银行职位都有什么职业

1. 银行职位都有什么职业

可以从事的岗位有：1、 银行柜员类：主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。2、 客户营销类： 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。3、 产品支持类：从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。4、 风险控制类：从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。5、 信息科技类：负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等。拓展资料：其他岗位：一、 管培生。管培生的门槛一般较高，竞争非常大，也是银行未来高管的人才储备，因此管培生的工作内容与未来职业生涯发展息息相关。管培生主要做哪些业务呢?一般而言，管培生在入职后需到各个基层岗位轮岗，熟悉各个岗位的工作内容，表现优异者可根据银行需要予以提拔。轮岗期限一般在2-3年左右，前期的工作内容就根据下放的基层不同有所差异，建议大家下放基层后耐住性子踊跃表现。 二、 客户经理。客户经理分为对公客户经理和对私客户经理，两者针对的客户群体不同，工作内容亦有所差别。对公客户经理主要面向公司或机构客户，工作内容包括：负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。对私客户经理则主要面对个人客户或小微企业，主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。 三、 柜员岗。各个银行对柜员岗的称谓不同，有客服经理岗、柜员服务岗等，但其实工作内容都是在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。柜员岗位是直接面向客户服务，因此对柜员的服务意识和服务态度要求较高，特别需要注意安抚客户的情绪，尽职尽责。 四、 同业岗。同业岗主要负责金融机构间同业拆借业务、综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务等。如果是在分支行工作，则主要负责同业拆借、资产证券化、福费廷等业务;如果是在总行工作，则主要负责同业拆借和资产管理业务。 五、 互联网金融。随着近几年互联网快速发展，互联网金融亦被社会各界重视，银行在互联网金融反面的投入越来越多，互联网金融岗位也越来越重要。互联网金融岗位主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作，包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。 六、 计算机岗。计算机岗位，又被称为金融科技岗，主要是负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。计算机岗要求对银行内部系统定期维护检修，确保银行系统安全稳定。

2. 银行需要什么样的员工?

做银行职员需要什么样条件和资格？？？？？  
 现在银行都商业化了,改组改制,所以每个银行的要求都会不同,但是具体条件应该差不多的.正规的银行招聘的条件是要求：
 
 （一）基本条件
 
 1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。
 
 2、大学本科毕业.3、具有良好的英语能力(四大银行的要求)其他银行有些有,有些没有.4、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力、文字综合能力及良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
 
  
 
 （二）具体条件
 
 1、采取定向报名、定向分配方式。
 
 2、招聘专业要求：金融、经济、财会、计算机、国际贸易、市场营销、人力资源、法律等。
 
 3、应聘者需提供《毕业生就业推荐表》、毕业证、学位证、外语证、国家计算机二级以上等级证等证书原件，海外留学人员需提供国家教育部的学历（学位）认证原件。
 
 4、在校期间无受处分或其他不良纪录。
 
 5、报名人员须服从统一调配。潜规则:就是成为正式员工以后银行会有拉存款任务给你们,你们必须完成,不能完成的估计是呆不久的..........
  银行员工需要怎样的工作态度  
 银行作为服务行业对员工的基本要求有以下几点：
 
 1、有服务意识：亲切、平易近人等；
 
 2、谨慎仔细：银行的特殊性必须仔细再仔细；
 
 3、工作技能熟练：计算机、点钞等；
 
 4、最好熟悉金融相关知识。
 
 希望对你有所帮助，望采纳。
  银行职员到底需要具备什么素质呢  
 首先你必须学习的是银行方面的知识，经济、金融、会计方面的多下一点功夫，当然也需要一点运气，不过努力总会有回报的。
  银行需要员工具备那些专业技能？  
 一般主要是存取款，汇款，兑换，开户，挂失。要求熟练业务，技能过关，职业道德修养，熟知各种严禁，了解内部宗旨。
 
