我想去做外汇见习交易员，走这条路可行吗？

1. 我想去做外汇见习交易员，走这条路可行吗？

我也是走这条路的，但是如果你的实盘经验不足的话，很难有公司会要，别看是见习交易员，其实他们是要有交易盈利能力的交易员，一般不会对你进行培训的，即使培训也是无关痛痒的课程，要走这条路2条：1，自己多做做实盘，积累经验，到了有赚钱能力的时候再去做职业交易员。2，找人带你入行，我一朋友亲戚带他2年，现在专业交易员了。
这条路的辛酸苦辣走过后方清楚，要有心理准备啊！希望你能成功。
还有如果你要学习，没有什么好方法，要到公司学习，一般只能从经纪人干起（公司都一个德行）。好自为之！

2. 广东顺为投资有限公司，见习操盘手工资待遇是多少啊？

还可以了，如果你要去的话，你首先的证明你的操盘盈利是不是可以，这样才会被认可，如果你真的被选中了，并且是做操盘手，那么你的收入是很可观的哦

3. 散户和操盘手交易员有什么区别？

操盘手和散户在操作上当然有区别，他们手续费首先很优惠，因为资金量比较大，再就是为公司赚得多提成越多，当然亏了也只能拿工资，分红是很少的，那可能是其他操盘手的盈利。如果连续失败亏了那有可能被炒鱿鱼或安排到其他职位。做专业操盘手也是必须接受市场的洗礼，他们是不会让你直接操盘的，会让你。跟个师傅或老交易员，如果他们让你跟的是比较那个的交易员，你是学不好的。学了真本事他们就无论如何也要想办法让你留下。中国今年是不会全面开放外汇的市场，因为股指期货是要开放在前面的，然后才是其他金融期货。

4. 去做黄金，外汇的公司面试，要进行培训才能正式加入。从初级交易员做起，我不想拉客户也不想用自己的钱

那么你的说服力在哪？人家凭啥钱给你交易？

5. 上海永和路118号的屹坤投资是骗人的吗?今天让我去面试操盘手,心里不踏实.

顶尖操盘手的学习历程
风险市场的投资与投机要取得成功是一场艰辛的征途，必须经过无数次的学习与实践的循环往复，由简入繁、再由繁至简，形成适于自已本身的一种致胜的操作系统与方法 ，才能说在这个风险万变的市场取得真经。

俗话说：“天道酬勤”、“磨刀不误砍柴功”。在这乌云多变的风险市场，读者只有把自已的砍刀磨得越锋利，用刀的手法越高超，才能在这血肉横飞的风险江湖立于不败之地，也才能砍开那金光闪闪的阿里巴巴财富之门。而书籍是人类很重要的一个老师，一个高水平的老师能培养出十分优秀的学生，而一个水平差的老师有时不但不能培养好一个学生，反而会让这个学生养成许多不良的坏习惯，即使在以后要获得成功，仅为改变这个坏习惯也要付出很多的时间精力与代价，多走许多的辛酸弯路。现在证券市场上投资书籍名目繁多，鱼龙混杂，有些居心不良的作者只为金钱不为责任而糊乱写书，弄得读者是非难辨，真正能找到一本好的对操盘实战有帮助的书越来越难，所以在这个风险的市场如何根据读者本身的情况，学习和选择那些书籍学习能达到事半功倍的效果就成为一种学问。

