高速公路招聘的收费员工能达到什么待遇？

1. 高速公路招聘的收费员工能达到什么待遇？

您好，中公教育为您服务。
山西省高速公路招聘收费人员的待遇如下： 实行劳动合同制，与朔州高速公路公司签订劳动合同，试用期限为3个月。试用期满并经考核合格后，正式聘用，享受收费岗位人员相关待遇并参加社会保险。更多详情请查询山西省高速公路管理局招聘朔州高速公路收费人员公告。
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2. 高速业务员是什么

亲亲 就是高速收费员【摘要】
高速业务员是什么【提问】
亲亲 就是高速收费员【回答】
一、入职门槛较低。应聘高速公路收费员这个岗位并不需要有多高的学历，大专以上都行，有的地区甚至高中或者中专毕业也可以，而且还对专业没有什么限定，所以对于一些学历不高或者专业不是很吃香的人来说高速收费员这个岗位还是比较有吸引力的，毕竟短时间内也没更好的选择。二、工作压力较小。收费员不像销售员那样有着业绩上的压力，只要保持好服务态度就行，这点反而是工作上的一大难点，毕竟总能遇到一些脾气很差的司机。还有就是收费员岗位的岗前培训内容并不多，对于多数人来说短时间内就能上手开始工作，在专业技能上基本上也没有什么压力。三、劳动强度不高。管收费员的工作算不上特别轻松，但是比起那些流水线上的工人来说还是要好不少的，多数高速收费站都是采用上二休息二的排班方式，每周实际工作时长并不长，不过也是需要值夜班的，并且没有正常的节假日，这点确实得说清楚。四、实际收入并没有看上去那低。有人说高速收费员的工资低，那可能说的是基本工资，这个部分确实并会比当地的最低工资标准高出多少，但除了基本工资之外还有绩效工资以及其他的一些补贴，并且上面也说到了收费员岗位采用排班制，夜班是有额外补贴的，并且法定节假日工作也会按照劳动法的相关要求发放足额的加班费，这一点还是有保障的。五、工作相对来说比较稳定。虽然改革之后现在高速收费站所属都不再是事业单位了，但是都是签订有正规的劳务派遣合同的，不出意外的话一般都能续签，和公务员或者事业编制比肯定有很大的差距，但是比起一般的私营企业岗位的话稳定性还是要强上不少的。【回答】

3. 高速公路收费员属什么单位招聘

　　各省情况不同，招聘的单位也不同。

　　一般各省的高速公路集团公司都是各省国资委管理，高速公路集团公司管辖的高速公路收费员就属于企业员工，是事业单位的企业编制，或者事业编制；部分地市公路局管理的高速公路收费员属于事业编制或者临时合同用工；

　　新招聘员工实行劳动合同制，与高速公路公司签订劳动合同，试用期限为3个月。试用期满并经考核合格后，正式聘用，享受收费岗位人员相关待遇并参加社会保险。

4. 如何应聘高速公路收费员

收费员考试分为招工考试和签合同后的等级考试

招工考试一般不涉及专业知识，主要范围是高二水平的语文、数学和外语，还有半年内的时事政治，可以参考《半月谈》杂志的相关栏目。

等级考试的范围仅限于高速公路管理部门编制的相关法规和管理规章，一般应该有收费员培训教材和工作手册。 一、通用标准：

1、视力：单眼裸视4.5以上或矫正视力5.0以上，无色盲，无病理性眼珠突出，无影响视力的白内障，无青光眼，无视网膜、色素膜疾病等。

2、听力：双耳听力正常、无慢性化脓性中耳炎。

3、其他：

(1)无结核病、慢支气管炎、支气管扩张、哮喘等疾病。

(2)肝功能正常。乙肝五项检验指标：HBsAg、HbsAb、 HBeAg、HBeAb、HbcAb五项全阴或HbsAb阳性或HbsAb和 HbcAb都阳性为合格。

(3)血压、心率正常。无器质性心脏血管病（风湿性心脏病、先天性心脏病等）。

（4）无白癜风等皮肤病，无纹身。

二、对收费员的特殊要求：

除以上标准外，收费员身体状况还应满足以下标准：

1、体态：体形匀称，无O形、X形腿。

2、身高：男1.70m以上，女1.60m以上。

3、体重：符合标准体重。标准体重(公斤)＝身高(厘米)－110

超出标准体重25%及男体重低于50公斤、女体重低于45公斤，均为不合格。高速公路收费站 人员招聘考试不属于公务员考试，人员招聘基本是内定的，考试只是走一个形式而已。

