保险业内勤考什么证

1. 保险业内勤考什么证

原则上，去保险公司做内勤是不需要考证的。不过内勤有区别，有属于公司的内勤和部门内勤。
       公司统一招聘的是公司的内勤，现在应该要求比较高，大专学历吧，但部门内勤就不一定，不如平安九部，有3个秘书，那么其中只有一个秘书是属于公司编制，一般都有四险一金；另外两个是属于公司外编制，也就是说是部门经理招聘的，就没有相关福利，工资由部门经理决定。现在甚至还有高级主管招聘助理也会说是内勤。而这一类的内勤一般都要求考保险代理人资格证。原因可能很多种:有的是要变像吸引你过来，让你前期压力比较小的情况下做保险销售。这类几率比较大。呵呵，有的是因为他（她）确实太忙，要你处理很多客户的服务和手续，所以需要资格证。
       当然也有可能有别的。另外，有些收展部，有的的公司叫区拓或别的叫法，因为有比较好的基本工资，在招聘时也常常说是找内勤。但实际就是做客户和保险销售（老客户二次开发）
       总之，你进去之前一定要先问明白:不如为什么要考？具体做什么？有没有四险一金（如果没有，就肯定不是公司统一编制的内勤，就是属于下面的几种情况之一）？还有，签的是代理合同还是劳务合同（公司的内勤都是签劳务合同）？充分了解后再决定是否入职。
至于收押金这类事情，保险公司一般都有。倒不稀奇。

2. 保险行业内勤要做哪些

考证可以建立起一个基本的保险知识框架，今后应用的时候才能信手拈来。推荐考的证书如下:门槛级别:保险代理人从业资格证。现在的要求只要初中以上学历，今后可能要调整为大专以上。这个证很简单，培训或自学都可以通过，认真的话看书三天就可以去考。登堂入室:我国认证的理财规划师考试，又称CHFP，分为三级，即助理理财规划师，理财规划师，高级理财规划师。每年考两次，需要满足一定的条件，经济金融专业大专及以上毕业的话可以直接考助理理财规划师，专业如果不对口，则需要在本行业满一定的工作年限。理财规划师要求就更高一些，就算是相关专业硕士毕业，也还需要在本行业工作满一年才能考。高级就更难了，是需要熬资历的。登峰造极:AFP和CFP。具体信息你百度就可以查到，AFP是CFP的初级阶段，这个证书必须经过培训才能参考，培训和考试费用都不低，考过了AFP才能考CFP，全程考下来估计要2-3万元。不过考出来的话也就算很厉害的了。其他还有FRM、CPA\CFA等的证书可以考，难度都很大。一步一步来。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 保险内勤需要培训吗

1.角色:是内勤,不是销售保险的，为正式编制，签订公司的劳动合同不是代理合同2.主要工作内容是向保险销售人员宣导产品知识,培训销售技巧,带动销售队伍气氛,有的组训和营销部门是合并的那么还要开晨会夕会,关怀销售人员等等(常见的保险操,合着音乐跳舞就是组训老师的工作的极端表现形式)3.工作内涵是销售队伍的直接支持角色,这种支持是全方位的!外勤团队内部也分外勤人员和内勤人员，后台支援部门也有外勤和内勤之分，4.炫技部分:这个岗位可以接触到保险行业从产品条款到核保理赔等全面的知识.也可以接触到销售管理,客户等知识.首先需要了解公司的企业文化，公司的使命与愿景，认同企业，学习公司产品知识，销售技巧，客户管理知识，相关的管理知识，办公软件的高级技巧，比如，PPT，EXCEL等，有组训岗位（对内部外部培训和相应会议的主持），保全岗位（想应的保险理赔手续流程，合规检查，后期跟踪和赔付），柜台岗位（客户信息管理，接待客户，系统信息录入，信息变更及合同的规范化整理），相应的对销售成员的产品培训，保全知识培训，柜台操作培训，只有先受到严格培训，才可以正式上岗，许多内勤人员，经过系统培训，多次锻炼，从不会说话的内向的人，转变为一个口才优良的讲师，或成为一个部门的优质后台支援专家，许多人的各项技能都会得到提升，特别是演讲水平。5.压力:早出晚归,培训强度大，要求严格，必要的时候要往外跑,需要多才多艺敏感细腻能说会道,每天都是课,工作强度可不笑6.乐趣:跟许多人一起学习成长，快乐并辛苦的进步7.发展:做得好可以成为保险公司的高层,因为懂业务懂销售懂人情世故的人才非常稀罕.我最起码见过两个分公司级别老总出身于内勤组训.从一个普通的组训部小助理到分公司总经理也就10年吧.保险内勤需要做培训，许多内部事务需要他们的支持，需要了解产品，运营流程，最后要懂得处理一些突发性事务，再有组训人员，更是需要高强度培训和知识积累。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 请问保险行业里做内勤需要考资格证吗

原则上，去保险公司做内勤是不需要考证的。不过内勤有区别，有属于公司的内勤和部门内勤。
公司统一招聘的是公司的内勤，现在应该要求比较高，大专学历吧！
但部门内勤就不一定，不如平安九部，有3个秘书，那么其中只有一个秘书是属于公司编制，一般都有四险一金；另外两个是属于公司外编制，也就是说是部门经理招聘的，就没有相关福利，工资由部门经理决定。现在甚至还有高级主管招聘助理也会说是内勤。而这一类的内勤一般都要求考保险代理人资格证。原因可能很多种：
    有的是要变像吸引你过来，让你前期压力比较小的情况下做保险销售。这类几率比较大。呵呵！
    有的是因为他（她）确实太忙，要你处理很多客户的服务和手续，所以需要资格证。
    当然也有可能有别的。
另外，有些收展部，有的的公司叫区拓或别的叫法，因为有比较好的基本工资，在招聘时也常常说是找内勤。但实际就是做客户和保险销售（老客户二次开发）
总之，你进去之前一定要先问明白：不如为什么要考？具体做什么？有没有四险一金（如果没有，就肯定不是公司统一编制的内勤，就是属于下面的几种情况之一）？还有，签的是代理合同还是劳务合同（公司的内勤都是签劳务合同）？充分了解后再决定是否入职。
至于收押金这类事情，保险公司一般都有。倒不稀奇。

