浙江省宁波市宁海县建新赵氏集团辞职怎么辞

1. 浙江省宁波市宁海县建新赵氏集团辞职怎么辞

您好，根据您描述的问题，职场老师解答如下：  一、辞职离职手续怎么办理1、派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。(1)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;(2)因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;(3)如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。为您服务是我的荣幸，您可以进一步详细描述您当前的问题，或者提问职场相关的其他问题，让职场老师这边为您更好的解答，做更好的服务，感谢您对我们的理解与配合！！！！！【摘要】
浙江省宁波市宁海县建新赵氏集团辞职怎么辞【提问】
您好，根据您描述的问题，
职场老师解答如下：  一、辞职离职手续怎么办理

1、派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。

(1)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;

(2)因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;

(3)如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
为您服务是我的荣幸，您可以进一步详细描述您当前的问题，或者提问职场相关的其他问题，让职场老师这边为您更好的解答，做更好的服务，感谢您对我们的理解与配合！！！！！【回答】
就是我11月30给他说了，他不给我离职单，然后我现在走的话，他就是说扣2000把工资压起，明天回来写那个离职条才给你【提问】
你好，劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【回答】
我提前一个月给他说了，然后他没给我离职单，现在走的话还要考核2000，然后本来不想做，明年也不想来他这里，就说明年叫你回来把离职单写了，那个钱才到账【提问】
可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【回答】
您提前说明 有纸质证明吗 还是只是口头【回答】
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看不到您发的【回答】
那可以作为证据的【回答】
【提问】
【提问】
可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。【回答】
他也给我撕了两半，直接不签字【提问】
或者详情您看看咨询一下律师方面的 比较好【回答】