为什么很多的老师，都会选择去私立学校？

1. 为什么很多的老师，都会选择去私立学校？

—在私立学校当老师和公立学校当老师，相比之下，私立学校的老师待遇要高得多，但是，工作时间长，压力大，一方便要做好教育教学工作，还要不停地自我充电。不然，无论哪一方面老是落伍，那就意味着你很快就要走人。
进入私立学校当老师，门槛要比去公立学校当老师，低得多，各方面要求要宽松一些，不象公立学校那么多的麻烦。不过，如果你想安安稳稳地当一辈子老师，还是去公立学校好。
私立学校为什么能吸引更多的老师，关键是私立学校通常会承诺老师的孩子高考之前免费读书，更吸引人的还会在学校附近帮助老师低价团购住房。


私立学校特别重视学生成绩，对于教师职业道德与行为规范要求更高，教育严格管理学生，又要家长学生心服口服，还有把参加普通的学生打造成家长期待的理性成绩困惑显而易见。加班加点，殚精竭虑。
通常工作中困惑和郁闷的往往是学生来自富裕家庭不好管理，家长真正积极配合的也并不充分，甚至家长有错误观念干扰工作。尤其是初创阶段，学生质量差，还要尽可能打造品质学校的形象，老师的付出可想而知。

我之前就是私立学校的老师，我来跟你谈谈在私立学校老师的利弊。
首先我们先说好的地方吧。
1、工资待遇比公立学校高，因为工作时间相对来说更长。
2、主动能动性更高，因为不是铁饭碗，合同制，你只有不断提高自己，才能在竞争中不被淘汰。
3、一个班的学生相对公立学校来说，更少，带班更轻松。
4、学生的家庭环境较优越，家长的素质较高，沟通起来很轻松。
私立学校管的太严了，对学生成长有的好处，像自觉性差的，对好孩子没什么好处这个创造性受到了抑制，对老师来说压力大工资高一点

2. 私立学校老师待遇很高，公立学校待遇一般，如果你当老师你会选择哪个？

大部分师范生会在自己毕业的时候都会选择去当老师。然而此时他们一般会面临两种选择，一种是到公办学校里面当老师，而另一种则是在私立学校当老师。然而众所周知，在现代社会中，私立老师的待遇要比公立老师的待遇好很多。但是就我个人而言，虽然私立学校老师的工资要比公立学校老师的工资要高，但是我依然会选择到公立学校当老师。因为公立学校相对于私立学校来说会更稳定一些。除此以外，工艺学校的任务量没有私立老师的那么多。

一、私立老师的好处对于一些年轻的老师来说，或许在私立学校当老师的好处是非常多的。首先他们会遇到一批志同道合的人，而且他们的工作竞头是非常好的。另外，在私立学校当老师唯一的好处就是他们的住宿条件要比在公办学校要好一些，而且在私立学校当老师，他们的工资会比公办学校老师的工资会更高一些。在现代社会中大部分私立学校都建在一些比较好的位置。老师们在这些学校当老师，不仅能够感受到大城市的繁华，而且日常出门也极其方便。

二、个人观点虽然去私立学校当老师，不仅工资高、待遇又好，而且还在城市中生活。但是就我个人而言，我还是会选择去公办学校当老师。因为虽然公办老师的工资比较低，但是公办老师比较稳定，而且它的补贴相对私立老师来说会更多一些。除此以外，工办老师的工作量没有私立老师的工作量那么大。

