从华为离职还能再进吗

1. 从华为离职还能再进吗

建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。若与用人单位达成一致，用人单位同意再次录用的，即可再次入职、签订劳动合同。　

法律依据：《劳动合同法》
第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动法》
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2. 华为离职了还能分红么

部分已离职的华为老员工，还可以保留部分股权，每年分红二三十万

3. 我为什么从华为离职？

华为工资高却留不住员工？离职的员工说出原因，网友：厉害了华为

4. 我为什么从华为离职？

华为工资高却留不住员工？离职的员工说出原因，网友：厉害了华为

5. 我为什么从华为离职？