　六、负责工伤、生育保险稽核、统计和档案管理工作；
　　七、负责工伤、生育保险基金运行分析、管理监督工作。

　　希望对你有帮助

5. 人社局局长是什么级别干部

人社局长是什么级别，关键看处在什么层次，县区一级的局长一般为乡科级；地市一级的局长一般为县处级；省、直辖市直属机关的局长一般为地厅级；国家局的局长一般为省部级。一、第一层级：省部级局长。省部级局长基本都是“国家局”局长。二、第二层级：地厅级局长。地厅级局长基本都是省级机构局长或直辖市直属机构局长。三、第三个层级：县处级局长。地级市直属局机关建制为县处级，局长一般为正县级（正处级），副局长一般为副县级。四、第四个层级：乡科级局长。县区直属机构局长或县级市直属机构局长的行政级别为乡科级。法律依据：《公务员法》第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

6. 社保局的上级部门是哪里

亲您好，社保局的上级部门是哪里：上级为市人力资源社会保障局。你可以通过一下下面几种途径进行投诉：1、向所在的市一级的人力资源社会保障局或者省一级的纪检部门进行投诉2、向所在市一级或者省一级的机关（市信访局、市人大、市政协等投诉）3、也可以通过相关的媒体进行反映，通过他们的报道之类的可能时效性会更快一些，但是一定要选择正规的媒体[心]【摘要】
社保局的上级部门是哪里【提问】
亲您好，社保局的上级部门是哪里：上级为市人力资源社会保障局。你可以通过一下下面几种途径进行投诉：1、向所在的市一级的人力资源社会保障局或者省一级的纪检部门进行投诉2、向所在市一级或者省一级的机关（市信访局、市人大、市政协等投诉）3、也可以通过相关的媒体进行反映，通过他们的报道之类的可能时效性会更快一些，但是一定要选择正规的媒体[心]【回答】
市人力资源社会保障局不就是社保局吗？我的问题是市人力资源社会保障局的上一级部门？【提问】
社保局和人社局当然不是一个单位了，但它们是上下级部门的关系。人社局是社保局的上级部门。社保局主要负责社保各项业务的经办，例如，各类社保的缴费、以及养老保险，失业保险等的转移、接续、变更，失业金，退休人员养老金的发放等等。而人社局下面有很多个部门。例如，社保局，退休人员管理化办公室。劳动仲裁院，就业局，养老处等等。【回答】
相关的媒体应该有哪些呢，我也不知道啊，【提问】
社保局的全称应该是？【提问】
社保局，全称社会保险基金管理局，部分城市地区称为社会保险基金管理中心，另外，还有许多地区已将人事局与社保中心合并，统称为人力资源和社会保障局，以市级和区级进行划分，主要从事五险一金（即养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，房屋公积金）等业务办理，是社会保险经办机构事业单位。【回答】
丧葬费问题是归社保局管吧【提问】
归这个管。丧葬费其实是在社保这边进行发放的。也就是我们农村里面所说的养老金发放的部门。【回答】
如果在社保局办不明白可升级到人社局吗【提问】
可以的，人社局会受理【回答】
原来，人社局和社保局是上下级部门，我一直以为就是一个部门。【提问】
是上下部门的【回答】

7. 人社局局长主要是管什么的

细化就是：
1.本局实行本级人民政府领导下的局长负责制。局长主持全面工作,并对本级政府负责。
2.负责召集并主持局务会议、局长办公会议和其他全局性工作会议，保证党和国家的方针、政策、法律、法规和本级政府的指示、决定在本部门得到迅速有效的贯彻实施。
3.对本局有关的人、财、物等以及涉及全局的重大问题，在充分发扬民主的基础上，按行政首长负责制的原则作出决策。
4.经常深入基层调查研究，全面了解实际情况,努力做到民主决策和科学决策。年初提出全局年度工作的目标、任务和要求，主持制订全年工作计划及有关规章制度,认真组织实施，并对实施情况进行督查。每一阶段要及时确定中心工作，认真检査分管领导和各科室工作，听取汇报，加强指导，协调关系，解决重点问题。
5.坚持民主集中制原则，广泛听取各方面意见，实行层次管理和程序管理，强化上下左右的团结，认真开展思想政治工作，加强机关建设。
6.在工作中自觉接受人大的法律监督、工作监督，主动接受政协的民主监督，努力改进工作。
7.经常向分管领导汇报本局工作，协调与上级劳动保障部门以及本市其他部门的关系。
8.认真完成上级部门交办的其他工作。【摘要】
人社局局长主要是管什么的【提问】
您好，很高兴与您一起交流。人社局局长负责人社局全盘工作；分管综合管理办公室、财务股。【回答】
细化就是：
1.本局实行本级人民政府领导下的局长负责制。局长主持全面工作,并对本级政府负责。
2.负责召集并主持局务会议、局长办公会议和其他全局性工作会议，保证党和国家的方针、政策、法律、法规和本级政府的指示、决定在本部门得到迅速有效的贯彻实施。
3.对本局有关的人、财、物等以及涉及全局的重大问题，在充分发扬民主的基础上，按行政首长负责制的原则作出决策。
4.经常深入基层调查研究，全面了解实际情况,努力做到民主决策和科学决策。年初提出全局年度工作的目标、任务和要求，主持制订全年工作计划及有关规章制度,认真组织实施，并对实施情况进行督查。每一阶段要及时确定中心工作，认真检査分管领导和各科室工作，听取汇报，加强指导，协调关系，解决重点问题。
5.坚持民主集中制原则，广泛听取各方面意见，实行层次管理和程序管理，强化上下左右的团结，认真开展思想政治工作，加强机关建设。
6.在工作中自觉接受人大的法律监督、工作监督，主动接受政协的民主监督，努力改进工作。
7.经常向分管领导汇报本局工作，协调与上级劳动保障部门以及本市其他部门的关系。
8.认真完成上级部门交办的其他工作。【回答】
如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。如果觉得我的解答还满意,可以点我头像一对一咨询。最后再次祝您身体健康,心情愉快!【回答】

8. 人社局局长是什么级别干部

人社局长是什么级别，关键看处在什么层次，县区一级的局长一般为乡科级；地市一级的局长一般为县处级；省、直辖市直属机关的局长一般为地厅级；国家局的局长一般为省部级。
一、第一层级：省部级局长。省部级局长基本都是“国家局”局长。
二、第二层级：地厅级局长。地厅级局长基本都是省级机构局长或直辖市直属机构局长。
三、第三个层级：县处级局长。地级市直属局机关建制为县处级，局长一般为正县级（正处级），副局长一般为副县级。
四、第四个层级：乡科级局长。县区直属机构局长或县级市直属机构局长的行政级别为乡科级。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。