 学习能力
 
 因为银行工作需要掌握的知识非常繁琐，而且不是一成不变的，经常会因为一纸文件而改变业务处理方法，只有不断的学习，才能拥有丰富的业务知识，才能满足客户的各种需求。
 
 执行力
 
 银行是经营货币的单位，银行柜员又是其中的一线岗位，对上级任务的贯彻执行，和对银行规章制度的严格遵守，即是保护银行，又是保护自己。
 
 应变能力
 
 银行柜员作为一线岗位当然会面对各种各样的突 *** 况，良好的应变能力能把突发事件大事化小，小事化了，巧妙地解决了客户的不满情绪，化干戈为玉帛。
 
 服务意识
 
 银行柜员属于服务行业，服务梗是核心竞争力，而且作为前台柜员，经常会面对形形 *** 的客户，细致耐心的服务不仅能提高柜员的工作效率，更能提高客户的忠诚度。
  银行需要什么样的员工 20分 
 一、诚信为先，讲求信用；二、专业为本，力求一样精，样样通；三、敬业爱岗，尽职尽责；四、团结协作；五、具有阳光心态，乐观、豁达、开放，善待他人；六、学会沟通；七、积极勤奋；八、敢为人先，富于创新。最后吴行长指出刚毕业的学生从学校到职场必须要具备五种心态：一、学习心态，学习实务工作，不耻下问；二、成人心态，对自己行为负责；三、危机心态，应对激烈市场竞争；四、求生存心态，用自供双手打造金饭碗；五、乐观心态，发现工作快乐。
 
 比较抽象啊
  银行工作人员需要哪些专业知识  
 会计证银行人员从业资格证会计电算化证普通话等级证另外：还可以考，金融分析师职业等级，还有风险投资这些方面的证书~
  在银行工作到底怎么样?  
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 【一】看看银行的一些基本情况
 
 当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点(储蓄所)，机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。
 
 【二】想去银行工作需要什么能力?
 
 因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本!如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就 OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板著脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。
 
 如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以您如果学金融进银行的话，要进省行以上，如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3-5年后，你和职高生没什么两样!相反，人际交往方面如果不如职高生，这辈子您也就毁了!所以说基层银行最不需要人才，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员!正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有领导能力升职空间会更大。以上所讲是国有商业银行情况，当然，您能进银监会、人民银行、国家开发银行等政策银行和监管机构，情况就不同了，因为那里没有营业窗口!工资待遇远远高于国有商业银行!
 
 【三】主要的职位介绍
 
 1、基层的职位情况：
 
 支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。
 
 2、支行的其他岗位：
 
 行长：行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到 10多万。总体来说是好差事。信贷主管、会计主管：支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。大堂经理，临时工、见习员工：一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。银行基层：最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还......
  银行工作人员需要什么学历  
 一般要求如下：
 
 1、金融、财会等相关专业，英语四级以上水平，全日制本科应届毕业生或以上学历;
 
 2、工作积极主动、性格开朗、具备较强的学习能力，并且能够快速适应环境;
 
 3、良好的英语听说读写能力及具有银行或金融行业工作经验者优先考虑;
 
 4、无金融行业不良记录
  银行工作人员需要什么样的学历跟证书  
 1.进入银行业工作目前来说还是比较难进的，大专及以下不予考虑。
 
 2.没有本科文凭，想初次进入银行里工作很难。
 
 3.本科文凭并却有六级英语证书的应届大学生比较容易。
 
 4.有理财分析师证书的或者金融专业的硕士研究生好进，并能在机关里工作。
  银行工作人员需要什么学历  
 现在的银行不需要学历，需要关系

3. 银行工作人员是什么专业

银行工作人员需要的基本专业知识：主要有金融类和会计类专业知识，可以辅助一些计算机知识、法律知识等。管理类专业很多，开设管理类专业的学校也很多，公共管理专业就经常被各种吐槽：但是在中国人民银行招聘专业里明确写出，分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。现在很多银行早已不再对专业有苛刻的要求，除非是一些必须需要特殊专业的岗位，才会特别要求，其次大部分的岗位专业限制都很宽松，很多银行都会对不同专业的同学展开怀抱，在公告里直接写上【不限专业】。

4. 银行工作岗位有什么

笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等；具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作！
每个银行的部门设置肯定不是完全一样的
但有些部门收都有的
公司业务部
主要负责对公业务，审核等
个人业务部
主要负责个人业务，居民储蓄，审核
国际业务部
主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等
资金营运部
主要是资金结算
营业部
信贷审批部
负责各类贷款审批等
风险管理部
就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的
合规部
合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险
计财部
财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门
会计结算部
安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作
加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量
出纳保卫部
主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作
科技部
主要负责银行计算机软硬件方面的维护
内审部
主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等
人力资源部
监察室
行政管理部
党群工作委员
工会

5. 银行员工属于什么职业?