华尔街证券书店就是为解决读者学习个性化这个问题而产生，经过一批长期在股市、期市、汇市、债市征战以及在大机构操盘的专业人士根据自已曲折的学习历程与在这个风险市场获得成功以后回过头来对读书学习效率的反思，为使有缘能进入本站和立志要在这个行业取得成功的读者前进的道路更顺畅，筛选出一些能穿越时空的经典证券书籍，供入行或希望提高操盘水平的读者选择，并且在读者学习中与其进行交流与解惑，提供适合其本身的个性化的建议加以引导。华尔街证券书店的目的不是希望读者买很多的书，而是希望读者能买到对其操盘水平快速提高与本身实战有用的书；也希望把华尔街证券书店[交流中心论坛打造成供读者免费学习和获得实战知识的家园；面对金融的国际化，在我们与国外炒家的对抗中，希望我们整体的力量越来越强大，并把这作为一项崇高的事业在维持。
    在职业股票投资人群体中，特别是那些受训于机构的操作者，对于《专业投机原理》、《股票趋势技术分析》、《期货交易技术分析》等这些国外的交易经典之作都是烂熟于心，而对于国内作者的著作，只会选择波涛的《系统交易方法》系列，其他的著作似乎不会放在眼界里。普通投资者大多数有一种观点，认为自己不是职业投资者，因此职业高手的学习方式并不适合自己，也因此自己还是要从国内的那些基本的K线、图形开始看起，再加上庄家分析等等“中国特色”的东西。然而从2001年至2005年的市场中，普通投资者终于发现，即使对这些内容再熟悉，在变幻无常的市场中，也不能保证自己稳定获利。与其他任何行业一样，股票市场以后将会越来越趋于利润平均化，获取利润的难度越来越大，专业性会越来越强，对于操作者职业素质的要求也会越来越高，因此，在单位时间内提高学习效率是必修之道。 
  一些职业高手普遍有此感慨，他们中的许多人并非没有看过国内的一些著作，但在接触到国外经典之作后，异口同声地认为以前费了许多工夫、走了许多的弯路。一位在美国做交易多年的专业人士说，两位不同的职业炒家，面对同样的一个K线图，可以得出完全相反的结论，而这两个相反的结论，并不影响他们能够利用自己的方法获取利润。技术的力量只是基础而已，那么背后的核心是什么呢？

