优信裁掉部分不愿去西安员工，其原因是什么？

1. 优信裁掉部分不愿去西安员工，其原因是什么？

根据媒体消息，优信将会裁掉部分不愿意去西安的员工，由于优信正在进行战略目标转移，将自己的部分业务转移到西安，如果不去西安的同事将会被裁掉，同时公司也希望员工能主动申请辞职，而且也会对优化的员工进行补偿，但是赔偿金要分12个月付清，而优信的股价也出现了大跌，很多员工将会面临失业的状况。
不仅仅是国内很多企业进行裁员，一些跨国的大型企业也在进行人员优化，比如百事可乐将会裁掉2000人，在全世界经济发展受阻的情况之下，越来越多的企业会面临倒闭和破产的风险，很多企业纷纷缩减员工招聘，希望能度过这个难关，而一旦发生连锁反应，这也意味着更多的人将会找不到工作，从而引发社会骚乱，影响国内的安全形势。
政府一定要对企业进行扶持。例如对企业进行减税和增加补贴，让企业度过现在的难关，避免出现资金链断裂，同时让失业的员工能领取到失业金，这样才能更好的安抚这些待业在家市民的情绪，也可以减少更多社会不安定因素，同时鼓励一些国有企业和事业单位扩大人员招聘，从而缓解整个就业市场的压力，现在全世界的企业都不好过，也希望每个企业的负责人都要做好心理准备。
员工一定要提高自己的竞争力。现在的就业形势越来越严重，就业压力越来越大，同一份工作有更多的人来竞争，所以员工一定要提高自己的专业能力，就算失业了，也能很快的找到其他的工作，现在很多成年人都背上了房贷，还有负担，日常的生活开支，压力也是十分的大，所以一定要定期进行储蓄，以备不时之需。

2. 优信裁掉部分不愿去西安员工，因为这一原因裁员正当吗？

其实优信裁掉那些不愿意去西安的员工是很正常的一件事情，我们先来了解一下中华人民共和国劳动合同法，那么就能够知道这项规定，其实并没有什么不正当的地方。根据《中华人民共和国劳动合同法》第40条第3项有明确的规定，对于劳动合同发生了重大变化的导致劳动合同无法继续履行，那么用人单位跟劳动者协商，如果没有达成一致的用人单位，可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资以后就解除劳动合同，丹阳劳动法案明确的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
所以对于优信他裁掉那些不愿意去西安的员工，这个裁员的方法并没有什么不正当，只要他给予员工一定的经济补偿，那么就没有违法，如果他裁掉的员工又不进行经济补偿，对于当事人可以向劳动局进行申请仲裁，依法维权是没有问题的。
当然优信公司他给予那些不愿意去西安工作的人，有两种赔偿方案，对于这两种赔偿方案，其实只是到账的时间快慢和金额的差距而已，方法还是很不错的，当然不愿意去的自然会被裁掉，公司不可能养着一个闲人。其实对于一个公司的变动，我觉得很正常，虽然这么多年来优信在北京西安都运行的不错，但是如果西安出现人手短缺，这边人员过于充足的情况下，进行调动那是很正常的。
2020年要用很多的企业，非常的难熬，发布的财报当中已经出现了亏损，净亏损达到了2.59个亿，股价也出现了暴跌，确实是多事之秋啊。不过对于裁员这件事情给出的赔偿方案还是合法合规的，所以也没有必要过多的解读。

3. 关于优信裁掉部分不愿去西安员工一事，你有何看法？

优信集团创建于2011年，是中国二手车交易综合服务供应商，利用互联网及移动互联网技术，优信致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长，优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台，如今优信的一部分网上二手车拍卖业务已经被58同城收购。优信集团一些部门要搬到西安去办公，取消北京的职位。所以，不愿意去西安的员工会被约谈，以双倍赔偿的方式裁掉。我觉得这是一个很正常的企业发展的事情。接下来我们来分析一下这件事情。

一、优信集团搬到西安去办公，取消北京的职位优信集团的一些部门要从北京搬到西安去办公，这是因为优信集团的发展和战略所导致的一些公司内部的变动。所以这是一个大趋势，并不是可以因为以两个员工的情绪就能改变的。因为北京的职位要取消，而员工却不服从安排，所以只能裁员了。

二、不愿意去西安的员工，以双倍补偿的方式裁员不愿意去西安的员工留在北京总部也已经没有适合的职位了，所以，优信集团用双倍补偿的方式来裁掉这些不愿意服从公司集团安排的员工。其实这是一个非常常见的公司运作方式，并没有什么好稀奇的，毕竟公司安排的岗位被员工拒绝了。

三、优信集团的做法合理，合法，合发展优信集团的做法合理，合法，合发展的。公司裁员就需要给员工补偿，而优信集团根据法律的要求对员工进行了补偿，而且是双倍的补偿，所以优信集团的做法显得有人情味，也显得合理合法。毕竟公司是需要有战略布局的，适当的改变是符合发展规律的。

