五险一金单位和个人缴纳比例是多少

1. 五险一金单位和个人缴纳比例是多少

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。
分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。   
拓展资料五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
五险一金的作用：
1.养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的；
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
参考资料百度百科--五险一金

2. 五险一金单位与个人缴费比例是多少？

五险一金单位与个人缴费具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
　　1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
　　2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。
　　3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0。2%；
　　4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0。5%，个人不缴纳；
　　5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0。8%，个人不缴纳；
　　6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。全国统一要求所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

3. 五险一金单位和个人缴纳比例是多少

1、五险一金公司与个人承担比例。养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。  2、从五险一金公司与个人的承担比例来看。公司承担的比例比个人承担比例高很多，只是住房公积金双方承担比例一样，但是目前很多公司都没有公积金这一缴纳项目。五险一金是按照月缴纳的，一般情况下，公司会扣除当月相应的工资作为缴纳费用，然后和公司需缴纳部分一起提交给社保局以及住房公积金中心。  3、五险一金中个人和企业交多少是根据缴费比例来看的。由于每个地方五险一金的缴费比例不同，五险一金的缴费金额也就不同，需要根据员工的上一年度平均工资来进行计算。社保缴费时间各省规定不同，所以五险一金每个月什么时候交，需要看当地的社保局或是住房公积金中心的规定。

4. 个人缴纳五险一金比例是什么？

五险一金缴费基数是按照员工本人上一年月平均工资来计算的。五险一金缴纳比例为：基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；基本医疗保险是单位缴6%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳0.3%；生育保险是单位缴纳0.8%；住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。因此，个人五险一金缴纳比例和单位五险一金缴纳比例如下：五险一金个人缴纳比例部分：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%，占工资比例的约22.2%。五险一金单位缴纳比例部分：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.3%+生育保险0.8%+住房公积金12%，占个人月工资比例的44.1%。举个例子：如果工资为2500元每月(缴费基数)，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：个人2500*2%=50元，单位2500*6%=150元；养老保险：个人2500*8%=200元，单位2500*20%=500元；失业保险：个人2500*1%=25元，单位2500*2%=50元； 工伤保险：个人无，单位2500*0.6%=15元，或2500*1.2%=30元，或2500*2%=50元；生育保险：个人无，单位2500*1%=25元；因此个人总计为：275元，单位总计为：740元或755元或775元；住房公积金：2500*6%=150元，2500*12%=300元；所以，一般情况是个人交150-300元，单位也给交同样的数额。

5. 五险一金缴纳比例和个人缴纳？

6. 五险一金个人和单位的比例是多少

法律分析：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

7. 五险一金单位和个人缴费比例大概多少

8. 五险一金单位和个人缴纳比例是多少

每个城市，每个地区，缴纳的比例和基数都是不一样的。
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
这个可以作为一个参考