  从发达国家市场的经验来看，当专家们都难以把握价值分析的资料时，那么这个市场中树立以职业投机为主的思维，才可能持续地积小利成大利。进行业余投资却形成职业思维，看似矛盾，却是惟一出路。职业思维的形成，又需要积累很多，也需要磨炼很多，这些都远远超过一般业余投资者的想像，但业余投资者通过不继的学习与努力探索，也能自然而然的形成职业思维。基本的趋势需要掌握，基本的均线、K线技术需要掌握，重要的技术指标需要掌握，而与稳定获利最相关的内容则是，自己的个性是什么，财富观是什么，在交易中出现异常情况时心理状态如何，自己的风险管理与资金管理思路又是什么……一切都需要在形成自己的个性交易系统的前提下，才有可能进入正常化与职业化。至于基础技术，也只是敲门的一块砖而已，但这块砖的质量如何对其本身的成功又起着至关细腻的重要。
   我们的市场至今只有十几年，以美国为主的交易市场，从百年前就开始不断涌现出实战高手，并且大多数都已经以著作的形式让我们得以一览要领，更有些征战了几十年也只写那么薄薄的一本小书，但这些著作能够穿越时空的考验，持续影响市场中一代又一代的交易者，是因为它们有不朽的内在价值，它们就象黑夜中的灯塔，照亮着想要在这个行业取得成功勇敢探索者的道路。 不要沉溺于技术分析本身，多想想如何将自己融入交易行为中去，只有国外的经典之作能够告诉你其中的方法，无它，只是因为他们在市场中已经浸润百年，他们赔过更多的钱，他们书中的每个字曾经是用许多的钱与心血堆集起来的。因此，看书须从经典起，学习必须从经典开始，只有从开始打好坚实的基础，手才能伸向那遥远的天空。
短线交易的目的是最大的利用资金最大化的追求利润。这是短线交易的根本目的，因为我们进行的是一次长期的股票投机行为而不是或者从来不是为了赢得这张股票所代表的公司和分享这个公司所可能带来的利润。那些利润不足以令我们如此痴迷于此。在现实生活中有谁会用300块钱去承担有可能陪掉150块钱而赚取30块钱或者更低的利润并要消耗一年的时间呢？如果你是一个所谓的投资者，你买了一只30倍市赢率的股票你就在做这种蠢事。
我们进入股市意味着我们在追求单位时间内股票价格的上升速度。就意味着我们在从事着一钟标准的投机活动。
一切风险不是进入股市之后考虑的，而是在进入之前深思熟滤的。
那么如何利用股票的波动来获利呢？
短线和长线本身并不能保证你获利，不论你选择什么样的时间尺度进行交易，你都会赚钱或者赔钱。
理想的短线交易是在每一个波浪中的底部买入，在每一个2%到10%以上幅度的顶部抛出，再在下一个底部买入再在下一个顶部抛出，如此反复高抛低吸，不论牛市和熊市。但是，在现实的交易中由于人性所限，我们无法做到这一点，于是才有了追随趋势的操作技术，这实际上是一种不得以的妥协。妥协到人性可以控制的地步。短线交易也无法摆脱这种妥协。
短线交易获利的关键在于，首先对股票的基本趋势的判断和买入时间的厘定。如果一个既成的趋势开始向上，时间周期也处于底部区域，那么我们的短线交易便开始了。在这个时候，我们便可以暂时的离开日线以上的图表而追究短线图表所透露出的市场线索。
那么什么是短线交易呢？短线交易是否有明确的时间定义呢？不同的理论有不同的解释方式，而在实际应用中短线交易也被一再混淆。魔山理论所理解的短线交易是指吃仓时间小于等于20个交易日的交易行为。按照这个标准，短线交易还可以细分为，两周交易、周交易和两日交易。
短线交易的思维方式---------职业操盘手的思维：
职业操盘手的思维不是针对散户的思维，更不是追随庄家的思维。有太多的人相信在市场中跟随庄家可以令它们获利并事先假定一个庄家，而后在假定这个庄家会如何操作，在把自己替换成庄家，进行所谓反向思维。殊不知这种思维本身就是一个典型的散户思维---业余交易者的思维。这种思维模式被股评家和自称职业抄手的专栏作家们所滥用，从本质上讲这是一种“作弊思维”。事实上，股票交易中没有谜底和现成的答案令你抄袭。即便是所谓老鼠仓也不能保证你最终获利。在一次严谨的操纵市场行为中，存在着太多变数，这些变数甚至连决策者都无法预料。因此当一个人向你信誓旦旦的对你说他知道庄家的成本如何如何的时候，其可信性和可操作性有多大就深深的值得我们怀疑了。
真正的职业操盘手是不会考虑庄家的影响的。因为他坚信市场的力量总会比某个集团的力量更强大，同时他坚信他通过他的技术可以追随市场，并在市场关键的转折点到来之前，之中获利了解他的头寸。这一点在他以往的交易中得到了充分的验证。
