事业单位福利基金使用范围

1. 事业单位福利基金使用范围

法律分析：职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有：职工及家属的医疗费及医疗设施；职工生活困难补助；职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等；职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支；为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴；按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。我国国有企业职工福利基金制度，经历了不同的历史发展阶段。法律依据：《事业单位财务规则》第二十二条 专用基金是指事业单位按照规定提取或者设置的有专门用途的资金。第二十三条 专用基金包括：（一）修购基金，即按照事业收入和经营收入的一定比例提取，在修缮费和设备购置费中列支（各列百分之五十），以及按照其他规定转入，用于事业单位固定资产维修和购置的资金。（二）职工福利基金，即按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。（三）医疗基金，即未纳入公费医疗经费开支范围的事业单位，按照当地财政部门规定的公费医疗经费开支标准从收入中提取，并参照公费医疗制度有关规定用于职工公费医疗开支的资金。（四）其他基金，即按照其他有关规定提取或者设置的专用资金。第二十四条 各项基金的提取比例和管理办法，国家有统一规定的，按照统一规定执行；没有统一规定的，由主管部门会同同级财政部门确定。

2. 事业单位的职工福利基金怎么提取

　　事业单位的职工福利基金拟按以下比例标准计提：
　　一、职工福利基金
　　文教事业单位和工交事业单位职工福利基金按照年度收支结余的百分之四十提取。
　　二、修购基金
　　文教事业单位和工交事业单位修购基金按照事业收入和经营收入的百分之十提取。

3. 请问事业单位的职工福利基金如何使用，并且充分使用？

事业单位的职工福利基金，主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。
比如说，单位为职工购买了健身活动设施，或者为单位食堂发补助直接转到食堂账上，或者通过单位的工会给职工发放福利品米面油之类的。
支出时需要发票，和普通事业支出事项报销程序一样的。如果发票没来，可以先借款，之后再报支出冲借款。会计分录为：
计提时，借：结余分配
                   贷：专用基金-职工福利基金
支出时，借：专用基金-职工福利基金
                  贷：现金（或银行存款）
这个科目使用时，要注意与事业支出-基本支出-商品和服务支出-福利费科目区分，福利费科目反映的是单位对职工个人的福利支出，比如说给困难职工发放生活补助。

4. 事业单位职工福利基金包括哪些项目

事业单位职工福利基金的来源包括按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算；按结余的一定比例提取的职工福利基金。在有些具体支出项目上，福利基金和福利费也可以合并使用。【法律依据】《事业单位财务规则》第三十三条专用基金包括：（一）修购基金，即按照事业收入和经营收入的一定比例提取，并按照规定在相应的购置和修缮科目中列支（各列50%），以及按照其他规定转入，用于事业单位固定资产维修和购置的资金。事业收入和经营收入较少的事业单位可以不提取修购基金，实行固定资产折旧的事业单位不提取修购基金。（三）其他基金，即按照其他有关规定提取或者设置的专用资金。

5. 请问事业单位的职工福利基金如何使用，并且充分使用？

事业单位的职工福利基金，主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。
比如说，单位为职工购买了健身活动设施，或者为单位食堂发补助直接转到食堂账上，或者通过单位的工会给职工发放福利品米面油之类的。支出时需要发票，和普通事业支出事项报销程序一样的。如果发票没来，可以先借款，之后再报支出冲借款。会计分录为：
计提时，借：结余分配
贷：专用基金-职工福利基金
支出时，借：专用基金-职工福利基金
贷：现金（或银行存款）这个科目使用时，要注意与事业支出-基本支出-商品和服务支出-福利费科目区分，福利费科目反映的是单位对职工个人的福利支出，比如说给困难职工发放生活补助。

6. 请教关于事业单位的职工福利基金的开支范围

事业单位的职工福利基金，主要用于集体福利的开支，
如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，
以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，
按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。

7. 事业单位职工福利基金使用规定

在事业单位中的职工福利基金,使用需要按照一定的规定。有的人可能就会疑惑事业单位的职工福利基金如何使用。那么,到底事业单位的职工福利基金如何使用呢      1、事业单位的职工福利基金,主要用于集体福利的开支,如用于集体福利设施的支出,对后勤服务部门的补助,对单位食堂的补助,以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用,按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。比如说,单位为职工购买了健身活动设施,或者为单位食堂发补助直接转到食堂账上,或者通过单位的工会给职工发放福利品米面油之类的。      2、支出时需要发票,和普通事业支出事项报销程序一样的。如果发票没来,可以先借款,之后再报支出冲借款。会计分录为:计提时,借:结余分配贷:专用基金-职工福利基金支出时,借:专用基金-职工福利基金贷:现金(或银行存款)      3、这个科目使用时,要注意与事业支出-基本支出-商品和服务支出-福利费科目区分,福利费科目反映的是单位对职工个人的福利支出,比如说给困难职工发放生活补助。

8. 关于事业单位提取专用基金比例问题的通知

法律分析：事业单位职工福利基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。国家另有规定的，从其规定。
法律依据：《财政部关于事业单位提取专用基金比例问题的通知》
一、事业单位职工福利基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。国家另有规定的，从其规定。
二、中央级事业单位职工福利基金的提取比例，由主管部门会同财政部在单位年度非财政拨款结余的40%以内核定。国家另有规定的，从其规定。
中央级事业单位修购基金的提取比例，由主管部门根据单位收入状况和核算管理的需要，按照事业收入和经营收入的一定比例核定，报财政部备案。事业收入和经营收入较少的事业单位可以不提取修购基金，实行固定资产折旧的事业单位不提取修购基金。国家另有规定的，从其规定。
三、地方事业单位职工福利基金和修购基金的提取比例，由省级财政部门参照本通知的有关规定，结合本地实际确定。