5. 请问保险行业里做内勤需要考资格证吗

原则上，去保险公司做内勤是不需要考证的。不过内勤有区别，有属于公司的内勤和部门内勤。
公司统一招聘的是公司的内勤，现在应该要求比较高，大专学历吧！
但部门内勤就不一定，不如平安九部，有3个秘书，那么其中只有一个秘书是属于公司编制，一般都有四险一金；另外两个是属于公司外编制，也就是说是部门经理招聘的，就没有相关福利，工资由部门经理决定。现在甚至还有高级主管招聘助理也会说是内勤。而这一类的内勤一般都要求考保险代理人资格证。原因可能很多种：
有的是要变像吸引你过来，让你前期压力比较小的情况下做保险销售。这类几率比较大。呵呵！
有的是因为他（她）确实太忙，要你处理很多客户的服务和手续，所以需要资格证。
当然也有可能有别的。
另外，有些收展部，有的的公司叫区拓或别的叫法，因为有比较好的基本工资，在招聘时也常常说是找内勤。但实际就是做客户和保险销售（老客户二次开发）
至于收押金这类事情，保险公司一般都有。倒不稀奇。

6. 请问保险行业里做内勤需要考资格证吗

原则上，去保险公司做内勤是不需要考证的。不过内勤有区别，有属于公司的内勤和部门内勤。
公司统一招聘的是公司的内勤，现在应该要求比较高，大专学历吧！
但部门内勤就不一定，不如平安九部，有3个秘书，那么其中只有一个秘书是属于公司编制，一般都有四险一金；另外两个是属于公司外编制，也就是说是部门经理招聘的，就没有相关福利，工资由部门经理决定。现在甚至还有高级主管招聘助理也会说是内勤。而这一类的内勤一般都要求考保险代理人资格证。原因可能很多种：
有的是要变像吸引你过来，让你前期压力比较小的情况下做保险销售。这类几率比较大。呵呵！
有的是因为他（她）确实太忙，要你处理很多客户的服务和手续，所以需要资格证。
当然也有可能有别的。
另外，有些收展部，有的的公司叫区拓或别的叫法，因为有比较好的基本工资，在招聘时也常常说是找内勤。但实际就是做客户和保险销售（老客户二次开发）
至于收押金这类事情，保险公司一般都有。倒不稀奇。

7. 请问保险行业里做内勤需要考资格证吗?

原则上，去保险公司做内勤是不需要考证的。不过内勤有区别，有属于公司的内勤和部门内勤。公司统一招聘的是公司的内勤，现在应该要求比较高，大专学历吧，但部门内勤就不一定，不如平安九部，有3个秘书，那么其中只有一个秘书是属于公司编制，一般都有四险一金；另外两个是属于公司外编制，也就是说是部门经理招聘的，就没有相关福利，工资由部门经理决定。现在甚至还有高级主管招聘助理也会说是内勤。而这一类的内勤一般都要求考保险代理人资格证。原因可能很多种:    有的是要变像吸引你过来，让你前期压力比较小的情况下做保险销售。这类几率比较大。呵呵，    有的是因为他（她）确实太忙，要你处理很多客户的服务和手续，所以需要资格证。    当然也有可能有别的。另外，有些收展部，有的的公司叫区拓或别的叫法，因为有比较好的基本工资，在招聘时也常常说是找内勤。但实际就是做客户和保险销售（老客户二次开发）总之，你进去之前一定要先问明白:不如为什么要考？具体做什么？有没有四险一金（如果没有，就肯定不是公司统一编制的内勤，就是属于下面的几种情况之一）？还有，签的是代理合同还是劳务合同（公司的内勤都是签劳务合同）？充分了解后再决定是否入职。至于收押金这类事情，保险公司一般都有。倒不稀奇。

8. 请问保险行业里做内勤需要考资格证吗

原则上，去保险公司做内勤是不需要考证的。不过内勤有区别，有属于公司的内勤和部门内勤。
公司统一招聘的是公司的内勤，现在应该要求比较高，大专学历吧，
但部门内勤就不一定，不如平安九部，有3个秘书，那么其中只有一个秘书是属于公司编制，一般都有四险一金；另外两个是属于公司外编制，也就是说是部门经理招聘的，就没有相关福利，工资由部门经理决定。现在甚至还有高级主管招聘助理也会说是内勤。而这一类的内勤一般都要求考保险代理人资格证。原因可能很多种:
    有的是要变像吸引你过来，让你前期压力比较小的情况下做保险销售。这类几率比较大。呵呵，
    有的是因为他（她）确实太忙，要你处理很多客户的服务和手续，所以需要资格证。
    当然也有可能有别的。
另外，有些收展部，有的的公司叫区拓或别的叫法，因为有比较好的基本工资，在招聘时也常常说是找内勤。但实际就是做客户和保险销售（老客户二次开发）
总之，你进去之前一定要先问明白:不如为什么要考？具体做什么？有没有四险一金（如果没有，就肯定不是公司统一编制的内勤，就是属于下面的几种情况之一）？还有，签的是代理合同还是劳务合同（公司的内勤都是签劳务合同）？充分了解后再决定是否入职。
至于收押金这类事情，保险公司一般都有。倒不稀奇。