银行社会招聘和校园招聘的区别是什么

1. 银行社会招聘和校园招聘的区别是什么

2. 银行的社会招聘好进吗？跟校园招聘有什么区别？

3. 银行校园招聘和社会招聘有什么区别

4. 银行校园招聘考试都考些什么？

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5. 请问银行校园招聘和社会招聘的区别是什么？

一、招聘对象不同
银行校园招聘，也就是我们常常说的校招，主要是面向应届毕业生或者毕业1-2年内的大学生进行招聘。整个招聘需要通过网申简历、笔试、面试等等一系列流程，才能成功入职。而银行社会招聘，则通常是我们说的社招，是商业银行面向社会上有一定工作经验的人士进行的招聘。大多数社招要求有相关工作经验，招聘周期较短，考试流程相对校招较为简单。
二、招聘时间不同
银行校招每年一般会有两个集中的时间段：第一次在秋季，一般在每年9-12月，第二次是春季，在次年3-5月。目前正在进行是2023年银行校招的秋招。而银行社招在招聘时间上是不固定的，只要银行有职位空缺就会招聘。
三、招聘岗位不同
银行校招的岗位主要是综合类、专业类、特殊类的岗位，例如柜员岗、客户经理、管培生、信息技术岗等等。而社会招聘一般都要求有2-5年的相关工作经验，并且一些大型的商业银行还对应聘者的学历、专业有较高的要求，有时还对应聘者的专业证书有特定的要求，招聘较多的岗位为客户经理、风控人员等等，在部分地区也会有一些基层岗位如柜员岗、客服人员等。
四、薪酬待遇不同
银行校招主要是招聘的应届毕业生，银行对通过此类招聘的人才，一般会单独制定培养方案，甚至在部分银行会打造单独的晋升通道和发展规划。例如，对于管培生，银行会在不同的时间节点安排不同的培训学习，进行岗位轮岗，后续进入管理层。所以校招生的工资薪酬、福利补贴等都有具体考核标准。相比之下，社会招聘人士会稍微严格一点，一般来说银行社会招聘人员享受的薪酬福利和其工作经验有很大关系。如果没有工作经验或者经验不足，通过率会很低，即使进入了银行，待遇也会和校招生有一定差距。
五、考试内容不同
银行校招的选拔考试方式主要有两种：笔试和面试。主要考试内容有行测、英语、综合知识（经济金融、会计、法律、计算机）等等。而银行社招大部分情况下都会有笔试，考试内容基本也会有行测和综合知识，但是在具体的科目构成方面可能和校招会有所区别，例如在安徽地区，中国工商银行的社招还着重考查过一部分市场营销的知识点。除此之外还有一些银行在社招时候可能会直接面试。

6. 银行校园招聘考哪些内容？

1、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构；---一般人去省级分行 牛校硕士去总行 通过校园招聘（考CPA和银行从业资格）
　　2、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等；（不建议去  除非去总部）
　　3、中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会；（考公务员）
　　4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司；（不怎么好）
　　5、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所；（证券基金 建议去总部 否则证券去营业部很没意思 除非你营销可以 且是后台编制  途径是要考证券从业 CPA或者CFA 牛校金融硕士   至于三个交易所 很好 招硕士博士 但很难进）
　　6、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司.大型企业财务公司；（天相投顾等公司，校招）
　　7、国家公务员系列的政府行政机构，如财政、审计、海关部门等；（公考）
　　8、社保基金管理中心或社保局；（公考或者事业单位考试  准备行政测试和申论）
　　9、一些政策性银行，比如国家开发银行、中国农业发展银行等；（同1）
　　10、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部等；（没工作经验的应届生 一般进不去  建议走社会招聘)
　　11、高等院校金融财政专业教师，研究机构研究人员，出版传播机构等。(读博士吧）

7. 银行校园招聘和社会招聘有什么区别

1、招聘的时间不同
银行校园招聘主要有两个时期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期，而春招的人数和岗位相对于秋招来说就要少很多。
银行的社会招聘时间不固定，只有在有需求时才会进行社招。社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。
2、对待的态度不同
银行去校园招聘，会安排统一培训，不同的银行安排不同。所以对于会计实习生，一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。
而对于社会招聘就要求条件比较多，社会招聘一般都要求有3-5年的相关工作经验，并且一些较大的银行还对应聘者的学历有较高的要求。同时不仅要求应聘者的学历、工作经验等，还对应聘者的专业技术有特定的要求。

3、薪资待遇不同
对于校园招聘的培养，银行会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。银行会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便这些大学生在入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。
而社会招聘就不同，享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验，面试通过率会很低。
参考资料来源：百度百科-校园招聘
参考资料来源：百度百科-社会化招聘

8. 银行招聘：校园招聘和社会招聘的区别