适当降低“五险一金”缴费比例是怎么回事？

1. 适当降低“五险一金”缴费比例是怎么回事？

3月7日9时，十二届全国人大五次会议新闻中心在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请财政部部长肖捷、部长助理戴柏华就“财政工作和财税改革”的相关问题回答中外记者的提问。

具体情况：
媒体采访提问：去年年底以来，有关中国企业成本是否高企的问题曾引发广泛热议。我们注意到，新鲜出炉的政府工作报告和预算报告都明确提出今年将减税降费作为一个重要任务。那么，今年在支持企业减税降费方面将会有什么新的举措？

肖捷：今年，我们将继续实施减税降费政策，目的是进一步减轻企业负担。今年的政府工作报告和预算报告都提出，要继续完善营改增试点政策，其中一个重要的举措，就是将增值税的税率档次由4档减并至3档，目的就是要营造更加公平的税收环境，减轻企业负担，扩大减税效应。同时，在今年减税政策的安排中，还有两项是专门为中小微企业制定的减税政策，一项就是让更多的中小微企业能够享受企业所得税减半征收的优惠，也就是说，凡是年应纳税所得额在50万元以下的小微企业，都可以享受减半征收的优惠。而在此之前，只有年应纳税所得额在30万元以下的企业，才能享受企业所得税减半征收的优惠。我相信，这一政策调整，会有更多的小微企业受益。

肖捷：第二项就是支持科技型中小企业发展，将研发费用加计扣除的比例由50%提高到了75%，也就是说，在计算企业所得税的时候，中小企业可以将更多的研发费用在税前扣除。作为财政来说，这项政策也要减收，但是我们认为，这项政策更有助于进一步提高中小企业的科技创新能力，用财政减收换来中小企业科技创新能力的提高是值得的。另外，在今年的减税政策安排中，还明确有6项去年底已经到期的税收优惠政策今年将继续实施，包括支持重点群体的创业就业等。实施上述减税政策，可以在去年减轻企业税收负担5000多亿元的基础上，预计今年再进一步减轻企业税负3500亿元左右。
肖捷：除了减税，还有降费的问题，这也是今年政府工作报告和预算报告都明确提出的要求。在这方面，财政部重点是做好两项工作。一是全面清理规范政府性基金，包括取消城市公用事业附加等基金，授权地方政府自主减免部分基金。这项改革措施到位之后，全国政府性基金还剩21项。二是取消或停征35项涉企行政事业性收费，中央涉企收费项目减少一半以上，还剩33项。我们将在财政部官方网站上公布具体的中央和省级的基金和收费目录的清单。
肖捷：另外，有关方面还要进一步清理规范经营服务性收费，适当降低“五险一金”有关缴费比例。以上提到的这些减费措施，今年预计将再减少涉企收费约2000亿元。今年的减税降费政策给企业直接减轻的税费负担加在一起，约有5500亿元。政府工作报告提出了明确的任务，我们在具体工作中要确保落实到位。

2. 降低“五险一金”缴费比例

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从总理的发言上可以看出，未来五险一金上缴比例很有可能会下调。从企业角度来看显然只有好处没有坏处，这会降低企业负担，那么从员工角度来看，单纯下调五险一金比例果真全部都是好事吗？养老保险缴的多未必领的多，且8%的比例在个人工资中不算小，要降就降吧。只要报销范围和报销比例不降低，医疗保险缴费比例降的越低越好。失业保险这个险种我们根本不需要，还是给我砍掉吧。虽说自己不用缴，但如果公司上缴比例下降会降低负担，间接来说也是好事，但是工伤保险缴纳比例原本就只有0.5%，继续下降可能性不大。根据十三五规划，生育保险将与基本医疗保险合并，中国社保体系也将从五险一金变为四险一金，反正这一块员工不用缴，不管降不降公司缴纳比例，待遇不降低就好。不要求上调公积金缴纳比例，但是也千万不要下调啊，本来就买不起房，如果下调了估计40岁了都要租房子吧。

3. 降低五险一金比例好吗

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从总理的发言上可以看出，未来五险一金上缴比例很有可能会下调。从企业角度来看显然只有好处没有坏处，这会降低企业负担，那么从员工角度来看，单纯下调五险一金比例果真全部都是好事吗？养老保险缴的多未必领的多，且8%的比例在个人工资中不算小，要降就降吧。只要报销范围和报销比例不降低，医疗保险缴费比例降的越低越好。失业保险这个险种我们根本不需要，还是给我砍掉吧。虽说自己不用缴，但如果公司上缴比例下降会降低负担，间接来说也是好事，但是工伤保险缴纳比例原本就只有0.5%，继续下降可能性不大。根据十三五规划，生育保险将与基本医疗保险合并，中国社保体系也将从五险一金变为四险一金，反正这一块员工不用缴，不管降不降公司缴纳比例，待遇不降低就好。不要求上调公积金缴纳比例，但是也千万不要下调啊，本来就买不起房，如果下调了估计40岁了都要租房子吧。

