风险提取金是工资总额吗？

1. 风险提取金是工资总额吗？

算工资总额的，病假工资根据工龄不同，病假工资根据工龄，享受不同的工资比例，基数是本人工资，违法，不得低于最低工资。

2. 公司每月从工资提取10%作为风险金合法吗

　　按相关法律规定，公司每月从工资提取10%作为风险金属于违法行为。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动法》
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。