4. 优信裁掉部分不愿去西安员工的原因是什么？

因为优信正加快将部分业务向西安转移，如果员工不同意去西安工作，有两种赔偿方案：一是给N的60%一次性付清；二是给N的100%，分12个月付清。目前，已经有多个员工因为不同意去西安工作被裁员。
今日，根据媒体报道，优信将再次关闭多个货源城市，最终只留下30个左右。同时，优信还将关闭包括邢台、东莞等40余个交付城市，并加快将部分业务向西安转移。
优信成立于2011年，2018年纳斯达克上市，成为国内“二手车电商第一股”。按照马斯洛需求理论，随着人们生活条件更优，消费主义蔓延，国内汽车市场需求量猛增，二手车行业的发展应该更有前景。而优信上市后却逐年亏损，股价一跌再跌。

扩展资料
优信转移西安的原因
对于汽车这类消费产品来说，省会以上消费能力强，但更偏向一手新款汽车；县城及以下城市的购买能力则逐步增强，将会是二手车的蓝海。优信或许能为此赢得逆风翻盘的机会也未可知。
此外，根据优信数据统计，异地购车成主流，西安成最大车源迁入地之一。西安市场的前景较好，加之城市消费成本相对比北京更低，利于实行“节流”措施。这或许也是优信将业务逐步迁往西安的部分原因。

5. 优信裁掉部分不愿去西安员工，给出了什么赔偿？

近日，优信正加快将部分业务向西安转移，如果员工不同意去西安工作，有两种赔偿方案：一是给N的60%一次性付清；二是给N的100%，分12个月付清。赔偿方案中所提到的N是员工在单位工作的年限，比如入职3年7个月，N就是4。
此次变动涉及优信售后保养、整备、延保等多个业务部门。对部分部门和员工迁往西安一事，优信公关部相关负责人表示：“优信多年来实行北京、西安双总部运营，有若干变动属于正常情况。”
目前，已经有多个员工因为不同意去西安工作被裁员。一面是被动裁员，一面是主动请辞。

扩展资料
优信2021财年第二季度财报
美东时间12月17日，优信（UXIN）发布截至2020年9月30日2021财年第二季度未经审计的财报显示，公司总收入为7640万元，同比下降80.76%；净亏损约为2.59亿元，同比扩大28.22%。
截至2020年9月30日，优信所拥有的现金及现金等价物仅剩约2.19亿元。当天优信股价应声下跌，收盘跌幅高达20.71%。
参考资料来源：凤凰网- 优信裁掉部分不愿去西安员工

6. 优信裁掉部分不愿去西安员工，他们能获得什么赔偿？

优信裁掉部分不愿去西安员工，他们能获得什么赔偿？
一、这些员工为什么不愿意去西安工作？优信是我国国内一个二手车交易供应商，这个供应商是基于互联网技术而发展起来的，它的主要经营范围就是二手车交易，优信公司一直以来实行的就是北京和西安两个地方的双总部运营，后期将会将一部分业务逐渐转向西安，但是有的员工却不愿意去西安工作，其实这些不愿意去西安工作的员工是可以理解的，因为很多人本来在原来工作的地方呆的时间比较久，当地的环境和同事都非常的熟悉，再加上有一些人是拖家带口的在当地工作，所以想要让他们带着全家人到另一个地方工作，显然是有一些难度的，而且有些人只想要在当地发展所以，这些人就不愿意到西安去工作。

二、这些被裁掉的员工将获得什么赔偿？对于不愿意去西安工作的这些员工们，优信公司也是制定了相关的赔偿方案，赔偿方案有两种，分为一次性付清或者是分12个月付清，赔偿方案主要是根据员工的工作年限而确定赔偿金额的，不愿意去西安工作的员工一部分是被裁员了，另一部分则是主动请辞的，虽然原因不一样，但是他们都将面临公司的赔偿，所以优信公司的赔偿方案还算是比较合理，而且员工们都能够接受，毕竟优信也算是一个国内的大公司，信誉度还是比较好的。

三、怎么看待这件事？很多人对优信公司的经营状况比较担忧，因为优信公司出现了工资延迟发放以及给车商的车款速度比之前减慢了许多，这样的情况，很多的员工都对这样的情况表示非常的焦虑，因为他们不知道公司内部到底出了什么样的问题，针对这次优信裁员，很多人也在猜测，优信还能不能够继续维持像以前一样的发展态势，由于公司的收入有所下降，所以很可能后面还会有裁员事件的发生，对于这次离开公司的员工们，公司已经给到了合理的赔偿，所以员工们还是能够认可优信这家公司的，毕竟在公司工作了很多年之后是有一定感情的，相信优信公司的这次裁员也是为了公司能够更好的发展才做出的决定。