4. 如何降低五险一金比例

从总理的发言上可以看出，未来五险一金上缴比例很有可能会下调。从企业角度来看显然只有好处没有坏处，这会降低企业负担，那么从员工角度来看，单纯下调五险一金比例果真全部都是好事吗？养老保险缴的多未必领的多，且8%的比例在个人工资中不算小，要降就降吧。只要报销范围和报销比例不降低，医疗保险缴费比例降的越低越好。失业保险这个险种我们根本不需要，还是给我砍掉吧。虽说自己不用缴，但如果公司上缴比例下降会降低负担，间接来说也是好事，但是工伤保险缴纳比例原本就只有0.5%，继续下降可能性不大。根据十三五规划，生育保险将与基本医疗保险合并，中国社保体系也将从五险一金变为四险一金，反正这一块员工不用缴，不管降不降公司缴纳比例，待遇不降低就好。不要求上调公积金缴纳比例，但是也千万不要下调啊，本来就买不起房，如果下调了估计40岁了都要租房子吧
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5. “五险一金”缴费比例将再降低，对我们有什么影响？

有影响的，还是支持降低的，我个人是觉得会减轻压力，实际到手的工资会多一点，因为五险一金在我的工资比例还是挺高的，几乎和扣的税一样，这两样加起来基本上占了我八分之一的工资收入，这里先不说个人税，虽然我对个人税也有点不满意，觉得应该把征收的基数调高点，但这个问题是五险一金，就直说这个方面。

其实五险一金，我个人不看上面这张图是说不全，只记得最重要的三个，一个是工伤保险，医疗保险、还有一个是最重要的住房公积金，其他的三个不记得了，工伤和医疗这个是都知道主要是，看病报销方面，但是说实话，我都不指望着自己能用上这个，就跟大学时候，学习发的社保卡，可以用来买药，社保卡可以垫百分之八十，你只需要付百分之二十的钱就可以，然后身边就很多的同学，没病也跑去买一些常用的药，放在寝室，有时候那个药快过期了，也没用上，就占据空间不说，还浪费了，同学每次叫我去，我都基本上没去，

因为我的观念就是，药是不好的东西，我吃它就意味着自己不好、生病了，再说不可能买一堆药等着自己的生病吧，这不是咒自己嘛，后来毕业出来工作了，也发一张广州的社保卡，然后每个月发的工资条也看到上这几项加起来扣了多少，说实话，拿社保卡一年多了，没用过一次，看病也只是因为感冒上药店买点感冒药就好了，我是庆幸的，也是不庆幸的，庆幸的自己身体好，没有生病就用不上社保卡，不庆幸的就是觉得自己交的这几百块钱都是浪费了，再加上自己再老家也有买农保，就纯粹举得浪费，当然这个可能有人会说我目光短浅，要是真生大病，这个能帮上很多忙的。

住房公积金，这个都知道主要是买房贷款用的，但是说实话，作为一个普通白领的工薪阶级人员，指望在广州买房，我是没想过的，就以现在广州房价，即使赞了几年，再家里支持点，用了公积金，付了首付，但我也觉得我是供不起的，只是说希望能将来有够提出取来。或者能转回老家用。
所以国家降低这个五险一金的比例其实我是支持的，毕竟拿到手的才是真的，当然这个只是看法，不代表其他人的意见。