问题一：银行工作人员是什么职务  国营企业服务人员标准 
  
   问题二：银行工作有哪些职业？  总行各种处的经办、分行各种组、科、团队中的经办、支行客户经理、网点柜员、客户经理、大堂经理。接下来一样一样说. 
  总行经办：与最高层的沟通机会较多，当然写材料也较多，下派晋升机会多。有的部门只有总行才有（如金融市场部等）能够最大限度地参与产品的推广、改进和开发中去，有更多机会将自己的想法、思路融入到产品中去（如流程再造、押品范围的确认、各种“非标”产品的开发）。做表子是常态，接触业务复杂，前沿，金额大，视野宽阔（全国甚至全球视野），高度比较高，容易成为专家，完全不存在外部营销压力。但是容易长期从事一个专业……知识面容易变窄，尤其是一毕业就上总行的……这种人希望以后都不会有了，有了也别被我遇到了！ 
  分行经办：有一定的区域性视野，接触业务种类较多，金额大小不一，做表子是常态，有一定的外部营销压力，公司、投行等直营前台部门外部营销压力巨大……产品创新因行而异，有的行一级分行就有资金池，有的行总行才有，有的一级行权限20亿，有的才2亿，没法比，但是有一点可以肯定，跟总行没法比。系统上流程再造基本上就呵呵了。 
  支行客户经理：银行赚钱的最前线，是把上面这些人的美好产品都变成利润的一群人。这些人需要进行全产品营销，客户吃喝拉撒睡，能管上的都管上。大多数时候会分对公有贷、对公无贷、个人有贷、个人无贷四种客户经理，其实按我的理解都一样，反正客户就在那里，做公司的顺便把客户员工的生意也做了，做个人的顺便把他们家公司的生意也做了，多好……但是这样对客户经理也提出科更高的要求，必须了解各项产品，能够为客户设计基本金融服务方案，最好还能对客户有触及灵魂的了解（这句是我扯淡的，大家呵呵就是了。） 
  柜员：基本上一码事，每天上班早会、数钱、数凭证、开窗、做事、卖保险、卖基金、卖理财、等授权、吃饭、挨骂（包括本人、行长、本人祖宗十八代和行长祖宗十八代）、轧帐、缴钱箱、太好了，一天没差错，登记业绩、回家…… 
  大堂经理：基本上也是一码事，上班开门，各种解释（您这是别的行的卡，跟这儿没法儿用，取钱得预约各种），挨骂（内容同柜员）、卖保险、基金、理财、与老头老太太吹水，太好了，一天没人闹大堂，登记业绩、回家…… 
  咱们再根据银行一般意义的前中后台来说一说，这里基本上也就说说各部门是做什么的，至于哪个岗位是做什么的，您自个儿参照部门职能想想。 
  
   问题三：银行上班的工作人员职业是什么?  应该叫银行职员，具体工作分前台，后台，有管贷款的，有外联的。看多大规模的银行分处了。 
  
   问题四：银行职员写什么职业  应该叫银行职员，具体工作分前台，后台，有管贷款的，有外联的。看多大规模的银行分处了。 
  
   问题五：银行员工属于什么职业  银行员工属于金融行业。 
  
   问题六：在银行工作职业怎么填 10分 银行里有好多种工作，你是技术人员，是柜台上的业务员，还是客户经理，还是办公室的文员...... 
  我觉得填写的内容能说明你做什么工作就行了，没有固定的填法。 
  