两日交易：
在一些大的券商机构，经常豢养着一批短线抄手，这些抄手的资金量一般不大，基本保持在2000万以内。他们的工作是为公司或者营业部积累交易量。这些人的工资通常很低。他们的主要收入来自于佣金提成和利润分成。交易量的佣金提成构成了他们的日常收入。因此频繁的两日交易和日内交易便成了他们谋利的重要手段。在这里我们见识到了中国第一批真正的职业交易人。交易量要大，但是不能亏损，而且要长期的大下去。这些人所面临的挑战和压力是可想而知的。因为在他们的交易记录上只能书写成功，如果失败---他们将被毫不客气的被扫地出门。
但是，这个例子说明了两日交易在实际的交易中是切实可行的，同时它也告诉我们如果想试图通过股票交易获利，那么你必须要职业化----拥有职业交易人的思维和技能。这种技能是全面的不是一知半解的。两日交易是所有交易中最难的交易方式无疑也是最具诱惑力的交易，理论上讲正确的两日交易可以令我们在短期内完成原始资本积累。
股票的选择：
两日交易的股票选择具有强烈的投机性。在选择这类股票的时候其风险要远远大于一般的股票交易。什么样的股票最具波动性什么样的股票便最有可能成为我们两日交易的首选对象。换手率和波动率在这里派上了用场。
当一只股票具有较大换手率的时候，则表明这只股票的交易趋于活跃，如果日内的60分钟图价格趋势持续向下，换手率持续增加而在日线或者更长期的趋势向上的时候，我们便开始关注这只股票了。关注的理由在于：在价格短期向下的同时有资金正在流入市场，而且流入市场的资金是以隐蔽的方式进入的。当这种运动恰好持续到一个短期的时间周期的底部的时候，我们的买入机会降临了。在这个时候我们要果断的买入1/4的仓位，之后继续关注事态的发展。无论价格最终是向下或者向上，我们都将在尾盘-----2：30分到收盘前最后5分钟这段时间内，将余下的3/4资金买入。之后立刻设置止损，止损的价格以当日的平均买入价格之下的2%的位置为最佳点。也可以以当日的最低价格为止损点。通过这种方法买入，你会发现你通常可以买到当日的最低价。这样如果价格在次日高开你便可以从容的在3%的位置了结你的头寸。但是很多的时候价格并不会按照这样的方式运行，那么这个时候你需要有勇气果断的平掉你的头寸------在次日收盘前。
这个时刻你可能会遭受打击，因为有很多的时候在你平仓了断之后，价格会大幅度飚升。这是没有办法的事情，因为你选择的是两日交易。
周交易实际上是两日交易的修正，在很多的时候人们更愿意选择这种方式，它的好处在于可以更为从容的令利润充分增长。但是由于选择的是周交易，那么你的止损价格将会变得宽泛一些，通常应该在你最后一笔买入的价格的4%附近，这并不是一个不可变更的标准你当然有理由把止损设置在你平均买入价格的3%的地方，但不管怎样我们的目的是一样的，就是设置一个最后能够承受的损失单位。这个价格单位保证我们一旦判断有误可以从容的纠正错误，以便我们有机会在下一次交易中挽回损失。
月交易是短线交易中的最长的交易单位。如果我们想在6个月的上升趋势中获得30%的利润的话，那么你必须在力争在每个月内完成10%或者以上的利润。这是对月交易的最基本的要求。月交易是严格的追随20日或者18日基准周期的交易方法。它忽略了周以下的价格波动，止损价位设置在最后一次买入的头寸之下5%的地方，这样做的目的是为了避免被市场提前将我们清理出局。
入市/平仓时机的掌握：
无论是什么尺度的短线交易，第一笔买入非常重要。很显然如果我们第一笔交易赚取了初始资本10%的利润，那么之后的那笔交易的基数将会增大。抛开这一点不谈，对交易心态的影响也是显而易见的。不要相信我们真的已经修炼成了水火不侵的金刚不坏之躯了。我们很孱弱,这种孱弱不会因为我们一次两次的成功一次两次的努力而改变。我们是人，人的物种缺憾是无法从根本上改变的,无论历史给我们缔造了多少个秦皇汉武恺撒与拿破仑。
我们惟有以谨慎的谦卑的心态去观察市场，并从中搜索到重要的线索,追随市场趋势来达成我们的每一笔交易。力争我们敏感而脆弱的心灵不受伤害----虽然它在这之前或许已经被岁月击打的体无完肤了。
时间的拐点和价格形态的契合是我们进入市场的唯一理由，同样相对于长期的趋势短暂的回调也是构成我们买入的必要前提.

