我在上班时间缴的社保,为什么没有个人缴纳部分

1. 我在上班时间缴的社保,为什么没有个人缴纳部分

社保只要没有正常缴纳就自动停止的。
可以续交，也可以个人自己缴纳，个人缴纳只需要去社保中心直接办理即可。
续交步骤：
1.让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询)
  2.持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。
  3.原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。 
4、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异。

2. 没有交社保算参加工作时间吗

一、没有交社保算参加工作时间吗
算工作年限的，只要和单位存在实际的劳动关系，领取劳动报酬，都是可以计算的工作年限的，和社保缴纳没有关系。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、没有交社保算工龄吗
1、没有交纳社保不能算工龄。
2、《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》中规定：原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。没有购买社保，按照上述文件精神，此段工作经历不能计算连续工龄。
3、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
三、没交社保算工龄吗
没有交纳社保不能算工龄。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围；
2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。

3. 没交社保算参加工作时间吗？

法律分析：
不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。
工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无形中，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4. 上班交的社保与不上班

公司代缴社保实际上就是找一家公司挂靠来缴纳社保。不上班个人缴纳社保就是按照灵活就业人员身份缴纳社保。如果都满足15年最低缴费年限,退休后的养老金有差别吗?      我二姑在一家公司挂靠缴纳社保15年,我二婶是按照灵活就业人员身份缴纳社保15年,她们去年同一年退休,开始每月领取养老金。等养老金拿到手,我二姑直言太亏了,与我二婶相比,二姑拿到的养老金真是太不划算了,连肠子都悔青了。
      二姑、二婶一直以来都是按照社保最低缴费基数来缴纳养老保险。所以,她们两个人退休后的养老金相差不大。      我二姑觉得挂靠缴纳社保太不划算了,不仅企业缴纳部分和个人缴纳部分自己都要交,而且每月都要交管理费!      坐标北京,找单位挂靠缴纳社保的缴费成本:      养老保险:单位承担16%、个人8%,合计24%      医疗保险:单位按6%、个人按2%,合计8%(各地有差异)      工伤保险:单位按0.5%(不同行业缴费不同)、个人不缴费,合计0.5%      生育保险:单位按1%,个人不缴费,合计1%      挂靠缴费的成本为每月缴纳24%+8%+1%+0.5%+1%=34.5%的社保费用。      我二婶按照灵活就业人员缴纳社保,灵活就业缴纳社保,需要缴纳养老和医疗保险,缴费成本如下:      养老保险:20%,个人全部承担      医疗保险:按8%,个人全部承担      灵活就业缴费的成本是每月缴纳28%的社保费用。      另外,挂靠公司还要按月缴纳代理费。而自己按灵活就业人员缴纳就节省这笔手续费了。这样,一年下来又节省了一笔费用。对于普通百姓来说,这可是真金白银啊。      两者对比,灵活就业缴费方式比挂靠缴费少缴大约6.5%社保费用。一年算下来少缴纳两三千元。那么15年下来,挂靠社保比灵活就业要多交几万元了!而且挂靠社保还要交管理费,原来每月100元,现在每个月涨到200元了!就算按照每月100元交,一年就是1200元,15年就是18000元!真是一笔不小的开销。      两种社保缴纳方式有什么不同呢?      1、养老金计算      公司代缴社保和不上班个人缴纳社保,养老金计算公式是一样的。      养老待遇包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金和缴费年限、缴费指数、退休上年度社会平均工资等因素挂钩。个人养老金账户金额,实际上是按照个人缴费基数的8%划入。      所以,只要养老保险的缴费基数相同、缴费年限一样,退休后的养老金不会相差很大。我二姑和二婶的养老金差不多。      2、退休年龄不同      挂靠公司缴纳社保,其实就是按照企业职工身份缴纳社保,女工人身份即非管理岗位50岁就可以退休。但灵活就业人员自己缴纳社保,一般来说只能55岁退休。      3、缴费资格限制      灵活就业人员对户籍是有限制的。只有本地城镇户籍才能以灵活就业人员身份缴纳社保。如果是外地户籍,只能回户籍本地或者是挂靠单位来缴纳社保。如果是本地农村户籍,可以缴纳城乡居民养老保险,按年缴费,退休年龄男女都是60岁。缴费水平不高,退休后的养老金也不高。      4、代缴社保违法      劳动法规定:劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位为劳动者缴纳社保。目前,全国各个地方已经开始实施社保入税,由税务局代扣代缴社保费。一旦税务局查账,发现你公司缴纳社保的这些人,和你公司没有实际劳动关系,没有签订劳动合同,没有实际工资发放,将由税务部门对你公司进行相应的处罚!      不管是公司代缴还是按灵活就业人员来缴纳养老保险,其实最终都只有缴费金额的8%进入养老金个人账户。如果选择挂靠公司缴纳社保,那么所承担的费用就会更高,而通过灵活就业人员的身份来缴费,费用会低一些,而且还是合规的,对自己的经济压力不会造成太大负担。总体来看,缴费基数一样,退休待遇一样。但是,企业代缴和个人缴费付出的成本是不一样的。

5. 没交社保算不算参加工作时间

法律分析：算工作年限的，只要和单位存在实际的劳动关系，领取劳动报酬，都是可以计算的工作年限的，和社保缴纳没有关系。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

6. 没交社保算参加工作时间吗

不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。
工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无形中，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄。
一、没交社保怎样隐瞒工作经历
工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无形中，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄。
二、工龄按社保缴费为准吗
1、工龄是按照社保缴费年限计算的，和档案关系不大。
2、因为职工一旦缴纳社保，就说明和单位建立劳动关系，从社保缴纳之日起开始计算，得到职工的基本工龄。工龄越长，职工退休后可以拿到的退休金就越多，这个成正向关系。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

7. 没交社保算参加工作时间吗

不算。工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。
工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无形中，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄。
一、没交社保怎样隐瞒工作经历
工作经历和交不交社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限，所以，也就无形中，缴纳养老保险金年限也就计算了工龄，不缴费的，就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄。
二、工龄按社保缴费为准吗
1、工龄是按照社保缴费年限计算的，和档案关系不大。
2、因为职工一旦缴纳社保，就说明和单位建立劳动关系，从社保缴纳之日起开始计算，得到职工的基本工龄。工龄越长，职工退休后可以拿到的退休金就越多，这个成正向关系。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。