   问题七：银行里面都有哪些职位与岗位？  银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块： 
  前台（营业，对客业务，资金市场交易） 
  中台（风险控制部门） 
  后台（业务操作部门） 
  基盘业务部门（行政，人事，总务，it等等） 
  
   问题八：银行工作人员一般是什么工种哈  银行工作的人员工种：行长、部门经理、会计主管、柜员、客户经理、大堂经理、个人业务顾问、风险经理、办公室后勤人员等等。 
  
   问题九：银行合同制柜员是什么意思？职业前景如何？  合同制是当前银行职工中最稳定的，拿工资最多的一种。还有派遣制，试用期，实习期。我说的这几个您应该能分清楚吧？ 
  八年不是一定都在柜里，现在银行的员工管理机制里明白的写着轮岗制，一个职务同一个人在岗时间太长对银行内部资料和客户资料掌握太多会有危险，所以大常2-3年一换，不过柜员这个工种我感觉是时间越久越值钱。 
  调岗方式有两种，一种是单位人事部门调度，另一种是主动申请调动。一般不主动调动，因为调岗之后面临的就是出差学习，一大堆资料等着你，而且可能会降低工资。 
  职业前景呢，可以说现在银行哪个工种的职业前景都很不错。就说说柜员吧，高柜→低柜→会计主管→会计部副总→会计部老总→业务类副行长→行长→总行会计部领导→总行行领导。 
  或者做一定时候，从低柜直接转到营销部做小领导（前提是你得有客户），然后营销部老总（支行行长级别）→后面和前面对号入座吧。 
  前景好不好完全取决于个人努力程度，跟机遇也有关系，但是机遇也是基于实力基础上才出现的，祝您工作顺利，升官发财，嘿嘿。 
  
   问题十：银行从业人员属于什么职业类别  属于国有的服务行业。

6. 银行工作有哪些职业？

7. 银行工作有哪些职业？

各银行的职位设置不完全相同，大致上分为（以级别高低分））
1、行长（1名）
2、副行长（看机构大小 2名- 若干）
3、行长助理（有的银行没有）
3、办公室、人力资源、信贷、财务、监察、保卫、内部审计、客户服务、信息管理等等各职能(省一级叫处、市一级叫科）科室或处室的处长、科长
4、各职能副处长、副科长
5、科员（工资略高些，其实也还是一般办事员）
6、一般办事员（包括柜面服务人员）

8. 银行工作人员都有哪些类型职业？

以一级支行来说，个人业务：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理。消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理。办公室：司机，行政助理，助理经理。还有业务监督部，计财部业务管理部，大半都是什么业务助理和业务经理等等。科长以上的：各部室主任，副主任。处级：副行长、行长。然后是分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。银行的职位有很多，可以按照不同的分工划分为五大基本类型，具体如下：1、银行柜员类银行柜员类分为两种，一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业，后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。后台柜员就要更细心了，经常要审核账单、票据等，不能疏忽大意，稍有差池，便可能给银行造成极大的利益损失。离开座位必须记得锁屏电脑及锁抽屉保险柜，不能让别人碰自己的业务章和名章。2、客户营销类此岗位工作内容主要就是拉带客户。要善于挖掘潜在客户，具备较强的沟通能力和营销能力，既能满足客户的需求，给其提供切实的价值，又能使银行获取经营的利润，维持正常的运营。3、产品支持类 产品支持类的岗位主要就是分析客户的一些需求，根据需求来开发满足市场需求的产品，从而为银行抢占客户资源。产品支持类岗位一般要求较高。需要有良好的分析能力，和对金融产品的理解。4、风险控制类风险控制类的岗位主要是预防控制客户信用风险、操作风险等。同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力。目前，国内各大银行对风险控制类岗位的需求都比较大。风险控制类岗位的一般要求个人有较强的预见风险的能力，在风险要发生或即将发生的时候就能有所判断，并做出及时的应对措施。同时要做好风险控制岗，还要有较强的项目运作能力。5、信息科技类信息科技类岗位很多除了维护银行系统稳定，还需要开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对计算机专业的水平要求较高，需要有较强的开发能力和创新能力。