在市场内操盘主要围绕三个字转：买、空、卖
衡量一个高手真正水平的只需要里面的一个字：空
炒股乃人性的大暴露。在股市上,人最容易暴露的缺点,主要有贪婪、惰性、赌性、依赖性、散漫性和爱吹忌批性等六种,所以说---炒股致富 先学做人 
"财富"二字对一般人而言,都是个梦幻空间。"发财致富",字数扩大到四个,对各行各业的人而言,意味着发财、致富得有各自的绝招。如果继续扩容,"炒股发财致富",则彰明了我们股民的心态。大体而言,股市成了股民爱恨交加的发财致富的逐利场。但十几年炒股下来,大多数股民财没发,富没致,却落得伤痕累累。其中原因很多,有些确非股民所为,比如:上市公司乱圈钱,银广夏、中科创业造假,等等。但是,任何事情的成败,难道与当事人自身素质毫无关系吗? 
我认为,炒股发财致富,首先学习做人。炒股与做人看似风马牛不相及,其实不然。炒股乃人性的大暴露。在股市上,人最容易暴露的缺点,我认为有这样几点。 
一,贪婪。在市场经济环境下,人们往往表现出贪得无厌,甚至忘恩负义、不择手段违法敛财的贪婪行为。在炒股中,有的股民将人性的这一缺点进一步放大,表现得淋漓尽致。典型的是,自己的账户资金升值已达20%、50%……300%以上,但还是不死心,不平仓,挣多了还想再挣更多。我不反对您多挣,全世界的钱您一个人都挣走,那是您的本事,我和全世界的人民都为您祝贺。但是可能吗?如果您认识到在各行各业挣钱如此之难的背景下,您没费什么劲,手指头一动,其账户资金升值就达20%、50%……300%以上,您应该知足了。许多股民的最后结果往往是悲惨套牢,其最根本的原因就是太贪。所以,股民想靠炒股发财致富,就一定要克服人性贪婪的缺点。知足者常乐,而贪婪者常悲。 
二,惰性。如果没有生存、竞争压力,人们往往陷入贪图享乐,不思进取的轻松生活圈中。世界首富盖茨,头一次推销他的电脑时,就被人拒之门外,甚至遭到讥讽,说他退学了,还能研发什么高科技产品?当我们看到一个体育运动员站在领奖台高举奖杯的辉煌时刻,外人是无法体会他(她)为此付出的人生代价。因此,不论哪个行业哪个人,要想"发财致富"夺取金牌,背后都付出了"流汗、流泪、流血"的成本。但又有多少股民"头悬梁、锥刺股"地学习证券知识呢?至于与股市相关的经济、金融知识更是一无所知。三点从股市下班后,基本上是休闲娱乐。所以,您要想靠炒股发财致富,您就必须克服贪图享乐,不思进取的惰性,必须比常人付出百倍的精力去学习、钻研股市的各种政策、知识、技巧等。俗话说一分耕耘,一分收获；种瓜得瓜,种豆得豆。 
三,赌性。不少人喜欢赌一把,撞大运,摸大彩,尽管中奖的概率极低,但还是乐此不疲。这充分反映了人的投机赌博习性。这也是自然的,否则世界的赌场、彩票的销售、有奖促销等等类似的经营行为也早就无影无踪了。但我们必须适可而止,不能依赖赌一把,撞大运,摸大彩来发财致富。炒股本身存在风险,从某种意义上讲就是具有一定的投机赌博成分,比如亏损股,它的风险最大,但是一旦扭亏为盈,它的股价也会一步登天。因此炒亏损股就带有很大的投机赌博性质。这也是为什么亏损股的股价有时比业绩好的股价炒得还高的原因之一。您可能遇到一点点运气,但我们绝不能靠投机赌博去买卖股票。 
四,依赖性。主要表现在:做事缺少主见,希望依赖他人点津,坐享其成。一些股民在炒股中经常如此。买卖股票主要靠打听消息,靠股评,自己的分析主张很少。及时与他人沟通交流信息,听股评是需要的,但是买卖股票是挣钱的行为,过分依赖别人不现实,现在无偿为您服务的也不多,股评说错的比说对的多,各种小道消息五花八门。因此,想靠炒股发财致富,还要克服依赖性,以己为主。 
五,散漫性。人的行为具有很大的随意性、自我性、分散性。因此政府须制定有关法律、法规、规章制度来规范、约束个人的行为。比如您在单位上班,就有各种规章制度管束您,就有领导、同事监督您,您就不能我行我素。但在股市炒股发财致富,环境不同了。您独来独往,自己是自己的领导,此时您的散漫习性就暴露无遗了。一无纪律管束,二无他人监督,您买卖股票时可以说是目中无人、为所欲为。但此时隐患也就不期而至了。主要是您没有给自己制定一个严格的买卖股票的纪律,即使制定了纪律,由于无人监督,您自己也没有及时自觉执行,结果是功亏一篑。所以您想靠炒股发财致富,必须克服人的散漫习性,炒股时一定要制定纪律,特别是盈利目标、止损边界,且必须自我监督,执法必严。 
六、爱吹忌批性:表现在:遇到开心顺心之事,则眉飞色舞,喜形于色,忘乎所以,逢人炫耀；遇到挫折困难,则寝食不安,愁眉不展,逢人唠叨,怨天尤人。人的这个缺点在炒股中表现得相当突出。如:炒股盈利后,就杯盘狼藉猛搓一顿,逢人就吹嘘自己的业绩。而炒股失败后,情绪一落千丈,对亲友和同事发无名火,遇到股友,则无休止的车轱辘唠唠叨叨。而且从不总结失败的教训,更不主动从自身上找失败的原因,从不作自我批评,而是一味指责他人,将失败的原因全部归结于股评、政策、庄家等。我认为,作为一个股民,想靠炒股发财致富,就一定要坚决克服这个爱吹不爱批的陋习,炒股不管盈亏,最好不要逢人唠叨,要不动声色,胸有城府。要赢得起,输得起。尤其亏损时,要多从自身查找原因,多作自我批评、自我反思,不能把责任都归于他人。 
人当然还有其他缺点,但以上几点在想靠炒股致富的人中更突出,如果不注意约束、克服,则对您终身炒股非常不利。实际上您也可以通过炒股发现自己的人性缺点,然后逐一克服,不断提高自己的修养。 
好人有好报,好人炒股一定可以炒好。如果您炒股业绩不断提高,也说明您的为人水平有了提升。如果您炒股水平徘徊不前,甚至老是亏损,说明您在克服人性缺点方面还有差距。所以,必须明白这个道理:炒股致富,先学做人《炒股与做人》
投资的成功是建立在已有的知识和经验基础上的!  [美国罗伊.纽伯格 
仅交易活跃的股票,避免介入那些运动缓慢,成交稀少的股票!     [美国江恩 
你买一种股票时,不应因为便宜而购买,而应该看是否了解它!   -[美国彼得. 林奇
决定命运的,不是 股票市场,也不是上市公司本身,而是投资者本人!   -[美国约翰 . 奈夫
股票投资,必须具备正确判断的能力,这样才不致于盲目随从,酿成失败! [美国杰姆. 罗杰斯
放手让亏损持续扩大,这几乎是所有投资人可能犯下的最大亏损!   [美国威廉. 欧奈尔
图表能反映出一切股市或公司股民的总体心理状况!       [英国伯妮斯. 科恩   
在股市投资中,何时买进和卖出的时机把握比买卖何种股票重要!  -[美国米瑟拉. 雷克莱
耐心等待确定信号的出现,避免高风险的模糊不清阶段的盲目投资!     [英国伯妮斯. 科恩
股市赢家法则是;不买落后股,不买平庸股,全心全力锁定领导股!     [美国威廉. 欧奈尔
主流类中的股票,常能涨得惊天动地,但平庸个股,连一丝涟漪都不会起! [美国威廉. 欧奈尔
选择一个行业股票时,要选两家,但不是随便找两家,应选一家最好和最差的! 美国乔治.索罗斯
投资不仅仅是一种行为,更是一种带有哲学意味的东西!   [美国约翰. 坎贝尔
  不进行研究的投资,就象打扑克从不看牌一样,必然失败!  [美国彼得. 林奇
  不要懵懵懂懂的随意买股票,要在投资前扎实的做一些功课,才能成功! [美国威廉. 欧奈尔
你永远不要犯同样的错误,因为还有好多其他错误你完全可以尝试!   -[英国伯妮斯. 科恩

