巩义市人力资源和社会保障局的介绍

1. 巩义市人力资源和社会保障局的介绍

巩义市人力资源和社会保障局是巩义市负责拟订巩义市全市人力资源和社会保障事业发展规划的事业单位。

2. 巩义市人力资源和社会保障局的机构简介

巩义市人力资源和社会保障局位于巩义市东区。由于机构改革，局名称几经变更。1978年正式建立巩县劳动局，1982年知识青年上山下乡办公室并入了劳动局，扩大了业务范围。1984年五月劳动局又与人事局合并为巩县劳动人事局,对劳动、人事工作进行全面管理。1991年巩县撤县设立巩义市，巩县劳动人事局随之改为巩义市劳动人事局。1996在机构改革中更名为：“巩义市人事劳动局”。2002年2月20日，由于机构改革，再次更名为“巩义市人事劳动和社会保障局”并正式挂牌。 2010年3月24日更名为：巩义市人力资源和社会保障局。巩义市人力资源和社会保障局内设职能科室13个,分别是：办公室、公务员管理科、人力资源管理科、专业技术人员管理科、工资福利科、劳动关系科、离退休管理科、社会保险科、调解仲裁科、人事督查科、综合信息科、财务审计科、法制信访科、档案管理科。二级机构9个，分别是:社会保险事业管理局、市劳动就业服务管理局、人才交流服务中心、就业训练中心、劳动监察大队、劳动服务公司、机关事业单位保险处、失业职工管理所、和医保中心。

3. 巩义市人力资源和社会保障局的职责职能

（一）贯彻执行国家、河南省、郑州市人力资源和社会保障法律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,起草全市人力资源和社会保障地方性规章草案,并组织实施和监督检查;负责全市人力资源和社会保障统计及信息工作,建立完善统一的人力资源和社会保障信息网络和信息服务系统。（二）拟订全市人力资源市场发展规划，贯彻人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,制定人力资源市场管理规则并实施监督,促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作,拟订全市统筹城乡的就业发展规划和措施,完善公共就业服务体系和公共创业服务体系,建立健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻执行高校毕业生就业政策,按规定承办接收大中专毕业生事宜,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策措施,促进人力资源开发利用。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险政策措施和标准,组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法,统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险政策,会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全市社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,指导贯彻全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门指导贯彻机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,指导贯彻机关企事业单位人员福利和离退休政策,拟订全市企业职工工资宏观调控措施并实施监督,拟订全市最低工资标准及企业工资指导线,发布劳动力市场工资指导价位。（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理措施,参与人才管理工作,加强高层次人才建设,制定全市专业技术人员管理和继续教育的政策措施,负责全市职称制度改革工作,负责全市高层次专业技术人才引进、选拔和培养工作,拟订国(境)内外专家、留学人员来巩工作或定居政策措施。（八）会同有关部门指导执行军队转业干部安置政策和安置计划,负责全市军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定的政策措施,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责全市行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配和特殊人员安置的政策措施,拟订政府奖励制度,负责政府奖励工作,会同有关部门组织落实国家荣誉制度。（十）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策措施和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。（十一）统筹贯彻人事劳动争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,协调指导人事劳动争议调解和仲裁工作,依据国家特殊劳动保护政策拟定相关实施办法并监督实施,组织实施劳动保障监察工作,协调劳动者维权工作。（十二）负责全市引进国外智力工作,组织实施引进国外人才和出国(境)培训项目,负责全市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。（十三）承办市政府交办的其他事项。