5. 高速公路收费员招聘要求

高速公路收费员招聘要求。
1、年龄：35周岁（含）以内，条件优秀者可放适当放宽。2、身高：男165cm以上，女155cm以上（特别优秀者可适当放宽条件）。3、学历要求：中专或高中及以上，接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先。4、五官端正，身体健康、吃苦耐劳、普通话流利，遵纪守法，品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好，无违法违纪违规记录。5、入职前需向用人单位提供身体健康证明（如体检报告或健康证），无犯罪证明。工作职责。1.在值班站长的领导下，负责当班期间具体的收费工作。2.严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入。3.正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报。

6. 怎样应聘高速公路收费员

看看我这个吧 刚发的招工简章：上面写的很清楚	
	招工条件：热爱中国共产党，思想觉悟高，作风严谨，责任心强，无任何不良记录；北京市户口（户口性质不限）；年龄25岁以下，身高170CM（男）或160CM（女）以上，矫正视力达到1.0以上，五官端正，形象良好，身体健康，能适应倒班作业；具有良好的语言表达能力，具有文体特长者优先。
	用工待遇：实习期内根据出勤情况发放实习补贴，班次出勤补助标准为25元、班次考核奖金标准为8元（年平均月工资1000元左右）。实习期满并经考核合格后签订劳动合同，按国家规定缴纳各项社会保险，月工资标准为1500元左右（根据考核情况发放）。
	应聘方式：应聘采取面试的形式。应聘人员需首先进行自我介绍，包括：姓名、年龄、学习简历、专业、家庭情况、受过何种奖励与处罚、有何特长等；其次回答面试领导提出的问题。
	凡经面试、体检合格后，由分公司统一组织培训（军训、业务培训）。培训期间的培训费用由分公司承担，培训期间的食宿费（约400元左右）由个人负担。培训采取全封闭式管理，为期15天左右，培训考核合格后方可进行上岗实习。培训、实习及试用期内，不符合岗位工作要求的，分公司将不予录用。
	京沈路分公司联系电话：85301671，联系人：卢义

	京沈路分公司
                                      二OO九年五月

7. 高速公路收费员招聘要求

高速公路收费员招聘要求如下：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁。3、遵守中心各项规章制度，服从组织分配，顾全大局。4、具有高中或中专以上学历。5、户籍所在地者优先录取。6、结合工作性质和岗位要求，收费岗位应聘者身高要求为：男性165cm以上、女性155cm以上，年龄最大限制为：大学本科学历及以上25岁，大专学历及以上23岁，高中或中专学历21岁。7、身体健康(参照公务员体检标准，并且无传染病与吸毒史)，具有良好的综合素质。8、有计算机、财会、工程相关任职资格证书和有体育、音乐等方面特长者在同等条件下优先考虑聘用。9、持有财务、工程类等职业技术资格者，身高可适当放宽。
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8. 高速公路收费员招聘要求

高速公路收费员招聘要求。1、年龄：35周岁（含）以内，条件优秀者可放适当放宽。2、身高：男165cm以上，女155cm以上（特别优秀者可适当放宽条件）。3、学历要求：中专或高中及以上，接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先。4、五官端正，身体健康、吃苦耐劳、普通话流利，遵纪守法，品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好，无违法违纪违规记录。5、入职前需向用人单位提供身体健康证明（如体检报告或健康证），无犯罪证明。工作职责。1.在值班站长的领导下，负责当班期间具体的收费工作。2.严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入。3.正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报。【摘要】
高速公路收费员招聘要求【提问】
高速公路收费员招聘要求。1、年龄：35周岁（含）以内，条件优秀者可放适当放宽。2、身高：男165cm以上，女155cm以上（特别优秀者可适当放宽条件）。3、学历要求：中专或高中及以上，接受过高速公路相关专业或类似专业教育培训的人员优先。4、五官端正，身体健康、吃苦耐劳、普通话流利，遵纪守法，品行端正、诚信廉洁、无不良嗜好，无违法违纪违规记录。5、入职前需向用人单位提供身体健康证明（如体检报告或健康证），无犯罪证明。工作职责。1.在值班站长的领导下，负责当班期间具体的收费工作。2.严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入。3.正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报。【回答】
去那里可以招聘【提问】
建议您在58同城、智联招聘、前程无忧等招聘网站上投递简历。【回答】