股票市场是有经验的人获得更多金钱,有金钱的人获得更多经验的地方! -[美国]   朱 尔
  每个笨蛋 都会从自己的教训中吸取经验,聪明人则从别人的经验中获-[德国]   俾 斯 麦
  风险来自你不知道自己正在做么!        [美国沃伦.巴菲特
错误并不可耻,可耻的是错误已经显而易见了却还不去修正!    -[美国乔治. 索罗斯
顺应趋势,花全部的时间研究市场的正确趋势,如果保持一致,利润就会滚滚而来! -[美国] 江恩
经验显示,市场自己会说话,市场永远是对的,凡是轻视市场能力的人,终究会吃亏的! -[美国威廉. 欧奈尔
如果你没有做好承受痛苦的准备,那就离开吧,别指望会成为常胜将军,要想成功,必须冷酷![美国索罗斯
股票市场最惹人发笑的事情是;每一个同时买和同时卖的人都会自认为自己比对方聪明! [美国费瑟
始终遵守你自己的投资计划的规则,这将加强良好的自我控制!  [英国伯妮斯.科恩
承担风险.无可指责,但同时记住千万不能孤注一掷!  [美国乔治.索罗斯

《福布斯》杂志公布2005年度美国富豪排行榜，其中微软CEO比尔-盖茨连续第11年蝉联榜首。在比尔·盖茨写给高中毕业生和大学毕业生的书里，有一个单子《财道纵横》上面列有9项学生没能在学校里学到的事情。它们是： 
1.生活是不公平的，要去适应它。 
2.这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。 
3.高中刚毕业你不会成为一个公司的副总裁，直到你将此职位挣到手。 
4.如果你认为你的老师严厉，等你有了老板再这样想。老板可是没有任期限制的。 
5.如果你陷入困境，不要尖声抱怨我们的错误，要从中吸取教训。 
6.在你出生之前，你的父母并非像现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来他们一直在为你付账单，给你洗衣服，听你大谈你是如何的酷。 
7.你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分。 
8.生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧。 
9.电视并不是真实的生活。在现实生活中，人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。善待乏味的人。有可能到头来你会为一个乏味的人工作。
成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。 以下是成功者十三个价值连城的习惯，我们称之为"百万元的习惯"。 

习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程； 

习惯二：成功者下决定迅速果断，之后若要改变决定，则慎思熟虑。一般人经常在下决定时优柔寡断，决定之后却有轻易更改；成功者之所以能迅速下决定，因为他十分清楚自己的价值层级和信念，了解事情的轻重缓急，因此能有系统的处理； 

