国资委收购对员工有什么好处

1. 国资委收购对员工有什么好处

亲[开心]您好呢，很高兴为您解答呀 答案如下：有这三个变化1、机构改革因为你原来的事业单位不承担行政管理和事业服务职能，只剩下经营行为，按照机构改革要求转为国有企业，企业运营自负盈亏。2、收入和福利政策因为事业单位走事业单位工资标准，全国统一，人社部门统一管理、审批，国有企业薪酬主要受国资委管理，领导层有最高薪酬控制，普通员工一般企业根据自身经营情况自行考核决定，自主性较高。3、工资福利变化因为国有企业薪酬主要受企业效益影响，所以工资福利变化取决于你的企业的运营状况，如果运营良好、效益高，工资福利一般都会比事业单位工资高，比如现在的交通集团，如果企业效益不好或可能破产倒闭，那么工资福利会受影响，可能不如事业单位稳定可靠。【摘要】
国资委收购对员工有什么好处【提问】
亲[开心]您好呢，很高兴为您解答呀 答案如下：有这三个变化1、机构改革因为你原来的事业单位不承担行政管理和事业服务职能，只剩下经营行为，按照机构改革要求转为国有企业，企业运营自负盈亏。2、收入和福利政策因为事业单位走事业单位工资标准，全国统一，人社部门统一管理、审批，国有企业薪酬主要受国资委管理，领导层有最高薪酬控制，普通员工一般企业根据自身经营情况自行考核决定，自主性较高。3、工资福利变化因为国有企业薪酬主要受企业效益影响，所以工资福利变化取决于你的企业的运营状况，如果运营良好、效益高，工资福利一般都会比事业单位工资高，比如现在的交通集团，如果企业效益不好或可能破产倒闭，那么工资福利会受影响，可能不如事业单位稳定可靠。【回答】

2. 被国企收购了就是国企员工了吗

法律分析：看具体情况来进行判定 其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；其二、不符合上述情况的，不是国企员工。
法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》
第二十六条 公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。
第二十七条 公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

3. 被国企收购就是国企员工吗

法律分析：看具体情况来进行判定：其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；其二、不符合上述情况的，不是国企员工。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第六十四条 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。 本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

4. 国企被收购后职工怎么办

法律分析：单位可以按照裁员的情况来辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

5. 被国企收购后员工性质

法律分析：1、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；2、不符合上述情况的，不是国企员工。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第六十四条 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。
本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

6. 被国企收购就是国企员工吗

法律分析：看具体情况来进行判定：
其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；
其二、不符合上述情况的，不是国企员工。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第六十四条 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。 本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

7. 被国企收购后员工性质

法律分析：1、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；2、不符合上述情况的，不是国企员工。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第六十四条 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。
本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

8. 被国企收购了就是国企员工了吗？

法律分析：
看具体情况来进行判定 其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工；其二、不符合上述情况的，不是国企员工。

法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》
第二十六条 公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。
第二十七条 公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。