三、结论尽管在私立学校，当老师的待遇好，出行又方便，但是我更加愿意去到公办学校当老师，因为公办老师的地位会更高一些，而且也有相应的补贴。

3. 民办学校的老师好还是公办学校的老师待遇高？

没有区别，同等待遇。
以青岛为例：

民办学校教师将享受公办学校教师社会保险等同等待遇，这一纠结民办教育多年的制度藩篱终于垮塌。2015年，青岛正式发布《关于加快发展民办教育的意见》（以下简称《意见》），从制度上就加强民办学校师资队伍建设多个方面破题。
《意见》首次明确提出，将开展民办非营利性全日制学历教育学校的教师与公办学校教师社会保险同等待遇试点，取得经验后，其他类别全日制学历教育学校推开。民办学历教育学校教师按事业单位标准参加养老保险,财政按学校承担部分的一定比例补助学校。
同时，民办非营利性全日制学历教育学校，引进符合青岛市高层次人才条件的人员，经编制部门批准，可纳入事业机构编制管理。


参照事业单位性质解决民办高校教师社会保险问题
山东省现行社会保险缴费分为机关事业单位养老保险和企业职工基本养老保险两条线。我省公办高校执行的是机关事业单位养老保险，而民办高校则为企业职工基本养老保险。
在两种不同的养老保险制度下，由于其缴费基数、比例和核算公式不一样，民办高校教师退休后的待遇与国办高校教师形成很大的差距，产生了“同工不同酬”的现象，差距在1-5倍，这不仅影响了现有教师队伍的稳定，还制约了潜在优秀人才的引进，不利于民办高校教学质量、内涵建设的发展。
浙江省杭州、台州、宁波等市，以及福建、湖南、江西等地相继出台了地方法规或政策，解决了民办高校教师参照事业单位缴费的问题。
国家与山东省的中长期教育改革与发展规划纲要都重申了要“大力支持民办教育的发展，落实民办高校教师和公办高校教师同等的法律地位”，“建立完善民办学校教师社会保险制度”。因此，建议我省出台相关地方性法规和政策，使民办高校教师享受与公办高校教师同等的养老保险待遇。
以上内容参考：齐鲁网-民办高校教师需享受与公办高校教师同等养老保险待遇
以上内容参考：青报网（青岛日报官网）-民办学校教师将与公办教师同等待遇

4. 私立学校当老师与公立学校当老师待遇有什么区别?详细点吧

公立学校和私立学校性质不同，所以对待老师的薪资待遇的水准就不同，这两者之间有这几种区别。
区别一、待遇不同
公办学校和私立学校最大的不同，我想就是薪资待遇了。公办学校虽然薪资待遇比较低，但是因为有着教师编制，所以工作很稳定，到老了也不用担心养老的问题。
私立学校虽然没有教师编制，但是每月给老师的薪水都很高，基本上是公办学校的3~4倍以上，实力过硬的老师每月甚至能拿到近10万的薪水。
区别二、时间不同
公立学校的老师基本上能做到到点下班，但是私立学校的老师很难做到这点，这个就是两者之间的区别之二了。
公立学校不提倡加班，所以老师们到了下班时间就可以回家，而私立学校不同，不仅上班时间早下班时间还不固定，想要正常下班是一件不容易的事情。毕竟私立学校的老师有绩效跟着，高收入的前提就是高投入。

区别三、稳定不同
公立学校的老师工作是很稳定的，特别是到了年长之后，思维跟不上了学校也不会辞退老师，可以说只要自己没有做出什么重大过失，基本上是不用担心自己失业的问题的。随着时间的增长，公立学校老师的职称增加之后，在薪资待遇上会有着明显的提升。
私立学校虽然工资很高，但是基本上是当时谈多少就是多少，后期再加的可能性很低。而且学校将效益看得很严重，效益不好的时候连基本的薪资待遇可能都得不到保障，等到老师年长之后，私立学校更是不会同老师续约。

编制教师优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

5. 私立学校的教师和公立学校的教师在待遇上有什么区别？

私立学校和公立学校的老师的待遇没有可比性，私立学校的老师工资是有商业主体按照国家一般性规定给予发放工资，缴纳社会养老保险等五险一金，双方签订劳动合同，受劳动合同约束。公立学校的老师是事业编制内员工，按照国家的定级标准确定给予发放劳动工资，享受国家给予的福利和补贴，经费由国家支付，其出过工资部分外的福利待遇远远超出私立学校的老师。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