习惯三：成功者具有极佳的倾听能力。倾听并非是去听对方说的话，而是去听对方话中的意思。倾听的技巧包括：一、倾听时不打断对方的谈话；二、把对方的话听完；三、即使不需要记录，你都可以听出来对方的意思；四、把所有的问题记在脑海，等对方说完后在一同发问。 

习惯四：成功者设定"当日计划"。 
成功者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。他管理事情而非管理时间。 

习惯五：写日记。写日记的法则：一、保持弹性，重表达思想，而不用太多严格规则；二、持续；三、用来设计你的生命价值和中心思想；四、记录每件事情的差异化；五、记录特殊时刻及事件；六、解决问题；七、学习问更好的问题；八、在日记上写下自己的宣言；九、把每日写下的东西在月底复习；十、深刻自己的记忆和经验。 

习惯六：做喜欢的事。 

习惯七：勤于练习基本动作。 

习惯八：运用自我暗示的力量。自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音，告诉自己，让潜意识无法分辨真假，因此相信它。 

习惯九：运用冥想的技巧。当你不断想象自己达成目标是情景，潜意识会引导身体作出那些效果。 

习惯十：保持体力或创造更多精力。 

习惯十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志为大多数人贡献自己的力量。为使命而非为金钱工作。 

习惯十二：成功者有系统。成功者都有一套方法来整理思想、行为，因此能不断实践在自己身上，并且教导别人。 

习惯十三：成功者找方法，失败者找理由。成功者愿意做失败者不愿意做的事情。 
如果你能不断采取以上做法，进而养成习惯的话，这些习惯对你可能不只是百万元的价值，更可能带给你金钱和心中的富有。

6. 电话面试问什么

面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析:

（1） 为什么想进本公司？

这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦，对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下，

（2） 喜欢这份工作的哪一点？

相信其实大家心中一定都有答案了吧，每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

（3） 自己的优缺点为何？

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
（4） 对公司的了解有多少？

这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧，至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备，

（5） 对工作的期望与目标何在？

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

（6） 为什么要离职？

回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

（7） 选择这份工作的原因为何？

这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
（8） 你认为相关产业的发展为何？

这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

（9） 你希望的待遇为多少？

这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

（10）在工作中学习到了些什么？

这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

1、我们为什么要雇请你呢？
有的面试只有这么一个问题。

2、你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？
“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？
我一向的回答都是（事实上也的确是）:教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

6、你能为我们公司带来什么呢？
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过 Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作”（他们在那边可能想:Access培训要花$540Word要花$445，这小子能为我们省下$1000的培训费用呢。

7、最能概括你自己的三个词是什么？
我经常用的三个词是:适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

8、你为什么来应聘这份工作？
“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

9、你对加班有什么看法？
尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

10、你对我们公司有什么认识？
说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

12、除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

13、你参加过什么业余活动？
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

14、你参加过义务活动吗？
现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

15、你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。

16、你有什么问题吗？
一定要提问。

17、你为什么还没找到合适的职位呢？
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂  ”。 指出这是你第一次面试。

18、你最近看过的电影或者小说是什么？
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。

19、你的业余爱好是什么？
找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事:有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

20、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢？
“我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”

21、有想过创业吗？
这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

22、卖这张桌子给我。
如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。

23、作为被面试者给我打一下分。
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。

24、告诉我三件关于这公司的事情。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件

1。自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？

答:我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人
身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开
展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我
也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急
躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完
成任务。

2。如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本
公司工作？

答:我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的
感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那
么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。
毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。

3。看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历，为什么你在找正式工作的时候
来我们这样一家小公司？

答:大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。对于一个刚毕业的学生来说
，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经
验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年
累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之外的事情，而小公司因为部门少
，人事关系相对简单，每个人在挽成自己的本职工作之外，还有很多机会接触别人做的东西
，这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个"多面手".有了在小公司的工作经验，不需要很
长时间，我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点，大公司创造利润之后？
配到每个员工头上的红利其实并不多；而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上，是
那种所谓你能看得到摸的着的好处，这一点也是相当吸引我的.

