新华保险财富专员一直都有底薪吗

1. 新华保险财富专员一直都有底薪吗

投保商业寿险，讲究一个量身定制，也就是需要符合自己需求，需提供如下基本的信息：性别、年龄、职业、身体情况、收入、家庭情况、社会保险拥有情况、商业保险拥有情况，需求哪方面的保险（子女教育、退休养老、财富规划、健康保障）

企业团险投保要求五人以上，保费根据保额、人数、年龄、保障等多因素结合而定！
企业团险主要有意外身故残疾烧伤、意外医疗、意外住院、疾病住院医疗、定期寿险、重疾、生育保险、公交意外、员工家属健康医疗！

2. 潍坊新华人寿财富管理顾问职位如何,薪资是无责任底薪吗？？？进去还要交钱吗？？？？

你刚毕业吗？千万别听她们扯淡，这都胡扯，进去必须考证书还得交钱，交多少我忘了，你必须每月有单子才能拿底薪的。她们说的都是虚构出来骗你们这些小孩子的。别信

3. 请问有没有知道新华人寿财富管理部财富经理的？我想去应聘，诸位有啥建议？

外勤吗，俗称买保险的，鉴定完毕！

4. 谁做过无责任底薪的工作的？靠谱么？

现在基本上都是无责任底薪啊，没事的，现在的招聘特别紧张 招不上人来。所以现在不像以前了，基本上都是无责任底薪，还有2000的呢。没事的，上网多查查公司的背景，多了解下情况，后再看看适不适合你的性格。三思而后行啊，希望你找一份好工作。

5. 去人力资源公司上班，说没底薪靠谱吗？去那上班之前还要了解那些

你好，一般人力资源公司上班就是做招聘业务员，主要的工作就是招聘生产普工到各个工厂去上班，人力资源公司从中拿取的利润。然后从中提取一部分作为业务员的工资。
人力资源公司说没有底薪其实就是做无本的买卖，不需要承担任何风险。但是求职者就不一样了，如果招聘不到人这个月就没有收入。一般正规的人力资源公司都会给底薪，即使你这个月一个人招聘不到，只要你努力了就会有保底的底薪。不给底薪的人力资源公司基本都是套路，面试的时候会给你说每个月能拿到多少收入，其实这只是理论上的，实际根据拿不了那么多工资。

在去人力资源公司上班之前应该要了解这个公司以下几点。
一，这个公司规模怎么样？如果是路边的那种小劳务公司，你就不要去了。
二，这家公司有没有相关资质？比如劳务派遣许可证和人力资源许可证，必须有其中一样。如果都没有，你掉头就走。
三，在周边打听一下这家公司的口碑怎么样？如果不太好就不去了。
四，如果你面试的时候还要让你交什么费用的。更不要去了。这就是黑中介的代表。

6. 去人力资源公司上班说没底薪靠谱吗？

还是挺靠谱的，人力资源也是可以的，没有我们想象的那么的不好，在哪上班？其实都一样，人力资源相对来说清闲一点。

7. 无责任底薪靠谱吗？

无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点"不劳而获"的意思。
简单地说，就是员工每个月"保底"的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。
无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显是有空可钻。
拓展资料：相关法规
依据《劳动法》第四十八条之规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
另依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
根据《北京市工资支付规定》，用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼:未按照约定支付工资的;低于本市最低工资标准支付工资的;克扣或者无故拖欠工资的;拒不支付或者不按规定支付加班工资的;违反工资支付规定的其他情形。据此，张娟可以向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。

8. 他们说新华保险招聘是骗人的，是不是，请个位说哈，我想了解下，拜托？

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新华保险本身不是骗人的，只是现在的人心太复杂。还是请大家找工作的时候擦亮眼睛，一切需要交钱的入职前培训的公司，都要小心小心再小心。
至于新华保险究竟是不是骗人的，推荐阅读这篇文章《新华保险是正规公司吗？旗下产品怎么样？》
一、新华保险靠谱吗 判断一家保险公司靠不靠谱，我们可以从相关的公开信息披露数据来分析。
 我们来看看新华保险公司的相关数据：
 1、注册资本
 新华保险的注册资本为人民币3,119,546,600元。
 2、保费收入情况
 保费收入情况反映了保险公司的经营情况。 
2019年新华保险的保费收入情况如下：
 
 可以看到保险业务收入是保持增长的。
 3、偿付能力
 我们来看一下新华人寿保险股份有限公司2020年一季度偿付能力报告： 
 
偿付能力反映了保险公司的财务状况。
 原保监会规定保险公司的核心偿付能力充足率不应低于50%，综合偿付能力充足率不应低于100%且风险综合评级在B类以上，三者都满足才能是偿付能力达标。
 我们可以看到新华保险的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都为272.51%，2019年4季度风险综合评级（分类监管）结果为A类。 
总的来说，新华保险还是比较靠谱的。