6. 私立学校和公立学校教师待遇有什么区别

在私立学校教书好还是在公办学校教书好？你会怎么选择？

7. 有人觉得私立学校老师比公立学校老师水平高，真是这样吗？

原因是公立学校师资水平普遍要高于私立学校，这是无可厚非的，也是客观真实的。从某种程度上缓解了私立学校人才紧缺的现象，但对教师队伍整体水平的提高只是杯水车薪。而且这些传统老校的教师队伍相对比较稳定，科研氛围，学术氛围和文化氛围相对比较浓厚。导致学生具有很强的依赖性，学习为了老师一样。。。以上只是一部分原因


而且这些传统老校的教师队伍相对比较稳定，科研氛围，学术氛围和文化氛围相对比较浓厚。学风好、管理去行政化、教学时间长等原因，并非师资强劲导致质量高。回答供参考。宁愿让孩子挤进公家单位领不高的薪水，也不愿意让孩子以几倍收入或自己创业或进私企。学生的学习成绩已经看不出来有什么特别之处，没有再出现私立学校中教学的那些辉煌。
很多东西都是模糊的，甚至依然存在着“说你好，你就好，不好也好”的现象。私立学校要的就是成绩，成绩是他们的生命线，没了成绩，那么他们可能就真的没法办下去了。不是社会上所说的，好教师都被私立学校高薪挖走了，那只是大家的想当然；如果家里有老人或者孩子需要照顾，私立学校不合适，如果自己的身体不好，私立学校也不合适！

很多校长觉得教师参加这类比赛影响教学，所以有时候根本就不推荐名额，让老师去参加。都会提高，要看教育体制是如何，教师的教与学生的学都会随着管理理念相应提高。并逐步适应自己的工作任务。而私立学校的教研氛围相对较弱，教师的发展也就相对慢一些。当然公立学校和私立学校各有优缺点，楼主提出这样的问题我感觉是别有用心吧！

8. 私立学校教师待遇和公立教师对比怎么样？

不能简单地说去私立学校当老师好不好，因为凡事都有两面性，有利有弊的，关键看你的价值观和取舍了。这里从利和弊两方面分析一下。
首先说利的一面，在私立学校当老师的好的一面主要体现在以下几个方面：
第一，薪资水平一般都要比同级公立学校高出很多。这恐怕也是吸引优秀教师到私立学校当老师的一个最重要的原因吧；
第二，私立学校因为高薪能够挖到很多高水平的老师，他们先进的教学理念、教学模式和教学方法完全可以学习、利用，这也为提高自身教学水平和教学能力提供了重要的环境和条件；
第三，私立学校的老师是能力本位的。如果你是一个很有能力、很愿意打拼和冲锋的老师，可以在私立学校里大展宏图、大显身手，这就是所谓的“能力有多大，舞台就会有多宽”。

再说弊端吧，在私立学校当老师的不好的一面主要体现在以下几个方面：
第一，压力很大，竞争很激烈，优胜劣汰。正式因为私立学习是能力本位的，薪资又高，所以竞争很激烈，老师压力大，竞争能力较差的老师会被无情地淘汰掉。
第二，私立学校的学生难以管理和教育。因为能上私立学校的学生，家里经济条件比较好，有的家里还很有权势，学生不好好学的情况很普遍，这对老师来说，是一个严峻的挑战，必须把握好一个管理的度，否则，容易导致学生的反抗和对立，甚至找来家长的责难。
第三，私立学校的养老保险要比公里学校低，因为私立学校有点类似于私立企业，是用效益说话的，在职待遇并不总是稳定的高薪，退休待遇也不如公立学校的待遇高。

总之，事物的两面性特点决定了不能只看一个方面，需要综合权衡环境特点、自身能力和水平以及性格特点等多方面因素，才能做出一个正确的抉择。