4。你是否有男友/女友？他/她和你不在一个城市工作，你如何解决这个问题？

答:是的，我有一个感情很稳定的男友/女友，并且确实我们暂时不在一个地方。从
我个人来讲，我确实很希望能有机会两个人在一个地方，不过我不认为这将是我事业前途
的羁绊。如果我为了这份感情放弃一份我十分满意的工作，那将会令我和男友/女友之间的？
系变得非常沉重。这不是我所希望看到的，也不是我男友/女友所希望看到的。我们希望能
够各自拥有各自事业的发展空间，双方都是独立出色的个体，这将会使我们更加欣赏对方。

5。你曾经考过GRE和TOEFL，是否意味着你更愿意到国外深造学习？

答:目前国内的实际情况是，考T/G准备出国是时髦，我也确实考虑过有机会能到国
外继续深造学习。不过随着我思想的逐步成熟，我目前已经彻底放弃了这个想法。由于
我一直呆在校园里，我认为我急需培养实际中做事情的能力，这种能力远比书本上得来的
知识更加珍贵。学历和经历比起来，我认为经历更加重要。另外，虽然我放弃了出国学习
，并不意味着我放弃学习的机会，我会在工作中努力学习一切我不懂的东西，这将令的我
在解决实际问题时候事半功倍。

6。你希望公司里面的人事关系是什么样子？如果实际上不是你所期望的，你会怎么样？

答:我希望公司能有一个和谐的人际关系，我相信贵公司也一定是如此，因为只有大
家精诚合作的条件下，才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方有些小小的不如意，
我不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待
每一位同事，相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我不认为有
什么矛盾是无法调和地。

7。当你的客户很明显在刁难你的时候，你如何应付？

答:首先我要以公司的利益为重，尽可能让客户明白，公司的宗旨是全心全意的服务于客
户。很多时候我相信客户对于我的刁难也是出于对我公司办事能力的一种考验，我一定会
竭尽全力使客户相信公司，相信我。不过，如果客户提出一些很过分甚至违背人性的要求之之？
，我不会妥协，我相信公司也一定不会让它的员工在外受到人格上的侮辱。

8。如果上司交给你一件不属于你份内的工作，你会拒绝or接受它？

答:公司里一切以公司利益为重，只要有利于公司发展的，上司交给的任务就是我的工作，
不存在份内与分外的差别。我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。

9。你的简历显示了你参加了丰富多彩的课外活动，那么你如何处理这些活动与学业
之间的平衡关系？

答:作为一个学生，我能够接触的社会有限，如果每天只浸泡在课本中，我可能只是一个
高分低能的人物，无法胜任贵公司的职务。我认为我在念书期间所参与地社会活动对我的
身心发展有很大的好处，他们在培养我的责任心以及与人沟通的能力方面有很大的好处。
因此在学业不荒废的情况下，我尽可能多参加一些社会活动，这种经验积累带来的好处将
会在我进入贵公司工作之后得到充分的体现。

10。如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待这件事情？

答:这对于我完全不是问题。我不在意学历高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否
能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。以我个人来讲，绝对不会看不
起比我学历低的人，只要他有真才实学，我很乐意向他学习。因此，我相信，公司安排我
们的起薪相同，也是因为公司对于我们的能力有着相同的估量，我会和同事好好合作，为
公司的发展中做出贡献。

1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，
只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合

情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗？

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好，就会说:“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5.说说你的家庭。

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是:我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？

外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势，然后说:“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

8.你期望的工资是多少？

外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到:“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

9.你能给公司带来什么？

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说:“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说:“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

10.你还有什么问题吗？

外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

7. 大良格美投资顾问公司见习操盘手做什么的有没基本工资的？

学本事还想要工资

8. 请问应聘见习黄金操盘手需要什么技能吗？我明天就要面试了

从公司的角度来讲是一种营销的方式，先是给你培训，诱导你开户交易，这样就开展了业务；即使是没有开户的话，也可以转成经纪人。是一种效率不错的开发客户的方式。
从个人的角度来讲，想要在这一行发展的话，需要接受基本的培训，从而对这个有个基本的了解，下面如何发展，就看个人订制的发展方向了。不过很多都是去做经纪人，然后慢慢的发展成分析师，然后是交易员。
技能的话，基本上不需要；一般人都可以。
公司的话，特别是小公司，自然是以获利为第一目的，也就是能够给对方创造什么价值。操盘手的话是需要长时间的累积，绝对不是短期内可成的；这样的话，公司培训你成操盘手，你觉得可能吗？而且只有很少的人才能够成为操盘手或交易员。 另外可以查一下公司注册的情况和以往招聘的情况。