6. 五险一金缴纳比例下调有哪些影响？

一、 养老金 并非缴得多领得多 退休 后养老金的领取金额与全省平均 工资 、个人平均工资、缴费年限、退休时个人账户余额有关。而养老金并非缴得越多就领得越多。通俗来讲，养老金有“劫富济贫”的功能，即工资高于省平均工资的职工要补贴给工资低于省平均工资的职工。此外， 延迟退休 后职工65岁之后才开始领取养老金。倘若离世，只有个人账户中的钱可以 继承 ，公司缴纳部分要上缴给 社保 基金。所以，养老金中个人缴纳比例在工资中不算少，对于市民来说是可以适当降低的。 二、 医保 范围、报销比例不能减 如今门诊看病和住院费用的报销起点和比例不同。门诊看病的报销起点为1800元，即超过1800元的部分可以报销，1800元以下不予报销。不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其他医院报销70%。住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销。根据金额和医院的不同，报销比例在85%至97%之间。目前医保缴费比例个人和单位分别为2%和10%。所以，对于市民来说只要报销范围和报销比例不降低， 医疗保险 缴费比例降得越低越好。 三、 失业保险 难享用但不能少 根据《失业保险规定》有关规定，失业保险参保人如需领取 失业保险金 需满足一定条件及提供必备资料并按照规定流程办理申领手续。这些条件具体和流程包括：缴费满一年、非自己主动 辞职 ，需要在离职60日内在户口所在地办理手续、进行失业登记;且领取失业金的标准根据缴费年限不同，为1122元每月至1231元每月不等，最多可领24个月。目前失业保险个人和单位应缴比例分别为0.2%和1%。失业保险对于职工来说是一种失业后的保障，但是这种保障条件有限，且保费仅能支持较低标准的生活成本。在今天，很少有职工是被单位开除的，这从源头上就不符合享用保险的条件，因而很少有人能真正领取到失业保险，可以说这个险种对大部分市民尤其是在异地打拼的年轻人来说并不十分适用。即便如此，如果砍掉此项保险，对于部分市民来说还是有忧患的，如果真的在此项险种比例上下调，相关的配套政策也不能少。 四、 工伤保险 下降空间小 工伤保险缴费比例根据不同行业类别从0.5%到3%不等，工伤保险只有公司缴纳，个人无须缴纳。有关企业的工伤保险缴纳比例已经浮动到0.3%，对于下调此险种的缴费比例来说，企业上缴比例下降会在一定程度上降低企业的负担，但是目前工伤保险缴费比例在0.5%左右，继续下降的可能性不大。 五、 生育保险 待遇不能降 生育保险对于 女职工 来说非常必要，因为在生育期间女职工无法工作，相应的这期间的工资便由生育保险的费用来支付。 生育险 主要包括生育津贴和生育医疗待遇两方面，且个人无须缴纳，公司缴纳比例为0.8%。根据‘十三五’规划，生育保险将与基本医疗保险合并，中国社保体系也将从五险一金变为四险一金。无论企业缴纳比例是否下降，市民的生育保险待遇不会降低就好。 六、 公积金 下调 买房 族压力大 公积金是五险一金中缴纳比例最高的部分，个人缴纳多少公司就缴纳多少。目前 北京 地区 住房公积金 缴存比例为12%，而 广州 深圳 两地的缴存比例高达20%，其余地区缴存比例5%至12%不等。根据国务院最新规定，对住房公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整。这意味着缴费比例较高地区的市民在政策调整后，实际到手工资将会有一定的提升。不管是个人还是公司缴纳，此部分账户中的钱都是真金白银。公积金缴存比例下调后，企业负担减少，市民实际到手工资会增加。但对于有买房计划的市民来说，还贷压力也相应的加大。除了买房之外，公积金可以以租房等形式按季度提取。出于政策变动及物价上涨等因素，攒着不用并不划算。从长远来看，虽然暂时拿到手的钱多了，但实际上对买房族来说，需要权衡影响。具体会对市民有怎样的影响，还要看相关的配套政策，如与公积金最息息相关的 购房 政策等。 综上所述， 五险一金缴纳比例下调 确实会给人们的生活带来影响。 养老保险 、医院保险的缴纳比例可以适当下调。失业保险虽难适用，但能够下调也是好的。生育保险的缴纳比例可以下调，但待遇不能降低。公积金的缴纳比例也可以下调，不过群众买房压力大，最好能够配套利民的购房政策。

7. 五险一金缴纳比例下调

一、五险一金降低政策中共中央政治局常委、国务院总理李克强在北京主持召开部分省(市)政府主要负责人经济形势座谈会。李总理表示：要实施降费，支持各地从实际出发，在国家统一框架下，阶段性降低“五险一金”。二、五险一金是什么?五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。三、哪些城市五险一金下调?近期，上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率。内蒙古暂时保持不变。四、五险一金降低后，我们的工资有什么变化?下调社保费率，原因一方面是社保基金有结余，另一方面是我国经济发展进入新常态后可减轻企业负担，对原有的工资并没有产生变化。五、降费率会影响社保待遇吗?降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。社保待遇是既定的，是国家承诺的计发数，不会说存在基金缺口就降低待遇。但是从间接层面看，费率的调整，可能影响社保基金的可持续性，进而上涨的步伐会放缓。六、五险一金如何查询?1、网上查询登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。人力资源和社会保障局网站2、电话查询市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。3、柜台咨询您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。4、部门查询社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。
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8. 五险一金缴存比例下调有什么影响

从总理的发言上可以看出，未来五险一金上缴比例很有可能会下调。从企业角度来看显然只有好处没有坏处，这会降低企业负担，那么从员工角度来看，单纯下调五险一金比例果真全部都是好事吗？养老保险缴的多未必领的多，且8%的比例在个人工资中不算小，要降就降吧。只要报销范围和报销比例不降低，医疗保险缴费比例降的越低越好。
失业保险这个险种我们根本不需要，还是给我砍掉吧 。虽说自己不用缴，但如果公司上缴比例下降会降低负担，间接来说也是好事，但是工伤保险缴纳比例原本就只有0.5%，继续下降可能性不大。根据十三五规划，生育保险将与基本医疗保险合并，中国社保体系也将从五险一金变为四险一金，反正这一块员工不用缴，不管降不降公司缴纳比例，待遇不降低就好。不要求上调公积金缴纳比例，但是也千万不要下调啊，本来就买不起房，如果下调了估计40岁了都要租房子吧。